Anhang "Dokumentation zum Zeitraum 1945 – 1991 - Peer Pasternack

Qualifizierende
Angaben
1977
1978
Juni 1978
Juni/Juli 1978
1979
1980
1981
Juni 1981
Thema/Titel Themenfelder Quelle
Probleme des Übergangs von der Lehre in die
Facharbeitertätigkeit unter besonderer Beachtung der
Entwicklung einer Berufsverbundenheit
Probleme des Übergangs von der Lehre in die
Facharbeitertätigkeit unter besonderer Beachtung der
Entwicklung einer Berufsverbundenheit
Die relative Bedeutung der beiden Einflußvariablen
„Tätigkeit bzw. Beruf“ und „Arbeitsumwelt“ für die
Arbeitszufriedenheit der Produktionsarbeiter
Qualifizierung und
Qualifikation; Arbeitsinhalte
und -
organisation; Berufsgruppenanalyse
Qualifizierung und
Qualifikation; Arbeitsinhalte
und -
organisation; Berufsgruppenanalyse
Arbeitseinstellungen,
-motivation,
-verhalten und
-zufriedenheit; Berufsgruppenanalyse
Die Motive zur Teilnahme an der Neuererbewegung Neuererbewegung Stollberg (1988: 290)
In welcher Weise beeinflußt die konkrete Lebenssituation
der Produktionsarbeiter die Zufriedenheit mit der
Tätigkeit, die Zufriedenheit mit der sozialen Umwelt
und die Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle
Die Analyse der Arbeits- und Leistungsmotivation bei
Produktionsarbeitern und die Beeinflussung ihrer
Leistungsbereitschaft
In welcher Weise beeinflußt die konkrete
Lebenssituation der Produktionsarbeiter die
Zufriedenheit mit der Tätigkeit, mit der sozialen
Umwelt und mit der Arbeitsstelle
Ausprägungsgrad und Einflußfaktoren auf die
Einstellung von Leitern der unteren u. mittleren
Leitungsebene zur konkreten Tätigkeit in einem
Großbetrieb der DDR
Soziologische Probleme von Weitwohnerinnen unter
der Bedingung der Dunkelraumarbeit
Arbeitsmotivation Geschädigter unter besonderer
Berücksichtigung der familiären Situation
Analyse der Aktivität der Werktätigen in der
kollektiven Neuererbewegung und der hierauf
einwirkenden Faktoren
Zum Entwicklungsstand der Kollektivität in der
Neuerertätigkeit bei der Durchsetzung von
Neuerervereinbarungen
Analyse der Arbeitsinhalte und ihre Auswirkung auf
die Fluktuation im [Betrieb]
Bedingungen zur Herausbildung der Arbeit zum ersten
Lebensbedürfnis
Arbeitseinstellungen,
-motivation, -verhalten
und -zufriedenheit
Arbeitseinstellungen,
-motivation, -verhalten
und -zufriedenheit
Arbeitseinstellungen,
-motivation, -verhalten
und -zufriedenheit
Arbeitseinstellungen,
-motivation, -verhalten
und -zufriedenheit
Arbeitsinhalte und
-organisation
Arbeitseinstellungen,
-motivation, -verhalten
und -zufriedenheit;
Gesundheit /
Krankheit
Ordner „Praktikumsberichte
1968-1977,
1985“; Ordner „Studienangelegenheiten“
Ordner
„Studienangelegenheiten“
Ordner
„Studienangelegenheiten“
Neuererbewegung Stollberg (1988: 299)
Neuererbewegung Stollberg (1988: 291)
Arbeitsinhalte und
-organisation; Fluktuation
Arbeitseinstellungen,
-motivation, -verhalten
und -zufriedenheit
Ordner
„Praktikumsberichte
1968-1977, 1985“
Ordner
„Studienangelegenheiten“
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