Handbuch Lohn/Gehalt - RA-Micro

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99. Betriebsnummer des AG
Hier ist die Betriebsnummer des Arbeitgebers einzugeben, die vom zuständigen Arbeitsamt vergeben
wurde. Diese Eingabe wird für die Meldungen zur Sozialversicherung benötigt. Beim Speichern der
Daten erfolgt eine Prüfung der formalen Richtigkeit der Betriebsnummer.
10. lfd. Mitarbeiternummer
Hier wird die höchste bisher vergebene Mitarbeiternummer angezeigt. Es besteht keine Eingabemöglichkeit.
11. Alle Mitarbeiter in Sachsen tätig, Pflegeversicherung wird überwiegend von AN getragen
Diese Einstellung wird gewählt, wenn alle Mitarbeiter in Sachsen tätig sind; der Arbeitnehmer muss
die Pflegeversicherung überwiegend oder in früheren Jahren allein zahlen, da zur Finanzierung der
Pflegeversicherung kein Feiertag weggefallen ist. Der Pflegeversicherungs-Schlüssel 1 wird intern in 2
gewandelt.
Soll dies nicht für alle Arbeitnehmer gelten (Arbeitnehmer in unterschiedlichen Bundesländern tätig),
so darf diese Einstellung nicht gewählt werden und bei jedem Mitarbeiter, der die Pflegeversicherung
allein tragen soll, muss in Mitarbeiterdaten ändern unter 50. Schlüssel Pflegeversicherung die 2 geschlüsselt
werden.
Wenn diese Einstellung nicht gewählt wird, werden die Beiträge je zur Hälfte von Arbeitgeber und
Arbeitnehmer getragen.
93. mit Urlaubsnachweis
Wenn diese Einstellung gewählt wird, kann der laufende Resturlaub der Mitarbeiter auf den Gehaltsbescheinigungen
gedruckt werden. Weiterhin gibt es die Möglichkeit zum Ausdruck eines Urlaubsnachweises
für die Mitarbeiter in 7 Druck Abrechnung und Listen und es kann die Verknüpfung mit der
W9 Urlaubsplanung hergestellt werdem.
Der Urlaubsanspruch ist bei Mitarbeiterdaten ändern unter 95. Urlaubsanspruch einzutragen. Die Eingabe
von Bruchteilen ist möglich.
94. Ausweis der Arbeitgeberanteile
Wenn diese Einstellung gewählt wird, werden die vom Arbeitgeber getragenen Sozialversicherungsbeiträge
sowie pauschale Lohn- und Kirchensteuer als Information mit auf der Gehaltsbescheinigung
gedruckt.
102. Chiffre Lohnbuchhaltung
Hier kann eine besondere Chiffre für Lohn/Gehalt vergeben werden. Für jedes Jahr ist eine andere
Chiffre möglich. Wenn eine Chiffre vergeben wird, erfolgt beim nächsten Start einer der
Programmfunktionen von Lohn/Gehalt die Aufforderung, die Chiffre einzugeben. Die Eingabe muss in
umgekehrter Reihenfolge vorgenommen werden. Ohne Eingabe der Chiffre kann das Modul
Lohn/Gehalt anschließend nicht mehr gestartet werden.
9. Berechnungsvarianten für Teilmonate auf Basis
Wird ein Mitarbeiter nicht über den gesamten Monat beschäftigt oder sind Lohnfortzahlungszeiträume
zu berechnen, dann berechnet ra-micro den Gehaltsanteil automatisch.
In diesem Bereich wird festgelegt, auf welcher Basis die Berechnung erfolgen soll. Es besteht die Wahl
zwischen:
Berechnung auf Basis von Kalendertagen,
Berechnung auf Basis von 30 Tagen,
Berechnung auf Basis von konkreten Arbeitstagen des Monats oder
Berechnung auf Basis von konkreten Arbeitsstunden des Monats.
Die Anzahl der Kalendertage bzw. die Zahl der Arbeitstage eines Kalendermonats ermittelt ra-micro
automatisch. Die Arbeitsstunden eines Kalendermonats müssen bei Gehalt berechnen eingegeben und
vorher bei Mitarbeiterdaten ändern die Einstellung gewählt werden, dass anstelle eines festen Gehaltes
die Bezahlung nach Stundenlohn vereinbart ist.
Wenn die Variante mit Arbeitstagen gewählt ist, müssen bei der Eingabe von bestimmten Ausfallzeiten
unter 13. Gehalt berechnen, Zusatzangaben zur Gehaltsberechnung zusätzlich noch die SV-Tage eingegeben
werden, weil diese aus Arbeitstagen nicht automatisch ermittelt werden können. Insofern ist bei dieser Variante
unter Umständen der Erfassungsaufwand größer.
F20 Lohn/Gehalt