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Geschäftsbericht 2012 - SSB

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06 Marketing und Vertrieb<br />

FirmenTicket<br />

Nach der erfolgreichen Einführung des neuen Jahres-<br />

Ticket-Abonnements im Jahr 2011 wurde zum 1. Januar<br />

<strong>2012</strong> das FirmenTicket umgestellt. Auch diese Jahreskarte<br />

ist jetzt als Abonnement mit wahlweise einmaliger oder<br />

monatlicher Abbuchung erhältlich. Zudem wurde der Bestellprozess<br />

für die Mitarbeiter der teilnehmenden Firmen<br />

vereinfacht und ein zeitgemäßes Onlineverfahren eingeführt.<br />

Die Mindestbestellmenge, ab der eine Firma am<br />

FirmenTicket-Verfahren teilnehmen kann, wurde von 100<br />

auf 50 reduziert. Durch die Änderung des Tarifprodukts<br />

war es erforderlich, rund 20.000 <strong>SSB</strong>-Bestandskunden<br />

im FirmenTicket auf das neue Produkt umzustellen.<br />

Während durch die neuen Regelungen einerseits einige<br />

Kunden vom FirmenTicket in das Jedermann-Abonnement<br />

wechseln mussten, konnten andererseits durch die<br />

Reduzierung der Mindestbestellmenge rund 20 zusätzliche<br />

Firmen für das FirmenTicket gewonnen werden. Für<br />

diese Aufgaben war bereits Ende 2011 ein Key Account<br />

Management eingerichtet worden, dessen Aufgabe<br />

ausschließlich die Betreuung der Firmen und der Vertrieb<br />

des FirmenTickets ist. Im Ergebnis konnte die Umstellung<br />

mit einem für die <strong>SSB</strong> positiven Ergebnis abgeschlossen<br />

werden: In Summe aller Effekte wurde die Anzahl der<br />

gebundenen Kunden im Jahr <strong>2012</strong> um rund 2.000 oder<br />

10 % gegenüber 2011 gesteigert.<br />

Abonnement<br />

Parallel zur Umstellung des FirmenTickets konnte<br />

auch der Erfolg des ein Jahr zuvor etablierten neuen<br />

JahresTicket-Abonnements im Jahr <strong>2012</strong> fortgeführt<br />

werden. Maßgeblichen Anteil daran hatte der weiterhin<br />

aktive Vertrieb des Abonnements, für den im Jahr <strong>2012</strong><br />

wiederum mehrere Kampagnen durchgeführt wurden.<br />

Bereits zum Jahresbeginn erfolgte eine lokal orientierte<br />

Kampagne in Zuffenhausen und Stammheim im Zuge<br />

der Verlängerung der U 15. Die Frühjahrs-Kampagne<br />

wurde gemeinsam mit dem VVS durchgeführt, dessen<br />

umfangreiche Flächenkommunikation durch ein Direktmailing<br />

unterstützt wurde. Eine weitere Abo-Kampagne<br />

im Herbst wurde schließlich als reine Direktmailingaktion<br />

gestaltet, bei der der Abo-Einstieg erneut durch<br />

ein Prämienangebot attraktiv beworben wurde. Mit den<br />

Kampagnen konnten unmittelbar mehr als 2.100 neue<br />

Abonnenten gewonnen werden. Der Bestand an Abonnenten<br />

in den Produkten Jedermann-, 9-Uhr-Umwelt-,<br />

Senioren- und 14-Uhr-Junior-Ticket wurde im Jahresverlauf<br />

von 30.000 auf rund 41.000 gesteigert. Zusammen<br />

mit dem FirmenTicket betreut die <strong>SSB</strong> somit mehr als<br />

60.000 Abonnenten als Stammkunden.<br />

Gelegenheitskunden<br />

Im Tarifangebot für den Gelegenheitsverkehr wurde zum<br />

1. Januar <strong>2012</strong> das KurzstreckenTicket geändert. Es ist<br />

nun auch im S-Bahn- und Regionalzugverkehr für die<br />

Distanz von einer Haltestelle gültig. Damit einher ging<br />

eine 20-%ige Preisanpassung auf 1,20 Euro. Durch diese<br />

überdurchschnittliche Teuerung ist die Nachfrage nach<br />

KurzstreckenTickets bei der <strong>SSB</strong> im Jahr <strong>2012</strong> um rund<br />

12 % zurückgegangen – gewisse Mengenrückgänge im<br />

fußläufigen Bereich waren einkalkuliert worden. Auch<br />

der Absatz von Einzel- und 4er-Tickets entwickelte sich<br />

verbundweit schwach, lediglich die TagesTickets konnten<br />

einen positiven Verlauf ausweisen. Im Jahr 2013 soll der<br />

Markt der Gelegenheitskunden wieder verstärkt angesprochen<br />

werden, indem insbesondere die Vorteile der<br />

ÖPNV-Nutzung kommuniziert werden. Dazu wird auch<br />

eine neue Werbeagentur beitragen, die die <strong>SSB</strong> im zweiten<br />

Halbjahr <strong>2012</strong> in einem Wettbewerbsverfahren aus<br />

zahlreichen Bewerbern ausgewählt hat.<br />

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