Geschäftsbericht 2008 Stadtwerke Göttingen AG

Personal- und Sozialbereich
Am 31. Dezember 2008 wurden insgesamt
235 Mitarbeiter (Vj. 233) – davon 190 ehemalige
Lohnempfänger, 27 ehemalige Gehaltsempfänger,
15 Aushilfsbeschäftigte und 3 Auszubildende
– beschäftigt. Die Veränderung resultiert
aus 12 Abgängen und 14 Zugängen. Das durchschnittliche
Lebensalter der Belegschaft betrug
50,5 Jahre und die Betriebszugehörigkeit im
Mittel 19,1 Jahre.
Im Rahmen des Tarifvertrages über Altersteilzeit
haben insgesamt 30 Mitarbeiter ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis.
Zum Jahreswechsel waren
13 Mitarbeiter (Vj. 11) im passiven Teil der Altersteilzeit,
im aktiven Teil waren es 17 Mitarbeiter
(Vj. 20).
Die Zielsetzung bei der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
sowie dem Arbeitsschutz war die
Vermeidung schädlicher Einflüsse am Arbeitsplatz,
die Beseitigung von Unfall- und Gesundheitsgefahren
sowie die Durchführung vorbeugender
Gesundheitsmaßnahmen. Um den Krankenstand
langfristig zu senken, wurden eine flexible
Dienstzuteilung und ein Bonussystem zur Vermeidung
von Fehlzeiten eingeführt. Darüber hinaus
werden Kosten für die Erhaltung der körperlichen
Fitness übernommen. Durch die vorgenannten
Maßnahmen konnten die Krankentage pro Fahrer
gesenkt werden. In 2008 wurden acht meldepflichtige
Unfälle registriert.
Vermögens- und Finanzlage
Die Eigenkapitalquote beträgt aufgabenbedingt
rd. 5,0 %. Die Finanzierung der Gesellschaft wird
im Wesentlichen durch den bestehenden Gewinnabführungsvertrag
mit dem Gesellschafter
sowie durch das Einlageversprechen der Stadt
Göttingen gewährleistet. Sämtliche Darlehen
gegenüber Kreditinstituten sind durch eine gesamtschuldnerische
Haftung des Gesellschafters
gesichert.
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten
bestehen in Höhe von 4,5 Mio. € (48,2 %), davon
sind 1,4 Mio. € erst langfristig fällig.
Zur Absenkung der hohen Kreditzinsen bestehen
für ein Darlehen über 2,2 Mio. € eine Swapvereinbarung
mit einer Laufzeit bis zum 30. November
2017 und für ein Darlehen über 0,6 Mio. € eine
Swapvereinbarung mit einer Laufzeit bis zum
30. Ju}ni 2011.
Der Cash Flow aus laufender Geschäftstätigkeit
lag bei - 5,7 Mio. €. Der Cash Flow aus der Finanzierungstätigkeit
lag bedingt durch die Verlustübernahme
bei 6,2 Mio. €. Der Finanzmittelfonds
am Ende der Periode lag bei 0,8 Mio. €.
Mit Abschluss der Tarifverhandlungen haben sich
die Tabellenentgelte ab 01. Januar 2008 um den
Sockelbetrag von 50 € und um 3,1 % erhöht.
göttinger verkehrsbetriebe gmbh Seite 69