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ARBEITGEBER IM PROFIL
ING-DIBA AG
Das Unternehmen in Fakten und Zahlen
Die ING-DiBa AG ist mit knapp 7,5 Millionen
Kunden die größte Direktbank Deutschlands.
An den Standorten Frankfurt/Main, Hannover
und Nürnberg beschäftigt sie rund 3.000 Mitarbeiter.
Sparprodukte, Baufinanzierungen, Girokonto,
Konsumentenkredite und Wertpapiergeschäft:
Die ING-DiBa bietet ihren Kunden die gesamte
Palette des Privatkundengeschäftes. Als
Direktbank setzt sie dabei vor allem auf Kunden,
die ihre Finanzgeschäfte selbst in die
Hand nehmen. Um Entscheidungen zu erleichtern,
konzentriert sich die ING-DiBa in ihrem
Angebot auf wenige, transparente Produkte,
eine hohe Servicequalität und attraktive Konditionen.
Seit 2011 gehört die ING Bank als Niederlassung
zur ING-DiBa. Mit Geschäftsfeldern wie
Corporate Lending, Exportfinanzierung und
Financial Markets zählen u.a. Unternehmen
aus DAX und MDAX zu ihren Kunden.
Kultur und Werte
Wir wissen, dass ein enger Zusammenhang
zwischen begeisterten Mitarbeitern, zufriedenen
Kunden und Unternehmenserfolg
besteht. Wir leben daher unsere Unternehmenswerte
Fairness, Wertschätzung, Verantwortung
und Leistung gleichermaßen nach
innen und nach außen.
Unsere Unternehmenskultur wird von unseren
Mitarbeitern als besonders mitarbeiterfreundlich
und kundenorientiert wahrgenommen:
Nahezu 90 Prozent der Mitarbeiter haben uns
im Rahmen des Arbeitgeber-Wettbewerbs
„Great Place to Work“ bescheinigt, ein sehr
guter Arbeitgeber zu sein.
Karriere bei der ING-DiBa
Für interessierte Studenten/innen bieten wir
zahlreiche spannende Praktika und studentische
Aushilfsstellen an. Ein Praktikum sollte
zwischen drei bis sechs Monate dauern.
Seit 2011 bieten wir zudem ein internationales
Trainee-Programm für Hochschulabsolventen
(m/w) an. Voraussetzung ist ein exzellenter
Diplom-/Master-Abschluss mit fachlich passendem
Schwerpunkt, sichere Englischkenntnisse
und Interesse an einer vielseitigen und
internationalen beruflichen Entwicklung.
2012 stehen drei Fachrichtungen im Fokus:
• Finance / Risk/ Treasury
• Information Technology
• Commercial Banking
Das Trainee-Programm dauert 12-18 Monate
und beinhaltet neben den Rotationen in
Deutschland auch Veranstaltungen in den
Niederlanden. Während des Programms steht
jedem/r Trainee ein Senior Manager als Mentor
zur Seite. Ein individueller Entwicklungsplan
mit Skill- und Managementtrainings bereitet
auf die erste Spezialistenaufgabe vor. Das Trainee-Programm
ist in das mind. 3-jährige ING
International Talent Programm der ING Group
eingebettet u.a. mit dem Ziel, Führungspotenzial
auf internationaler Ebene zu identifizieren
und zu fördern. Um dies zu stärken, beinhaltet
das Trainee-Programm auch einen drei- bis
sechsmonatigen Auslandsaufenthalt. Darüber
hinaus fördern spannende und teilweise internationale
Projekte die Entwicklung der
Trainees.
Wir suchen und bieten
UMSATZ/BILANZSUMME
109 Mrd. Euro
PERSONALPLANUNG
Hochschulabsolventen,
Young Professionals und
Praktikanten: nach Bedarf
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
Trainee-Programm; Direkteinstieg
MITARBEITER IN DEUTSCHLAND
rund 3.000
STANDORTE DEUTSCHLAND
Frankfurt, Nürnberg, Hannover
Bewerbungen
ING-DiBa AG
Theodor-Heuss-Allee 106
Personal
60486 Frankfurt am Main
www.ing-diba.de
FORM DER BEWERBUNG
online
WEITERE INFORMATIONEN AUF DER
ZWEITEN UMSCHLAGSEITE UND SEITE 53
50 | Staufenbiel IT in Business 2012
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