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EINSTEIGEN: IT-TRENDS
T
war
immer
mein Hobby
Martin Berchtenbreiter, Mitglied der Geschäftsleitung von Microsoft Deutschland, ist
Betriebswirt. Im Interview erklärt er, warum ihm der Schritt in die IT-Branche leichtfiel
und wie die aktuellen IT-Trends die Anforderungen an Berufseinsteiger verändern.
Herr Berchtenbreiter, bei Microsoft sind Sie zuständig
für die mittelständischen Kunden und
Ihre Handelspartner. Wie überzeugen Sie mittelständische
Unternehmen davon, kontinuierlich
in die IT zu investieren?
Unternehmen betrachten IT und Software heute nicht
mehr so sehr als separate Bereiche, sondern im gesamten
Kontext aller Geschäftsprozesse. Deshalb werden auch die
Möglichkeiten gesehen, durch IT Prozesse zu optimieren
und international am Markt erfolgreich zu sein. Das zeigt
sich etwa daran, dass auch in Krisenzeiten die IT-Investitionen
nicht zurückgehen.
Sie sind seit 15 Jahren bei Microsoft. Wie hat sich in dieser Zeit
das Verhältnis der Geschäftskunden zur IT verändert?
Als ich bei Microsoft anfing, war gerade der Launch von
Windows 95 erfolgt, und die IT wurde in erster Linie noch
als technische Infrastruktur und Kostenfaktor gesehen.
Jetzt ist sie zu einem Instrument für neue Service-Ansätze
geworden, das gerade kleinen und mittleren Unternehmen
hilft, sich von der Konkurrenz abzugrenzen oder den Vorsprung
großer Konzerne aufzuholen. Die IT ermöglicht etwa,
unabhängig vom Arbeitsort einen dezentralen Zugang
zu Arbeitsmaterialien zu bekommen. So ist die IT von einem
Kosten- zu einem Wachstumsfaktor geworden.
Derzeit folgt ein IT-Trend auf den anderen. Mit welchen Themen
rechnen Sie für die Zukunft?
Wir erleben heute die sogenannte Consumerization of IT –
privat genutzte Endgeräte und IT-Lösungen werden in die
Arbeitsumgebung integriert. Unternehmen greifen diesen
Trend auf – auch um die besten Mitarbeiter zu halten und
zu gewinnen. Weitere Beispiele sind Cloud Computing, 3-
D-Umgebungen oder Systeme zur Steuerung durch Sprache
oder Gesten wie Kinect. Solche Lösungen sind nicht
nur für den Gaming-Bereich, sondern auch für das Unternehmensumfeld
interessant. Hier ist in Zukunft einiges zu
erwarten.
Auf einer Konferenz erklärten Sie, dass in der IT derzeit alle Wege
in die Cloud führen. Sehen das auch die Anwender so?
Da ist die Entwicklung einen deutlichen Schritt vorangekommen.
Laut einer aktuellen Studie arbeiten bereits 70
Prozent der Unternehmen in Deutschland an einer Cloud-
Strategie. Die Investitionsentscheidungen haben vielleicht
gewisse Vorlaufzeiten, aber es ist eher die Frage, wann sie
fallen, nicht ob sie fallen. Das betrifft alle Segmente, größere
wie kleinere Unternehmen. Wesentlich ist, dass die
Unternehmen in rechtlicher Hinsicht und in Bezug auf die
Datensicherheit Vertrauen gewinnen. Entsprechende Fragen
müssen Cloud-Anbieter beantworten können.
Wie haben sich die Aufgaben für IT-Absolventen verändert?
Die Beratung im Bereich IT-Solutions, also Lösungen für
Kunden als Gesamtpaket, und der Bereich Sales spielen eine
viel größere Rolle. Wir suchen insbesondere Absolventen
mit einer IT-nahen Ausbildung, schulen sie aber entsprechend
der unterschiedlichen Anforderungsprofile
nach. Ein Unternehmen unserer Größe hat da gute Möglichkeiten.
Auch die Hochschulen nehmen diese Themen
immer mehr in die Lehrpläne auf.
Den Fachkräftemangel spüren sie?
Ja, das gilt insbesondere für IT-Unternehmen, unabhängig
von ihrer Größe. Wir sehen das deutlich bei unseren Partnerunternehmen,
die ja unser verlängerter Arm sind. Ich >>>
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staufenbiel.de/it Staufenbiel IT in Business 2012 | 9