P.T. MAGAZIN 02/2014

Spezialist für industrielle
Flüssigkeitsanalyse
(Fotos: Endress+Hauser Conducta)
Wirtschaft
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Dr. Manfred Jagiella CEO von
Endress+Hauser Conducta
Endress+Hauser Conducta zählt international
zu den führenden Anbietern
von Messstellen und Komplettsystemen
für die Flüssigkeitsanalyse. Intelligente
Lösungen helfen den Kunden aus der
Umwelt- und Prozessindustrie, ihre
Anlagen sicher, zuverlässig, wirtschaftlich
und umweltfreundlich zu betreiben.
Ein Schlüssel zum Erfolg ist die technologische
Spitzenposition des Unternehmens.
Dies betrifft sowohl wegweisende
Produktinnovationen als auch
fortschrittliche Fertigungsverfahren. Die
Innovationskraft stützt sich auf die Kompetenz
von weltweit mehr als 700 motivierten
und engagierten Mitarbeitern
an Standorten in Deutschland, USA und
China. Seit 1977 ist Endress+Hauser Conducta
ein Teil der Endress+Hauser Gruppe,
einem Global Player auf dem Gebiet
von Messtechnik und Automatisierungslösungen
für die Prozessindustrie.
„Unsere Kunden sind unser Erfolg”
Mit den Messstellen von Endress+Hauser
Conducta lassen sich pH-Wert, Leitfähigkeit,
Sauerstoff- und Chlorgehalt,
Trübung und Feststoffgehalt, Ammonium-,
Nitrat- und Phosphatgehalt sowie
weitere chemische Inhaltsstoffe von
Flüssigkeiten bestimmen. Sie werden in
allen verfahrenstechnischen Industrien
eingesetzt, so in den Branchen Chemie
und Petrochemie, Pharma, Lebensmittel,
Wasser und Abwasser, Papier und
Energie. Das umfassende Angebot reicht
dabei vom Sensor über die Armatur bis
zum Messwertumformer, einschließlich
kompletter Probenehmer und der
nahtlosen Einbindung der Messstelle in
moderne Prozessleitsysteme. Ein konsequenter
Aufbau von Kerntechnologien,
deren Umsetzung in qualitativ hochwertige
Fertigungsabläufe sowie die
permanente Automatisierung der Produktion
sind Herausstellungsmerkmale
von Endress+Hauser Conducta. Für die
Kunden bedeutet dies präzise, zuverlässige
und bedienungsfreundliche Messsysteme.
„Unsere Strategie ist unser Erfolg”
„Wir wollen für unsere Kunden nachhaltig
überragenden Nutzen schaffen.“
So lautet die Unternehmensvision. Sie
bildet die Basis des Innovationsmarketing
und bringt den Anspruch der Technologieführerschaft
zum Ausdruck. Dieser
Anspruch ist zentraler Schwerpunkt
der Unternehmensstrategie, auf den
alle Unternehmensprozesse ausgerichtet
sind, und kommt durch zahlreiche
internationale Innovationspreise zum
Ausdruck. Endress+Hauser Conducta fördert
das Innovationsklima durch strukturierte
Innovationsprozesse und die
zielgerichtete Kompetenzentwicklung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
So sorgt das umfassende Weiterbildungsprogramm
„Jobfit“ dafür, dass das
Wissen der Mitarbeitenden immer auf
dem aktuellen Stand ist. Die Durchführung
von Patent-Workshops, ein „Patent
Rights Incentive Program“ und ein jährlich
stattfindendes „Innovatorentreffen“
zeigen den Erfindern, dass ihr erfinderisches
Engagement geschätzt wird.
Das Ergebnis ist ein Portfolio von über
700 lebenden Schutzrechten und jährlich
kommen etwa 50 neue dazu. Diese
Anzahl von Schutzrechten pro Mitarbeiter
ist weltweit herausragend.
„Unsere Innovationen sind unser Erfolg“
Die Entwicklung von Innovationen in der
Flüssigkeitsanalyse wie die Produktplattformen
„Memosens“ und „Liquiline“ sind
Ergebnisse der Innovationsstrategie.
Ob Messperformance, Flexibilität oder
Kostensenkung durch Prozessverbesserung,
das neue Plattformkonzept Liquiline
erfüllt alle Kundenanforderungen
gleichermaßen. Diese bahnbrechende
Innovation systematisiert die Messtechnik
für Flüssigkeitsanalyse und ersetzt
proprietäre Messkonzepte durch eine
Plattform mit höchstmöglichem Anteil
an mehrfach verwendbaren Modulen in
Geräten und Sensoren.
Alle Plattform-Module sind über ein
digitales Interface mit robustem und
effektivem Protokoll verbunden, das
seine Tauglichkeit auch in extremen
Industrie-Applikationen schon mehr
als 100.000mal unter Beweis gestellt
hat. Der Plattform-Ansatz ist durch ein
leistungsfähiges Portfolio aus Schutzrechten
sehr effektiv abgesichert. Über
Kooperationen mit Wettbewerbern
wurde ein faktischer Industrie-Standard
im Sinne des Kundennutzens geschaffen:
der Kunde kann risikolos Komponenten
unterschiedlicher Hersteller in
einer Messstelle kombinieren. Durch
den Plattform-Ansatz wird die Wiederverwendbarkeit
von intensiv getesteter
Firmenportrait
Firmenportrait
Die Endress+Hauser Gruppe
Endress+Hauser ist einer der international
führenden Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen
und Lösungen für die industrielle
Verfahrenstechnik. Die Firmengruppe zählt
weltweit mehr als 10.000 Beschäftigte. 2012
erwirtschaftete sie 1,7 Milliarden Euro Umsatz.
Struktur
Eigene Sales Center sowie ein Netzwerk von
Partnern stellen weltweit kompetente Unterstützung
sicher. Product Center in elf Ländern
erfüllen die Wünsche der Kunden schnell und
flexibel. Eine Holding in Reinach/Schweiz
Hard- und Software optimiert, sodass
das Gesamtsystem mit geringstem
Entwicklungsaufwand erweitert werden
kann. Hierdurch kann das System
äußerst flexibel mit höchster Qualität
an künftige Messsaufgaben angepasst
werden. Für die Kunden bedeutet dies
eine extreme Vereinfachung in der
Wartung der Messstelle: Die softwaregestützte
Kalibrierung der Sensoren im
Labor durch Fachpersonal statt Vor-Ort
durch Anlagenpersonal führt zu einer
Erhöhung der Messstellenverfügbarkeit
und einer Verbesserung der Messqualität.
Der Sensortausch wird durch die
Verwendung vorkalibrierter Sensoren
deutlich vereinfacht. Durch Hinzufügen
plugin-fähiger Module können Kunden
ihre Messstellen flexibel erweitern und
auf den technisch neuesten Stand bringen.
Liquiline ist über ein intuitives Klartextmenü
kinderleicht zu bedienen. Ein
störungsfreier Betrieb wird durch die
äußerst robuste digitale Kommunikation
sichergestellt. Das maximiert die Qualität
der Messung, erhöht die Anlagenverfügbarkeit
und reduziert Energie- und
Wartungskosten.
„Unsere Excellence ist unser Erfolg“
Ständig investiert Endress+Hauser Conducta
in den weiteren Ausbau seiner
Kapazitäten und Ressourcen. Bei der
Gestaltung der Prozesse und Strukturen
orientiert sich das Unternehmen am
„EFQM-Excellence-Modell“. Besonderes
Augenmerk liegt dabei auf dem Faktor
Mensch: Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter bilden die
Grundlage der erfolgreichen Entwicklung
des Unternehmens. Endress+Hauser
Conducta setzt deshalb auf die enge
Zusammenarbeit mit Hochschulen und
Forschungseinrichtungen sowie auf eine
fundierte betriebliche Aus- und Weiterbildung.
Zahlreiche Auszeichnungen
und Preise belegen den Erfolg in allen
Bereichen. So wurde Endress+Hauser
Conducta 2011 mit dem „Best Innovator“
und dem „TOP 100 Innovation
Award“ ausgezeichnet. Als Gesamtsieger
ging Endress+Hauser Conducta
in den renommierten Unternehmenswettbewerben
„Best Marketing Company
Award“, „Manufacturing Excellence
Award“ sowie im „Ludwig-Erhard-Preis“
hervor. Zudem erhielt Endress+Hauser
Conducta in 2013 bereits zum dritten
Mal in Folge die Auszeichnung „TOP
JOB – 100 beste Arbeitgeber in Deutschland“
und wurde im „Großen Preis des
Mittelstandes“ mit dem „Premier“ ausgezeichnet.
Als Anerkennung für den
nachhaltigen Umgang mit Ressourcen
hat Endress+Hauser Conducta 2012 den
international renommierten Energy Efficiency
Award erhalten. In den letzten
drei Jahren wurden am Hauptsitz in Gerlingen
sowie am Standort in Waldheim
insgesamt über 20 Mio EURO in neue
Gebäude und Anlagen investiert. Dabei
wurde ein innovatives, auf Nachhaltigkeit
ausgerichtetes Energiemanagement
mit hohem ökologischem als auch ökonomischen
Nutzen etabliert. n
koordiniert die Firmengruppe. Als erfolgreiches
Unternehmen in Familienbesitz will
Endress+Hauser auch künftig selbstständig und
unabhängig bleiben.
Produkte
Endress+Hauser liefert Sensoren, Geräte, Systeme
und Dienstleistungen für Füllstand-,
Durchfluss-, Druck- und Temperaturmessung
sowie Analyse und Messwertregistrierung. Das
Unternehmen unterstützt seine Kunden mit
automatisierungstechnischen, logistischen und
informationstechnischen Dienstleistungen und
Lösungen. Die Produkte setzen Maßstäbe im