Fo - UniversitätsVerlagWebler
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S e i t e n b l i c k a u f d i e<br />
S c h w e s t e r z e i t s c h r i f t e n<br />
<strong>Fo</strong><br />
Hauptbeiträge der aktuellen Hefte HSW, HM, P-OE, ZBS und QiW<br />
Auf unserer Homepage www.universitaetsverlagwebler.de erhalten Sie Einblick in das<br />
Editorial und Inhaltsverzeichnis aller bisher erschienenen Ausgaben.<br />
HSW 6/2010<br />
Einblicke in den Umgang mit Lehre,<br />
Studium (und Nachwuchsförderung)<br />
als Auftrag - Gegenwart und Zukunft<br />
Love Letter to Higher Education<br />
Johannes Burkhardt<br />
Promotion erwünscht, um jeden Preis<br />
Hochschulentwicklung/-politik<br />
Michael Kerres, Anke Hanft &<br />
Uwe Wilkesmann<br />
Lifelong Learning an Hochschulen -<br />
Neuausrichtung des Bildungsauftrages<br />
von Hochschulen<br />
Judith Ricken<br />
Der Wettbewerb lehrreich:<br />
Gemeinsam für gute Lehre<br />
Andreas Hirschi<br />
Career Services zur Steigerung von<br />
Karriere-Ressourcen<br />
Sabine Brendel<br />
Gemeinsame und hochschulübergreifende<br />
Steuerung eines Zentrums der<br />
Hochschullehre:<br />
(Wie) Ist das möglich?<br />
Anregungen für die Praxis/<br />
Erfahrungsberichte<br />
Uwe Schulze, Detlef Kanwischer &<br />
Christoph Reudenbach<br />
Bologna – Gefahr oder Chance? Ein<br />
Praxisbericht aus der geographischen<br />
Hochschullehre zum kompetenzorientierten<br />
Lernen mit Geoinformation<br />
Rezension<br />
Ruth Großmaß & Edith Püschel:<br />
Beratung in der Praxis. Konzepte und<br />
Fallbeispiele aus der Hochschulberatung<br />
(Swantje Lahm)<br />
HM 4/2010<br />
„Einfach reinschmeißen - Gute halten<br />
das aus ..." - Über die Integration<br />
Neuberufener in die Hochschule<br />
Organisations- und<br />
Managementforschung<br />
Elke Wild, Fred Becker,<br />
Ralph Stegmüller & Wögen Tadsen<br />
Die Personaleinführung von<br />
Neuberufenen – systematische Betrachtungen<br />
zum<br />
Human Ressource Management<br />
von Hochschulen<br />
Martin Mehrtens<br />
Die Neuen sind die Hoffnungsträger!<br />
Das Fördern und Begleiten der<br />
Neuberufenen ist ein wirkungsvoller<br />
Beitrag zur Gestaltung des Wandels<br />
in der Universität Bremen<br />
Malte Schophaus<br />
Coaching für Wissenschaftler/innen<br />
Ein landesweiter Coach-Pool als<br />
Modell für systematische<br />
Personalentwicklung<br />
Matthias Klumpp<br />
Die neuen Akteure im Hochschulmanagement:<br />
Hochschulprofessionen<br />
Anregungen für die<br />
Praxis/Erfahrungsberichte<br />
Ricarda Mletzko & Miriam Rauer<br />
Gut ankommen und Fahrt aufnehmen<br />
P-OE 4/2010<br />
Beiträge zur Entwicklung des<br />
akademischen Personals<br />
P-OE-Gespräch<br />
P-OE-Gespräch mit Ricarda Mletzko,<br />
Leiterin des Dezernats 1, Organisations-<br />
und Personalentwicklung der<br />
Leibniz-Universität Hannover<br />
Personal- und<br />
Organisationsforschung<br />
Claudia Schmeink & Britta Juchem<br />
Was Professor/innen wollen: Ergebnisse<br />
einer Interviewstudie zum<br />
Personalentwicklungsbedarf<br />
an der TU Darmstadt<br />
Personal- und Organisationsentwicklung/-politik<br />
Enrique Grabl & Sigrid Mansky<br />
Programm/Curriculum academic<br />
didactics (Hochschuldidaktisches<br />
Studienprogramm FH CAMPUS 02)<br />
Sabine Zauchner<br />
Master of Higher Education (MoHe) -<br />
Exzellente Hochschullehre<br />
Katharina Mallich, Sandra Steinböck &<br />
Karin Gutiérrez-Lobos<br />
Die Zukunft des akademischen Personalmanagements<br />
- Professionalisierung<br />
von Berufungsverfahren hinsichtlich<br />
überfachlicher Qualifikationen<br />
Jasmin Döhling-Wölm &<br />
Carolin Schöbel-Peinemann<br />
Akademische Personalentwicklung als<br />
Strategie der Hochschulentwicklung<br />
Martin Mehrtens<br />
Personalentwicklungs-Programm der<br />
Universität Bremen<br />
„Kooperationsprojekte mit der Wirtschaft<br />
erfolgreich managen“<br />
IV <strong>Fo</strong> 2+3/2010