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Fo - UniversitätsVerlagWebler

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S e i t e n b l i c k a u f d i e<br />

S c h w e s t e r z e i t s c h r i f t e n<br />

<strong>Fo</strong><br />

Hauptbeiträge der aktuellen Hefte HSW, HM, P-OE, ZBS und QiW<br />

Auf unserer Homepage www.universitaetsverlagwebler.de erhalten Sie Einblick in das<br />

Editorial und Inhaltsverzeichnis aller bisher erschienenen Ausgaben.<br />

HSW 6/2010<br />

Einblicke in den Umgang mit Lehre,<br />

Studium (und Nachwuchsförderung)<br />

als Auftrag - Gegenwart und Zukunft<br />

Love Letter to Higher Education<br />

Johannes Burkhardt<br />

Promotion erwünscht, um jeden Preis<br />

Hochschulentwicklung/-politik<br />

Michael Kerres, Anke Hanft &<br />

Uwe Wilkesmann<br />

Lifelong Learning an Hochschulen -<br />

Neuausrichtung des Bildungsauftrages<br />

von Hochschulen<br />

Judith Ricken<br />

Der Wettbewerb lehrreich:<br />

Gemeinsam für gute Lehre<br />

Andreas Hirschi<br />

Career Services zur Steigerung von<br />

Karriere-Ressourcen<br />

Sabine Brendel<br />

Gemeinsame und hochschulübergreifende<br />

Steuerung eines Zentrums der<br />

Hochschullehre:<br />

(Wie) Ist das möglich?<br />

Anregungen für die Praxis/<br />

Erfahrungsberichte<br />

Uwe Schulze, Detlef Kanwischer &<br />

Christoph Reudenbach<br />

Bologna – Gefahr oder Chance? Ein<br />

Praxisbericht aus der geographischen<br />

Hochschullehre zum kompetenzorientierten<br />

Lernen mit Geoinformation<br />

Rezension<br />

Ruth Großmaß & Edith Püschel:<br />

Beratung in der Praxis. Konzepte und<br />

Fallbeispiele aus der Hochschulberatung<br />

(Swantje Lahm)<br />

HM 4/2010<br />

„Einfach reinschmeißen - Gute halten<br />

das aus ..." - Über die Integration<br />

Neuberufener in die Hochschule<br />

Organisations- und<br />

Managementforschung<br />

Elke Wild, Fred Becker,<br />

Ralph Stegmüller & Wögen Tadsen<br />

Die Personaleinführung von<br />

Neuberufenen – systematische Betrachtungen<br />

zum<br />

Human Ressource Management<br />

von Hochschulen<br />

Martin Mehrtens<br />

Die Neuen sind die Hoffnungsträger!<br />

Das Fördern und Begleiten der<br />

Neuberufenen ist ein wirkungsvoller<br />

Beitrag zur Gestaltung des Wandels<br />

in der Universität Bremen<br />

Malte Schophaus<br />

Coaching für Wissenschaftler/innen<br />

Ein landesweiter Coach-Pool als<br />

Modell für systematische<br />

Personalentwicklung<br />

Matthias Klumpp<br />

Die neuen Akteure im Hochschulmanagement:<br />

Hochschulprofessionen<br />

Anregungen für die<br />

Praxis/Erfahrungsberichte<br />

Ricarda Mletzko & Miriam Rauer<br />

Gut ankommen und Fahrt aufnehmen<br />

P-OE 4/2010<br />

Beiträge zur Entwicklung des<br />

akademischen Personals<br />

P-OE-Gespräch<br />

P-OE-Gespräch mit Ricarda Mletzko,<br />

Leiterin des Dezernats 1, Organisations-<br />

und Personalentwicklung der<br />

Leibniz-Universität Hannover<br />

Personal- und<br />

Organisationsforschung<br />

Claudia Schmeink & Britta Juchem<br />

Was Professor/innen wollen: Ergebnisse<br />

einer Interviewstudie zum<br />

Personalentwicklungsbedarf<br />

an der TU Darmstadt<br />

Personal- und Organisationsentwicklung/-politik<br />

Enrique Grabl & Sigrid Mansky<br />

Programm/Curriculum academic<br />

didactics (Hochschuldidaktisches<br />

Studienprogramm FH CAMPUS 02)<br />

Sabine Zauchner<br />

Master of Higher Education (MoHe) -<br />

Exzellente Hochschullehre<br />

Katharina Mallich, Sandra Steinböck &<br />

Karin Gutiérrez-Lobos<br />

Die Zukunft des akademischen Personalmanagements<br />

- Professionalisierung<br />

von Berufungsverfahren hinsichtlich<br />

überfachlicher Qualifikationen<br />

Jasmin Döhling-Wölm &<br />

Carolin Schöbel-Peinemann<br />

Akademische Personalentwicklung als<br />

Strategie der Hochschulentwicklung<br />

Martin Mehrtens<br />

Personalentwicklungs-Programm der<br />

Universität Bremen<br />

„Kooperationsprojekte mit der Wirtschaft<br />

erfolgreich managen“<br />

IV <strong>Fo</strong> 2+3/2010

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