Nds. Beamtengesetz

(2) 1 Die Beamtin oder der Beamte führt im Dienst die Amtsbezeichnung des ihr oder ihm
übertragenen Amtes. 2 Sie oder er darf sie auch außerhalb des Dienstes führen. 3 Nach dem
Wechsel in ein anderes Amt darf sie oder er die bisherige Amtsbezeichnung nicht mehr
führen. 4 Ist das neue Amt mit einem niedrigeren Endgrundgehalt verbunden, darf neben der
neuen Amtsbezeichnung die des früheren Amtes mit dem Zusatz ,,außer Dienst" oder ,,a. D."
geführt werden.
(3) 1 Eine Ruhestandsbeamtin oder ein Ruhestandsbeamter darf die ihr oder ihm bei der
Versetzung in den Ruhestand zu stehende Amtsbezeichnung mit dem Zusatz ,,außer Dienst"
oder ,,a. D." und die im Zusammenhang mit dem Amt verliehenen Titel weiter führen. 2 Ändert
sich die Bezeichnung des früheren Amtes, so darf die geänderte Amtsbezeichnung geführt
werden.
(4) 1 Einer entlassenen Beamtin oder einem entlassenen Beamten kann die zuletzt zuständige
oberste Dienstbehörde oder die von ihr bestimmte Behörde die Erlaubnis erteilen, die
Amtsbezeichnung mit dem Zusatz ,,außer Dienst" oder ,,a. D." sowie die im Zusammenhang
mit dem Amt verliehenen Titel zu führen. 2 Die Erlaubnis kann widerrufen werden, wenn die
entlassene Beamtin oder der entlassene Beamte sich des Führens der Amtsbezeichnung nicht
würdig erweist.
§ 58
Dienstjubiläen
Die Landesregierung wird ermächtigt, durch Verordnung die Gewährung von Zuwendungen
bei Dienstjubiläen zu regeln.
§ 59
Dienstzeugnis
1 Beamtinnen und Beamten wird auf Antrag ein Dienstzeugnis über Art und Dauer der
bekleideten Ämter erteilt, wenn sie daran ein berechtigtes Interesse haben. 2 Das
Dienstzeugnis muss auf Verlangen auch über die ausgeübte Tätigkeit und die erbrachten
Leistungen Auskunft geben.
Zweiter Abschnitt
Arbeitszeit und Urlaub
§ 60
Regelmäßige Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Mehrarbeit
(1) Die regelmäßige Arbeitszeit darf im Jahresdurchschnitt 40 Stunden in der Woche nicht
überschreiten.
(2) Soweit Bereitschaftsdienst geleistet wird, kann die regelmäßige Arbeitszeit entsprechend
den dienstlichen Bedürfnissen angemessen verlängert werden; sie darf grundsätzlich im
Durchschnitt von vier Monaten 48 Stunden in der Woche nicht überschreiten.
(3) 1 Beamtinnen und Beamte sind verpflichtet, ohne Entschädigung über die regelmäßige
oder durch Teilzeitbeschäftigung ermäßigte wöchentliche Arbeitszeit (individuelle
wöchentliche Arbeitszeit) hinaus Dienst zu tun, wenn zwingende dienstliche Verhältnisse dies
erfordern und sich die Mehrarbeit auf Ausnahmefälle beschränkt. 2 Werden sie durch eine
dienstlich angeordnete oder genehmigte Mehrarbeit im Umfang von mehr als einem Achtel
der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit im Monat beansprucht, so ist ihnen innerhalb
eines Jahres für die über die individuelle wöchentliche Arbeitszeit hinaus geleistete
Mehrarbeit entsprechende Dienstbefreiung zu gewähren. 3 Ist die Dienstbefreiung aus
zwingenden dienstlichen Gründen nicht möglich, so können an ihrer Stelle Beamtinnen und
Beamte in Besoldungsgruppen mit aufsteigender Besoldung eine Mehrarbeitsvergütung
erhalten.
(4) 1 Im dringenden öffentlichen Interesse kann die Landesregierung abweichend von Absatz
1 zur Bewältigung eines länger andauernden, aber vorübergehenden Personalmehrbedarfs
für einzelne Bereiche eine langfristige ungleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit festlegen.
2 Die individuelle wöchentliche Arbeitszeit kann nach Satz 1 auf bis zu 45 Stunden wöchentlich
im Durchschnitt eines Jahres verlängert werden. 3 Die Verlängerung der Arbeitszeit ist später
durch eine Arbeitszeitverkürzung vollständig auszugleichen. 4 Der Zeitraum der
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