Business Capability Management - Generate Value
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(3) Hot Spots<br />
Die Bank interessiert sich vor allem für die „Hot Spots“ (vgl. [Kell09, S. 6]) der<br />
<strong>Capability</strong> Map, die einen hohen „<strong>Business</strong> <strong>Value</strong>“ zum Unternehmen beitragen,<br />
aber nur eine geringe und damit unzureichende „IT-Performance“ haben. 81<br />
Diese Capabilities bedürfen einer vorgängigen Behandlung auf IT-Seite. Mit<br />
Hilfe der Darstellung der genannten Attribute lassen sich beispielsweise Entscheidungen<br />
über die Priorisierung der IT-Investitionen verbessern.<br />
Die Attribute „<strong>Business</strong> <strong>Value</strong>“ und „IT-Performance“ sind im Folgenden visualisiert<br />
(analog Kap. 3.3). Aus der „<strong>Capability</strong> Map“ wird mit Hilfe der hier<br />
farblichen Darstellung der Ausprägungen der Attribute eine „Heat Map“ (vgl.<br />
Kap. 2.1) generiert.<br />
Abbildung 21: Heat Map mit „Hot Spots“ - 1st and 2nd Level Capabilities of<br />
„Swiss BCM Bank“, in Anlehnung an Sykes und Clayton<br />
(vgl. [SyCl09]), Merrifield (vgl. [Merr09, S. 211f.])<br />
Bei der Analyse der Ausprägungen der Attribute der Capabilities stellt sich<br />
heraus, dass die <strong>Capability</strong> „Grant Guarantees“ von hoher strategischer Relevanz<br />
ist (high „<strong>Business</strong> <strong>Value</strong>“), die Unterstützung der IT bei dieser <strong>Capability</strong><br />
aber unzureichend ist (low „IT-Performance“) und damit ein typischer „Hot<br />
81 Die Auswahl der Attribute „<strong>Business</strong> <strong>Value</strong>“ und „IT-Performance“ ist hier hinsichtlich einer<br />
Eignung zur Veranschaulichung des <strong>Business</strong> Case erfolgt. In der Praxis sollte eine Auswahl der<br />
Attribute fallspezifisch evaluiert werden. Dabei steht der Betrachtungswinkel (z.B. CEO, CFO) im<br />
Vordergrund.<br />
74 <strong>Business</strong> <strong>Capability</strong> <strong>Management</strong>