Technologie der Zukunft | w.news 01.2015

IHK + REGION
Nachfolge rechtzeitig planen
Abschlussveranstaltung der Reihe
„Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
im Ländlichen Raum“
im Bürgerzentrum in Brackenheim.
Dr. Gerhard Faix, Leiter
der Akademie Ländlicher
Raum Baden-
Württemberg und Brackenheims
Bürgermeister Rolf
Kieser begrüßten die etwa
100 Teilnehmer, unter ihnen
auch Friedlinde Gurr-Hirsch,
MdL im November zur
Abschlussveranstaltung der
Reihe „Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
im Ländlichen
Raum“.
Die Tagung richtete sich
an interessierte Unternehmer
aus Gewerbe, Land- und
Weinwirtschaft sowie den
freien Berufen, die sich
rechtzeitig mit einer Betriebsübergabe
befassen wollen,
aber auch an potenzielle
familieninterne und -externe
Nachfolger.
IHK-Moderatorenkonzept
Nach Grußworten von Ministerialdirektor
Guido Rebstock
vom Ministerium für
Finanzen und Wirtschaft
Baden-Württemberg und
Ministerialdirektor Wolfgang
Reimer vom Ministerium für
Ländlichen Raum und Verbraucherschutz
Baden-Württemberg
stellte der stellvertretende
Hauptgeschäftsführer
der IHK Heilbronn-Franken,
Dr. Helmut Kessler, das
IHK-Moderatorenkonzept zur
Sicherung der Unternehmensnachfolge
vor.
Kessler: „Allein in Heilbronn-Franken
stehen jährlich
etwa 900 Unternehmen zur
Nachfolge an. Umso wichtiger
ist es, das Thema Unternehmensnachfolge
rechtzeitig
anzugehen.“ Dabei zeigte
Kessler auf, wie die IHK Heilbronn-Franken
Übergeber und
Übernehmer mit einem breit
gefächerten Service-Angebot
in allen Phasen der Betriebsübergabe
begleitet und unterstützt.
In weiteren Kurzvorträgen
wurden wichtige
Aspekte im Nachfolgeprozess
wie beispielsweise Finanzierung
oder Notfallplanung
aber auch mit einer Übergabe
verbundene emotionale Faktoren
beleuchtet und erörtert.
Beispiele aus der Praxis
In einer anschließenden
Podiumsrunde diskutierten
Übergeber und Übernehmer
gemeinsam mit den IHK-
Nachfolgemoderatoren, Jürgen
Becker und Stefan Hammes
aus der Praxis. Becker: „Jede
Unternehmensnachfolge ist
anders. Die Erfahrung lehrt
aber, dass eine erfolgreiche
Übergabe ein Prozess ist,
der nicht selten ein bis
drei Jahre dauert.“ Außerdem
betonte Becker, dass die
Regelung der Unternehmensnachfolge
keine Frage des
Alters sei. „Auch und gerade
in Notfällen ist es wichtig,
dass die Nachfolge geregelt
ist, da es sonst leicht
passieren kann, dass ein
Unternehmen ins Schlingern
gerät.“ In jedem Fall sollte
deshalb ein Notfallplan existieren,
um zu verhindern,
dass das Lebenswerk eines
Unternehmers und damit verbundene
Arbeitsplätze gefährdet
werde.
(red)