Computer-Aided Immunofluorescence ... - Universität zu Lübeck

| 28. JAHRGANG | HEFT 2 | Oktober 2011
Zwischen Forschung und Familie:
Von Solveig Simowitsch
focus uni lübeck: Was erwarten Sie von guten Mitarbeitenden?
Christine Klein: Flexibilität, Selbstständigkeit. Das heißt, es
muss auch möglich sein, wenn es mal etwas heiß hergeht,
dass man ausnahmsweise die Arbeitstage tauscht oder länger
bleibt. Umgekehrt müssen aber auch wir ebenso flexibel
sein und möglichst gute Bedingungen schaffen. Wer Kinder
hat, möchte und muss auch den Alltag mit ihnen teilen. Da
ist es selbstverständlich, dass z. B. ungewöhnliche Arbeitszeiten
und Pausen auch „während der Arbeitszeit“ möglich sein
müssen. Diese werden dann zu anderen Zeiten, auch einmal
am Wochenende oder im „Home Office“, wieder ausgeglichen.
Es muss ein gegenseitiges Geben und Nehmen sein,
unter den Bedingungen, die sich realisieren lassen. Nur der
Mittwoch ist bei uns fest, das ist unser Besprechungstag. Wir
brauchen ja einen Drehtag, an dem wirklich das ganze Team
da ist. Es sollte insgesamt einen freundlichen Umgangston
und respektvollen Umgang geben. Wenn jemand ständig
aus der Reihe tanzt, kann das sehr schnell die ganze Stim-
Familiengerechte Hochschule |
„Wer Kinder hat, möchte auch den Alltag mit ihnen
teilen“
Die Sektion für Klinische und Molekulare Neurogenetik an der Klinik für Neurologie
Nach dem Institut für Chemie und einem Ausflug in die Uni-Administration begeben wir uns in dieser Ausgabe in die Medizin,
und damit in einen Bereich, der vor besonderen Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht.
Beides in eine gute Balance zu bringen ist schwierig, aber möglich, und die Sektion für Klinische und Molekulare Neurogenetik
hat ihre ganz eigenen Rezepte. Zunächst einmal die Fakten:
In der Sektion für Klinische und Molekulare Neurogenetik (Leiterin: Frau Prof. Dr. Christine Klein) innerhalb der Klinik für
Neurologie (Direktor: Prof. Dr. Thomas Münte) sind insgesamt 26 Mitarbeitende (20 Frauen, sechs Männer) beschäftigt,
davon in der Wissenschaft elf Frauen und sechs Männer sowie im wissenschaftsstützenden Bereich neun Frauen. Zurzeit
vervollständigen 18 „Students“ (vor allem medizinische Doktoranden und Doktorandinnen, aber auch Bachelor- und Masterstudierende,
14 Frauen, vier Männer) sowie ein australischer Gastwissenschaftler und eine pakistanische Gastwissenschaftlerin
das Team. Elf Frauen arbeiten in Teilzeit, eine Wissenschaftlerin ist gerade in Elternteilzeit. Insgesamt leben acht
Mitarbeitende mit insgesamt 20 Kindern unter 18 Jahren zusammen; niemand pflegt zurzeit Angehörige.
focus uni lübeck sprach mit Prof. Dr. Christine Klein, Leiterin der Sektion für Klinische und Molekulare Neurogenetik und Priv.-
Doz. Dr. Katja Lohmann, Leiterin des Teilbereiches Molekulare Neurogenetik, über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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(focus) uni lübeck
mung beeinflussen. Das ist dann nicht nur unerfreulich, sondern
kostet auch extrem viel Zeit. Daher ist es wichtig, dass
man solche potenziellen Probleme, die zum Glück nur selten
auftreten, rechtzeitig erkennt und früh eingreift.
focus uni lübeck: Ist „Familie“ ein Thema in der Sektion?
Christine Klein: Ja, es ist ein Thema. Die Kinder der Kollegen
und Kolleginnen kennen wir. Da wir aber auch viele junge
Mitarbeitende haben, haben viele auch noch keine Kinder.
Katja Lohmann: Man unterhält sich natürlich mit denjenigen
über Kinder, die auch welche haben. Für die meisten anderen
ist das aber eher uninteressant.
focus uni lübeck: Ist eine familienfreundliche Atmosphäre
wichtig?
Christine Klein: Das ist sehr wichtig, und man wäre dumm,
wenn es nicht so wäre. Wir alle profitieren natürlich enorm
von guter Arbeitskraft und tollen Ideen und auch deshalb hat
es natürlich einen Anreiz, das Umfeld so gut wie möglich zu