Glückauf - Windhoff Bahn

DIENSTLEISTUNG
Arbeit nach Maß
BGG · Die BGG mbH unterstützt den AusbildungsService Süd.
INTERVIEW
Seit mehr als zwölf Jahren engagiert
sich die BGG in der Berufsausbildung.
So kooperiert sie u. a.
seit einem Jahr mit dem AusbildungsService
von MaßArbeit, um
mehr Firmen im Landkreis für eine
Ausbildung zu gewinnen. Sie
stellt ihm zudem kostenlos Büro,
Bürotechnik und Infrastruktur
zur Verfügung – ein Angebot, das
in Zeiten knapper öffentlicher
Kassen dankbar angenommen
wird. Zuständig für die Arbeit des
AusbildungsService Süd ist Ilona
Terlecka, die sich seit mehr als 20
Jahren beruflich in der Aus- und
Weiterbildung engagiert.
glück auf: Was sind die wichtigsten
Voraussetzungen für Ihren Job?
Ilona Terlecka: Einen guten Überblick
über die regionale Firmenlandschaft
zu haben. Vor Ort, also
in räumlicher Nähe zu den Betrieben
zu sein. Und deren Sorgen und
Erwartungen zu kennen.
Wird Ihr Dienstleistungsangebot von
den Firmen gut angenommen?
Terlecka: Das kann ich guten Gewissens
mit „ja“ beantworten.
Wie haben Sie das geschafft?
Terlecka: Durch intensive Werbung
– bei Kammern, Verbänden, Innungen,
Wirtschaftsförderungen,
Schulen und Bürgermeister/-innen.
Hinzu kamen telefonische und
schriftliche Firmenakquise, Informationsveranstaltungen,Pressearbeit
und Firmenbesuche.
… also über persönliche Kontakte?
Terlecka: Der persönliche Kontakt
ist das A und O. Nur so kann
das Vertrauensverhältnis entstehen,
das wir für unsere Arbeit benötigen.
Mit guter Arbeit zeigen
wir dann den Firmen, dass wir
für sie und ihre Azubis da sind.
Wie viele Firmen betreuen Sie?
Terlecka: Mittlerweile bestehen Betriebskontakte
zu gut 120 Betrieben
Einstieg:
Ilona Terlecka
Werksfoto
im südlichen Landkreis, zu rund
30 Betrieben intensivere Kontakte.
Wie sieht Ihre praktische Arbeit aus?
Was „dienstleisten“ Sie?
Terlecka: Wenn ein Betrieb erstmals
ausbilden will, informieren
wir ihn über Ausbildungsinhalte
und Voraussetzungen und stellen
den Kontakt zu den Kammern her,
die die Ausbildungsgenehmigung
erteilen. Das Gleiche gilt, wenn ein
Unternehmen einen zusätzlichen
Ausbildungsberuf anbieten möchte.
Wir helfen auch, passende Auszubildende
zu finden, treffen eine
Vorauswahl, führen für die Betriebe
Einstellungstests und Vorgespräche
durch, informieren über Fördermöglichkeiten,
helfen bei Anmeldeformalitäten,
stellen bei Bedarf
Kontakte zu Beratungsstellen her,
organisieren Nachhilfe und sind
ständig ansprechbereit.
Beratung und Begleitung gehören also
zu Ihrem Tagesgeschäft. Was noch?
Terlecka: Wir wollen das Thema
Berufsausbildung langfristig regional
verankern – mit einem ganzheitlichen
Ansatz, der alle in der
Berufsausbildung Beteiligten mit
ins Boot nimmt. Denn Leben, Lernen
und Arbeit sind eine Einheit.
Das heißt konkret?
Terlecka: Gemeinsam mit BGG
und Arbeitsagentur haben wir im
Werksfoto
Offizieller Willkommensgruß: Am 23. Januar
hatten die „frischgebackenen“ Konstruktionsmechaniker
Michael Fricke (1. von links) und Michael Drößigk (2. von links)
ihre Facharbeiterprüfung erfolgreich bestanden. Auf der ersten Betriebsversammlung
des neuen Jahres der Walzwerk Burg überreichte ihnen
Geschäftsführer Dr. Mario Fennert (rechts) ihren Arbeitsvertrag und einen
Blumenstrauß – unter dem Applaus der vielköpfigen Belegschaft.
Elke Berthold
Juli 2007 den Berufsinformationstag
„AZUBIS werben AZUBIS für
gewerblich-technische Berufe“
organisiert. Darüber haben Sie ja
auch in glück auf berichtet. Die
Veranstaltung war sehr erfolgreich
– unter anderem dank
der attraktiven Vorführund
Mitmachprojekte
der Auszubildenden.
Die hatten ihre Berufe
selbst beworben.
Terlecka: Richtig. Diese
Veranstaltung wollen
wir wiederholen. Sie hat
übrigens in abgewandelter
Form schon zweimal auch im
Nordkreis stattgefunden.
Mit Judith Vosgerau vom AusbildungsService
Ost koordinieren Sie für
den südöstlichen Landkreis auch das
Netzwerk „Betriebe – Schule – Praktika“.
Was ist darunter zu verstehen?
Terlecka: Ziel ist, Betriebe und
Schulen zusammenzubringen,
um den betrieblichen Alltag und
die Ausbildung in die Schulen zu
tragen und Praktika, Projekte und
Ausbildung zu vermitteln. Bisher
beteiligen sich neun Unternehmen
und sechs Haupt- bzw. Realschulen
an dem Netzwerk.
Ist der Nachholbedarf so groß?
Terlecka: Der Bedarf, mehr aufeinander
zuzugehen, ist in der Tat
sehr groß. Entsprechend offen und
motiviert sind die Beteiligten. Es
sind erste kleine, aber sehr wichtige
Schritte auf dem Weg zu einer
umfassenden beruflichen und gesellschaftlichen
Bildung.
Die BGG hat einen neuen Geschäftsführer.
Was bedeutet dies für Sie?
Terlecka: Die Zusammenarbeit mit
Herrn Stapelfeld war immer prima.
Und auch Herr Bloom als neuer
BGG-Geschäftsführer hat mir seine
Unterstützung zugesagt. So können
wir gemeinsam im Südkreis
das wichtige Thema Berufsausbildung
bewegen.
Vielen Dank für das Gespräch.
PERSONALIA
Be triebs ju bi lä en
1. Quar tal 2008
Geschäftsführungen und Betriebsräte
gratulieren den Jubilaren und
sagen Dank für die langjährige
Betriebstreue. glück auf wünscht
alles Gute für die Zukunft, beste
Gesundheit und viel Erfolg.
Walzwerk Burg GmbH
10 Jahre: Ralf Baltschun
(Meisterbereich Spezialbleche)
und Arno Wackerhagen (MeisterbereichKonturen-Kompetenzzentrum)
20 Jahre: Herbert Schlüte
(Qualitätssicherung)
25 Jahre: Michael Tränkler
(Zentraler Transport)
glück auf · 1/2008 .......... 32
Berufsbildungsgesellschaft Georgsmarienhütte mbH · GSG Georgsmarienhütte Service Gesellschaft mbH
· GMH Engineering GmbH · GMH Systems GmbH · Wärmebehandlung Osnabrück GmbH
· Walzwerk Burg GmbH
Netzwerk
29 %
AusbildungsService
Der AusbildungsService von MaßArbeit begleitet kostenlos insbesondere
kleine und mittlere Unternehmen bei der Einrichtung neuer Ausbildungsplätze
– bei Bedarf bis zum Berufsabschluss. Drei Projektmitarbeiter/
-innen betreuen jeweils den nördlichen, östlichen und südlichen Landkreis
unter der Leitung des Bildungskoordinators für den Landkreis Osnabrück,
Michael Fedler. Für den AusbildungsService Süd, der auch den
Bereich Georgsmarienhütte umschließt, ist Ilona Terlecka verantwortlich,
die sich seit mehr als 20 Jahren beruflich mit Aus- und Weiterbildung
befasst. Eine Befragung, welche Dienstleistungen die betreuten Unternehmen
im südlichen Landkreis in Anspruch nehmen,
6 %
10 %
Ausbildungsbegleitung
Sonstiges
Fördermöglichkeiten
25 %
Erstberatung
29 %
zeigt die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit (siehe
Grafik). Die MaßArbeit kAöR (kommunale
Anstalt öffentlichen Rechts) betreut seit
dem 1. Januar 2005 hilfebedürftige
Arbeitssuchende im Landkreis
Osnabrück. Man unterstützt sie
Besetzung von
Ausbildungsplätzen
33 %
KURZ NOTIERT …
Werksfoto
Überraschung:
auf ihrem Weg zurück in die
Beschäftigung. Mehr über
MaßArbeit erfahren Sie unter
www.massarbeit.de
(n = 125), Mehrfachnennung möglich
Umzug: Eine geänderte Gebäudenutzung
hat dem Betriebsrat der
Walzwerk Burg GmbH neue Betriebsratsräume
beschert. Bei deren
Renovierung und Einrichtung hatte
die Geschäftsführung großzügig
die Wünsche des Betriebsrates
berücksichtigt. Der WWB-Betriebsratsvorsitzende
Günter Otto (links)
nutzte die offizielle Schlüsselübergabe,
um sich bei Geschäftsführer
Dr. Mario Fennert für dessen unbürokratisches
Entgegenkommen zu
bedanken.
Werksfoto
Der Burger Oberbürgermeister
Bernhard Sterz war Anfang Februar
zu Gast bei der Walzwerk Burg GmbH. Er nutzte die Möglichkeit, sich
intensiv über Neuerungen im Walzwerk zu informieren. Überrascht war er
darüber, wie viel sich in der kurzen Zeit seit seinem letzten Besuch getan
hat. So wurden seitdem einige Anlagen umgesetzt, eine Plasma- und eine
Laserschneidanlage angeschafft und sechs Anlagen vollkommen demontiert
– zwei Richtmaschinen, eine Richt- und Schneidlinie, ein Dressiergerüst
und zwei Scheren. Sie waren den neuen Fertigungsabläufen und der
neuen Produktstruktur zum Opfer gefallen. Viel Wert hatte man auf die
Erhöhung der Fertigungstiefe und die Verbesserung der Arbeitsabläufe
gelegt. Und so präsentierte sich Walzwerk Burg dem Oberbürgermeister
in den altehrwürdigen Hallen in einem modernen Outfit, wie man es von
einem Edelstahl-Service-Center auch erwartet. Geschäftsführer Dr. Mario
Fennert zog zudem eine Bilanz der letzten beiden Jahre, die vom Betriebsergebnis
her die beiden besten der Unternehmensgeschichte waren.
So konnte er vorwiegend Positives über den Geschäftsverlauf berichten.
Anfang April will Oberbürgermeister Sterz das Walzwerk erneut besuchen.
Dann wird er eine weitere Feinplasmaschneidanlage und eine Wasserstrahlschneidanlage
einweihen. Die Investition soll den Konturenschneidbereich
gezielt weiterentwickeln und mithelfen, dass es auch zukünftig
überwiegend Positives vom Walzwerk zu berichten gibt (von links): Sonnhild
Noak (Leiterin Amt für Wirtschaftsentwicklung), Andrea Gottschalk
(Mitarbeiterin Amt für Wirtschaftsentwicklung), Dr. Mario Fennert, Günter
Otto (WWB-Betriebsratsvorsitzender), Bernhard Sterz und Thomas Wittwer
(1. Anlagenfahrer QTA WWB).
Dr. Mario Fennert