ARBEITSORDNUNG - St. Nikolaus-Hospital Eupen

Arbeitsordnung
Artikel 6.4.
Das Prinzip der gleichen Entlohnung für weibliche und männliche Arbeitnehmer, so wie
durch das Kollektive Arbeitsabkommen (KAA) N°25 vom 15. Oktober 1975, abgeändert
durch das KAA N°25.2 vom 19. Dezember 2001 und vom KAA N°25.3 vom 09. Juli 2008,
vorgesehen, ist im St. Nikolaus-Hospital die Regel.
Die gleiche Entlohnung bedeutet, dass für die gleiche Arbeit oder Arbeit eines gleichen
Wertes, kein Unterschied auf Basis der Geschlechter gemacht werden darf.
7. DAS LEITENDE PERSONAL
Artikel 7.1.
Die Direktion des Hospitals verantwortet die Betriebsabläufe und den Einsatz der
Arbeitnehmer. Sie ist verantwortlich für die Einhaltung der vorliegenden Arbeitsordnung.
In diesem Rahmen obliegt ihr insbesondere :
Die Kontrolle der Anwesenheiten, die Arbeitszuteilung und entsprechende Anweisungen, die
Kontrolle der geleisteten Arbeit, die Aufrechterhaltung der Ordnung und Disziplin im Hospital,
die Sicherheit, die Hygiene und die Gesundheit des Personals, der gute Umgang mit
Sachgütern, mit der Ausrüstung und Geräten.
Die Direktion kann diese Aufgaben Dienstleitern, Abteilungsleitern oder anderen leitenden
Angestellten übertragen, diese handeln dann im Auftrag der Direktion.
8. VORSCHRIFTEN IN SACHEN SICHERHEIT, HYGIENE, GESUNDHEIT UND
GEPFLEGTEM AUFTRETEN
Artikel 8.1.
Die Bestimmungen der gesetzlichen Vorschriften bezüglich des Arbeitsschutzes, der
Sicherheit, der Gesundheit, der Hygiene, des Schutzes gegen Gewalt und moralische oder
sexuelle Belästigung, sind dem Arbeitnehmer bekannt und unter Anhang 6 der
Arbeitsordnung beigefügt.
Der Arbeitnehmer muss die in diesem Rahmen von seinen Vorgesetzten erteilten
Anweisungen befolgen.
Er ist insbesondere verpflichtet:
- den für ihn vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Untersuchungen,
Vorsorgeuntersuchungen oder Registrierungen, Impfungen nachzukommen;
- die vorgeschriebene Arbeitskleidung zu tragen sowie von den zur Verfügung
gestellten Schutzmitteln (Arbeits- und Schutzkleidung, Helme, Brillen oder
Gesichtsabschirmungen, Handschuhe oder Fausthandschuhe, Schutzschuhe,
Schutzmittel gegen ionisierende Strahlung) Gebrauch zu machen;
- das Tragen von Schmuck und Körperschmuck entsprechend den intern festgelegten
Sicherheits- und Hygieneregeln zu unterlassen
- ihre Schwangerschaften dem Arbeitgeber unverzüglich anhand eines ärztlichen
Attestes mitzuteilen.
Artikel 8.2.
Zur Aufbewahrung der Dienstkleidung außerhalb der Arbeitszeit beziehungsweise der
persönlichen Kleidung während der Arbeitszeit steht jedem Arbeitnehmer ein Schrank im
Umkleideraum zur Verfügung. Jeder Arbeitnehmer sorgt selber für ein Hängeschloss zum
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