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Motivator Leadership Report für Peter Leader vom 01. Mai 2015<br />
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Soft factors matter.<br />
Man neigt dazu, traditionsorientiert und prinzipienfest zu handeln, und nach loyalen Bindungen zu<br />
suchen oder zu streben. Dabei werden die Grenzen zur Moral-Apostelei schnell überschreiten.<br />
Man neigt dann zum Widerspruch, ist starr, rigide oder festgefahren und selbstgerecht.<br />
Statusmotiv<br />
Man sucht das Besondere und Vornehme, ist prestigeorientiert und strebt nach Ansehen, Titel<br />
und/oder Reichtum. Man verfällt leicht in Wichtigtuerei.<br />
Aggressionsmotiv<br />
Man handelt nach der Prämisse: Leben ist Krieg und Kampf. Man entwickelt eine Ellbogenmentalit ät -<br />
(rücksichtsloser) Angriff ist die beste Verteidigung.<br />
Abbildung 4.2: Die Motivstruktur des Einkaufsleiters<br />
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