Corporate Headquarters 2010 (PDF, 3997 KB) - Roland Berger

Quelle: Organisation 2015 (zfo 05/2009), Roland Berger264VERNETZT ARBEITENWeiche Faktoren sind Spitzenreiter mit Blick auf das Jahr 2015 –Insbesondere Change- und Projektmanagement stehen im FokusTop-5-Themen im Jahre 2015 [in % der Befragten]Change Management/UmsetzungProjektmanagementFührung/LeadershipBereichsübergreifende Zusammenarbeit/KooperationsverhaltenNetzwerk/virtuelle OrganisationMitarbeitermotivationInformations- und WissensmanagementFähigkeit zur Integration vonAkquisitionenGestaltung d. UnternehmenskulturPerformance-Management151314Ø Harte Themen v.a.Kostenmanagement, Restrukturierung,Prozessmanagement262222222121201920Ø Weiche Themen> Im Umgang mit ständigemVeränderungsdruck gewinneninsbesondere Change- undProjektmanagement anBedeutung> Aber auch Themen wieLeadership, Kooperationsverhaltenund virtuelleOrganisation werden alsFokusthemen der nächstenfünf Jahre genannt> Daraus ergibt sich für Unternehmendie Notwendigkeit,organisationsübergreifendzu arbeiten – unabhängig vonHierarchien und Strukturen