Dienst- und Besoldungsreglement für das Personal der ... - Zofingen

- 11 -§ 381 Das Personal hat alljährlich Anspruch auf bezahlte Ferien.2 Der Ferienanspruch beträgt:13. Feriena) Ferienanspruchbis zum Kalenderjahr,in dem das 20. Altersjahrvollendet wird25 Arbeitstageab Kalenderjahr, in dem folgende Altersjahre erreicht werden:21. Altersjahr 20 Arbeitstage35. Altersjahr 23 Arbeitstage50. Altersjahr 25 Arbeitstage60. Altersjahr 30 Arbeitstage3 Für die Kindergärtnerinnen und die Klassenhilfen der HPS gilt die örtlicheSchulferienregelung.4 Wird das Dienstverhältnis während eines Kalenderjahres begründet oderaufgelöst, so richtet sich der Ferienanspruch nach der Dauer der Dienstzeit.5 Die Ferien sind so anzusetzen, dass der Dienstbetrieb durch sie nicht beeinträchtigtwird. Eine Übertragung des Ferienanspruchs auf das folgendeJahr ist nur in Ausnahmefällen und mit Bewilligung des zuständigen Abteilungsleiterszulässig.§ 39Für nicht bezogene Ferien wird keine Entschädigung ausgerichtet. ÜberAusnahmen entscheidet der Stadtrat.§ 40Bei Krankheit, Unfall, Militär-, Zivil-, Zivilschutz- und Feuerwehrdienst vonzusammen über 60 Arbeitstage im Kalenderjahr sowie für unbezahlten Urlaubund Schwangerschaftsurlaub werden die Ferien für jede weiteren 20Arbeitstage um 1/12 des jährlichen Anspruchs gekürzt. In jedem Fall werdenaber Ferien von einer Woche gewährt.§ 411 Als bezahlte Feiertage gelten, sofern sie nicht auf einen Samstag oderSonntag fallen: Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt,Pfingstmontag, Kinderfest, 1. August, Weihnachtstag und Stephanstag.b) Ferienbemessungc) Ferienfestsetzungd) Nicht bezogeneFeriene) Ferienkürzung14. Feiertage2 Diese Feiertage gelten nicht als Ferientage.3 Der Arbeitsschluss vor Feiertagen wird vom Stadtrat festgesetzt.