Dienst- und Besoldungsreglement für das Personal der ... - Zofingen

- 4 -c) ab 2. Anstellungsjahr 3 Monate auf Monatsended) In Spezialfällen kanneine Kündigungsfrist von bis zu 6 Monaten vereinbart werden.2 Das Dienstverhältnis der Kindergärtnerinnen kann nur auf Ende einesSchulsemesters aufgelöst werden. Die Kündigungstermine richten sich nachder kantonalen Lehrerwahlverordnung.III Wirkungen des DienstverhältnissesA. Pflichten des Personals1. AllgemeinesArbeitskraftNebenbeschäftigungenGeschenkeWohnsitz2. Pflichtenkreis§ 111 Das Personal hat seine Arbeitskraft in der vorgeschriebenen Arbeitszeit vollund ganz in den Dienst der Stadt zu stellen.2 Für regelmässige Erwerbstätigkeit ausserhalb der Arbeitszeit und für dieAusübung eines öffentlichen Amtes während der Arbeitszeit ist die Bewilligungdes Stadtrates einzuholen.3 Dem Personal ist es untersagt, Geschenke anzunehmen, durch die derGeber einen ihm nicht gehörenden Vorteil erlangen will.4 Bei der Anstellung kann das Personal in begründeten Fällen zur Wohnsitznahmein der Stadt Zofingen bzw. in einem begrenzten Umkreis des Arbeitsortesverpflichtet werden.§ 121 Der Pflichtenkreis richtet sich nach den entsprechenden Wahl- oder Anstellungsbeschlüssen,der Organisationsstruktur, allfälligen Stellenbeschreibungenund Pflichtenheften sowie nach den Anordnungen des Stadtrates, allfälligerBetriebskommissionen und des Vorgesetzten.2 Das Personal ist verpflichtet, vorübergehend auch Arbeiten auszuführen,die nicht ausdrücklich zu seinem Aufgabengebiet gehören, soweit es ihmaufgrund seiner beruflichen Fähigkeiten und seiner körperlichen Konstitutionzugemutet werden kann.Stellvertretung3 Das Personal ist verpflichtet, sich bei Krankheit, Urlaub, Militärdienst oderanderer Abwesenheit ohne besondere Entschädigung gegenseitig zu vertreten.3. Arbeitszeit § 131 Der Stadtrat setzt die Arbeits- und Präsenzzeit fest. Die Verwaltungs- undBetriebsabteilungen teilen Arbeitszeit, Pikettdienst und Präsenzzeit nachihren Bedürfnissen ein.