Behörden MAGAZIN

Die mit der
Zeit tanzen
Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft VER.di
Eine gesetzliche Definition von Schichtarbeit
gibt es nicht. Allerdings liegt Schichtarbeit
einem Urteilsspruch des Bundesarbeitsgerichtes
aus dem Jahre 1990 zufolge vor, wenn
eine Arbeitsaufgabe über einen längeren
Zeitraum als die wirkliche Arbeitszeit eines
Arbeitnehmers hinaus erfüllt wird und daher
von mehreren in einer geregelten zeitlichen
Reihenfolge, teilweise aus außerhalb der allgemein
üblichen Arbeitszeit erbracht wird
(Bundesarbeitsgericht – BAG – Urteil vom 20.
Juni 1990 4 AZR 5/90).
Schichtarbeit ist eher ein starres Arbeitszeitsystem,
dass sich jedoch mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
durchaus verbinden lässt. Auch
wenn Schichtarbeit nicht definiert ist, gibt es
gesetzliche Regelungen, die auf Schichtarbeit
abgestellt sind. Hierzu gehören das Arbeitszeitgesetz
(§6), das Mutterschutzgesetz (§8)
und das Jugendarbeitsschutzgesetz (u.a. §§
12 , 14, 15, 16 und 17).
Keine Schichtarbeit ist
besser als eine
gut gestaltete
Im Organisationsbereich von ver.di wird in
vielen Branchen, besonders im Bereich der
Daseinsvorsorge im Vollzeit-Schichtsystem
gearbeitet. In den meisten dieser Branchen
ist Schichtarbeit unabwendbar. Dort existieren
daher die vielfältigsten Schichtarbeitsmodelle.
Bei den Beschäftigten sind diese
Arbeitszeitformen jedoch meist ausgesprochen
unbeliebt.
Nacht- und Schichtarbeit ist mit erheblichen
gesundheitlichen Risiken verbunden. Die
Leistungsfähigkeit der Menschen schwankt
erheblich im Tagesverlauf. Die je nach Tageszeit
unterschiedliche Leistungsfähigkeit ist
von Bewusstsein, Motivation, Dauer, Schwere
und Intensität der Arbeit unabhängig. Menschen
haben eine feste biologische Programmierung.
Zwar unterscheidet sich der
biologische Rhythmus verschiedener Menschen
in gewissen Graden und verfügt darü-
ber hinaus auch über individuelle Toleranzrahmen
– umkehrbar ist die innere Uhr des
Menschen jedoch nicht. Die Belastungen der
Menschen durch Nacht- und Schichtarbeit
hängen zusammen mit der Circadianrhythmik
physiologischer Systeme. Damit sind die
kurvenartigen Verläufe von körperlichen
Funktionen innerhalb von ca. 24 Stunden gemeint.
Alle Körperfunktionen des Menschen
unterliegen einer solchen Tages- und Nachtperiodik.
Der menschliche Organismus ist tagsüber auf
Leistungsbereitschaft und nachts auf Erholung
eingestellt. Die wichtigsten und für die
Arbeit entscheidenden Funktionen des Organismus
(z.B.: Kreislauf, Verdauung, Atmung,
Stoffwechsel, Muskelkraft und Wahrnehmung)
folgen diesem Rhythmus. So sinkt die
Körpertemperatur des Menschen in der
Nacht zwischen 3 und 6 Uhr auf den Tiefpunkt,
das Herz schlägt langsamer und auch
die Atmungsfrequenz verringert sich. Der Körper
wird mit weniger Sauerstoff versorgt und
ist auf Ruhe eingestellt.
Hier liegt eine der Hauptursachen für gesundheitliche
Gefährdungen durch Schicht- und
Nachtschichtarbeit. Im nächtlichen Leistungstief
kann eine tagsüber normale Arbeitsanforderung
erst durch die Mobilisierung
zusätzlicher Energiereserven erfüllt werden.
Die daraus resultierende Überlastung und Er-
Titelthema - Betriebliche Gesundheitsvorsorge
schöpfung kann während der Erholungszeit
am folgenden Tag nicht vollständig ausgeglichen
werden. Das Zusammentreffen von langen
Arbeitszeiten und Nachtschichten
vergrößert das Problem von Überlastung und
Mangel an Erholung. Hinzu kommt, dass die
Widerstandsfähigkeit gegen schädliche Umgebungseinflüsse
(z.B.: Gefahrstoffe, Lärm,
verschmutzte Luft, Hitze, Kälte) im nächtlichen
Leistungstief ebenfalls herabgesetzt ist
– der menschliche Organismus ist „verwundbarer“.
Beschäftigte, die in Schicht arbeiten, weisen
einen Schlafmangel gegenüber Erwerbstätigten
mit Normalarbeitszeiten auf. Einer Studie
der Universität Marburg zufolge ist die
Schlafdauer von Schichtarbeitenden von zwei
bis vier Stunden kürzer. Schlafdefizite, die sich
so aufbauen und anhäufen, ziehen gesundheitliche
Beeinträchtigungen und Probleme
nach sich.
Bei einer Beurteilung der Belastungswirkungen
von Nacht- und Schichtarbeit ist der körperliche
Biorhythmus von entscheidender
Bedeutung. Über- und Fehlbelastungen treten
auf, weil die Beschäftigten gegen ihre
„innere Uhr“ arbeiten müssen – auch wenn
eine zeitweilige psychische Gewöhnung an
diese Arbeitszeiten auftreten kann. Es kommt
so zu „Auseinandersetzungen“ und „Anpassungsversuchen“
im Körper des Menschen,
um wieder zu einer Übereinstimmung zwischen
der neuen Lebensweise und dem Biorhythmus
zu kommen.
Diese Störungen der Circadianrhythmen sind
Ursache für die unterschiedliche Beanspruchung
der in Schicht arbeitenden Beschäftigten.
Sie beeinträchtigen damit Arbeitsleistung,
Gesundheit und Wohlbefinden
sowie das familiäre und soziale Leben der
Betroffenen.
Das Ausmaß dieser Beanspruchung hängt
von einer Vielzahl von Einflussfaktoren ab.
Hierzu gehören u.a. die individuellen Eigenschaften
der Betroffenen wie Alter, Persön-
DAS BEHÖRDENMAGAZIN Juni/2012 17