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Codice Etico Aziendale (.pdf) - International Paper

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S E Z I O N E I V A C H I R I V O L G E R S I P E R A S S I S T E N Z A<br />

ISTRUZIONE E CONSULENZA<br />

La Società mette a disposizione delle risorse per<br />

assistere quei dipendenti che richiedono<br />

informazioni o consigli su tutti gli argomenti<br />

trattati nel <strong>Codice</strong> <strong>Etico</strong> <strong>Aziendale</strong>.<br />

Programmi di istruzione sulla deontologia<br />

professionale e sulla conformità alle norme e alle<br />

procedure della Società si possono trovare tramite i<br />

seguenti dipartimenti e risorse:<br />

• L’ufficio dell’Etica e della Prassi <strong>Aziendale</strong> (Ethics<br />

at IP e My-Policies sull’IPNet)<br />

• Il dipartimento di Ambiente, Salute e Sicurezza<br />

aziendale – (Environment, Health and Safety<br />

sull’IPNet)<br />

• Il dipartimento delle Risorse Umane – (Human<br />

Resources sull’IPNet)<br />

• Il dipartimento Legale – (Legal e Records<br />

Management sull’IPNet)<br />

Periodicamente, ciascuno di questi dipartimenti<br />

conduce dei programmi di formazione relativi<br />

all’ottemperanza alle politiche aziendali. Tra questi<br />

seminari rientrano: “Rispetto, dignità e diversità sul<br />

luogo di lavoro” e la serie dedicata a deontologia e<br />

conformità normativa. Tutti i programmi di<br />

formazione sono importanti e i dipendenti vi<br />

dovrebbero partecipare mettendosi d’accordo con i<br />

loro diretti superiori.<br />

Oltre ad apprendimento e informazioni di carattere<br />

generale, viene offerta ai dipendenti consulenza sui<br />

problemi di natura etica e di conformità normativa<br />

dal direttore dell’Etica e della Prassi <strong>Aziendale</strong><br />

(1-901-419-4879) o e-mail: ethics@ipaper.com. Si<br />

possono anche trovare informazioni scritte nel sito<br />

web dedicato alla deontologia professionale<br />

(Ethics at IP sull’IPNet).<br />

PROCEDURE PER RIFERIRE VIOLAZIONI E<br />

DENUNCE DI ATTI ILLECITI<br />

I dipendenti che venissero a conoscenza che il<br />

nostro <strong>Codice</strong> <strong>Etico</strong> <strong>Aziendale</strong>, le procedure della<br />

Società o la legislazione applicabile siano stati<br />

violati o di qualsiasi comportamento illecito o<br />

contrario all’etica all’interno della Società, hanno<br />

l’obbligo, salvo ove proibito dalla legge, e sono<br />

tenuti a riferire tali incidenti a uno dei seguenti<br />

organi:<br />

• diretto superiore o responsabile del superiore<br />

• i dipartimenti delle Risorse Umane, Revisione<br />

interna o Legale<br />

• La HelpLine di <strong>International</strong> <strong>Paper</strong><br />

- 00- - 0 in Nord America<br />

(numero verde)<br />

- - -0 tramite AT&T USADirect<br />

fuori dal Nord America (numero verde)<br />

E-mail: ethics@ipaper.com<br />

• Direttore dell’Etica e della Prassi <strong>Aziendale</strong><br />

6400 Poplar Ave.<br />

Memphis, TN 38197 USA<br />

- 0 - -<br />

Questo numero è per gli Stati Uniti. I<br />

dipendenti che chiamano da fuori degli Stati<br />

Uniti devono usare i telefoni aziendali o<br />

addebitare la chiamata al ricevente.

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