Codice Etico Aziendale (.pdf) - International Paper

AT T U A Z I O N E D E I N O S T R I VA L O R I F O N D A M E N TA L I
Attuazione dei nostri
valori fondamentali
RISPETTO RESPONSABILITÀ
AFFIDABILITÀ
DIVERSITÀ SENSO CIVICO
ECCELLENZA DIGNITÀ
Queste parole sono prese dai Principi di
eccellenza, che rappresentano i nostri valori
fondamentali. Ma non restano che parole se
non vengono messi in pratica concretamente. Il
successo di International Paper dipende dalla
volontà di ognuno di far nostri e mettere in pratica
questi valori fondamentali.
Mettere in pratica i nostri valori fondamentali è una
questione di comportamento onesto e di buon senso
degli affari. I nostri clienti e partner commerciali
vogliono avere la certezza di trattare con un’azienda
dai sani principi e affidabile, e ancora più rilevante,
la certezza di lavorare con persone di cui si fidano.
Persone oneste e corrette nel comportamento creano
e mantengono quella fiducia su cui in ultima analisi
si basano i rapporti d’affari. Ognuno di noi può
andar fiero della nostra condotta e dei valori che ne
formano le basi. Se messi in pratica ogni giorno,
aiuteranno International Paper a realizzare la propria
visione di essere una delle aziende migliori e più
rispettate al mondo, come ritenuto dai nostri
dipendenti, clienti, dalle comunità civili in cui
operiamo e dagli azionisti.
Il messaggio del nostro Codice Etico Aziendale è
semplice: dobbiamo trattarci a vicenda come
vorremmo essere trattati, vale a dire con onestà e
rispetto per le idee, i contributi e la dignità reciproci.
Se riusciamo a comportarci in tal modo, saremo
persone allineate, dedicate e altamente motivate, in
grado di offrire un valore superiore ai clienti tramite
l’eccellenza operativa.
PRENDERE DECISIONI ETICHE
Possiamo prendere decisioni di lavoro migliori
quando basiamo le nostre decisioni sui Valori
fondamentali – i nostri Principi di eccellenza – e
sulla nostra deontologia professionale. Le decisioni
di lavoro sono complicate e potrebbero suscitare
delle questioni etiche. Ecco alcuni punti da
prendere in considerazione prima di decidere:
• Pensate al motivo per cui potreste avere una
preoccupazione di natura etica sulla data
situazione.
• Raccogliete il maggior numero possibile di
informazioni in modo da poter basare la
decisione sui fatti.
• Individuate chi viene coinvolto dalla situazione
e dalla vostra decisione.
• Riesaminate The IP Way, il Codice Etico
Aziendale e tutte le procedure aziendali
pertinenti alla situazione.
• Considerate le possibili alternative e pensate
alle conseguenze di ciascun diverso modo di
agire.
• Valutate l’impatto che avrebbe il non fare
nulla.
• Cercate di sapere se e come una situazione
simile è stata risolta felicemente in precedenza.
• Chiedete consiglio. A pagina 22 di questa
pubblicazione potete trovare uffici e persone
che potrebbero essere in grado di aiutarvi.
• Stabilite quando dovreste agire per ottenere i
risultati migliori per tutte le persone coinvolte.
• Pensate a come la vostra azione e decisione
potrebbero influenzare i nostri motori
principali: persone, clienti ed eccellenza
operativa.
• Pensate attentamente a come spieghereste la
vostra decisione alla persona che ammirate di più.