Codice Etico Aziendale (.pdf) - International Paper

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CHI C’È DIETRO IL NOSTRO CODICE ETICO AZIENDALE? Il Codice Etico Aziendale è stato approvato e adottato dal Consiglio di amministrazione. Il Consiglio di amministrazione, insieme al direttore generale e a tutti gli altri dirigenti e dipendenti della Società, sostiene il Codice. La Società si aspetta e intende che non venga richiesto o concesso alcun esonero da nessuna disposizione del Codice Etico Aziendale. La decisione di concedere tale esonero può essere presa esclusivamente dal Consiglio di amministrazione e deve essere immediatamente e pubblicamente resa nota ai sensi della Securities and Exchange Commission americana. CHI DEVE OTTEMPERARE AL CODICE ETICO AZIENDALE? Tutti i dipendenti, funzionari e direttori di International Paper e delle aziende che conduciamo devono ottemperare al Codice Etico Aziendale. COSA SUCCEDE SE QUALCUNO VIOLA IL CODICE ETICO AZIENDALE? Siamo tutti responsabili del rispetto degli elevati standard di condotta etica stabiliti nel Codice Etico Aziendale e dobbiamo assumerci la responsabilità di tutto ciò che facciamo. Quando una persona non aderisce alle disposizioni del Codice, ciò potrebbe avere ripercussioni negative sull’intera Società: questo è il motivo per cui una condotta etica e l’integrità personale sono alla base della nostra cultura aziendale. La Società indaga su tutte le violazioni al Codice Etico Aziendale che vengono segnalate. In seguito all’indagine, vengono adottate le adeguate misure correttive, se necessario. QUALI SONO I NOSTRI STANDARD, POLITICHE E PROCEDURE? International Paper ha sviluppato dei principi di condotta, politiche e procedure che stabiliscono il modo in cui conduciamo gli affari della Società. Noterete che a molte di queste politiche si fa riferimento nel Codice Etico Aziendale, insieme ad affermazioni riassuntive dei nostri principi di condotta. Prese nel loro insieme, ci aiutano a tradurre la nostra deontologia e i nostri valori fondamentali in azione, risultati ed eccellenza operativa. Tutti i dipendenti di International Paper devono rispettare le leggi e i regolamenti del paese o dei paesi in cui risiedono e lavorano. Il nostro Codice Etico Aziendale e le politiche della Società complementano la normativa nazionale e locale. Qualsiasi domanda relativa al rapporto tra il Codice Etico Aziendale, le politiche della Società e la legislazione nazionale o locale va rivolta al dipartimento Legale o alla HelpLine (vedere a pagina 22). In definitiva, la deontologia della Società non si limita alla conformità a leggi, regolamenti e politiche. Il nostro Codice Etico Aziendale riguarda l’integrità con cui conduciamo le nostre attività, il modo in cui sviluppiamo il nostro personale, l’attenzione dedicata ai clienti e il nostro impegno teso all’eccellenza operativa. I nostri principi etici ci tengono uniti e definiscono la nostra cultura, sia come Società che come comunità di persone.
S E Z I O N E I C O N D O T TA E T I C A Condotta etica Noi osserviamo i più elevati standard etici e siamo responsabili di tutte le nostre azioni. Siamo cittadini coscienziosi, proteggiamo la salute e l’incolumità dei dipendenti e gestiamo le risorse naturali in modo responsabile.
Seite 1 und 2: UN MESSAGGIO DAL PRESIDENTE John V.
Seite 3 und 4: I N D I C E BASI DEONTOLOGICHE, VAL
Seite 5: I valori fondamentali su cui ci bas
Seite 9 und 10: S E Z I O N E I C O N D O T TA E T
Seite 11 und 12: S E Z I O N E I C O N D O T TA E T
Seite 13 und 14: S E Z I O N E I I I N T E G R I T
Seite 19 und 20: S E Z I O N E I I I L A N O S T R A
Seite 25 und 26: S E Z I O N E I V A C H I R I V O L
Seite 27 und 28: AT T U A Z I O N E D E I N O S T R
Seite 29: © 2008 International Paper Company

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