Geschäftsbericht 2006 - Kinderseelenhilfe

Arbeitsassistenz
Arbeitsassistenz
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Im Auftrag des Arbeitsmarktservice Salzburg Diese Maßnahme wird aus Mitteln
des Landes Salzburg gefördert
AUFTRAG UND INHALT
In den gültigen Förderrichtlinien des Sozialministeriums ist der
Auftrag der Arbeitsassistenz u. a. wie folgt beschrieben:
Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung
zur Erlangung von Arbeitsplätzen
Beratung und Begleitung von Menschen mit Behinderung
zur Sicherung von gefährdeten Arbeitplätzen
Zur Erfüllung dieses Auftrags sind insbesondere folgende Aufgaben
wahrzunehmen:
Begleitung und Abklärung der berufl ichen Perspektiven
Beratung von Dienstgeber/innen und im betrieblichen
Umfeld
Unterstützung bei Fragen der sozialen Sicherheit außerhalb
des Arbeitsplatzes (z.B. in Wohnungsfragen, im familiären
Bereich, im Freizeitverhalten usw.)
Diese verkürzte Darstellung des Auftrags zeigt bereits, welch
hohen Anforderungen sowohl die Organisation, als auch
jede/r MitarbeiterIn gerecht werden muss.
Bild links:
Das Team der Arbeitsassistenz Salzburg
(v.l.n.r.)
1. Reihe: (sitzend)
Cornelia Verdianz (Sekretariat)
DSA Ingrid Kluppenegger
DSA Ulrike Hettegger
Isabella Essler
2. Reihe:
Mag. Berthold Kelnreiter (Leitung)
Mag. Petra Brunner (IASG/AASG)
Elisabeth Neureiter (IASG/AASG)
DSA Mag. Andrea Ilsinger
DSA Anita Seltsam
Mag. Petra Obermayr
Mag. Jutta Krebs
„Der Mensch wächst mit seiner Aufgabe.”
TEAM
Diese vielfältigen Anforderungen spiegeln sich auch in der
multiprofessionellen Zusammensetzung des Teams. Jurist-
Innen, klinische PsychologInnen, PädagogInnen, SozialarbeiterInnen
von denen fast alle mehrjährige Berufserfahrung
in der Privatwirtschaft mitbringen, leisten seit 1995 hervorragende
Arbeit in der berufl ichen Integration von Menschen mit
Behinderung. Dies zeigt sich auch deutlich in der vom Sozialministerium
durchgeführten Evaluation der Arbeitsassistenzen
in Österreich. Die Arbeitsassistenz Salzburg wurde sowohl im
Jahre 2004 als auch 2005 als erfolgreichste Arbeitsassistenz
Österreichs gewertet. Allen – aber insbesondere den MitarbeiterInnen
– die durch ihren außergewöhnlichen Einsatz und
ihren Fähigkeiten dazu beigetragen haben, möchten wir auch
an dieser Stelle dafür unseren Dank aussprechen.
RÜCKBLICK 2006 UND VORSCHAU 2007
Im vergangenen Jahr stand vor allem die interne Weiterentwicklung
der Arbeitsassistenz im Vordergrund. Insbesondere
beschäftigten wir uns mit der Verbesserung des Beratungsangebots
für die Unternehmen, mit der Stärkung eines einheitlicheren
Verständnisses unserer Tätigkeit und damit verbunden
einem klareren und einheitlicheren Auftritt nach außen, sowie
mit der organisatorischen Integration der Arbeitsassistenz für
Gehörlose in das Gesamtangebot. Die Verbesserung unseres
Beratungsangebotes für Unternehmen und die gemeinsame