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1192<br />
EUR 100,-<br />
10 Lektionen<br />
ab 6 TN<br />
1193<br />
EUR 5,-<br />
1 Abend<br />
ab 6 TN<br />
1194<br />
EUR 5,-<br />
1 Abend<br />
ab 6 TN<br />
1195<br />
EUR 123,-<br />
ab 6 TN<br />
Anmeldeschluss:<br />
Mo 28.11.2011<br />
Politik und Gesellschaft<br />
Philosophischer Lese- und Diskussionskreis<br />
Institut für Axiologische Forschungen<br />
Dr. in Susanne Moser und Prof. in Dr. in Yvanka Raynova<br />
Gemeinsam werden unterschiedliche philosophische Texte gelesen und dann in<br />
einem offenen Diskurs analysiert. Im Sinne von Kants Ausspruch: „Sapere aude! Habe<br />
Mut, dich deines eigenen Verstandes zu bedienen!“ wird kritisches und eigenständiges<br />
Denken gefördert. Die Diskussion kann neue Sichtweisen eröffnen und zur Entwicklung<br />
kommunikativer Kompetenzen beitragen. Einstieg jederzeit möglich.<br />
Pythagoras, Pythagoreer und die Macht der Zahlen<br />
Das Geheimnis des Pythagoreismus<br />
Mag. Dr. Gianluigi Segalerba<br />
Der Vortrag behandelt einige Aspekte der pythagoreischen Interpretation des Aufbaus<br />
der Wirklichkeit und der Zahlen, unter anderem die Interpretation der Grundstruktur der<br />
Realität, wie sie von den Pythagoreern vorgeschlagen wird und als deren Grundprinzipien<br />
die „Grenze“ und das „Unbegrenzte“ erachtet werden.<br />
Aristoteles’ Seelentheorie<br />
Die Seele als Kraft<br />
Mag. Dr. Gianluigi Segalerba<br />
Aristoteles’ Seelentheorie ist ein Wendepunkt in der Ontologie der Antike. Der Wert der<br />
Seele als eine Kraft, die jeden Aspekt des Lebens des Individuums dirigiert und verwaltet,<br />
wird das zentrale Thema dieses Vortrages sein. Ein Vergleich mit Platons Seelentheorie<br />
wird uns helfen, die Spezifizität des Denkens des Aristoteles besser zu erfassen.<br />
Managing Diversity<br />
Anwendungsfelder, Chancen und Grenzen<br />
Dr. in Michaela Judy<br />
ab 7.10.2011<br />
Fr 19.20–21.20 Uhr<br />
12.10.2011<br />
Mi 19.30–21.00 Uhr<br />
13.12.2011<br />
Di 19.30–21.00 Uhr<br />
Soziale, kulturelle oder ethnische Herkunft, Gender/Geschlecht, Alter, psychische und<br />
physische Fähigkeiten, sexuelle Orientierung, Weltanschauung/Religion u.v.m. bedingen<br />
oft unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnisse und sind häufig Anlass für<br />
Verunsicherung oder gar Konflikte. Managing Diversity bedeutet, soziale Prozesse in<br />
Gruppen & Organisationen zu gestalten und vorhandene Vielfalt gezielt zu nutzen. Ein<br />
erster Zugang zu den Reflexionsebenen und Anwendungsmöglichkeiten.<br />
1.-2.12.2011<br />
Do + Fr<br />
jeweils 9.00–16.30 Uhr<br />
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