WiYou_2009-04_rz.qxd:Layout 1 - WiYou Thüringen - Ausbildung

André Semm und Danny Ehrich
von kingnetz.de
Wer DU bist, wissen WIR schon!
Ist es nicht so, dass jeder von uns sein wahres Ich im Netz öffentlich
präsentiert und ahnt nur nicht, wer dieses einsehen kann? Das traditionelle
Bewerbungsgespräch ist geprägt von den Inhalten des
Bewerbungsschreibens und des persönlichen Auftretens. Heutzutage
schwebt allerdings immer öfter eine schwarze Wolke der Freizügigkeit
im Internet über den Köpfen der Bewerber. Interessant wird es dann
vor allem, wenn der mögliche Arbeitgeber Fragen stellt wie zum
Beispiel: „Du stehst auf blonde Frauen, oder?“, „Wie oft gehst du denn
in der Woche auf Party?“, „Wie läuft es denn eigentlich mit Claudia?“
Arbeitgeber haben schon längst erkannt, dass auf Social-Networking-
Seiten, wie StudiVz, Facebook, MySpace oder Lo kalisten, die ehrlichste
Bewerbung zu finden ist. Bereits heute verwendet über die Hälfte der
Arbeitgeber diese Art der Portraitfindung.
Die Frage, die sich einige nun stellen: Sollte man die Finger von solchen
Portalen lassen? Das ist sicherlich nicht die Lösung. Kommu nika -
tion über das Netz ist im Privaten sowie im Beruflichen schwer wegzudenken,
da es bereits jetzt ein Teil unseres Lebens geworden ist.
Viel entscheidender ist es, was man von sich preisgibt
und wie ich mich im Netz darstelle. Arbeitgeber
verwenden diese Art der Recherche nicht nur um
Bewerber auszusieben, sondern vielmehr verschaffen sie sich ein genaueres
Bild von potentiellen neuen Mitarbeitern. Auf kreative Art und
Weise kann man sich entscheidende Vorteile verschaffen. Man kann
nicht nur wichtige Kontakte knüpfen, sondern auch seine Kommu ni -
kationsfähigkeit unter Beweis stellen und so gezielt positive Informa -
tionen über einen vermitteln, die in einem Bewer bungs gespräch vielleicht
untergehen würden.
Personalchefs achten zum Beispiel gezielt auf folgende Aspekte:
> Passt du in die Unternehmenskultur hinein?
Foto: kingnetz, Autoren: André Semm, Florian Stein
Im Netz entdeckt
Jeder hat sicher schon mal folgende Situation erlebt: Man bewirbt sich auf ein Praktikum oder auf eine Aus bil -
dungs stelle und füllt sein hübsches Bewerbungsmäppchen mit einem netten Anschreiben, einem Lebenslauf, den
Zeugnissen und weiteren Referenzen. Ist das aber wirklich alles, was man dem Arbeitgeber zur Verfügung stellt?
> Bist du kommunikationsfähig?
> Bist du in deinem persönlichen Umfeld beliebt?
> Für welche Dinge interessierst du dich?
> Ist dein Profil kreativ gestaltet und macht es einen
professionellen Eindruck?
Deshalb solltest du folgende grundlegende Dinge berücksichtigen:
Entferne Bilder und Aussagen auf deinem Profil, die über dich ein falsches
Bild vermitteln könnten und dies vor Beginn der Arbeitssuche.
Aktualisiere regelmäßig dein Profil, wobei du deine Leistungen im
Beruflichen wie im Privaten aufzeigen solltest. Ebenfalls solltest du stets
Aussagen sowie Kommentare über dich kontrollieren und gegebenenfalls
unterbinden. Nicht weniger relevant ist die Auswahl der Gruppen in
denen du dich beteiligst, da diese ebenfalls einen nicht immer positiven
Eindruck hinterlassen können. Ein Arbeitgeber interpretiert eventuell in
die Gruppenbezeichnung „Ich bin dichter als Goethe“ einen übermäßigen
Alkoholkonsum oder einen zu exzessiven Lebensstil. Falls du doch
private Dinge mit deinen Freunden austauschen willst, dann erstelle dir
ein privates Profil, welches auch nur von diesen einzusehen sein sollte.
Die Problematik des Datenschutzes im Internet
wird sich zunehmend verschärfen.
Lege die Naivität im Umgang mit deinen Daten ab! Das Internet ist
transparenter als du denkst. Datenschutz spielt heute mehr denn je eine
wichtige Rolle, denn du weißt nie, wem Informationen über dich in
die Hände fallen. Die Problematik des Datenschutzes im Internet wird
sich zunehmend verschärfen und es ist nicht abwegig, dass sich bald
Firmen darauf spezialisieren werden, bestimmte Daten aus dem Netz
für zahlungswillige Kunden zu löschen oder auszuwerten. Weniger ist
manchmal mehr.
! www.kingnetz.de
04/2009 · WiYou: Wirtschaft und Du
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