Sustainability Report 2009/2010 - Lehnkering
Sustainability Report 2009/2010 - Lehnkering
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<strong>Sustainability</strong> <strong>Report</strong> <strong>2009</strong>/<strong>2010</strong><br />
5. Soziale Verantwortung des Unternehmens<br />
Personalentwicklung und -förderung<br />
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die treibende Kraft des Unternehmens. Im<br />
zwischenmenschlichen Umgang pflegen wir ein offenes und faires Miteinander. Wir geben<br />
unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Raum für Entwicklung. So wurde im Berichtsjahr<br />
die Mitarbeiterförderung und -entwicklung im Sinne eines nachhaltigen Personalmanagements<br />
weiter vorangetrieben. Im Rahmen des Führungskräftenachwuchsprogramms<br />
wurden weitere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem aus sechs Modulen<br />
bestehenden Kurs fortgebildet. Darüber hinaus wurden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen<br />
durch Einzelmaßnahmen in jeweils geeigneter Weise in ihrer Persönlichkeit und ihrem<br />
Fachwissen weiterentwickelt bzw. gefördert.<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
LEHNKERING bildet in insgesamt zehn Berufen jährlich ca. 120 Auszubildende aus. Die<br />
Auswahl der Auszubildenden erfolgt in einem Assessment Center, in dem die<br />
Voraussetzungen der Bewerber für den jeweiligen Ausbildungsberuf überprüft werden. Im<br />
Jahr <strong>2009</strong> konnten 66 % aller Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung von<br />
LEHNKERING übernommen werden.<br />
Gesellschaftliche und soziale Verantwortung<br />
LEHNKERING ist ein Unternehmen, das sich seiner<br />
sozialen Verantwortung bewusst ist und danach<br />
handelt. So wurde im Jahr <strong>2009</strong> eine Kooperation<br />
mit der SOS Kinderdorf Organisation eingegangen.<br />
Die für die Unterstützung zur Verfügung<br />
stehenden Mittel werden nicht als allgemeine<br />
Spende vergeben, sondern es wird vielmehr eine<br />
Partnerschaft zu bestimmten Projekten der SOS<br />
Kinderdörfer aufgebaut. Damit ist gewährleistet,<br />
dass unsere Unterstützung konkreten<br />
Einzelprojekten dient, wo wir die Umsetzung<br />
unseres Beitrages auch nachhaltig verfolgen<br />
können.<br />
Die Integration schwerbehinderter Menschen ist bei LEHNKERING selbstverständlich. Eine<br />
Integrationsvereinbarung zur nachhaltigen Durchführung dieser Maßnahme ist zwischen der<br />
Geschäftsführung und dem Konzernbetriebsrat vereinbart.<br />
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