Ausgabe 05/2013 - Wirtschaftsjournal

Logistik-SpecialArbeitsgruppe Personal / Karriere:Leipzig-HalleNachwuchs für die LogistikregionFür die zahlreichen Logistikunternehmen der Region Leipzig-Hallewird es immer schwerer geeigneten Nachwuchszu finden. Mit dem Boom der Logistik in Mitteldeutschlandist der Bedarf an Fachkräften und Auszubildendenstark angestiegen. Hilfe gibt es vom Netzwerk LogistikLeipzig-Halle. Mit der eigens hierfür eingerichteten ArbeitsgruppePersonal/Karriere unterstützt das Netzwerk seineMitglieder in allen Bereichen der Beschäftigungsentwicklung,und das mit großem Erfolg. Das Bundesarbeits -ministerium würdigte im April dieses Jahres das vorbildlicheEngagement des Netzwerks im Bereich Fachkräftesicherungund Nachwuchsförderung mit der Auszeichnung„Innovatives Netzwerk 2013“.Wer junge Menschen für einen Beruf in der Logistikbegeistern will, muss ihnen zunächst einmal die Chancenund attraktive Berufsperspektiven in der Branche aufzeigen.Denn oftmals ist das Wissen um die Logistik und ihrevielfältigen Möglichkeiten nur gering ausgeprägt. Hiersetzt das Netzwerk an. Job- und Karrieremessen stellenein wichtiges Mittel dar, um die zahlreichen Angeboteder Logistikwirtschaft sowohl für Fachkräfte als auch fürBe rufseinsteiger zu präsentieren. Zudem wird die Auf -merksamkeit, die die Branche am bundesweiten „Tag derLogistik“ genießt, regelmäßig genutzt. In diesem Jahrlockte eine Logistik-Jobbörse am Leipzig/Halle Airport fast1.000 Besucher an.Sämtliche Angebote an Ausbildungsplätzen, Aus- undWeiterbildungen sowie eine Mitglieder-Stellenbörse fürLogistikberufe werden durch die Arbeitsgruppe zentralgepflegt und allen Interessierten verfügbar gemacht. Überdie Homepage des Netzwerks können die Gesuche mitwenigen Klicks eingesehen werden. Auch Initiativbewerbungennimmt das Netzwerk entgegen und stellt sie aufWunsch allen Mitgliedern zur Verfügung. Zudem kooperiertdas Netzwerk mit den Karrierecentern und den Berufsförderungsdienstender Bundeswehr an den StandortenLeipzig und Halle. So werden direkte Kontakte zwischenLogistikunternehmern und Absolventen verschiedenerBundeswehrlaufbahnen ermöglicht.Weitere Informationen unter:www.logistik-leipzig-halle.netExperte für sensible GüterQualität im Sinne des Kunden und Wohlbefinden der Mitarbeiterhaben oberste PrioritätAnzeige„Wir sind vor allem in der Baustellenlogistik eingefragter Partner“, vermittelt überzeugend SvenWust, der die Niederlassung der TLP Transport &Logistik Peiffer GmbH in Leipzig/Brandis leitet. „Dorthin,wo der Kunde es braucht, bringen wir unverpackte,sensible Güter wie Glas, Türen, Fenster undhochempfindliche Baustoffe.“ Dafür steht eineumfangreiche Flotte von Mitnahmestaplern, die eineunabhängige Be- und Entladung gewährleisten, zurVerfügung.Daneben bietet die TLP GmbH die gesamte Palette derBeschaffungs-, Versand- und Lagerlogistik an. Sie betreutunter anderem mit einem eigenen modernen sowie anpassungsfähigenFuhrpark kleine und mittelständische Unternehmenim Bereich Teil- und Komplettladung.„An erster Stelle steht bei uns die Qualität“, versichertder Niederlassungsleiter. Er kann dabei auf ein sehr gutgeschultes Personal zählen. Ein Großteil der Mitarbeiter istschon sehr lange bei TLP tätig. „Sie wissen, worum es geht“,so Wust. Damit dies auch künftig so bleibt, bildet sein Unternehmenseit Jahren Berufskraftfahrer und Speditionskaufleuteaus. Bisher hat er immer geeignete Bewerber für dieLehrstellen bekommen. „Wir sind ein familienfreundlichesUnternehmen. Als solches legen wir großen Wert darauf,dass sich die Mitarbeiter bei uns wohlfühlen“, beschreibtWust einen entscheidenden Grund für die Attraktivität derTLP GmbH als Arbeitgeber. Diese Erfahrungen bringt Wustauch in die Arbeitsgruppe Personal des Netzwerkes Logis -tik Leipzig-Halle ein, für das er sich bereits seit dessen Gründungengagiert.Claudia HillmannTransport & Logistik Peiffer GmbHGewerbeallee 1604821 BrandisTelefon: +49 34292 707-0Telefax: +49 34292 707-66mail@tlp-spedition.de46 Wirtschaftsjournal | Mai 2013