Seminarprogramm - BFS Service GmbH
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Arbeitsrecht | Personalwesen<br />
Referentin<br />
Sandra Meinke,<br />
Rechtsanwältin und Fachanwältin<br />
für Arbeitsrecht,<br />
Barkhoff & Partner, Bochum<br />
Termine und Orte<br />
12.09.2012 in Hamburg<br />
04.12.2012 in Köln<br />
21.03.2013 in Köln<br />
17.10.2013 in Berlin<br />
Seminardauer<br />
10:00 bis 17:00 Uhr | 1 Tag<br />
Seminargebühr<br />
Euro 300,– zzgl. MwSt.<br />
Arbeitsrecht | Personalwesen<br />
Referenten<br />
Dirk Appel,<br />
Pflegemanager (FH),<br />
DIOMEDES <strong>GmbH</strong>,<br />
Melsungen,<br />
Boris Vering,<br />
Krankenhaus betriebswirt<br />
(VKD), Leiter Geschäftsbereich<br />
Personal,<br />
BPG Unternehmensberatungsgesellschaft<br />
mbH,<br />
Bocholt<br />
Termine und Orte<br />
19.10.2012 in Berlin<br />
05.03.2013 in Berlin<br />
16.10.2013 in Köln<br />
Seminardauer<br />
10:00 bis 17:00 Uhr | 1 Tag<br />
Seminargebühr<br />
Euro 300,– zzgl. MwSt.<br />
Betriebsverfassungsrecht aus Arbeitgebersicht<br />
Für den Arbeitgeber ist eine effiziente Zusammenarbeit mit<br />
dem Betriebsrat unerlässlich. Sowohl bei personellen Einzelmaßnahmen<br />
(wie Einstellung, Eingruppierung, Versetzung,<br />
Kündigung) als auch bei generellen Regelungen<br />
(Betriebsvereinbarungen) oder Umstrukturierungen (Be-<br />
triebsänderungen) bestehen gesetzliche Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrates. Werden diese verletzt, können<br />
die vom Arbeitgeber umgesetzten Maßnahmen gerichtlich<br />
angreifbar oder sogar von vornherein unwirksam sein. Um<br />
erfolgreich Arbeitgeberentscheidungen umzusetzen und<br />
dabei Betriebsratsrechte korrekt zu berücksichtigen, sind<br />
daher Kenntnisse des aktuellen Betriebsverfassungsrechtes<br />
erforderlich.<br />
Das Seminar ist ein Einführungsseminar, das die Grundlagen<br />
des Betriebsverfassungsrechtes aus Arbeitgebersicht<br />
darstellt und an Praxisbeispielen behandelt. Es werden die<br />
gesetzlichen Handlungsnotwendigkeiten besprochen und<br />
Handlungsspielräume des Arbeitgebers bei der Zusammenarbeit<br />
mit dem Betriebsrat aufgezeigt.<br />
Effektiver Personaleinsatz in stationären Pflegeeinrichtungen<br />
– der wirksamste Erfolgsfaktor<br />
Für den wirtschaftlichen Erfolg als auch für die Leistungsqualität<br />
ist der effektive Personaleinsatz von entscheidender<br />
Bedeutung. Im Spannungsfeld zwischen<br />
Kostenbegren zung, Qualitätszielen sowie Bewohner- und<br />
Mitarbeiter zu friedenheit stellt die Arbeitszeit- und<br />
Dienstplan gestal tung eine zentrale Stellschraube für den<br />
unternehmerischen Erfolg dar.<br />
Der Dienstplan steuert unmittelbar ca. 70% der laufenden<br />
Kosten. Seine Optimierung steht im Mittelpunkt des Seminars.<br />
Er zeigt anhand von Praxis bei spielen methodisches<br />
Vorgehen und technische Instru men tarien zur in dividuellen<br />
Entwicklung optimaler Arbeitszeiten und sinnvoller<br />
Flexibilisierung auf. Weitere Rahmenbedin gungen wie die<br />
Erfüllung der gesetzlichen und tariflichen Vor schrif ten, die<br />
betrieblichen Interessen des Arbeitgebers und die Ziele der<br />
Arbeitnehmer werden erörtert.<br />
Auszüge aus dem Inhalt:<br />
• Überblick über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrates<br />
• Anspruch des Betriebsrates auf Arbeitsbefreiung, Schulung,<br />
Kostenübernahme<br />
• Rechtswirksamkeit und Angreifbarkeit von Betriebsratsbeschlüssen<br />
• Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung,<br />
Eingruppierung, Versetzung, Kündigung), bestehende<br />
Fristen<br />
• Aufstellung von Personalfragebögen<br />
• Mitbestimmung bei der betrieblichen Lohngestaltung<br />
• Abschluss von Betriebsvereinbarungen<br />
• Mitbestimmung bei Betriebsänderungen,<br />
Interessenausgleich, Sozialplan<br />
• Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern<br />
• praktisches Vorgehen bei Konflikten: Einigungsstellenverfahren,<br />
Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />
Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder,<br />
Personalleiter und sonstige Personalbeauftragte<br />
in Einrichtungen der Sozialwirtschaft, die sich einen Überblick<br />
über die Rechte des Betriebsrates verschaffen wollen.<br />
Auszüge aus dem Inhalt:<br />
• Chronologische Analyse von Tagesabläufen<br />
• Erstellung von Rahmendienstplänen – Idealbesetzungen<br />
• 4-Wochen-Dienstplan als Planungsinstrument mit<br />
Indikatorfunktion<br />
• Personalstruktur, Anforderungen und Möglichkeiten,<br />
sinnvoller Einsatz von Teilzeit-, Aushilfs- und ggf.<br />
externen Poolkräften<br />
• Rechtliche Grundlagen und Möglichkeiten zur Flexi bi li -<br />
sierung der Arbeitszeit<br />
• Methodische Vorgehensweise, Knackpunkte der<br />
Umsetzung<br />
• Es werden verschiedene Berechnungstabellen auf der<br />
Basis der Tabellenkalkulation Microsoft-Excel vorgestellt,<br />
die Ihnen bei der Nachbereitung des Seminars eine wertvolle<br />
Hilfe sind<br />
Das Seminar ist für Führungskräfte und andere Interes senten<br />
gedacht, die neue Lösungsansätze bei der Arbeits zeitgestaltung<br />
und Personaleinsatzplanung suchen.
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