Erzieherinnen- gesundheit - Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

� auf Umwegen als Teilnehmer einer Fahrgemeinschaft
nach oder von dem Ort
der Tätigkeit.
Ein Arbeitsunfall, der zu einer Arbeitsunfähigkeit
von mehr als drei Kalendertagen
führt, muss dem zuständigen Unfallversicherungsträger
durch eine Unfallanzeige gemeldet
werden, und zwar sowohl vom Arbeitgeber als
auch vom behandelnden Arzt.
Wegeunfall
Wegeunfälle sind Unfälle, die Beschäftigte auf
dem Weg zur oder von der Arbeit erleiden. Versichert
sind auch Umwege, die zum Beispiel
nötig werden:
� um Kinder während der Arbeitszeit unterzubringen,
� bei Fahrgemeinschaften,
� bei Umleitungen oder
� weil der Arbeitsplatz über einen längeren
Weg schneller erreicht werden kann.
Berufskrankheiten
Berufskrankheiten (BK) sind Krankheiten, die
sich ein Versicherter durch die Arbeit zuzieht
und die:
� entweder in der Berufskrankheiten-Verordnung
verzeichnet oder
� nach neuen medizinischen Erkenntnissen
durch den Beruf verursacht sind.
Als Berufskrankheiten kommen nur solche Erkrankungen
in Frage, die nach den Erkenntnissen
der medizinischen Wissenschaft durch besondere
Einwirkungen verursacht sind, denen
bestimmte Personengruppen durch ihre Arbeit
in erheblich höherem Grade als die übrige Bevölkerung
ausgesetzt sind. Die sog. Volkskrankheiten
wie Muskel- und Skeletterkrankungen
oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen können deshalb
in der Regel keine Berufskrankheiten sein.
Der Verdacht auf eine Berufskrankheit muss
dem Unfallversicherungsträger gemeldet werden.
Hierzu sind Unternehmer und Ärzte verpfl
ichtet.
Berufskrankheiten der Wirbelsäule
Die Berufskrankheiten „bandscheibenbedingte
Wirbelsäulenerkrankungen der Lenden- bzw.
der Halswirbelsäule“ (Nr. 2108 bis 2110 der BK-
Liste) sind Anfang 1993 in Kraft getreten. Auch
nach mehreren Jahren praktischer Erfahrungen
Kapitel 3: Praktische Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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mit den neuen Berufskrankheiten sind zentrale
Fragen der Expositionsbeurteilung wie der Begutachtung
noch nicht zufrieden stellend gelöst.
Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren
Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren sind Einfl
üsse in Folge von Arbeit, die zu einer Beeinträchtigung
oder Schädigung der psychischen
oder physischen Gesundheit führen können.
3.2 Wer leistet bei der Umsetzung
des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes
Unterstützung?
Fast alle Pfl ichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
richten sich laut ArbSchG (Kap. 2.1.1)
an den Unternehmer - für die Kindertageseinrichtungen
sind das zumeist die Träger. Für Kita
in kommunaler Trägerschaft ist das der oberste
Dienstherr, z. B. der haupt- oder ehrenamtliche
Bürgermeister, und bei Kita in freier Trägerschaft
sind das in der Regel die Geschäftsführer der
jeweiligen Institution. Speziell in kirchlichen Kita
kann das auch, je nach Organisation, der Pfarrer
einer Gemeinde oder auch der Bischof sein.
Um den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den
einzelnen Einrichtungen umsetzen zu können,
hat der Unternehmer die Möglichkeit, Aufgaben
auf Mitarbeiter zu übertragen. Jedoch entbindet
ihn das nicht von der grundsätzlichen Verantwortung
für den Arbeitsschutz.
Neben dem Unternehmer befassen sich auf
betrieblicher Ebene unterschiedliche Personen
und Institutionen mit Fragen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes:
� Fachkraft für Arbeitssicherheit,
� Sicherheitsbeauftragte,
� Betriebsarzt,
� Personalvertretung,
� Arbeitsschutzausschuss.
Die Aufgaben und Rollen der Akteure im betrieblichen
Arbeitsschutz regeln die §§ 3, 6, 11 des
ASiG (Kap. 2.1.2), das SBG VII und das Recht
der betrieblichen Mitbestimmung (Kap. 2.1.4).
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist der Profi
in Sachen Arbeitssicherheit und Unfallverhütung.
Sie berät den Arbeitgeber u. a. bei der