Trends in der Personalarbeit| w.news 09.2015

TITELGESUCHTGEGOOGELTGEFUNDENDigitalisierung verändert die Personalarbeit. Denn: Jobsuchefindet inzwischen fast ausschließlich im Internetstatt und vor allem über mobile Endgeräte wie Smartphonesund Tablets. Nur wenn Unternehmen dafür gerüstetsind, erreichen die Stellenanzeigen viele Bewerber.VON K ATHARINA M ÜLLER UND A LEXANDRA WALTRITSCHFlink huschen Finger über dieflachen Tasten des Smart phones– morgens im Bus oder abendsauf der Couch, während derFernseher läuft. Über das Internetwerden immer häufiger Jobs gesucht,denn dort sind potenzielle Arbeitgeberschnell und gezielt auffindbar. Obaus Langeweile oder Unzufriedenheit,nach neuen Stellen wird schnell malgegoogelt – Smartphone und Tab let seiDank.Zeitgemäße Karriereseiten im WebDie Webseite eines Unternehmens istinsbesondere für die junge Generationdie erste Adresse, wenn die Suche nacheinem Arbeitgeber losgeht. In einer aktu -ellen Studie fand die Kienbaum Manage -ment Service GmbH mit rund 600 befragtenHochschulabsolventen heraus,dass 94 Prozent bei ihrer Jobsuche diefirmeneigenen Homepages nutzen, umsich über Karrierechancen in Unternehmenzu informieren.Jobsuche von unterwegsOb iOS oder Firefox – zu berücksichtigenist heutzutage die technische Umgebung,damit Webseiten einwandfreifunktionieren. Gerade durch internet -fähige Handys wird oft mit wenig Zeitvon unterwegs gesucht. Schon 2013waren die Hälfte aller Mobilfunkgerätein Deutschland Smartphones, wie sichin der comScore-Studie „2013 Future inFocus – Digitales Deutschland“ herausstellte.Deutlich wurde dabei auch, dassNutzer im Laufe des Tages ihre End -geräte mehrmals wechseln: Am Frühstückstischist es noch das Smartphone,im Büro dann der fest installierte Desktopund am Ende des Tages zwischenTagesschau und Vorabendunterhaltungwird schließlich das Tablet zur Handgenommen. Aus diesem Grund solltenKarriereseiten nicht nur zeitgemäß sein,sondern sich auch an jedes Endgerät derNutzer anpassen können und für verschiedeneBetriebssysteme und Browseroptimiert sein.▼SEPTEMBER 2015 w.news23