Trends in der Personalarbeit| w.news 09.2015

IHK + REGIONBoxen im Wert einer LuxuslimousineAuch bei Musikliebhabern, die ihrWohnzimmer mit stylischen Edelboxenbeschallen, sind die Produkte vonEhmann & Partner zu finden. In Kooperationmit Herstellern von hochwertigenLautsprecherboxen wie Naim ausGroßbritannien, Sonus Faber aus Italienoder Fischer & Fischer aus demSauerland entwickelt das UnternehmenLautsprecherlösungen, die sich schnellmal auf mehrere 100.000 Euro summierenkönnen und die bei der Fachwelt fürFurore sorgen. Von „großem Kino“ istda die Rede und von „grandioser Offen -heit und allergrößter Natürlichkeit“.Innovative MembranEntscheidend für guten Laut spre cher -klang ist laut Markus Schneider die Membran.Ein Hightech-Element aus Alu -minium, das im Haus kundenspezifischentwickelt wird. Besonderes Augenmerkliegt dabei auf der Geometrie. Bei klassischenBauformen baut sich in der Membranein unsymmetrisches Magnetfeldauf. Das verfälscht die Wiedergabe desMusiksignals. Ehmann & Partner hat eineMembran entwickelt, bei der über diegesamte Membranauslenkung das Magnetfeldkonstant symmetrisch bleibt. DerEffekt ist ein gleichmäßiger Klang. „Ander neuen 7-Schicht-Membran haben wirüber drei Jahre entwickelt, dafür eineeigene Tiefziehform gebaut und an derGeometrie so lange gefeilt, dass sichnichts mehr verzieht und alles passt“,sagt Markus Schneider.Die meisten Teile für die Lautsprecherund Freisprechmikrofone bezieht das Unternehmenkostengünstig aus dem asiatischenRaum, vor allem aus China. Diefertigen Produkte gehen dann zum großenTeil wieder zurück nach China. Nichtnur weil „Made in Germany“ in Chinaals Aushängeschild gilt. Sondern auch,weil im Land der Mitte und anderswodas keiner so gut kann, wie die 54 Mitarbeiterin Höchstberg. Und die tüftelnimmer wieder an neuen Lösungen, dieKlangqualität der Lautsprecher weiter zuverbessern. Handgefertigt versteht sich.In Qualitätssicherung investiert„Als Nischenanbieter im Sinne einerManufaktur bieten wir hervorragendeQualität“, bringt Markus Schneider dieFirmenphilosophie auf den Punkt. AufwändigeMess- und Analyseverfahrenstellen diese Qualität sicher. Darin wirdauch am meisten investiert. „In den letztenzwei Jahren haben wir in zwei Mess -an la gen für die hundertprozentige akus -ti sche Kontrolle investiert“, erklärt derkaufmännische Geschäftsführer. 14 neueArbeitsplätze sind entstanden. In denbesten Zeiten hat das Unternehmen über120 Mitarbeiter beschäftigt. Dann kamder Strukturwandel in der Unterhaltungselektronik.Nach und nach verschwandennamhafte deutsche Hersteller wieTelefunken, Grundig, Saba und zuletztLoewe vom Markt. Das Unternehmenmusste sich neu orientieren und hatsich erst auf die Automobil-Nachrüstung,dann auf Freisprechanlagen spezialisiert,und sich als Lieferant für hochpreisigeLaut spre che rbo xen eta bliert.Keine NachwuchsproblemeAusgebildete Elektroakustiker, Spezialistenfür digitale Audiotechnik zieht sichdas Unternehmen selbst heran. Über Kontaktezur Hochschule Heilbronn und zurDHBW kommen immer wieder angehendeFachkräfte in den Betrieb, absolvierenein Praktikum oder schreiben ihreBachelor- oder Masterarbeit. Wer bleibenwill, kann in das Unternehmen einsteigen.„Nachwuchsprobleme habenwir bislang noch nicht“, sagt MarkusSchneider. In Höchstberg ist Ehmann &Partner der größte Arbeitgeber. In derProduktion arbeiten hauptsächlich Frauen.Die Fluktuation ist sehr niedrig.Vier Handelsvertreter sorgen für denweltweiten Vertrieb. In Asien und in denUSA ist das Unternehmen bei Automobil-Nachrüstungen und Home-Hifi gut unterwegs.In Indien sieht Markus Schneidereinen wichtigen Zukunftsmarkt. Momentanentwickeln sich über eine KooperationGeschäftsbeziehungen in die ArabischenEmirate und nach Nordafrika.Immer wieder gibt es reizvolle neueProjekte wie etwa das Internetradio imSteckdosenformat mit iPod-Anbindung,das Ehmann & Partner gemeinsam mitBusch-Jäger entwickelt hat. Oder einenSpiegelschrank mit Lautsprechern fürsBadezimmer. Markus Schneider: „Da sindwir offen für alles.“www.ehmann-partner.dePLAKATEBRINGEN MEHRERINNERUNG0700wirbhierwirbhier.deSEPTEMBER 2015 w.news9