Bw-Beachen 2011 - FöG

Bauwirtschaft bietet Chancen für SaZ
Wie kann ich mich als ausscheidender SaZ so
qualifizieren, dass ich in der Baubranche
einen erfolgreichen Weg gehen kann? Diese Frage
stellte sich Andreas Paul, Geschäftsführer der
gemeinnützigen Bernhard-Remmers-Akademie,
vor einigen Jahren. Inzwischen wurde ein Beispiel
geschaffen, das durchaus Vorbildcharakter hat. Es
zeigt eine Möglichkeit auf, wie ehemalige Zeitsoldaten
nahtlos in eine zivilberufliche Karriere starten
können.
Seit dem 1. Oktober 2010 wird ein Traineeprogramm
zum Vertriebsprofi in der Bauwirtschaft
durchgeführt. Dieses Programm wurde
gezielt ausgeschrieben, insgesamt 134 Bewerbungen
gesichtet und schließlich neun Teilnehmer ausgewählt.
Das Programm endet zum 30. September
mit der Vertragsunterzeichnung der Teilnehmer
zur Übernahme eines Vertriebsgebiets als selbstständiger
Handelsvertreter.
Jens Bothur, ehemaliger SaZ 8, ist einer der
Teilnehmer. Er hat sich nahtlos in das Programm
eingefügt und gehört zu den Leistungsstärksten.
Demnächst wird er sein eigenes Vertriebsgebiet
übernehmen. Er ist sehr zufrieden mit der Entwicklung
seines zivilberuflichen Einstiegs.
„Nach einer Ausbildung zum Maurer bin ich
im Jahre 2001 zum Grundwehrdienst einberufen
worden und habe dann meinen Dienst bei der Bundeswehr
auf acht Jahre verlängert. Nach dessen
Ende nutzte ich sehr intensiv die Angebote des
Berufsförderungsdienstes zur Vorbereitung auf
meine zivilberufliche Laufbahn. In diesem Rahmen
habe ich eine Meisterausbildung zum Maurer- und
Betonbaumeister bei der Handwerkskammer Halle
(Saale) erfolgreich absolviert. Während dieser
Ausbildung konnte ich meine bautechnischen
Fähigkeiten entscheidend weiterentwickeln. Dies
und die Freude am Umgang mit Menschen ließen
Saarbrücken. In Anwesenheit des Staatssekretärs
im Ministerium des Innern, Georg Jungmann,
hat am 5. Mai die Beiratssitzung der
Kooperation Bundeswehr-Wirtschaft Saarland
in der Staatskanzlei Saarbrücken getagt. Jungmann
zeigte sich bei der 6. Sitzung gut informiert
über die Zielsetzungen der Kooperation. Die
Erhaltung der Bundeswehrstandorte im Saarland
hält er für unabdingbar, auch für eine nachhaltige
Aktivierung des so genannten Personalkreislaufes
im Sinne der Freiwilligengewinnung
sowie der zivilberuflichen Eingliederung ausscheidender
SaZ nach Dienstzeitende. Diesbezügliche
Unterstützung der Landesregierung
sagte Jungmann den Beiratsmitgliedern zu.
Der Leiter des BFD Trier, Markus Grunenberg,
stellte die jüngsten Eingliederungszahlen
des Jahres 2010 dar und präsentierte die Werbung
für das Berufszielfindungsseminar 2011
des BFD Trier. Im Verlauf der Sitzung wurde
engagiert darüber diskutiert, welche gemeinsamen
Aktivitäten im Jahr 2011 durchgeführt werden
können: so etwa Infoveranstaltungen vor
Arbeitgebern und Soldaten respektive den Ausbildungsbeauftragten
der Kammern zu Themen
mich gegen Ende der BFD-Zeit gezielt nach einer
Tätigkeit in der Baubranche Ausschau halten, die
beide Aspekte miteinander verbindet.
Bei der Remmers Baustofftechnik bin ich nach
langem Suchen fündig geworden. Hier wurden mir
ideale Möglichkeiten zur Vorbereitung auf eine
selbständige Tätigkeit
in der Baubranche
geboten. Im Rahmen
eines zwölfmonatigen
Traineeprogramms
lernte ich alle technischen
und vertrieblichen
Feinheiten der
Tätigkeit erfolgreicher
Remmers Fachvertreter
kennen.
Erfahrene Referenten
und Vertriebstrainer
bereiteten mich opti-
Der ehemalige Zeitsoldat
Jens Bothur.
SaZ-Kurier Die Bundeswehr Juli 2011 25
mal auf den Beginn
meiner zivilberuflichen
Karriere vor.
Heute bin ich als
Remmers Fachvertreter Teil einer großen Familie
und gestalte meine Zukunft selbst. Ich empfehle die
Ausbildung zum Remmers Fachvertreter jedem
Kameraden, der technischen Verstand, Freunde am
Umgang mit Menschen und den Willen zum Erfolg
mitbringt.“
Aufgrund des guten Verlaufs des Traineeprogramms
hat sich der Vorstand der Remmers AG
entschieden, ab Oktober dieses Jahres einen weiteren
Kurs – für das Bauhandwerk und für das
Holzhandwerk – zu starten.
Weitere Informationen bei der Bernhard-Remmers-Akademie,
Tel. (05432) 83-234, Fax (05432)
83-745 oder unter www.remmers.de. ■
rund um die Bundeswehr. Es gilt weiterhin,
öffentlichkeitswirksam auf Messen und ähnlichen
Informationsveranstaltungen gemeinsam
kooperativ in Erscheinung zu treten. Der
gemeinsame Auftritt bei verschiedenen Karrieretreffs
in der Region ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit
geworden.
Auch Überlegungen der Beiratsmitglieder
zur werbewirksamen Außendarstellung der
Kooperation mit Flyern, Pressemitteilungen,
Messeständen und andere Varianten sind regelmäßig
Bestandteil der Sitzungen. Speziell das
? Die
Frage des
Monats …
… stellt Stabsunteroffizier Rolf K.: Ich war
SaZ 8. Ich habe in meinem Berufsförderungsanspruch
nach der Dienstzeit eine
schulische Bildungsmaßnahme gemacht.
Die Übergangsgebührnisse laufen zum 30.6.
aus, in vier Monaten beginnt mein Arbeitsverhältnis.
Habe ich einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld?
Antwort: Sehr geehrter Herr K., leider haben
Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Für
SaZ werden keine Beiträge in die Arbeitslosenversicherung
gezahlt. Es besteht keine Versicherungspflicht.
Auch von den Übergangsgebührnissen
werden keine Beiträge in die
Arbeitslosenversicherung gezahlt. Während
der schulischen Ausbildung bestand ebenfalls
keine Versicherungspflicht.
Eine Arbeitslosenbeihilfe gemäß
§ 86 a Soldatenversorgungsgesetz können
SaZ erhalten, die mindestens zwei Jahre
Dienstzeit hatten und arbeitslos sind. Der
Anspruch ist zeitlich auf höchstens zwölf
Monate beschränkt, der Anspruchszeitraum
von Übergangsgebührnissen wird jedoch
angerechnet. Da Sie 21 Monate Übergangsgebührnisse
erhalten haben, haben Sie somit
auch keinen Anspruch auf Arbeitslosenbeihilfe.
Wenn Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit
bedürftig sind, können Sie Arbeitslosengeld II
erhalten.
Melden Sie sich aber trotzdem bei der Agentur
für Arbeit arbeitslos, denn die bescheinigten
Zeiten können später bei der Rentenfestsetzung
von Bedeutung sein. mk
Innen-Staatssekretär sagt Unterstützung für Saar-Standorte zu
gezielte Zugehen auf die Arbeitgeber im Saarland
kann nie genug vorangetrieben und verbessert
werden, um die Wahrscheinlichkeit der Stellenbesetzung
mit SaZ immer mehr zu erhöhen
und die zivile Wirtschaft generell auf die Themen
der Bundeswehr aufmerksam zu machen.
Die nächste Beiratssitzung wird unter
Berücksichtigung erster Ergebnisse der Neuausrichtung
der Bundeswehr gegen Ende des Jahres
stattfinden und diese in die weiteren Aktivitäten
speziell im Bereich der Informationspolitik einfließen
lassen können. BFD Trier