Fort- und Weiterbildung in Psychotherapie - Lindauer ...

B32 Scham: Tabuisierung weiblichen Begehrens
Antje Doll — Christina Bauer
Mit weiblichen Schamgefühlen in Kontakt zu kommen löst unterschiedliche Affekte und Emo-
tionen aus. Ebenso wie die Berührung der weiblichen „Scham“. Eng verwoben hiermit sind
in der psychosexuellen Entwicklung zur homosexuell-orientierten Frau spezifische Ängste,
Hemmungen, Selbstwertdefizite und eine Tabuisierung weiblichen Begehrens. Es wird diesen
besonderen Verbindungen nachgegangen und die sich daraus ergebenen Prozesse werden reflektiert.
Ziel ist, über theoretische Auseinandersetzung wie Selbstexploration oder das Üben
anhand von Fallvignetten und eigenen Ideen in der Gruppe, einen bewussteren und offeneren
Umgang mit weiblichen Schamgefühlen, wie lesbischen Seins, zu erreichen. - Lit.: Gissrau,
B.: Die Sehnsucht der Frau nach der Frau. Books on Demand 2005. Jacoby, M.: Scham-Angst
und Selbstwertgefühl. Walter 2004.
40% Theorieanteil, 60% Selbsterfahrungsanteil und übende Anteile
Bitte Fallvignetten und bequeme Kleidung mitbringen.
Montag bis Freitag, 11.30 bis 13.00 Uhr
Preis: 100,-- €
20 Personen
B33 Organisationsdynamik und Führen in psychosozialen Institutionen
Mathias Lohmer
Angesichts von wachsendem äußeren und inneren Druck gewinnt die Kenntnis der typischen
Organisationsdynamik in psychosozialen Organisationen und die Reflektion der eigenen
Rollengestaltung in Führung und Leitung eine besondere Bedeutung. So läßt z.B. der
Druck der Kostenträger Konflikte zwischen Verwaltung, klinischer Leitung und Mitarbeitern
eskalieren - Oberärzte und Leitende Psychologen müssen ihre schwierige „Sandwichposition“
managen - zunehmend schwerer gestörte Patienten induzieren Spaltungsprozesse mit
Burnout-Dynamik. Orientiert an einem psychodynamisch-systemischen Verständnis in der Tavistock-Tradition
werden zentrale Aspekte der Organisationsdynamik und Prinzipien einer
wirksamen Führung erarbeitet. Die TeilnehmerInnen haben die Gelegenheit, mit Hilfe einer
modifizierten Balint-Technik die eigene Rollengestaltung und die Dynamik ihrer Organisation
zu besprechen. - Lit.: Lohmer, M. (Hg.): Psychodynamische Organisationsberatung.
Konflikte und Potentiale in Veränderungsprozessen. 2.Aufl. Klett-Cotta 2004.
40% Theorieanteil, 60% Selbsterfahrungsanteil und übende Anteile
Besonders geeignet für TeilnehmerInnen mit Leitungsaufgaben.
Montag bis Freitag, 11.30 bis 13.00 Uhr
Preis: 100,-- €
25 Personen
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BKurse
1woche