Gemeinsam. Zukunft. Schaffen. - Das Regierungsprogramm der CDU Baden-Württemberg 2016 - 2021.

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77. Beteiligung der Mitarbeiter am
Unternehmenserfolg
Digitale Geschäftsmodelle bergen, wenn sie am
Markt ankommen, großes Gewinnpotential. Viele
Unternehmensneugründungen beteiligen schon
jetzt ihre Mitarbeiter an den Gewinnen, zu denen
diese beigetragen haben. Es gehört zu den großen
Stärken Baden-Württembergs, dass Unternehmer,
Gewerkschaften und Arbeitnehmer gemeinsam
an einem Strang ziehen. Diese gemeinsame Verantwortung
bedeutet auch, dass Arbeiternehmer
am Unternehmenserfolg teilhaben müssen. Für
die CDU Baden-Württemberg sind Gewinn- und
Kapitalbeteiligungen der Arbeitnehmer gelebte
Sozialpartnerschaft.
78. Die Erfahrung der Älteren nutzen
Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
verfügen über wertvolle Erfahrung aus ihrem
Arbeitsleben. Darauf wollen und können wir nicht
verzichten. Unser Land kann es sich nicht leisten,
diese leistungsfähigen Fachkräfte bereits frühzeitig
aus dem Arbeitsmarkt zu verabschieden. Wir
setzten auf Weiterbildung und auf flexible Arbeitszeitmodelle
für ältere Beschäftigte. Viele Senioren
wollen über die Regelaltersgrenzen hinaus
arbeiten. Deshalb sollen flexible Übergänge an die
Stelle von starren Altersgrenzen treten. Senioren
sollten mitbestimmen dürfen, wann sie ihren
Ruhestand beginnen wollen. Wir wollen Berufsbilder
und Tätigkeitsprofile so entwickeln, dass auch
Ältere ihre Kenntnisse und Fähigkeiten vor allem
im Team weiter einsetzen können. Wir werden uns
für die sogenannte Flexi-Rente einsetzen, damit
ältere Arbeitnehmer über die Regelaltersgrenze
hinaus aktiv im Beruf bleiben können.