HSE Jahresbericht 2011 - WINTERSHALL
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10 | 11 <strong>HSE</strong>-JAHRESBERICHT <strong>2011</strong> <strong>HSE</strong> BEI <strong>WINTERSHALL</strong><br />
MIT SYSTEM ZUM ZIEL:<br />
4 SCHRITTE – 12 ELEMENTE.<br />
<strong>HSE</strong>-Managementsystem.<br />
Unsere <strong>HSE</strong>-Leitlinien sind keineswegs leere Versprechungen, sondern<br />
vollkommen in unsere Aktivitäten integriert. Das von uns hierfür<br />
angewandte <strong>HSE</strong>-Managementsystem sorgt dafür, dass alle Richtlinien<br />
zum Schutz von Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umwelt<br />
stets angemessen berücksichtigt werden. Mit unserem intelligenten<br />
<strong>HSE</strong>-Management-System erreichen wir zuverlässig, was uns<br />
wirklich am Herzen liegt: Die Verbindung von wirtschaftlichem Erfolg<br />
mit Sicherheitsstandards, gesellschaftlicher Verantwortung und<br />
dem Schutz der Umwelt.<br />
So arbeiten wir bei der Planung, Weiterentwicklung und Über wachung<br />
unserer <strong>HSE</strong>-Leitlinien nach einem international anerkannten,<br />
in der Öl- und Gasindustrie häufi g verwendeten Standard – einem<br />
12-Elemente-Modell. In vier Schritten lassen sich wiederum diese<br />
12 Elemente unterteilen. Das Ergebnis: Ein durchweg wirk samer<br />
Weg zur Realisierung unserer <strong>HSE</strong>-Leitlinien.<br />
Durch den intensiven fachlichen Austausch zwischen den Experten<br />
der Zentrale in Kassel, den Operating Companies (OPCOs) und<br />
Business Units (BUs) an den weltweiten Standorten von Wintershall<br />
sowie durch das Engagement in Fachausschüssen der International<br />
Association of Oil and Gas Producers (OGP) und nationaler Verbände<br />
wie dem deutschen Wirtschaftsverband Erdöl- und Erdgasgewinnung<br />
e.V. (WEG) arbeiten wir an der stetigen Verbesserung<br />
unseres <strong>HSE</strong>-Managementsystems (WINS).<br />
Planen (Well-planned)<br />
1. Leitlinie, Führungsrolle und Verpfl ichtung<br />
2. Gefahren, Risiken, gesetzliche und<br />
geschäftliche Anforderungen<br />
3. Ziele und <strong>HSE</strong>-Jahresprogramme<br />
Einführen (Implemented)<br />
4. Organisation, Funktionen und Verantwortung<br />
5. Schulung und Kompetenz<br />
6. Kommunikation und Beratung<br />
7. <strong>HSE</strong> MS-Dokumentation<br />
8. Steuerung des operativen Betriebs<br />
9. Notfallplanung<br />
Berichten (Notifi ed)<br />
10. Untersuchung und Berichterstattung<br />
von Zwischenfällen und Korrekturmaßnahmen<br />
11. Nachverfolgung und Messung<br />
System verbessern (System improved)<br />
12. Managementreview und Systemverbesserung
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