Facetten November 2013

Ausgabe 25 • November 2013
Kasseler Werkstatt · Kindertagesstätte Georg-Wündisch-Haus
Seniorenzentrum Unterneustadt · Tagespflege am Holzmarkt · Pro Dokument

Allein wäre es nicht gegangen
Meine Werkstatt
Zeitung der MitarbeiterInnen
50 Jahre Kasseler Werkstatt
Hofladen
des Fachbereichs Gartenbau der Kasseler Werkstatt
Oberzwehrener Straße 105, Kassel
Die Broschüre erhalten Sie kostenlos an allen
Standorten der Kasseler Werkstatt.
Öffnungszeiten:
freitags 9–14 Uhr, ab 2014 auch dienstags 9–14 Uhr

Gastkommentar
Katja Thiele-Hann (Inhaberin Bäckerei Apel)
Bäckerei Apel und die Kasseler Werkstatt
– gemeinsam backen wir’s – tagtäglich
mit großer Freude!
In einer Bäckerei arbeiten Menschen
unterschiedlichster Herkunft zusammen.
Junge Menschen in Ausbildung,
erfahrene Menschen mit langjähriger
Verbundenheit zum Unternehmen, verschiedenste
Nationen, Religionen und Lebensweisen
treffen aufeinander.
Das Thema Ausgleichsabgabe stellt
sich für uns nicht. Viele behinderte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter tragen genauso
leidenschaftlich und begeistert wie
ihre Kollegen unsere tägliche Aufgabe,
frische Backwaren herzustellen, mit.
Seit 2009 führen mein Mann und ich
das Unternehmen Bäckerei Apel und freuen
uns, dieses Unternehmen gemeinsam
mit unseren Mitarbeitern in die Zukunft
zu tragen. Von Bebra im Süden, Bad Wildungen,
Bad Arolsen und Wolfhagen im
Westen bis nach Südniedersachsen verwöhnen
wir jeden Tag in über 40 Filialen
unsere Kunden mit handwerklichen Backwarenspezialitäten.
Was gibt es Schöneres
als eine Welt voller Genüsse – vom knusprigen
Schnittbrötchen bis zur verführerischen
Cremetorte.
Neu waren für uns die Außenarbeitsplätze
der Kasseler Werkstatt. Andreas
Schuller (Fachkraft für berufliche Integration
in der KSW), der uns nun seit
Jahren begleitet, löste unser Problem
der Kistenreinigung, indem er uns viele
freundliche Helferinnen vermittelte. Diese
Helferinnen sind selbstverständlich Teil
unseres Unternehmens, sie finden Akzeptanz
und Rückhalt in der Belegschaft und
durch die Geschäftsführung. Viele kleine,
aber auch große Sorgen konnten durch
die enge Begleitung von Andreas Schuller
gelöst werden. Seine große Empathie hilft
immer beiden Seiten.
Wir sehen die gemeinsame Zusammenarbeit
nicht nur als gesellschaftliche
Pflicht, wir erleben sie als Bereicherung
und tägliche Erinnerung an Respekt und
Vertrauen im Umgang mit Menschen.
Liebe Leserinnen und Leser,
Intro
das Jahr 2013 neigt sich seinem Ende. Es hatte große
Herausforderungen für das Personal und viele unserer
Wegbegleiter. Es war geprägt von drei Ereignissen:
Dem Neubau und Umzug des Seniorenzentrums und
unserer Jubiläumsfeier. Für den erfolgreichen, aber
auch bisweilen anstrengenden Einsatz aller Beteiligten
auch an dieser Stelle meinen herzlichen Dank.
Viel Spaß beim Lesen der aktuellen Facetten und einen
besinnlichen Jahresausklang wünscht
Gerald Reißmann
(Vorstandsvorsitzender Sozialgruppe Kassel)
FACETTEN 3

„Ein Eckpfeiler der Demokratie“
Sozialgruppe Kassel feiert fünf Jubiläen mit Festakt
Schon die Begrüßung wurde zu einem
anrührenden Akt: Vom Schreibcomputer
der 33-jährigen Anica Grigic gesteuert fielen
die Buchstaben auf der großen Leinwand
auf ihren Platz im Satzgefüge und
hießen die gut 100 Gäste des Festaktes
zum Jubiläum der Sozialgruppe Kassel
am 10. Oktober in der documenta-Halle
herzlich willkommen.
Die Begrüßung hatte Symbolwert und
gab den Leitgedanken der Feier wieder: Als
junge Frau hatte Anica Grigic die Alexander-Schmorell-Schule
in Kassel besucht. Sie
berichtete, dass, nur weil sie im Rollstuhl
sitze und nicht sprechen könne, viele von
ihr dächten, sie könne nicht klar denken
oder formulieren. In der Kasseler Werkstatt
sei dies anders. Mit ihrer kurzen Ansprache
ans Publikum zeigte sie stellvertretend für
Menschen mit Behinderung eindrücklich:
„Wir können mehr, als man uns zutraut.“
Dieses Können ihrer rund 800 zu Betreuenden
zu fördern und zu verbessern,
sei das Anliegen aller Einrichtungen der
Sozialgruppe, unterstrich Ilona Caroli,
Vorsitzende des Verwaltungsrats, die
vor 80 Jahren als Verein für Volkswohl
in Kassel angetreten war, das Leben von
Menschen mit Handicaps zu verbessern.
In der documenta-Halle wurden an
diesem Tag gleich vier weitere Jubiläen
gefeiert: Die Kasseler Werkstatt besteht
50 Jahre, der Fachbereich Gartenbau und
der Eltern- und Förderverein der KSW
25 Jahre, seit zehn Jahren ist die Pro Dokument
gGmbH am Markt.
Regierungspräsident und Festredner
Dr. Walter Lübcke sprach von einer eindrucksvollen
Bilanz des Vereins. Hier werde
beispielhaft gezeigt, was möglich sei,
wenn einige Bürger die Initiative zum
Helfen ergriffen. Die Wohlfahrtsverbände
bezeichnete der Regierungspräsident als
Sprachrohr für die Menschen, die sonst
keine Interessenvertretung haben. „Sie
sind daher Eckpfeiler der Demokratie und
übernehmen Aufgaben für die Gemeinschaft.
Ich weiß, dass Sie sich in der Sozialgruppe
den Herausforderungen auch
weiterhin stellen werden.“
Und dass sie Wertvolles schaffen: Martin
Berg, Vorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft
Werkstätten, berichtete von
4 FACETTEN

300.000 Menschen, die heute deutschlandweit
in Werkstätten Leistungen in
hoher Qualität erbringen. Die Werkstätten
übernähmen eine Brückenfunktion in
den ersten Arbeitsmarkt und förderten so
die Inklusion. Begeistert zeigte sich Berg
von der Vielfalt der Arbeitsplätze in Kassel,
die vom Gartenbau über industrielle
Fertigung bis zum Dokumenten-Management
ein breites Spektrum abdeckten.
Die Glückwünsche des Landeswohlfahrtsverbandes
überbrachte dessen Erster
Beigeordneter, Dr. Andreas Jürgens.
Der frühere Landtagsabgeordnete der
Grünen zeichnete den Weg des Vereins
durch die Jahrzehnte in Kassel nach. Heute
sei die Sozialgruppe Kassel angesehener
Arbeitgeber und kompetenter Partner in
allen Bereichen für die Leistungsträger.
Vorstandsvorsitzender Gerald Reißmann
dankte für die Glückwünsche und
die Anerkennung, verwies aber auch auf
das Motto des Festaktes: „Allein wäre es
nicht gegangen.“
Die Musik des Kirschbaum-Salontrios
geleitete die Gäste in den zweiten Teil des
Festaktes. Nach einer Stärkung mit den
kleinen Köstlichkeiten der Fliegenden Köche
gab es reichlich Gelegenheit zum Gedankenaustausch.
Viele informierten sich
in der vielschichtigen Ausstellung „Soziale
Verantwortung und Solidarität“ über die
wechselvolle Geschichte der Sozialgruppe.
tst
Spielen, rocken, feiern
Großer Aktionstag in der documenta-Halle
Jürgen Ramdohr (Gruppenleiter in der
KSW) erklärt kleinen und großen Gästen
das Holzlabyrinth in der ,Spielhalle’ der
Roten Rübe, danach sammelt er Müll ein,
während Kollegin Silvia Hartdegen Kaffee
ausschenkt. Im Hintergrund ist der Kaufunger
Musikzug zu hören. Als auf der
unteren Ebene der documenta-Halle Madison
Sonne in der Nacht spielen, rocken
die Gäste, auf der Tanzfläche und an den
Biertischen.
An diesem Samstag nach dem offiziellen
Festakt steht der Spaß im Vordergrund
– vor allem die Kasseler Werkstatt
feiert: ihren 50. Geburtstag. Die anderen
Einrichtungen der Sozialgruppe und auch
der Eltern- und Förderverein präsentieren
sich mit Info-Ständen. Viele BewohnerInnen
des neuen Seniorenzentrums Unterneustadt
sind mit Heimleiterin Martina
Dittel auch zum Feiern, zu Kaffee und
Kuchen gekommen.
FACETTEN 5

Während Karikaturist Di-Vino ein Portrait
zeichnet, Franziska und Leon sich
schminken lassen, instruiert Gerd der
Gaukler Elvira Weiß in Sachen Jonglieren
mit drei Bällen. Bejubelt wird die
Hip-Hop-Performance der Kasseler Studentinnen-Gruppe
Ventil, die es schafft,
Personal, MitarbeiterInnen und Gäste in
eine Hip-Hop-Dancing-Mitmachaktion
einzubinden.
Eine Stimmung wie beim Sommerfest
der KSW – aber doch ein wenig anders.
Die documenta-Halle ist eben nicht die
Wiese hinter der Werkstatt. Ein angemessener
Ort, um sich bei denen, die mit ihrer
Arbeit und ihrem Engagement die Sozialgruppe
ausmachen, zu bedanken. Am
Abend zuvor habe es schon ein wunderbares
Kollegenfest für die rund 120 nichtbehinderten
Angestellten der Werkstatt
gegeben, „bis nachts um zwei“, sagt Gisela
Tondera (Sportübungsleiterin der KSW)
und eilt zu einem Erste-Hilfe-Einsatz.
Kirsten Alers
Ein neues Zuhause
Seit Juli im Seniorenzentrum Unterneustadt
Gute Planung und Organisation + engagierte
MitarbeiterInnen = reibungsloser
Umzug. Nach dieser Formel gelang es,
den Umzug aus dem Seniorenzentrum
Renthof innerhalb eines Tages in das neu
erbaute Seniorenzentrum Unterneustadt
zu bewerkstelligen.
Allerdings hatten Heimleiterin Martina
Dittel, Pflegedienstleiterin Regina
Scarbrough und das Personal des Renthofs
bis zum Einzug generalstabsmäßige
6 FACETTEN Seniorenzentrum Unterneustadt

Arbeit zu leisten: Bereits ein halbes Jahr
vorher begannen sie, den Umzug zu planen,
Tage vorher schon wurden die Zimmer
mit liebgewonnenen Gegenständen
des jeweiligen zukünftigen Bewohners
eingerichtet, sodass am Umzugstag jeder
Bewohner bereits Vertrautes vorfinden
konnte, was die Eingewöhnung doch wesentlich
erleichterte.
Der Umzug wurde von den MitarbeiterInnen
des Seniorenzentrum fast ganz allein
gestemmt. Fürs Schleppen der Möbel
und schweren Kisten sorgten allerdings
Profis. Unterstützung kam aber auch vom
nahe gelegenen Haus am Holzmarkt –
Geschäftsführer und Verwaltungskräfte
halfen dem neuen Nachbarn. Und auch
Angehörige packten mit an.
So war das Haus am endgültigen Einzugstag
bereits vollständig eingerichtet
und empfangsbereit. Alles war so geplant,
dass sich nach dem Frühstück im Renthof
die Ersten auf den Weg machen und
schon das Mittagessen in ihrem zukünftigen
Zuhause einnehmen konnten. Alle
Anderen folgten bis zum Nachmittagskaffee.
Für die meisten der 48 BewohnerInnen
bedeutet der Umzug eine große Veränderung.
Man lebt nun in einer Hausgemeinschaft,
hat ein Zimmer mit Bad für sich
allein. Acht Hausgemeinschaften gibt es,
zu jeder gehört ein Wohnzimmer und
eine Küche, in der durchaus auch Mithilfe
möglich sein wird. Die Wohnform Hausgemeinschaft
wurde gewählt, weil ihre
familienähnliche Struktur Normalität
und Geborgenheit vermittelt. Das Leben
in einer kleinen Gruppe – in jeder Hausgemeinschaft
wohnen zehn Menschen –
fördert Zufriedenheit und Wohlbefinden.
Die Umstellung ist groß, aber der gerade
fertig gestellte Neubau begeistert alle.
Insbesondere das Helle, Moderne, Großzügige
bildet einen starken Kontrast zur
bisherigen Umgebung. Alles ist anders,
aber doch genauso gemütlich. Alle haben
sich doch recht schnell eingelebt und
fühlen sich nun, nach wenigen Monaten,
ganz zuhause.
Schnell haben einige BewohnerInnen
die großen Panoramafenster zum Lieblingsplatz
erkoren und beobachten das
Treiben auf und rund um den Unterneustädter
Kirchplatz. Wer braucht da noch
Fernsehen? Andere genießen es, Straßenbahn
und Einkaufsmarkt in unmittelbarer
Nähe zu haben. Auch die Terrassen
und Balkone rufen Begeisterung
hervor und werden auch von denen gern
genutzt, die dem schönen Innenhof des
Renthofs dann doch noch ein bisschen
nachtrauern.
Inzwischen ist das Haus mit 80 BewohnerInnen
voll belegt. Die Bäckerei hat eröffnet,
alles geht seinen gewohnten Gang,
der Alltag ist eingekehrt. BewohnerInnen,
Personal und BesucherInnen sind sich einig,
dass der Umzug sich gelohnt hat.
Birgit Pöppler (Altenpflegerin)
Seniorenzentrum Unterneustadt FACETTEN 7

Ein kleiner Gang – ein großer Schritt
Eine langjährige Begleiterin sagt: Adieu, Renthof!
Eine lange Geschichte rund um den
Renthof endet im Juli 2013. Die Türen öffnen
sich im neuen Seniorenzentrum Unterneustadt
– nur ein kleiner Gang über
die Fulda auf der Karl-Branner-Brücke,
aber ein großer Schritt in die Zukunft.
Im Renthof wurden Zeiten erlebt, die
es so wohl nur in diesen starken Mauern
gab – er war Lazarett, Polizeiunterkunft,
Rettungsinsel für Gestrauchelte, Schwesternschule
und natürlich Heimat für
viele Menschen, die Hilfe, Zuspruch und
Pflege benötigten.
Mein Vater hat in den 1930ern rund
um den Renthof seine Jugend verbracht,
wie so viele BewohnerInnen aus der heutigen
Zeit. Ich selbst war 1966 das erste
Mal als Besucherin bei meiner Großtante
im Renthof, da war dort noch eine reine
Pflegeanstalt.
Zum Glück hat sich dies alles verändert,
mit den neuen Wohngruppen und
dem charmanten Ambiente mit Wohlfühlcharakter.
Jetzt ist die Einrichtung
endgültig keine Heimstätte mehr. Wir
trinken Abschiedskaffee bei schönstem
Wetter im Hof am Fischteich mit Musikbegleitung
von Axel Rüdiger.
Viele neue Eindrücke kommen auf uns
zu, es gibt bestimmt reichlich Gesprächsstoff
und jeder Bewohner wird eine gewisse
Zeit benötigen, sich neu einzurichten.
Wir freuen uns auf die neue Zeit am
Unterneustädter Kirchplatz, und ich bin
schon jetzt gespannt auf die erste Feier –
vielleicht auf der großen Sonnenterrasse.
Patricia Fiand (Heimbeirat)
Ein letzter Abend
Nach dem Umzug in das neue Seniorenzentrum
Unterneustadt trafen sich
Belegschaft, UnterstützerInnen und
FreundInnen des Seniorenzentrums Renthof
noch einmal in den alten Mauern,
um Abschied und den erfolgreichen Umzug
zu feiern.
Eine ereignis- und arbeitsreiche Zeit
liegt hinter ihnen, so viel musste geplant,
organisiert und umgesetzt werden ... Bei
aller Wehmut – man ist erleichtert, es so
gut bewältigt zu haben, stolz auf das Erreichte
und gespannt auf das Kommende.
Heimleiterin Martina Dittel dankte allen
für die Unterstützung und betonte,
dass sie es allein nicht hätte schaffen
können.
Nach den Dankesreden wurde das Büffet
eröffnet – leckere Salate und Kurzgebratenes
und Gegrilltes – gerade richtig
für einen lauen Sommerabend. Dazu die
Musik des Duos Ömes Theis und Stefan
Hannen. Man blieb bis in die späte Nacht
und genoss zum letzten Mal die besondere
Atmosphäre des historischen Gebäudes.
Birgit Pöppler (Altenpflegerin)
8 FACETTEN Seniorenzentrum Unterneustadt

Wir waren dabei!
Hessentag 2013 in Kassel
Maoam, Lollis und Bonbons in bunten
Kombinationen in Beutel packen, verschweißen
und etikettieren – die Kinder
hatten Spaß daran, ihre Geschenke selbst
zu machen, so wie die Arbeits-Vorlagen
es vorgaben. Dabei erfuhren sie etwas
über die Arbeit der MitarbeiterInnen in
der Kasseler Werkstatt (KSW), die nach
denselben Vorlagen natürlich keine Süßigkeiten,
sondern Kleinteile z. B. für
SMA, VW oder Mercedes verpacken.
Gemeinsam mit der Baunataler Diakonie
Kassel (bdks) präsentierte sich die
KSW auf Einladung der hessischen Staatskanzlei
auf dem Hessentag mit einem
Stand in den Messehallen. Für die Planung
hatten wir etwa vier Monate Zeit.
Das Ergebnis, das das Messeteam zeigte,
konnte sich sehen lassen. Unser Schwerpunktthema
war Berufliche Bildung in
einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
Wir zeigten die Aktenvernichtung, Produkte
aus CNC-Zerspanung und Industrieverpackung.
Die Baunataler sorgten
für ein Notebook und einen Flachbildfernseher.
So konnten wir den BesucherInnen
in der Praxis und mit Filmen die
Bandbreite unserer Arbeit zeigen.
Mit großem Interesse informierten sich
die BesucherInnen über die Bildungsangebote,
die an die individuellen Leistungsvoraussetzungen
der MitarbeiterInnen
angepasst sind. Hohe Erwartungen hatten
wir an die LandespolitikerInnen und
VertreterInnen der Stadt geknüpft, die
uns am Donnerstag zu Gesprächen am
Messestand besuchten. Leider war es im
Speziellen nicht möglich, über die wichtige
Rolle der Werkstätten in einer Gesellschaft,
die sich in Richtung Inklusion bewegt,
zu diskutieren.
Ohne die tatkräftige Unterstützung des
Werkstattrates und die Begleitung durch
den ehemaligen Werkstattleiter Peter Liesert
sowie die Kooperation insbesondere
mit Oliver Pick (bdks) wäre uns der Auftritt
auf dem Hessentag nicht so gelungen.
Jürgen Orth
(Gebäudemanagement und Arbeitsschutz)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 9

Herzlichen Glückwunsch
zum 50. Geburtstag:
Christiane Rehn 12. 6.
Sabine Strotmann 19. 6.
Heidrun Kaiser-Louis 5. 7.
Andreas Gajewsky 7. 8.
Doris Strunk 27. 9.
zum 25-jährigen
Werkstatt jubiläum
zum 40-jährigen
Werkstatt jubiläum
Thomas Krebs 1. 9.
Gerald Scheinost 1. 9.
Peter Vertgewall 12. 11.
Eine Holzhütte für den Gartenbau
Ein Geschenk vom Regionalmanagement Nordhessen
Solch einen Anruf bekommt man
nicht alle Tage: Am 11. Juni meldete sich
das Regionalmanagement Nordhessen
GmbH, wir bekämen von der Ausstellung
zum Hessentag eine Holzhütte geschenkt.
Die Schlüsselübergabe fand am 15. Juni
durch Axel Wintermeyer, Chef der Hessischen
Staatskanzlei, auf der Klimabühne
in der Wilhelmsstraße statt. Die Kasseler
Werkstatt musste nur Abbau und
Transport selbst organisieren.
Schnell waren wir uns einig: Die Holzhütte
ist für den Gartenbau zum Aufbau
eines Hofladens bestens geeignet. Das
Team vom Garten- und Landschaftsbau
pflasterte die ausgewählte Fläche für den
Hofladen, baute die Hütte ab und am
neuen Standort wieder auf.
Stolz sind die MitarbeiterInnen auf ihren
Hofladen! Dort verkaufen sie nun
selbstständig Gemüse und Blumen aus
eigener Produktion. Dafür erlernen sie die
Präsentation der Ware, den Kundenkontakt
und den Umgang mit der Kasse.
Das Team des Fachbereichs Gartenbau
bedankt sich sehr bei der Staatskanzlei
für dieses Geschenk.
Lilo Schramm (Einrichtungsleitung KSW)
10 FACETTEN Kasseler Werkstatt

Ein wichtiger Ort für IKEA
Kasseler Werkstatt nach IKEA IWAY Standard geprüft
Mit den anerkennenden Worten „…
es ist ein wichtiger Ort für Produkte von
IKEA …“ der aus Frankreich angereisten
Auditoren ging am 19. Juli ein spannender
Tag für die Kasseler Werkstatt 1
(KSW 1) zu Ende. Um nicht weniger als
die Genehmigung, für IKEA als Zulieferer
tätig zu sein, war es in den spannenden
Stunden zuvor gegangen. Die Erleichterung
war den Beteiligten anzusehen: Die
Herstellung der Korken-Drahtbügelgläser
konnte starten!
In einer sehr kurzen Zeit musste sich
das Team der KSW 1 auf die Forderungen
des IKEA IWAY Standards vorbereiten. Besondere
Herausforderung: Die Dokumentationen
waren englisch, das Audit wurde
in Englisch durchgeführt. Beshir Cherif
aus der KSW 2 kam als Dolmetscher für
Englisch und Französisch zur Unterstützung
hinzu. Die Auditoren begutachteten
neben dem Arbeitsbereich 1 auch die
Küche, den Förderbereich und die Tagesförderstätte.
Besondere Aufmerksamkeit
widmeten sie allen Brandschutz- und Erste-Hilfe-Vorrichtungen.
Beim Rundgang
zeigten sich die Auditoren aus Frankreich
beeindruckt von der geleisteten Betreuungsarbeit.
Gute Vorarbeit war auch für die dann
folgende Abfrage von Nachweisen geleistet
worden: Gibt es Wartungsverträge?
Arbeitet die KSW mit anerkannten Lieferanten?
Wer wird wie informiert? Viele
The IKEA Way
Mit dem IKEA IWAY Standard bestätigt der Zulieferer
nicht nur die Forderungen an die Fertigung, sondern
erkennt auch die strengsten Regelungen im Bereich
Arbeits-, Unfall- und Umweltschutz an. Somit ist die
erfolgreiche Durchführung eines IWAY Audits der Ausdruck
für einen guten Umgang mit MitarbeiterInnen
und Angestellten. IWAY steht für den IKEA-Weg. Der
IKEA-Weg ist ein Verhaltenskodex beim Einkauf von
Produkten, Materialien und Dienstleistungen. The IKEA
Way basiert auf internationalen Konventionen und Deklarationen
und enthält Bestimmungen auf Grundlage
der Menschrechtserklärung der Vereinten Nationen,
der ,Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und
Rechte bei der Arbeit’ der Internationalen Arbeitsorganisation
ILO sowie der Rio-Deklaration für eine nachhaltige
Entwicklung. Die Lieferanten sind dafür verantwortlich,
den Inhalt des IKEA-Verhaltenskodexes an
Mitarbeiter und Subunternehmer weiterzuleiten und sicherzustellen,
dass alle erforderlichen Maßnahmen in
ihren Tätigkeiten umgesetzt werden.
Kasseler Werkstatt FACETTEN 11

Fragen, die den Beteiligten die volle Konzentration
abverlangten. Am Ende waren
es nur wenige Schwachstellen, die den Auditoren
auffielen und an denen die KSW
noch feilen kann.
Als Kooperationspartner von INTEG
(Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH
aus Bad Driburg) fertigt die KSW nun seit
August das 0,5-Liter-Korken-Drahtbügelglas.
Die Mitarbeiter müssen dabei aus
einem Unterteil, einem Deckel und einem
zweiteiligen Drahtbügel das IKEA-Produkt
herstellen. Ein Gummi und ein Merkblatt
werden dem Glas beigelegt. Der Boden des
Glases wird mit einem Etikett versehen.
Besonderes Fingerspitzengefühl ist bei
der Montage des Drahtbügels gefragt. Mit
Stolz erfüllt es die MitarbeiterInnen, für
IKEA tätig zu sein!
Mike Alband-Nau (Technische Leitung KSW 1)
Buchempfehlung
Marie-Aude Murail: Simpel (Jugendroman)
ISBN 978-3-596-51257-7, 11,00 Euro | ISBN 978-3-596-18596-2, 7,90 Euro
Fischer (TB), Frankfurt/Main 2010/2012
„Man betrat seine Welt
nicht, ohne dazu eingeladen
worden zu sein.“ Simpel heißt
eigentlich Barnabé und ist erwachsen
(22), aber intellektuell
ein Kind – sein Bruder Colbert,
ein 17-jähriger Gymnasiast,
übernimmt nach dem Tod der
Mutter und wegen der permanenten
Abwesenheit des Vaters
die Erziehung seines Bruders.
Warum und wie? Der Vater sicherte
für Simpel einen Platz
in einem geeigneten Heim,
doch Simpel nimmt immer
wieder einmal Reißaus. So ergreift
der jüngere Bruder die
Initiative und beide ziehen
nach Paris. Sie bewerben sich
in einer Wohngemeinschaft
junger Erwachsener– zunächst
ohne dass wirklich ausgesprochen
wird, dass Barnabé kein
,normaler’ Mietbewohner sein
kann.
Simpel ist verspielt, neugierig
– sein unverstellter Blick auf die
weiteren Mitbewohner Enzo,
Corentin, Aria und Emmanuel
und seine Selbstironie lassen
die Anderen oft verzweifeln,
ihn jedoch auch rasch einen
Platz in ihren Herzen finden.
Besonders die Sexualität wird
immer wieder thematisiert –
hier bleibt es der Blick auf ein
kindliches Gemüt. Nach etlichen
troubles und nachdem
eine Lösung für die Betreuung
des neuen Mitbewohners gefunden
wurde, dürfen beide
bleiben, und auch der Vater
von Barnabé und Colbert lenkt
ein …
Sicherlich zeichnet dieser Jugendroman
eine Utopie, denn
solche Bedingungen werden die
Wenigsten, die ihrer bedürfen,
vorfinden. Es scheint, dass eine
leichte Lösung für ein großes
Problem gefunden wurde, noch
dazu in einer Umgebung, die
sich niemals mit der Integration
Behinderter beschäftigt hatte
(und sie doch im Rahmen ihrer
Möglichkeiten meistert).
Simpels Charakter scheint
keine dunklen Seiten zu haben
– und so fügt sich alles wunderbar;
und wir, wir freuen uns
über eine unverkrampfte und
witzige, sehr lesenswerte Geschichte
zu einem besonderen
Thema.
Ulrike Müller
12 FACETTEN Kasseler Werkstatt

Ja, ich will
Das neue Zentrale Bildungsreferat der Kasseler Werkstatt
„Ja, ich will!“ Das ist kein Hinweis auf
das Ja-Wort einer Hochzeit und hat auch
nichts mit dem Lied von Ina Müller zu
tun. „Ja, ich will!“, das höre ich immer
wieder, wenn ich MitarbeiterInnen der
Kasseler Werkstatt (KSW) frage, ob sie bei
einer Fortbildung mitmachen möchten.
Das Zentrale Bildungsreferat (ZBR) leiten
Volker Alberding in der KSW 2 und Markus
Grote in der KSW 1, der auch für den
Gartenbau zuständig ist.
Das ZBR organisiert alle beruflichen
Fortbildungsangebote für die MitarbeiterInnen.
Das kann z. B. der Hubwagenführerschein
sein. Genauso kann es um
den Umgang mit der Zählwaage oder
dem Etikettendrucker gehen. Außerdem
initiiert das ZBR auch Angebote, die die
persönliche Entwicklung fördern oder ein
lebenspraktisches Training bieten. Einige
Beispiele sind: Besuche von Betrieben
oder Ausstellungen, Backkurse oder das
Kennenlernen von anderen Ländern, Völkern
und Kulturen.
Insgesamt hat das Bildungsreferat für
2013 über 800 Einzelplätze in verschiedenen
Kursen angeboten. In Zukunft werden
intern auch mehr Fortbildungen für
das Personal organisiert. Wir haben also
noch viel vor.
Markus Grote (Leiter des ZBR)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 13

Politik hautnah
Eine Bildungsreise nach Berlin
Treffen mit dem Abgeordneten Markus Kurth,
Sprecher für Sozial- und Behindertenpolitik,
im Bundestag für Arbeit und Soziales für die
Partei Bündnis 90/Die Grünen.
Obere Reihe von links nach rechts: Anja Burghardt,
Petra Groß, Olaf Haarbusch, Ramon
Koch und Michaela Prinz vom Wahlkreisbüro
der Abgeordneten Nicole Maisch. Untere
Reihe: Andreas Sattmann, Alexander Hilgenberg,
Nina Rademacher, der Abgeordnete
Markus Kurth und Dagmar Busch.
Politik hautnah erleben durften auf
Einladung der Bundestagsabgeordneten
Nicole Maisch (Bündnis 90/Die Grünen)
47 Menschen mit einem Handikap aus
Nordhessen. Neben Schülern der Schmorell-Schule
aus Kassel, MitarbeiterInnen
des Lebenshilfe-Werk Waldeck-Frankenberg
e. V und der Werraland-Werkstätten
waren auch sieben MitarbeiterInnen der
Kasseler Werkstatt am 10. April an Bord
des ICE von Kassel in die Bundeshauptstadt
Berlin.
Auf dem Programm stand neben zwei
thematischen Stadtrundfahrten u. a. Besuche
in der Fürst Donnersmarck-Stiftung
für Rehabilitation, Betreuung, Unterstützung
und Förderung von Körperbehinderten
und Mehrfachbehinderten, im
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
sowie des Denkmals für die ermordeten
Juden in Europa. Und natürlich: im
Reichstag.
Nach einem ausgiebigen Sicherheits-
Check wurde hier der Plenarsaal bestaunt.
Die Besichtigung der Glaskuppel auf dem
Reichstag bei Nacht war ein unvergessliches
Erlebnis. Ein Meer aus Lichtern, soweit
das Auge reicht. Da wurde erst mal so
richtig die Größe der Stadt bewusst. Aber
auch unser Besuch des ,Palasts der Tränen’
am Bahnhof Friedrichsplatz wird in
Erinnerung bleiben. An diesem Grenzübergang
verabschiedeten sich die West-Berliner,
wenn sie aus dem Ostteil der Stadt
zurück in den Westteil fuhren. Eine beeindruckende
Zeitreise in das geteilte Berlin.
Gegessen wurde auch – und geshoppt,
im KaDeWe natürlich! Abschließend fand
das Treffen mit dem Abgeordneten Markus
Kurth (Sprecher für Sozial- und Behindertenpolitik
für Bündnis 90/Die Grünen)
statt, der auf viele Fragen aus unseren
Reihen ausführlich antwortete.
Zu danken ist Nicole Maisch für die
Einladung und Michaela Prinz für die
tolle Planung und Durchführung der Bildungsfahrt.
Andreas Sattmann
(Gruppenleiter im Arbeitsbereich 1)
14 FACETTEN

Auf dem Baumkronenpfad
Ein Juni-Ausflug zum Edersee
Alle zwei Jahre können wir mit der
Werkstatt an einem Tag etwas Besonderes
unternehmen. In diesem Jahr sind wir
mit zwei Gruppen in Richtung Edersee gefahren.
Wir hatten einen großen Reisebus
und einen kleinen Rollstuhlbus, in dem
ich saß. Nachdem wir im Wohnheim in
Waldau noch eine Mitarbeiterin abgeholt
hatten, sind wir auf der Autobahn in
Richtung Fritzlar zum Edersee gefahren.
Auf dem Parkplatz am Baumkronenweg
haben wir zusammen gefrühstückt.
Danach sind wir den Eichhornweg gelaufen.
Der Weg ist ohne größere Hindernisse
und bietet viele Informationen rund
um den Wald. Vom Eichhornweg sind wir
auf den Baumkronenweg gegangen. Von
da aus konnten wir über den Edersee bis
zum Schloss Waldeck gucken. Das war
ein klasse Ausblick. Danach sind wir den
Weg zum Ausgang zurückgelaufen.
Nach einer Pause sind wir wieder in
unsere Busse gestiegen und ins Landhotel
Ederaue zum Mittagessen gefahren. Es
war sehr lecker. So ging dieser schöner Tag
zuende. Mit unseren Bussen sind wir wieder
nach Kassel ins Wohnheim und in die
Werkstatt gefahren. Wir freuen uns schon
auf den nächsten Ausflug in zwei Jahren.
Nina Rademacher
(Mitarbeiterin im Arbeitsbereich 1)
Kasseler Werkstatt FACETTEN 15

Gold, Silber, Bronze
Tischtennisspieler in Schotten erfolgreich
Zum wiederholten Mal nahmen Sportler
der Kasseler Werkstatt (KSW) am
Special Olympics-Tischtennisturnier in
Schotten teil. Aus 18 verschiedenen Einrichtungen
in Hessen kamen die 125
SportlerInnen angereist. Nach dem Einmarsch
in die Sporthalle sprachen alle
gemeinsam den Olympischen Eid: „Lasst
mich gewinnen, doch wenn ich nicht gewinnen
kann, lasst mich mutig mein Bestes
geben.“
Die ersten Wettkämpfe am 16. Oktober
fanden an 20 Tischen statt. Am Nachmittag
wurde in Leistungsgruppen gespielt,
in denen auch die Finalkämpfe am nächsten
Tag ausgetragen wurden. Alle sieben
Spieler der KSW haben, ihrer Leistungsklasse
entsprechend, ihr Bestes gegeben
und Medaillen erspielt.
Spannend und überaus sehenswert waren
die Partien von Muharrem Carhan in
der stärksten Leistungsklasse. Am Ende
stand er als Sieger des Gesamtturniers
ganz oben auf dem Treppchen – mit einer
Goldmedaille.
Auch Markus Schulz konnte den Sieg
seiner Leistungsgruppe für sich entscheiden.
Die Spiele von Mario Illichmann
und Florian Lorenz blieben bis zum
Schluss spannend, und beide gingen mit
einem glücklichen 2. Platz nach Hause.
Enrico Granz und Franz Lenz haben jeweils
einen guten 3. Platz erreichen können.
Olaf Haarbusch musste in seiner
Gruppe besondere Nervenstärke beweisen
– er spielte noch, als die ersten Siegerehrungen
vorgenommen wurden, und belegte
schließlich ebenfalls einen 3. Platz.
Herzlichen Glückwunsch den Sportlern
zu ihrem Erfolg!
Es war insgesamt eine gelungene Veranstaltung.
Besonders die Begegnungen
mit den Sportlern aus den anderen Werkstätten,
das gemeinsame Erleben der
Sportveranstaltung und die Abendveranstaltung
mit Tombola und Tanz, im Café
Vogelpark, werden allen lange in Erinnerung
bleiben.
Gisela Tondera (Sportübungsleiterin KSW)
16 FACETTEN Kasseler Werkstatt

Bücher zum Thema Apfel
Sachbilderbücher:
Jinny Johnson, Simon Mendes: Der Apfel
Sigrid Heuck: Pony Bär und Apfelbaum
Heiderose und Andreas Fischer-Nagel: Das Apfeljahr
Hermann Schulz: Ein Apfel für den lieben Gott
Märchenbilderbuch:
Mienke van Hichtum, Marjan van Zeyl:
Der Apfelgugelhupf
Der Apfel ist so rund ...
... und sooo gesund: Ein Herbstprojekt in der Kindertagesstätte
Wo wachsen die Äpfel – unter der Erde,
an Sträuchern, auf Bäumen? Müssen alle
erst rot werden, bevor man sie pflücken
kann? Wie schmecken die kleinen grünen,
wie die großen gelb-roten? Draußen
in der Natur, in der Küche sowie mit Unterstützung
von Geschichten und Liedern
haben sich die Kinder der Pinguingruppe
des Georg-Wündisch-Hauses mit ihren Erzieherinnen
Bahar Laftan und Fabienne
Klehr dem Thema Apfel gewidmet.
Am Anfang war alles noch ein bisschen
geheim: Die mit wunderbaren Apfelbäumen
verzierten Mappen waren
schon fertig, aber warum sollte jedes Kind
außer einem Apfel ein weißes T-Shirt und
ein leeres Marmeladenglas von Zuhause
mitbringen? Ahhh – man kann Gelee
machen aus Äpfeln und Stempel zum
Drucken auf Stoff!
Max (6) sagt: „Mir hat das Bedrucken
der T-Shirts am besten gefallen.“ Und
Leila (5) hatte besonders viel Spaß beim
Malen eines Apfelbaums. Die (jahreszeitbezogene)
Projektarbeit ist fester Bestandteil
der Arbeit der Kindertagesstätte. Sie
erlaubt es, „sich intensiv mit einem spezifischen
Thema auseinander zu setzen und
gestaltet Lern- und Erfahrungsprozesse“,
so die Erzieherinnen. Die Kinder werden
in ihrem Selbstbewusstsein gestärkt, weil
sie Vorwissen und neu Erlerntes in die
Gruppe einbringen können.
Kirsten Alers
Georg-Wündisch-Haus FACETTEN 17

Der Traum vom Stapler-Führerschein
Dimitri Kloster hat einen Außenarbeitsplatz bei Pro Dokument
Dimitri Kloster hat einen Traum: Er
möchte den Führerschein für den Gabelstapler
machen und damit eine weitere
Stufe seiner beruflichen Qualifikation erklimmen.
Noch übt er auf dem Hof der
Pro Dokument gGmbH, bewegt mit dem
Stapler Gitterboxen hin und her. „Das
kann ich schon alles“, sagt der 29-Jährige
stolz. Fehlt nur noch der Stapler-Führerschein.
1996 ist Dimitri Kloster mit seinen Eltern
aus Kasachstan nach Kassel gekommen,
damals sprach er nur Russisch.
Doch rasch lernte er auch die deutsche
Sprache. Seit 2002 ist er in der Kasseler
Werkstatt (KSW) beschäftigt.
Je nachdem, wo Arbeit anfällt, ist er
mal in der Aktenvernichtung tätig oder er
verpackt Schrauben, Bremsscheiben und
Trennscheiben für Mercedes. Dabei muss
er nicht selten zentnerschwere Pakete bewegen.
Aber Dimitri Kloster ist ein starker
junger Mann und kann kräftig zupacken.
„Die Arbeit ist gut, ich bin sehr zufrieden“,
sagt er und: „Es ist ja nicht so, dass
ich nichts kann!“
Das findet auch Andreas Schuller,
Fachkraft für berufliche Integration, der
ihm nach seinem anfangs etwas holprigen
Start eine sehr gute Entwicklung
bescheinigt: „Er lernt jeden Tag dazu.“
Kloster ist einer der Mitarbeiter nach dem
neuen Hessischen Übergangspapier (s.
Kasten). In spätestens zwei Jahren, schätzt
Schuller, könnte er die KSW verlassen, einen
festen Arbeitsvertrag bei der Pro Dokument
erhalten und damit in den ersten
Arbeitsmarkt wechseln.
Bis dahin will er nicht nur Staplerfahrer
sein, sondern auch noch so manches
Tor für die Fußballmannschaft der KSW
und des TSV Oberzwehren-Mattenberg
schießen. Wo er da am liebsten spielt?
Natürlich ganz vorn, denn: „Ich bin immer
Stürmer.“
tst
Stichwort Hessisches Übergangspapier (HÜP)
Das HÜP soll WerkstattmitarbeiterInnen den Weg in
den ersten Arbeitsmarkt ebnen und zu betriebsintegrierten
Beschäftigungsverhältnissen führen. Derzeit
gibt es hessenweit 600 derartige Arbeitsplätze, bis zum
Jahr 2016 sollen es 1.200 sein. Nach Aussage von Andreas
Schuller will die KSW ihre HÜP-Plätze bis Ende
2016 verdoppeln. Bis 2011 gab es 15 betriebsintegrierte
Arbeitsplätze, bis 2016 sollen es 30 sein. Dimitri Kloster
ist aktuell bereits der 27. HÜP-Beschäftigte.
18 FACETTEN Pro Dokument

Betriebsleiterwechsel bei Pro Dokument
Roland Müller übergibt an Markus Potthof
Roland Müller begann im März 2003
als Betriebsleiter der vier Monate zuvor
gegründeten Pro Job gGmbH (heute Pro
Dokument gGmbH). Er war damals der
zweite Mitarbeiter. Heute beschäftigt die
Pro Dokument rund 65 MitarbeiterInnen.
Wesentliche Aufgabenfelder waren der
Aufbau der Betriebsorganisation für das
Dokumenten-Management-Center. Später
kamen die Bereiche Verpackungsdienstleistungen,
ProClean (2006), Elektrogruppen-Montage
(2009) sowie die Kasseler
Kompetenz-Analyse KKA (2011) hinzu.
Daneben war Roland Müller als Qualitätsmanagementbeauftragter
zusammen
mit Thomas Adelsberger 2008 für die Einführung
der DIN ISO 9001:2008 verantwortlich.
Sein persönliches Engagement
war maßgeblich für den Erfolg der Pro
Dokument in den zehn Jahren seit der Betriebsgründung.
„Ich verlasse die Pro Dokument
schweren Herzens. Sie ist für mich wie ein
eigenes Kind“, sagte Müller zum Abschied.
Er und seine Frau Birgit engagieren sich
seit September 2013 im Süden Mexikos.
Der neue Betriebsleiter
An Markus Potthof hat Roland Müller
am 1. August 2013 die Geschicke der Pro
Dokument übergeben. Der 39-jährige Betriebswirt
hat u. a. elf Jahre bei der Genossenschaft
der Werkstätten (GDW) in
Kassel und Essen Großprojekte akquiriert
und organisiert. Schwerpunkte waren dabei
Scan-Services sowie Verpackungs- und
Montagedienstleistungen.
Ziel für die kommenden Jahre bei der
Pro Dokument ist die weitere Professionalisierung
der Services zum Dokumenten-
Management und die Stabilisierung der
übrigen Geschäftsbereiche in Zusammenarbeit
mit der Kasseler Werkstatt.
Die Themen IT-Security, Datenschutz
und Prozess-Sicherheit stehen zunächst
im Vordergrund. Darüber hinaus wird
er seine Vertriebs-Erfahrungen intensiv
in die Sozialgruppe Kassel mit einbringen.
Die umfangreichen Kenntnisse der
Werkstatt-Landschaft sowie der Integrationsunternehmen
werden ergänzend vielfältige
Impulse für neue Strukturen und
Geschäftsfelder liefern.
„Für den herzlichen Empfang bedanke
ich mich sehr. Ich habe die Teams bei
der Pro Dokument als engagiert und leistungsfähig
wahrgenommen und werde
sie mit meiner Erfahrung unterstützen.
Ich freue mich sehr auf die konstruktive
Zusammenarbeit in der gesamten Sozialgruppe“,
so Potthof.
Gerald Reißmann
(Geschäftsführer Sozialgruppe Kassel)
Pro Dokument FACETTEN 19

Einrichtung mit Zukunft
Uta Kaiser, Altenpflegeschülerin
Sie kommt gern zur Arbeit, freut sich
an der gemütlichen Atmosphäre und
nutzt den Freiraum, den man ihr von Beginn
an gelassen hat, um Ideen für die
Tagesaktivitäten zu entwickeln. Uta Kaiser
ist 43 Jahre alt und Altenpflegeschülerin
im 3. Ausbildungsjahr in der Tagespflege
am Holzmarkt. „Besonders reizt es
mich herauszufinden, wie jeder Einzelne
zu erreichen ist, hier sind ja doch die meisten
Besucher an Demenz erkrankt“, sagt
sie. Und dass hier nicht im Akkordtempo
gearbeitet werden müsse wie in vielen
Pflegeeinrichtungen. „Hier können wir
in Kontakt sein, Biografiearbeit machen,
hier ist Zeit für das Eigentliche, was doch
im Mittelpunkt der Pflege stehen sollte:
der persönliche Kontakt.“
Die gelernte Verwaltungsfachangestellte
und alleinerziehende Mutter zweier
Söhne hat sich zu dieser zweiten Berufsausbildung
entschlossen, weil sie einerseits
mit Menschen arbeiten möchte, andererseits
Altenpflege in Anbetracht des
demografischen Wandels ein Beruf mit
Zukunft ist.
Uta Kaiser hat gelernt, wie man den
Einzelnen erreichen kann, mal ist es ihre
Hand, die sie jemandem reicht, oder ein
erinnertes und gemeinsam gesungenes
Lied, ein andermal ist es das mimische
Bestätigen als Zeichen „ich verstehe dich“.
Sogar Applaus bekommt sie dann und
wann für eine gelungene Tagesgestaltung
– ob für eine Vorführung mit ihren Handpuppen
oder für eine schöne Bewegungsstunde.
Uta Kaiser genießt auch die gemeinsamen
Mahlzeiten mit den BesucherInnen,
die Zeit, die da ist, um auf die individuelle
Bedürfnisse einzugehen – auch
wenn die deutliche Zunahme der Dokumentationspflichten
in der Altenpflege
täglich einen Spagat von den Pflegekräften
abverlangt. Neben den pflegerischen,
medizinischen und hauswirtschaftlichen
Tätigkeiten ist in der Tagespflege Zeit für
die Gestaltung des gemeinsamen Lebens,
für Bewegung, Singen und Spiel, für Gedächtnistraining
und Biografiearbeit.
In ihrer Ausbildungsgruppe ist Uta Kaiser
die Einzige, die in einer Tagespflege
lernt – und sie ist eine glühende Verfechterin
dieser teilstationären Bertreuungsform
der Altenpflege, die sie sich neben
stationärer und ambulanter als gleichwertig
gesehen wünscht. Und was ein
weiterer Pluspunkt ist: Diese Arbeit ohne
Schichtdienst lässt sich mit ihrem Leben
als mit ihren Kindern alleinlebende Frau
vereinbaren.
Kirsten Alers
20 FACETTEN Tagespflege

Burn-out vorbeugen
Ein Seminar für KollegInnen aus allen Einrichtungen
Burn-out – ein Begriff, der genauso inflationär
gebraucht wird wie Mobbing.
Einerseits. Das wissenschaftliche Institut
der AOK lässt verlauten, dass „zehn Prozent
aller Fehltage deutscher Arbeitnehmer
auf ein Burn-out zurückzuführen
seien“ (DIE ZEIT, 1. 12. 2011, S. 40).
Andererseits: Objektiv haben sich die
Arbeitsbedingungen in den letzten beiden
Jahrzehnten stark verändert. Eine wesentliche
Rolle bei der zunehmenden Verdichtung
der Arbeit und bei der subjektiv von
vielen empfundenen Überforderung spielen
die neuen Kommunikationsmittel, allen
voran Handy und Computer (E-Mail).
Der Gesundheitszirkel der Sozialgruppe
Kassel hat 2011 und 2013 zwei Seminare
zur Vorbeugung des Burn-out für KollegInnen
aus allen Einrichtungen organisiert.
Birger Adolph-Gabriel, Sozial- und
Gesundheitspädagoge sowie Mentaltrainer,
benennt als Ziele des Seminars „Dem
Burn-out vorbeugen“: Stärkung der Selbstwahrnehmung,
Erkennen und Verändern
von Belastungssituationen, Förderung der
psychischen und physischen Gesundheit,
Entwicklung einer positiven Grundhaltung.
Thorsten Linde*, seit 1992 Gruppenleiter
in der Kasseler Werkstatt, hat mit fünf
KollegInnen aus der Werkstatt und dem
Seniorenzentrum am Seminar im Februar
2013 teilgenommen. Er wusste es aber
eigentlich schon vorher: „Burn-out hat
nur zu 20 Prozent mit dem Stress am Arbeitsplatz
zu tun, aber Privates und Nebenberufliches
wie auch die eigenen Muster
wirken eben zusammen, und dann
kocht an einer Stelle irgendwann etwas
über.“ Linde hat vor einigen Jahren seine
Arbeitszeit reduziert, achtet auf seine
Pausen, und hat sich bewusst räumliche
und zeitliche Freiräume im Privaten geschaffen.
Er kennt mittlerweile auch seine
,Warnschilder’, z. B. wenn er beginnt etwas
zu vergessen. Und er hat sich ,Tankstellen’
gebaut: Das können Gedankenbilder
sein, die ihn an einen ruhigen Ort
versetzen, die Tasse auf dem Schreibtisch,
mit der er an eine stärkende Person erinnert
wird, oder sein Hobby.
„Am Ende geht es darum, eine vorbeugende
Sensibilisierung herbeizuführen:
Was brauche ich an Beachtung, an Zuwendung,
Anerkennung, Wertschätzung? Und
wo bekomme ich diese?“, sagt Linde. In Betreuungseinrichtungen,
wie die KSW eine
ist, sind die Betreuenden dadurch besonders
bedürftig, dass sie tagtäglich die Bedürftigkeit
der zu Betreuenden spüren, auffangen,
beantworten müssen – das ist ihr
Job. Wenn ein Arbeitgeber wie die Sozialgruppe
Kassel auch den Bedürfnissen der
Betreuenden gerecht wird – z. B. mit einem
solchen sensibilisierenden Seminarangebot
–, dann nützt das allen: den Betreuenden,
den Betreuten und dem Arbeitgeber.
Wer Fragen zum Burn-out oder anderen
Gesundheitsbereichen hat, scheue
sich nicht, Kontakt zum Gesundheitszirkel
aufzunehmen.
Norbert Walker (Bereichsleiter) | Kirsten Alers
*Name von der Redaktion geändert
FACETTEN 21

Alle Häuser fest im Blick
Jürgen Orth ist Gebäude-Manager der Sozialgruppe Kassel
Seit Mai 2013 ist Jürgen Orth für die
Gebäude an sieben Standorten zuständig
und sorgt dafür, dass sich hier gut arbeiten
und leben lässt, dass sie in Schuss
und für ihre Aufgaben gerüstet bleiben.
Sein Aufgabengebiet umfasst die Betreuung
des neuen Seniorenzentrums in der
Unterneustadt, der drei Standorte der
Kasseler Werkstatt, der Kindertagesstätte
in Wolfsanger, der Pro Dokument an der
Eichwaldstraße und des Gebäudes am
Holzmarkt mit Geschäftsstelle, Tagespflege
und Mietern.
Eine Herausforderung im Gebäudemanagement
ist der Umstand, dass an
einigen Standorten keine eigenen Hausmeister
mehr beschäftigt werden. Gerade
das neu errichtete Seniorenzentrum erfordert
besondere Aufmerksamkeit und Betreuungsaufwand.
Großen Respekt zollt
Jürgen Orth den Einrichtungsleitungen
die sich auf diese neue Konstellation eingelassen
haben.
Größere Arbeiten werden an Firmen
vergeben, im kleinen Alltagsgeschäft hat
Jürgen Orth ein klares Ziel: „Alles, was
möglich ist, soll von unserem eigenen
Personal erledigt werden.“ Das klappt
schon ganz gut: Weil beispielsweise in der
Tagespflege die Stühle für die an Demenz
erkrankten Menschen vom Personal nur
schwer zu bewegen waren, ließ Orth andere
Stuhlgleiter in der Holzwerkstatt des
Berufsbildungsbereichs der Kasseler Werkstatt
unterschrauben. Oder auch in der
Geschäftsstelle am Holzmarkt: Da kein
Hausmeister mehr für das Gebäude zuständig
ist, der turnusmäßig die Mülltonnen
an die Straße stellt, macht das jetzt
ein Kollege von ProClean, der ohnehin
täglich mit Reinigungsarbeiten im Haus
beschäftigt ist.
Konzentriertes und gut organisiertes
Arbeiten wird von dem 46-jährigen gebürtigen
Trierer Orth gefordert, der seit
2006 für die Sozial gruppe Kassel arbeitet.
Schließlich kann er dem Gebäudemanagement
nur die Hälfte seiner Zeit widmen,
die andere dient dem Arbeitsschutz.
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit berät
er den Vorstand und die Einrichtungsleitungen
in Sachen Arbeitsschutz.
Für den schlanken Mittvierziger mit
dem kurzen Bart ist das eine tolle Aufgabe:
„Ich habe die Möglichkeit, zu gestalten
und Kontakt zu vielen KollegInnen
innerhalb der Sozial gruppe Kassel zu halten.
Das gefällt mir“, sagt der Vater eines
zwölfjährigen Sohnes.
Seine Ziele für die Zukunft? Da gibt es
einige: Orth will handwerklich begabte
MitarbeiterInnen ins Gebäudemanagement
integrieren, die kleine Aufgaben
erledigen. Mit den Einrichtungsleitungen
will er sich treffen, um Verbesserungsmöglichkeiten
auszuloten. Sein Motto:
„Ich schaue auf die Lösungen und nicht
auf die Probleme.“
Entspannung nach getaner Arbeit findet
Orth mit seiner Familie oder beim
Schmieden und Schweißen. Kunstvoll
fügt der gelernte Schlossermeister dabei
große Metallfiguren zusammen. Und
wenn die Sitzzeit am Schreibtisch überhand
nimmt, schnürt er abends die Laufschuhe
und geht in der Aue joggen. Den
Halbmarathon hat er schon geschafft.
tst
22 FACETTEN

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Feierliche Eröffnung
Seniorenzentrum Unterneustadt
Mit 80 BewohnerInnen ist das Seniorenzentrum am Unterneustädter
Kirchplatz 4 voll belegt! Eröffnet wird es mit
einer internen Feierstunde am 11. Dezember 2013. Dr. Jürgen
Barthel, Sozialdezernent und Stadtkämmerer, wird das
neue Haus seiner Bestimmung übergeben. Der Architekt,
ARP Stuttgart, wird uns den symbolischen Schlüssel überreichen.
Die verschiedenen Fachingenieure, Förder- und Finanzgeber
haben Gelegenheit, sich das fertiggestellte und
bewohnte Gebäude anzusehen.
Das Haus überzeugt an seinem Standort, in seiner Farbgebung
und mit dem Schwung des Grundrisses, so dass es
gar nicht den Eindruck eines Pflegeheims vermittelt, sondern
vielmehr eines modernen, funktionalen Gebäudes
mitten in der Stadt. Erst mit diesem Gebäude ist das Oval
des Unterneustädter Kirchplatzes erkennbar. Ein optischer
Magnet in dem jungen Stadtteil.
Wegen zahlreicher Anlässe im Seniorenzentrum und der
Sozialgruppe Kassel e. V. im ereignisreichen Jahr 2013 haben
wir uns dazu entschlossen, im Frühjahr 2014 zu einem
Tag der offenen Tür einzuladen.
Gerald Reißmann (Vorstandsvorsitzender Sozialgruppe Kassel)
Adressen
Einrichtungen der Sozialgruppe Kassel e. V.
n Kasseler Werkstatt 1
Mündener Straße 45, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 9 52 34-0, Fax 9 52 34-34
E-Mail: info@kasseler-werkstatt.de
www.kasseler-werkstatt.de
n Kasseler Werkstatt 2
Werner-Heisenberg-Straße 18, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 58 06-0, Fax 58 06-100
n Kasseler Werkstatt Gartenbau
Oberzwehrener Straße 105, 34132 Kassel
Telefon (05 61) 51 22 21, Fax 51 71 00
n Georg-Wündisch-Haus –
Kindertagesstätte mit Integrationsplätzen
Bei den vier Äckern 11, 34125 Kassel
Telefon (05 61) 87 77 84
n Seniorenzentrum Unterneustadt
Unterneustädter Kirchplatz 4, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 7 09 93-0, Fax 7 09 93-28
Internet: www.renthof.de
n Tagespflege am Holzmarkt
Holzmarkt 1, 34125 Kassel
Tel. (05 61) 97 01 00-25/26, Fax 97 01 00-23
n Pro Dokument gGmbH,
Mündener Str. 45, 34123 Kassel
Telefon (05 61) 22 07 99-00,
Fax (05 61) 52 99 07-41
E-Mail: info@pro-dokument.de
www.pro-dokument.de
Impressum
Facetten
n Zeitung für MitarbeiterInnen, Personal,
Eltern, Vereinsmitglieder, FreundInnen und
interessierte Öffentlichkeit von: Kasseler
Werkstatt, Georg-Wündisch-Haus, Seniorenzentrum
Unterneustadt, Tagespflege am
Holzmarkt und ProDokument
n Nummer 25, November 2013, Auflage: 2000
Herausgeber: Sozialgruppe Kassel e. V.,
Holzmarkt 1, 34125 Kassel,
Telefon (05 61) 97 01 00-0, Fax 97 01 00-21
www.sozialgruppe-kassel.de
n Redaktion/Lektorat: Kirsten Alers/Wortwechsel
| Gestaltung/Gesamtherstellung:
Ulrich Ahrend/Satzmanufaktur
Raiffeisenstraße 15, 34260 Kaufungen,
Tel. (0 56 05) 92 62 71, Fax 92 62 73,
E-Mail: satzmanufaktur@t-online.de
n AnsprechpartnerInnen in den Einrichtungen:
Christian Lehnert, Lieselotte
Schramm (Kasseler Werkstatt), Regina Loh
(Georg-Wündisch-Haus), Martina Dittel
(Seniorenzentrum Unterneustadt), Gunda
Hoßbach (Tagespflege), Markus Potthof
(Pro Dokument)
n V.i.S.d.P.: Ilona Caroli, Gerald Reißmann
Namentlich gekennzeichnete Beiträge
geben nicht unbedingt die Meinung des
Vereins oder der Redaktion wieder.
Spendenkonto Sozialgruppe Kassel e. V.
Konto 2062 897
Kasseler Sparkasse (BLZ 520 503 53)
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