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08 Aussagekräftig und individuell: Wie sichBerufseinsteiger richtig bewerben SCHRIFTLICHE BEWERBUNG Ob für eine Lehrstelle oder den ersten Job –mit einer optimalen Bewerbung stellen sichberufliche Weichen zwar nicht von selbst, dochder erste wichtige Schritt ist getan. Warum die Bewerbungsmappe so wichtig ist, was in ein gelungenes Anschreiben gehört, welche speziellen Aspekte zu beachten sind und welche Fehler besser vermieden werden sollten –hier die wichtigsten Tipps. Esgeht um mehr als nur den„Broterwerb“: Sich einfach hinzusetzen und darauf loszuschreiben, ist für eine Bewerbung das falsche Konzept. Immerhin ist es gar nicht so einfach, sich auf wenigen Seiten Papier gut zu präsentieren. Vorallem Schüler und angehende Auszubildende sollten sich dafür Unterstützung suchen. Schließlichist es sehr wichtig, am Anfang für sich herauszufinden, was man wirklich will. Denn der künftige Beruf soll schließlichAnerkennung, Zufriedenheit und Erfolg für viele Lebensjahre ermöglichen. Richtig gut ist man nur,wenn manmitEngagementundLeidenschaft dabei ist. Daher ist es sinnvoll, sich von Eltern, Freunden oder Lehrern bei der Berufswahl beraten zu lassen. Hilfe, speziell für Schüler und angehende Azubis bieten auchdie Berufsberater der Agenturen für Arbeit. Die gelungene Bewerbungs- Mappe Nordmark ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in Uetersen. Mit rund 500 Mitarbeitern entwickeln, gewinnen und produzieren wir biologische Wirkstoffe und Arzneimittel. Durchstarten bei Nordmark Schritt 1: Die Bewerbungsmappe hat überzeugt, Du wirst zum Gesprächeingeladen. FOTOS: FOTOLIA Schritt 2: Die Informationen aus der Mappe werden im Bewerbungsgesprächgenauer besprochen. Die beste Wahl für deine Zukunft! Mit Ausbildungsbeginn im August 2017 bieten wir folgende Ausbildungsplätze: • Bachelor of Science – duales Studium Business Administration (HSBA) • Chemielaborant(in) Die Wahl des Ausbildungsplatzes ist eine wichtige Entscheidung für das gesamte Berufsleben. Wenn du hohe Ansprüche an dich selbst hast, den Anforderungen eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens gewachsen bist und nicht nur arbeiten, sondern lernen und dein berufliches Vorankommen mitgestalten willst, dann bewirb dich bei Nordmark. • Industriemechaniker(in) • Elektroniker(in) für Betriebstechnik • Mechatroniker(in) Wir verstehen Nachwuchsförderung als Zukunftsinvestition. Unser Ausbildungssystem ist darauf ausgerichtet, dir eine echte Chance zu bieten, in unseren Betrieb übernommen zu werden. Jeder unserer Ausbildungsberufe wird von kompetenten Ausbildern begleitet, die dir vom ersten Tag bis zur Prüfungsvorbereitung zur Seite stehen. Damit vielleicht schon du der nächste Nordmark-Azubi bist, der seinen Abschluss mit Auszeichnung besteht. Interesse an einer Ausbildung mit vielen Perspektiven? Dann informiere und bewirb dich online unter www.nordmark-pharma.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nordmark Arzneimittel GmbH & Co. KG Einheit Personal · Herr Schneider · Postfach 1244 · 25430 Uetersen · www.nordmark-pharma.de DECKBLATT:Esistzwarkein MUSS, kann aber ein guter Einstieg für die Bewerbung sein. Es sollte eine Überschrift, den Ausbildungsberuf, den Namen des Bewerbers, seine Adresse und ein aktuelles Foto enthalten. Aber Achtung: Bitte keine Schnappschüsse etwa aus dem Urlaub verwenden. Besser ist es, in ein professionellesFotovoneinemFotografen zu investieren. Der erste Eindruckist bereits sehr wichtig. ANSCHREIBEN: Es sollte möglichst an einen konkreten Ansprechpartner gerichtet sein. Bewerbungen mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ werden oftmals gleich aussortiert. Im Text sollte deutlich gemacht werden, warum gerade diese Ausbildung und dieses Unternehmen gewählt wurde. Der Bewerber sollte konkret beschreiben, warum gerade er/sie die richtige Person für den Job ist und welche besonderenQualitäten,Interessen oder Erfahrungen er/sie dafür bereits mitbringt. Das Anschreiben sollte eine DIN-A4-Seite nicht überschreiten. Am Ende die höflicheBitte um ein persönliches Gespräch äußern. Denn das Vorstellungsgesprächist das Ziel der Bewerbung. LEBENSLAUF: Hier werden in tabellarischer Form die wichtigsten Lebensstationen aufgelistet. Das sind etwa Informationen über die Schulausbildung, Abschlüsse, Zertifikate und Auslandsaufenthalte. Sehr wichtig ist hier die Übersichtlichkeit. Es ist üblich geworden, Daten mit dem jüngsten Ereignis beginnend chronologisch aufzulisten. Im Lebenslauf darf und sollte der Bewerber auch auf seine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz verweisen, beispielsweise durch den Hinweis auf Hobbys oder Ferienjobs. Extra-Tipp: Hat die BewerbungkeinDeckblatt,dann sollte jetzt hier das professionelle Foto stehen. ANHANG: Hier hinein gehört alles, was die Befähigung für dieseAusbildungoderdiesen Job noch unterstreichen könnte. Das können neben dem letzten Zeugnis auch Praktikumsnachweise oder Arbeitszeugnisse sein. Wichtig ist Kopien zu verschicken und nicht die Originale, denn nicht immer kommen die Bewerbungsunterlagen auch zurück. Makel vermeiden Rechtschreib- und Grammatikfehler: Personalchefs klagen inzwischen über Bewerbungen, in denen sich Rechtschreib- und Grammatikfehler „tummeln“. Deshalb vor dem Verschicken, die Eltern oder auch Lehrer bitten, die Bewerbung darauf hin durchzuforsten. Denn „Null Fehler“ bedeuten einen großen Pluspunkt. Sinnleere Formulierungen: Stilblüten wie beispielsweise „mentale sowie reale Beweglichkeit“ oder Schmeichelfloskeln wie „in Ihrer einzigartigen Firma“ besser weglassen. Sie wirken nicht nur aufgesetzt, sondern auch komisch. Wersichumpersönliche Formulierungen bemüht, hat die besseren Karten. Unpersönlich: Die Bewerbung sollte unbedingt die Individualität des Bewerbers deutlich machen. Also keine perfekte Inszenierung „hinlegen“, sondern ehrlich auf Stärken und mögliche Schwächenhinweisen.Originalitätistbesseralseinstarres Regelwerk. Ein Personalchef, der täglich viele Bewerbungen auf den Tisch bekommt, schätzt viel eher ein Schreiben,beidempersönlicheAmbitionen spürbar werden. Gießkannenprinzip: Es ist zwar wichtig, die Werbetrommel für sich zurühren. Doch dabei nicht nach dem Gießkannenprinzip vorgehen und einfach mit Hilfe der gelben Seiten alle Firmen anschreiben. Große Firmen schreiben Stellen oft nicht mehr öffentlichaus. Hier kann ein Telefonat vorab Klarheit schaffen und den richtigen Ansprechpartner erkennbar machen. Verschweigen: Werinmanchem Fachnur mit schlechten Noten aufwarten kann, sollte diese dennoch nicht verschweigen. Besser eine Fünf im Zeugnis zugeben, aber dafür darauf verweisen, dass man sich etwa ehrenamtlich engagiert. Das zeugt von Ehrlichkeit, sozialer Kompetenz und Durchhaltevermögen. Apropos Durchhaltevermögen: Auch, wenn vielleicht die ersten Absagen ins Haus flattern, darf keine Mutlosigkeit aufkommen. Nur wer an sich und seine Ziele glaubt und darum kämpft, wird auchseine Chance erhalten. BAA Hilfreiche Internet-Portale der BundesagenturfürArbeit www.planet-beruf.de Hunderte Berufe werden vorgestellt. Neben Bewerbungstraining und vielen Sonderheften gibt es unter anderem auch einen Test, bei dem Mädchen ihretechnische Begabungabklärenkönnen. www.berufe.tv Das Filmportal der BundesagenturfürArbeitbietet mehr als 300 Filme über Ausbildungs- und Studienberufe. www.abi.de Hier gibt es viele Infos, Reportagen, Erfahrungsberichte und Blogs rund um Studienwahl bzw.Berufswahl sowie die abi- Heftreihe mit ihren Sonderheften, z.B. „abi extra - Frauen, Männer und andereVorurteile“ oder „abi extra -Typisch Frau, typisch Mann“ zu den Chancen von Frauen in MINT-Berufen. www.berufenet.arbeitsagentur.de Gute Infos von Abis Zfür ca. 3200 aktuelle Berufe sowie für weitere ca. 4800 archivierte Berufsbeschreibungen – vom Ausbildungsinhalt über Aufgaben und Tätigkeiten, Zugangsvoraussetzungen, Verdienst- und Beschäftigungsmöglichkeiten und rechtlichen Regelungen bis zu Alternativen.
07 „So kamich zu meinem Ausbildungsplatz“ INSIDER-TIPP Über ein Praktikum lässt sichviel über einen Beruf erfahren –manchmal ergibt sichsogar die Perspektive auf eine Festanstellung Viele Schülerinnen und Schüler starten derzeit in ihr letztes Schuljahr. MitdemAbschlussrücktauch die Frage näher,welchen Berufsweg sie gerne einschlagen möchten. Informationen sind im Internet zu finden, dochwas den eigenen Interessen und Fähigkeiten entspricht und dabei auch noch Spaß macht, lernt man am besten vor Ort kennen. Bei Ausbildungsberufen gibt ein PraktikumimBetriebdenbesten Einblickinden Arbeitsalltag und auch Hochschulen bieten häufig „Schnuppertage“ für Interessierte an. „Ich habe Chemie und Biotechnologie studiert. Mir wurde aber mit der Zeit klar,dass ich meine Zukunft nicht in einemLaborverbringenwollte“, erzählt der 22-jährige Klaus Schliesky.„Ichhabe im dritten Semester abgebrochen und PraktikainGarten- und Landschaftsbaubetrieben gemacht. So kamich an meinen jetzigen Ausbildungsplatz.“ Sehen, was man geschafft hat VorKurzem ist Klaus Schliesky in sein zweites Lehrjahr bei einem Garten- und Landschaftsbaubetrieb gestartet. In der Schule war Biologie Ob freiwillig oder Pflicht –mit einem Praktikum können Schüler die anvisierte Ausbildung konkret in Augenschein nehmen. FOTOS: BGL sein Lieblingsfach. Nachdem Abitur erschien ihm deshalb das Studium mit Schwerpunkt Biotechnologie anfangs als logischer nächster Schritt. Dass er heute mit der Ausbildung zum „Gärtner/in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau“, kurz Landschaftsgärtner,glücklicher ist, liegt vor allem an der praktischen Arbeit an der frischen Luft. „Jede Baustelle, jeder Garten, jede Grünfläche ist anders. Wirlegen neue Landschaften an, pflanzen und erledigen Pflegearbeiten. Es gibt immer neue Herausforderungen und am Ende des Tages sieht man, was wir im Team geschafft haben“, so Auszubildender Schliesky. „Am besten hat mir gefallen, als ichzum ersten Mal mit einem Bagger gearbeitet habe. Je mehr Übung ichhatte, desto präziser konnte ichmit der Maschine umgehen.“Wichtig war dem Auszubildenden auch, dass sein zukünftiger Beruf Perspektiven, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet. „Noch weiß ichnicht, ob ichspäter Techniker oder Meister werden will oder sogar Landschaftsarchitektur studiere. Die Ausbildung ist auf jeden Fall eine „Jede Baustelle, jeder Garten, jede Grünfläche ist anders.“ Klaus Schliesky (22), Azubi im Garten- und Landschaftsbau sehr gute Grundlage für unterschiedlichste Bereiche.“ Der Eindruck, den man während eines Praktikums hinterlässt, zählt oft mehr als gute Zeugnisnoten –letztlich ent- scheiden Motivation und Durchhaltevermögen. Klaus Schliesky weiß, wovon er spricht: „Eigenschaften von Pflanzen, deren botanische Namen, Berechnung von Flächen und Volumen –das lernt man in der Ausbildung viel leichter als in der Schule, weil man es praktisch anwendet. Auch die nötige körperliche Fitness habe ich mir schnell antrainiert.Manlernthieralles, was man braucht, indem man es tut –learning by doing.“ In Schlieskys Berufsschulklassesind30Auszubildende des Garten- und Landschaftsbaus. Viele sind ein paar Jahre jünger als er, weil sie direkt nach der mittleren Reife die Ausbildung begonnen haben. „Mein Rat ist, sich vorher genau über einen Berufzuinformieren.Ichhabeviel im Internet gelesen, bevor ich mich für ein Praktikum entschieden habe.“ Er machte gleich zwei Praktika inunterschiedlichen Betrieben. „Ich wollte möglichst genau wissen, ob mir der Berufsalltag, die Atmosphäre und der Umgang im Betrieb liegen. Schließlichverbringe ichdort als Auszubildender viel Zeit. Wenn es nicht passt und man die Ausbildung abbricht, verliert man schließlichgleichein ganzes Jahr. Zum Glück war ich mir nach dem zweiten Praktikum sicher, dass für mich der Beruf und der Betrieb genau das Richtige sind.“ Im Nachhinein empfiehlt der Auszubildende Schülerinnen und Schülern, ihr Pflichtpraktikum nicht einfach nur abzuleisten,sonderntatsächlichzu nutzen, um mehr über die eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erfahren. Darüber hinaus kann jeder auch ein freiwilliges Praktikum in den Ferien machen. BGL Wissenswertes und Adressen von Betrieben vor Ort fand Klaus Schliesky auf der Webseite des Ausbildungsförderwerkes AuGaLa, die sichanden viel gefragten Nachwuchs wendet: www.landschaftsgaertner.com. Auszubildender Klaus Schliesky empfiehlt Schülern, durchPraktikamehr über die eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erfahren. Abfallwirtschaft Schleswig-Flensburg BeimPraktikumimSHK-HandwerkkönnenJugendlichedenAusbildungsberuf kennenlernen. ZVSHK/TXN Vonden Profis lernen PRAKTIKUM Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche Ob Anlagenmechaniker SHK, Behälter- und Apparatebauer, Klempner oder Ofen- und Luftheizungsbauer – jeder dieser vier Handwerksberufe bietet viele Fortbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Vom Techniker oder Meister bis hin zu Studienabschlüssen sind Betriebe und Bewerbungstipps des SHK-Handwerks unter www.zeitzustarten.de vielfältige Karrierewege möglich. Damit Jugendliche eine Ausbildung wählen, die zu ihnen passt, bieten viele SHK- Innungsfachbetriebe ein gut organisiertes Praktikum für einen Einblickinden Arbeitsalltag. Zu Beginn erhält der Praktikant Informationen über alle Bereiche des Betriebes. Er lernt die Kollegen kennen und kann Fragen stellen. Je nach Vorkenntnissen oder Interesse werden schnell verschiedene,kleinereAufgaben übertragen. Häufig besteht die Möglichkeit, den Kollegen auf einer Baustelle über die Schulter zu schauen und zu unterstützen. Je nach Betriebsgröße und Praktikumsdauer wird zwischen den Abteilungen gewechselt. So lernen die Jugendlichen alles kennen, was zum Beruf dazu gehört. txn-p. Wenige Klicks zum Praktikumsplatz Praktikadienen Schülern zur Berufsorientierung und bieten Betrieben die Möglichkeit, Auszubildende oder Mitarbeiter frühzeitig kennenzulernen. Die landesweite Praktikumsbörse der Industrie- und Handelskammern bringt die Nachfrage suchender Schüler und Studenten mit Angeboten der Betriebe zusammen. Die gemeinsame Praktikumsbörse der IHKs ist seit2014online.Betriebe, die ihrefreien Plätze dort einstellen, werden besser wahrgenommen und können damit für sich werben. Die Praktikumsbörse bietet zudem nützliche Informationen für Schüler, Studenten und Unternehmen. Das Portal www.praktikum-sh.de ist ein gemeinsames Projekt der Industrie- und Handelskammern in Schleswig- Holstein. Bock auf eine saubere Ausbildung? Abfallentsorgung ist viel mehr als die Müllabfuhr. Umweltschonende Entsorgung, Verwertung recyclingfähiger Stoffe, Energie aus Bioabfall, Klima- und Ressourcenschutz sind Kennzeichen moderner Abfallwirtschaft. Zum 1. August 2017 suchen wir einen engagierten mit Mittlerem Bildungsabschluss und Interesse am direkten Kundenumgang. Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft kümmern sich um die Sammlung, Entsorgung und Verwertung von Abfällen. Sie nehmen die Abfälle an, bedienen Maschinen und Geräte und steuern den technischen Ablauf. Sie arbeiten dabei stets umwelt- und hygienebewusst. In deiner Ausbildung wird deshalb Wert darauf gelegt, dass du lernst, wie man Umweltbelastungen minimieren oder gar vermeiden kann. Außerdem lernst du, Pläne zu lesen, kundenorientiert zu arbeiten sowie Abfälle nach Eigenschaften zu unterscheiden und zuzuordnen. Neben den allgemeinen Ausbildungsinhalten werden dir im Schwerpunkt „Logistik, Sammlung und Vertrieb“ fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Die Ausbildung erfolgt überwiegend auf dem Recyclinghof in Schleswig. Hast du Interesse? Dann richte bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Februar 2017 an die ASF Logistik GmbH Ute Essmann · Lollfuß 83 · 24837 Schleswig Mail: u.essmann@asf-online.de
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Seite 13 und 14: 15 Erster Eindruck: „Sehr ausbauf
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Seite 17 und 18: 20 Wer beim Thema Ausbildung in Kra
Seite 19 und 20: 18 Wiedas Smartphone nochmehr Spaß
Seite 21 und 22: 23 Raus mit der Sprache LOGOPÄDEN
Seite 23 und 24: 21 VomPfleger bis zum Techniker AUS
Seite 25 und 26: Direkt in Deiner Nähe! Hier fi nde
Seite 27 und 28: 25 Schon im Vorfeld der Messe könn

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