Chancen.Wege.Perspektiven

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Erster Eindruck: „Sehr ausbaufähig“
SHK-HANDWERK Azubi PatrickUhde geht die ersten Schritte auf seinem Berufsweg –die allerdings mit Ehrgeiz und Nachdruck
Neigung oder Prägung –so
genau lässt sichdie Berufsfindungsentscheidung
von
Patrick Uhde nicht differenzieren,
vermutlich ist es eine gesunde Mischung
aus beidem. 17 Jahre ist er
jung und hat nach seiner Mittleren
Reife in diesem Sommer an der Gemeinschaftsschule
Handewitt am 1.
August eine Ausbildung im Handwerk
begonnen. Aber was hat den
jungen Mann, gerade frisch indie
Lehrlingsrolle seiner Innung eingetragen,
dazu bewogen, den Beruf
des Anlagenmechanikers und Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnikers
zu erlernen? Und wie hat er sichdarauf
vorbereitet?
„Ichkomme aus einer Handwerkerfamilie,
mein Vater war Gas- und
Wasser-Installateur, meine Mutter
Schneiderin und mein älterer Bruder
wird Kfz-Mechatroniker“, sagt er.So
ganz eindeutig waren seine Vorstellungen
zunächst jedochnicht, auf jeden
Fall sollte es etwas Handwerkliches
sein. Erste Gedanken hat er
sichbereitsinder8.Klassegemacht,
angeregt durchInformationsveranstaltungen
in der Schule. Es folgten
Praktika inden Gewerken Elektro
undMetall.ZweimalhatseineKlasse
die Messe NORDJOB in der Flens-
Arena besucht; daraus ergab sich
einPraktikumbeieinemSanitär-und
Heizungsbauunternehmen in Flensburg,
das seine Neigung zu diesem
Gewerk bestärkte. „Der Betrieb war
PatrickUhde an der Werkbank mit einer Press-Maschine, mit der er eine Press-Naht an einem Aluminium-Verbundrohr
macht. Meister Stefan Beckmann sieht aufmerksam zu.
mir jedochzugroß; nacheinem weiteren
Kurz-Praktikum in diesem
Frühjahr habe ich dann einen Lehrvertrag
bei der Firma Gebrüder
BeckmanninmeinemWohnortHandewitt
erhalten“, erzählt Uhde.
Und wie beurteilten die Klassenkameraden
diese Entscheidung? „Die
zeigten eher mäßiges Interesse, fanden
den Beruf aber ganz okay.“ Von
den 28 Schülern haben einige eine
Ausbildung begonnen, mehr als die
Hälfte jedoch strebt das Abitur an,
wohl auchmit dem Ziel zu studieren.
„Von denen wussten aber fast alle
Gebündelte Beratung
unter einem Dach
JUGENDBERUFSAGENTUR Tagder offenen Türam17. September
„Ichbin regelmäßig morgens ins
Fitness-Studio gegangen, um
michauchkörperlichauf meine
Ausbildung vorzubereiten.“
PatrickUhde (17),
SHK-Azubi
RF
nochnicht, welchen Beruf sie einmal
wählen sollten.“ Den 17-Jährigen
focht das alles nicht an, die gesamte
Familie bestärkte ihn in seiner Entscheidung.
Und was hat der Schulabsolvent
von Mitte Juni bis zum Beginn
seiner Lehre gemacht? „Ichbin
regelmäßig morgens ins Fitness-
Studiogegangen,ummichauchkörperlichauf
meine Ausbildung vorzubereiten“,
erzählt er. Zwei Wochen
Urlaub mit der Freundin an der Ostsee
haben dieses Ziel sicher auch
unterstützt. Insgesamt merkt man
dem Nachwuchs-Handwerker den
Willen und Ehrgeiz an, diesen Berufsweg
mit Nachdruckzugehen.
Mittlerweile hat er die ersten Wochen
hinter sich, die ihm gut gefallen
haben – sie entsprechen genau
dem, was er erwartet hatte. Zunächst
hieß es da, durchbloßes Mitverfolgen,
was die Kollegen so machen,
zu lernen. Erste einfachere Arbeiten
wie Rohre isolieren und Platten
für eine Fußbodenheizung verlegen
durfte er bereits selbstständig
ausführen. Der Blockunterricht an
der Berufsschule folgt im Herbst,
später die überbetriebliche Ausbildung
in der Handwerkskammer.An
berufliche Perspektiven hat Patrick
Uhde auch schon gedacht – er
könnte sich die Qualifizierung zum
Techniker oder Meister gut vorstellen.
Jetzt heißt es aber erstmal, die
Lehre möglichst gut zu absolvieren;
imerstenJahrbekommterbereitseine
Ausbildungsvergütung von etwa
500 Euro im Monat. Noch-Schülern
empfiehlt er,sichrechtzeitig zu informieren
und unbedingt das ein oder
andere Praktikum zu absolvieren.
Ausbilder Stefan Beckmann, selbst
Handwerks-Meister, konnte in den
wenigen Wochen beobachten, mit
welchFreude sein junger Azubi sich
für die Arbeit interessiert, „sehr ausbaufähig“
sagt er.Das Ausbilden ist
für ihn nicht nur Selbstzweck–das
Handwerk braucht natürlich jede
Menge Nachwuchs –eine Lehre
verleihe jungen Menschen einen gewissen
Schliff, mache sie reifer,bringe
ihnen wichtige erste Lebenserfahrung–undhelfebeim„Abnabeln“
vom Elternhaus. RainerFischer
FürJugendlicheausNeumünstergibtesseitdem
Frühjahr eine Institution
in der Stadt, die sich umalle
Fragen beim Übergang von
der Schule in den Beruf kümmert
– die Jugendberufsagentur.Inder
Brachenfelder
Straße sind seitdem Experten
aus der Agentur für Arbeit,
dem Jobcenter, dem Allgemeinen
Sozialen Dienst der
Stadt Neumünster und den
drei Regionalen Berufsbildungszentren
vertreten. Über
den Schulrat kooperiert die
Jugendberufsagentur zudem
mit den allgemeinbildenden
Schulen und den Förderzentren
der Stadt. Das spart Zeit
und Wege und die Jugendlichen
finden Ansprechpartner
für alle ihre Anliegen rund um
die Themen Schul- oder Berufswahl
und Jobsuche in einem
Haus.
kennenzuler-
berufsagentur
nen.
Das neue Konzept fördert zudem
eine sehr individuelle
aber auch schneller zum Ziel
führende Beratung. Die Bündelung
der Aufgaben und Zuständigkeiten
aller beteiligten
Institutionen an einem Ort
führt dazu, dass die Arbeit mit
den jungen Menschen in der
Jugendberufsagentur Hand
in Hand geht und Hemmschwellen
abgebaut werden.
Auch wenn zum Beispiel
durch die Berufsberater im
Rahmen von Schulbesuchen
auf das Unterstützungsangebot
der Jugendberufsagentur
hingewiesen wird, gibt es gerade
in den Vorabgangsklassen
viele Schüler, denen die
Jugendberufsagentur noch
unbekanntist.Deshalbsollten
alle interessierten Jugendlichen
–vielleicht auch inBegleitung
ihrer Eltern –die Gelegenheit
nutzen, die Jugend-
Eine gute Möglichkeit dafür
gibt es Sonnabend ,17. September.
Die Jugendberufsagentur
Neumünster in der
Brachenfelder Straße 45 lädt
in der Zeit von 10 Uhr bis 14
Uhr zum„Tag der offenen Tür“
ein. An diesem wird sie ihr
komplettes Dienstleistungsangebot
präsentieren und
verschiedene Ausbildungsberufe
und -betriebe vorstellen.
Sabine Voiges
Der "Spirit" von
Lürssen
Es ist keine Frage von Größe,
die das heutige Geschäftsleben
bestimmt. Es ist vielmehr das
spezielle Know-how und die
Erfahrung von mehr als 140
Jahren erfolgreichem Schiffbau,
die den Unterschied ausmachen.
Die Lürssen-Gruppe ist heute
Welt-Marktführer im Bereich
Mega-Yachten.
Die Lürssen-Kröger Werft ist Teil
der Lürssen-Gruppe.
Als mittelständische, international
erfolgreich operierende Werft
werden am Nord-Ostsee-Kanal
Mega-Yachten und Spezialschiffe
gebaut und repariert.
Wir suchen zum 1. September 2017
Auszubildende
für folgende Ausbildungsberufe
Industriemechaniker (m/w)
Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau
Konstruktionsmechaniker (m/w)
Fachrichtung Schiffbau
Konstruktionsmechaniker (m/w)
Fachrichtung Schweißtechnik
Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 42 Monate.
Mindestvoraussetzung ist ein Realschul- oder sehr
guter Hauptschulabschluss.
Interesse an handwerklichen Tätigkeiten und technischen
Abläufen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit
zur Teamarbeit ist Bedingung.
Anlaufstelle für Jugendliche, die Fragen zum Übergang von der
Schule in den Beruf haben: Die Jugendberufsagentur Neumünster.
Jugendberufsagentur
Brachenfelder Str.45
24534 Neumünster
E-Mail: info@jba-nms.de
Telefon:04321/55860oder
0800 45555 00 (Der Anruf
ist gebührenfrei.)
Öffnungszeiten:
Montag –Mittwoch
7.30 –15.30 Uhr
Donnerstag
7.30 –18.00 Uhr
Freitag
7.30 –12.30 Uhr
:
www.luerssen.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Lürssen-Kröger Werft GmbH &Co. KG
Personalabteilung
Herrn Jürgen Tank
Hüttenstraße 25
24790 Schacht-Audorf
E-Mail:
juergen.tank@luerssen.de