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16 Das Ziel ist der beste Ausbildungsplatz HandwerkoderHandel, Industrie oder Verwaltung: Wenn für Jugendliche das Ende der Schulzeit abzusehen ist, steht eine wichtige Entscheidung an–diederBerufswahl.Doch gehen junge Menschen wirklich gut vorbereitet in diesen Findungsprozess, haben sie alle Informationsquellen angezapft, um die richtige Entscheidungzutreffen?Istihnen bewusst, dass diese maßgeblichen Einfluss auf den Rest ihres Lebens ausübt? Tara SchütteisteinedervierAusbildungsberaterInnen der Handwerkskammer Flensburg, betreut sich orientierende Jugendliche. Sie gab uns Einblickeinihren Beratungsalltag. „Es gibt keinen Anlass für Berührungsängste, die Jugendlichen können offen ihre Ideen vorstellen und unbefangen auch Probleme ansprechen, wir stehen für alles unvoreingenommen zur Verfügung“, versichert Tara Schütte. Von dem Angebot machen auch viele Gebrauch, klopfen oft jugendlich-spontan an ihre Bürotür und fragen, ob sie sofort Zeit habe. Manchmal könne sie es einrichten, einen Termin zu vereinbaren sei aber sinnvoller,dadie Berater auchim Außendienst unterwegs sind. Sie führen diese Gespräche auf Wunschauchgemeinsam mit den Eltern, bevorzugen aber den Dialog allein mit den Jugendlichen. des persönlichen Wissensund Bewusstseins-Status der Ausbildungsinteressierten, um ein Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Das Alter, der Abschluss, absolvierte Praktika –das alles ist jetzt wichtig. Ist der oder die Jugendliche redegewandt, würde er oder sie lieber alleine arbeiten oder den Umgang mit Menschen suchen? Gibt es eine Affinität zu Technik ?Wie groß ist die Prägung durch das Elternhaus? Es dauert eine bis anderthalb Stunden, bis die Ausbildungsberater ein Persönlichkeitsprofil der Jugendlichen erstellt haben. Je nachErgebnis empfehlen sie entweder ein Praktikum –gegebenenfalls auchein zweites in einem anderen Berufsfeld – oder gleich Ausbildungsbetriebe, wenn dies zu den Vorstellungen der Jugendlichen passt. „Für ein ergebnisorientiertes Praktikumreichenmeistwenige Tage, die Meister haben in der Regel schnell ein gutes Gespür für geeignete Kandidaten“, weiß Tara Schütte. Im Idealfall hinterlässt der Bewerber einen guten Eindruck und einem Ausbildungsvertrag steht nichts im Wege. BERATUNG FÜR BERUFSSTARTER bei der Handwerkskammer Am Johanniskirchhof 1-7 bietet die Handwerkskammer Flensburg kompetente Ausbildungsberatung für Jugendliche, die sichnochin der beruflichen Orientierungsphase befinden. RF der gesamten Findungsphase, lassen niemanden „hängen“. Selbst wenn während einer Lehre Probleme entstehen, versuchen sie zu vermitteln oder helfen dabei, einen anderen Ausbilder zu finden. Wenn Jugendliche sich als nicht fürs Handwerk geeignet herausstellen, werden auch Wege zu Industrie oder Verwaltung aufgezeigt. „Wir halten nicht zwingend am Handwerkfest,kennenunsdarinjedochambesten aus, um berufliche Chancen zu fördern“, erläutert Tara Schütte. Aus Tara Schüttes Sicht machen zahlreiche Aspekte das Handwerk interessant: In den vielen Berufen lassen sichindividuelle Fähigkeiten ideal einbringen. Handwerker haben praktisch täglich mit spannenden Herausforderungen zu tun sowie Umgang „Jugendlichen, die sichfür eine Ausbildung im Handwerk interessieren, bieten wir ein ganzes Spektrum an Informationsmöglichkeiten“, sagt TaraSchütte.Nebenderpersönlichen Beratung im Flensburger Johanniskirchhof 1(Telefon 0461 /8660) gehören dazu InformationsveranstaltungeninSchulen,Berufsmessen und über Wirtschaftsverbände – alle nach dem Motto „Handwerk ist mehr!“ „Es gibtkeinen Anlass für Bei schwieriger Findung werden Alternativen abgeklopft: Jugendlichen können offen Berührungsängste, die Ist der Proband nicht für den ihreIdeen vorstellen.“ Auch ander neuen Lehrstellenrallye ist die Handwerks- BereichMetalloderElektronik geeignet, passt es eventuell Ausbildungsberaterin kammer beteiligt, stimmt sich besser im Anlagenbau –oder Zu den Favoriten unter den Tara Schütte zudemengmitderAgenturfür sogarimBerufdesZahntechnikers. Handwerksberufen zählen Arbeit ab. Erklärtes Ziel ist im- Hohen Stellenwert hat in den Die Berater betreuen unverändert die Kfz-Branche, mer der beste Ausbildungs- Gesprächen die Sondierung die Jugendlichen während das Elektrohandwerk und der platz, der den individuellen Bereich Bau, der mit relativ mit Menschen und Produkten Fähigkeiten der Jugendlichen hohen Tariflöhnen lockt. Sehr gleichermaßen. Innerhalb der möglichst genau entspricht – großen Nachwuchsbedarf Gewerke bieten sich zudem passgenau im geeigneten vermelden das Nahrungsmittelhandwerk reizvolle Entwicklungsmög- Betrieb. Ausbildungsberate- mit Bäckern und lichkeiten, zum Beispiel vom rin Tara Schütte betont:„Auch Fleischern. Auch Friseure Bäcker zum Lebensmitteltechniker. wenn wir im Moment nochet- werdennachgefragtundneuerdings Die Weiterbildung wa 300 offene Ausbildungs- wird in der Gesundheitsbranche vom Gesellen zum Meister ist plätze haben –überwiegend verstärkt Nach- eine interessante Aufstiegs- im Lebensmittelhandwerk–, wuchs für Optiker, Akustiker möglichkeit, schließlich suchen wäre es schön, wenn sichJu- oder Orthopädie-Techniker die Betriebe verstärkt gendliche bereits zu Beginn gesucht. Natürlich werden Nachfolger. Und last but not ihres abschließenden Schuljahres auch inselteneren Nischenberufen least ist eine abgeschlossene mit uns in Verbindung wie Instrumenten- Lehre unverändert eine soli- setzen würden –denn dann bauer,Maßschneider,Sattler, de, Sicherheit gewährende sind ihre Chancen auf einen Tara Schütte,Ausbildungsberaterin bei der Handwerkskammer BierbraueroderMälzerNachwuchskräfte Grundlage für ein späteres adäquaten Ausbildungsplatz Flensburg. RF ausgebildet. Studium. am größten.“ RainerFischer .................................................................................................................................................................................................................................. Zum 1. August 2017 suchen wir Auszubildende für die Berufe: Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriekauffrau/-mann, Industriemechaniker/in Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenführer/in Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Holcim (Deutschland) GmbH, Werk Lägerdorf, Herr Wolfgang Kock, Sandweg 10, 25566 Lägerdorf, Tel. (0 48 28) 60-0 www.facebook.com/ausbildung.holcim.deutschland www.holcim.de/laegerdorfbildung.holcim. Willkommen im Team! Kreishandwerkerschaft Mittelholstein verstehen | bündeln | handeln „Das organisierte Handwerk – stark in Arbeit und Ausbildung – modern und richtungsweisend“. Die Zukunftssicherung des Handwerks liegt uns sehr am Herzen – denn OHNE NACHWUCHS SEHEN WIR ALT AUS! Unsere Innungsbetriebe bilden vielfältig aus, fördern Talente und verbinden die Generationen. Wir wollen Zukunft gestalten – gemeinsam mit Ihnen. Informationen rund um die Ausbildung unter www.handwerk-mittelholstein.de Füreinen ersten eigenen Eignungstest empfiehlt Tara Schütte den „Berufe-Checker“ unter www.handwerk.de, in dem jeder sein Eignungsprofil probeweise schon einmal selbst ausloten kann. Informationen und Ansprechpartner unter: www.hwk-flensburg.de www.hwk-luebeck.de Seit 2006 gibt es die Handwerkskammer Schleswig-Holstein, eine Kooperation der rechtlich selbständigen Kammern Flensburgund Lübeck. Online-Training für Bewerber Jugendliche kommen im Bewerbungsgespräch oft besser zurecht, wenn sie mal in die Rolle des Personalers geschlüpft sind. Worauf kommt es dem eigentlich an? Ein neues Onlinespiel des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) bietet Schülern diese Möglichkeit. Unter http://dpaq.de/CXoY5 (Modul 4) stellen sich dem Nutzer verschiedene fiktive Bewerber vor.Der soll dann entscheiden, wen er nehmen will. Außerdem finden Ausbildungsplatzsuchende Tipps, wie sie auf einige typische Fragen am besten antworten. Kristin Kruthaup
15 Erster Eindruck: „Sehr ausbaufähig“ SHK-HANDWERK Azubi PatrickUhde geht die ersten Schritte auf seinem Berufsweg –die allerdings mit Ehrgeiz und Nachdruck Neigung oder Prägung –so genau lässt sichdie Berufsfindungsentscheidung von Patrick Uhde nicht differenzieren, vermutlich ist es eine gesunde Mischung aus beidem. 17 Jahre ist er jung und hat nach seiner Mittleren Reife in diesem Sommer an der Gemeinschaftsschule Handewitt am 1. August eine Ausbildung im Handwerk begonnen. Aber was hat den jungen Mann, gerade frisch indie Lehrlingsrolle seiner Innung eingetragen, dazu bewogen, den Beruf des Anlagenmechanikers und Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikers zu erlernen? Und wie hat er sichdarauf vorbereitet? „Ichkomme aus einer Handwerkerfamilie, mein Vater war Gas- und Wasser-Installateur, meine Mutter Schneiderin und mein älterer Bruder wird Kfz-Mechatroniker“, sagt er.So ganz eindeutig waren seine Vorstellungen zunächst jedochnicht, auf jeden Fall sollte es etwas Handwerkliches sein. Erste Gedanken hat er sichbereitsinder8.Klassegemacht, angeregt durchInformationsveranstaltungen in der Schule. Es folgten Praktika inden Gewerken Elektro undMetall.ZweimalhatseineKlasse die Messe NORDJOB in der Flens- Arena besucht; daraus ergab sich einPraktikumbeieinemSanitär-und Heizungsbauunternehmen in Flensburg, das seine Neigung zu diesem Gewerk bestärkte. „Der Betrieb war PatrickUhde an der Werkbank mit einer Press-Maschine, mit der er eine Press-Naht an einem Aluminium-Verbundrohr macht. Meister Stefan Beckmann sieht aufmerksam zu. mir jedochzugroß; nacheinem weiteren Kurz-Praktikum in diesem Frühjahr habe ich dann einen Lehrvertrag bei der Firma Gebrüder BeckmanninmeinemWohnortHandewitt erhalten“, erzählt Uhde. Und wie beurteilten die Klassenkameraden diese Entscheidung? „Die zeigten eher mäßiges Interesse, fanden den Beruf aber ganz okay.“ Von den 28 Schülern haben einige eine Ausbildung begonnen, mehr als die Hälfte jedoch strebt das Abitur an, wohl auchmit dem Ziel zu studieren. „Von denen wussten aber fast alle Gebündelte Beratung unter einem Dach JUGENDBERUFSAGENTUR Tagder offenen Türam17. September „Ichbin regelmäßig morgens ins Fitness-Studio gegangen, um michauchkörperlichauf meine Ausbildung vorzubereiten.“ PatrickUhde (17), SHK-Azubi RF nochnicht, welchen Beruf sie einmal wählen sollten.“ Den 17-Jährigen focht das alles nicht an, die gesamte Familie bestärkte ihn in seiner Entscheidung. Und was hat der Schulabsolvent von Mitte Juni bis zum Beginn seiner Lehre gemacht? „Ichbin regelmäßig morgens ins Fitness- Studiogegangen,ummichauchkörperlichauf meine Ausbildung vorzubereiten“, erzählt er. Zwei Wochen Urlaub mit der Freundin an der Ostsee haben dieses Ziel sicher auch unterstützt. Insgesamt merkt man dem Nachwuchs-Handwerker den Willen und Ehrgeiz an, diesen Berufsweg mit Nachdruckzugehen. Mittlerweile hat er die ersten Wochen hinter sich, die ihm gut gefallen haben – sie entsprechen genau dem, was er erwartet hatte. Zunächst hieß es da, durchbloßes Mitverfolgen, was die Kollegen so machen, zu lernen. Erste einfachere Arbeiten wie Rohre isolieren und Platten für eine Fußbodenheizung verlegen durfte er bereits selbstständig ausführen. Der Blockunterricht an der Berufsschule folgt im Herbst, später die überbetriebliche Ausbildung in der Handwerkskammer.An berufliche Perspektiven hat Patrick Uhde auch schon gedacht – er könnte sich die Qualifizierung zum Techniker oder Meister gut vorstellen. Jetzt heißt es aber erstmal, die Lehre möglichst gut zu absolvieren; imerstenJahrbekommterbereitseine Ausbildungsvergütung von etwa 500 Euro im Monat. Noch-Schülern empfiehlt er,sichrechtzeitig zu informieren und unbedingt das ein oder andere Praktikum zu absolvieren. Ausbilder Stefan Beckmann, selbst Handwerks-Meister, konnte in den wenigen Wochen beobachten, mit welchFreude sein junger Azubi sich für die Arbeit interessiert, „sehr ausbaufähig“ sagt er.Das Ausbilden ist für ihn nicht nur Selbstzweck–das Handwerk braucht natürlich jede Menge Nachwuchs –eine Lehre verleihe jungen Menschen einen gewissen Schliff, mache sie reifer,bringe ihnen wichtige erste Lebenserfahrung–undhelfebeim„Abnabeln“ vom Elternhaus. RainerFischer FürJugendlicheausNeumünstergibtesseitdem Frühjahr eine Institution in der Stadt, die sich umalle Fragen beim Übergang von der Schule in den Beruf kümmert – die Jugendberufsagentur.Inder Brachenfelder Straße sind seitdem Experten aus der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, dem Allgemeinen Sozialen Dienst der Stadt Neumünster und den drei Regionalen Berufsbildungszentren vertreten. Über den Schulrat kooperiert die Jugendberufsagentur zudem mit den allgemeinbildenden Schulen und den Förderzentren der Stadt. Das spart Zeit und Wege und die Jugendlichen finden Ansprechpartner für alle ihre Anliegen rund um die Themen Schul- oder Berufswahl und Jobsuche in einem Haus. kennenzuler- berufsagentur nen. Das neue Konzept fördert zudem eine sehr individuelle aber auch schneller zum Ziel führende Beratung. Die Bündelung der Aufgaben und Zuständigkeiten aller beteiligten Institutionen an einem Ort führt dazu, dass die Arbeit mit den jungen Menschen in der Jugendberufsagentur Hand in Hand geht und Hemmschwellen abgebaut werden. Auch wenn zum Beispiel durch die Berufsberater im Rahmen von Schulbesuchen auf das Unterstützungsangebot der Jugendberufsagentur hingewiesen wird, gibt es gerade in den Vorabgangsklassen viele Schüler, denen die Jugendberufsagentur noch unbekanntist.Deshalbsollten alle interessierten Jugendlichen –vielleicht auch inBegleitung ihrer Eltern –die Gelegenheit nutzen, die Jugend- Eine gute Möglichkeit dafür gibt es Sonnabend ,17. September. Die Jugendberufsagentur Neumünster in der Brachenfelder Straße 45 lädt in der Zeit von 10 Uhr bis 14 Uhr zum„Tag der offenen Tür“ ein. An diesem wird sie ihr komplettes Dienstleistungsangebot präsentieren und verschiedene Ausbildungsberufe und -betriebe vorstellen. Sabine Voiges Der "Spirit" von Lürssen Es ist keine Frage von Größe, die das heutige Geschäftsleben bestimmt. Es ist vielmehr das spezielle Know-how und die Erfahrung von mehr als 140 Jahren erfolgreichem Schiffbau, die den Unterschied ausmachen. Die Lürssen-Gruppe ist heute Welt-Marktführer im Bereich Mega-Yachten. Die Lürssen-Kröger Werft ist Teil der Lürssen-Gruppe. Als mittelständische, international erfolgreich operierende Werft werden am Nord-Ostsee-Kanal Mega-Yachten und Spezialschiffe gebaut und repariert. Wir suchen zum 1. September 2017 Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe Industriemechaniker (m/w) Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau Konstruktionsmechaniker (m/w) Fachrichtung Schiffbau Konstruktionsmechaniker (m/w) Fachrichtung Schweißtechnik Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 42 Monate. Mindestvoraussetzung ist ein Realschul- oder sehr guter Hauptschulabschluss. Interesse an handwerklichen Tätigkeiten und technischen Abläufen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit ist Bedingung. Anlaufstelle für Jugendliche, die Fragen zum Übergang von der Schule in den Beruf haben: Die Jugendberufsagentur Neumünster. Jugendberufsagentur Brachenfelder Str.45 24534 Neumünster E-Mail: info@jba-nms.de Telefon:04321/55860oder 0800 45555 00 (Der Anruf ist gebührenfrei.) Öffnungszeiten: Montag –Mittwoch 7.30 –15.30 Uhr Donnerstag 7.30 –18.00 Uhr Freitag 7.30 –12.30 Uhr : www.luerssen.de Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Lürssen-Kröger Werft GmbH &Co. KG Personalabteilung Herrn Jürgen Tank Hüttenstraße 25 24790 Schacht-Audorf E-Mail: juergen.tank@luerssen.de
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