Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
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Gesetzliche Grundlage:<br />
SGB IX §§ 132 ff.<br />
Zielgruppe:<br />
Schwervermittelbare Arbeitnehmer<strong>in</strong>nen und Arbeitnehmer, die vorwiegend nach<br />
e<strong>in</strong>er seelischen Erkrankung o<strong>der</strong> nach e<strong>in</strong>er Suchtkrankheit als zielgerichtete<br />
Vorbereitung e<strong>in</strong>e Rehabilitationsmaßnahme und / o<strong>der</strong> e<strong>in</strong> berufliches Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>gsprogr<strong>am</strong>m<br />
absolviert haben.<br />
F<strong>in</strong>anzierung:<br />
Landschaftsverband Westfalen-Lippe; Agentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung.<br />
Personelle Ausstattung:<br />
Aktuell beschäftigt INFIRM gGmbH 47 Mitarbeiter, davon s<strong>in</strong>d 26 schwerbeh<strong>in</strong><strong>der</strong>t.<br />
Die fachpraktische Unterweisung erfolgt durch Meister aus verschiedenen<br />
Handwerksberufen, weiterh<strong>in</strong> f<strong>in</strong>det e<strong>in</strong>e psychosoziale Betreuung durch e<strong>in</strong>e<br />
Sozialarbeiter<strong>in</strong> <strong>am</strong> Arbeitsplatz statt.<br />
Vorhandene Platzzahlen:<br />
60 Plätze.<br />
Auslastung:<br />
100%.<br />
Bedarfsgerechtigkeit:<br />
Die INFIRM gGmbH ist e<strong>in</strong> Angebot für schwerbeh<strong>in</strong><strong>der</strong>te Menschen, die pr<strong>in</strong>zipiell<br />
dem allgeme<strong>in</strong>en Arbeitsmarkt <strong>zur</strong> Verfügung stehen, aber aufgrund ihres<br />
Handicaps nur schwer e<strong>in</strong>en Arbeitsplatz f<strong>in</strong>den. Die Grundbed<strong>in</strong>gungen und<br />
Möglichkeiten s<strong>in</strong>d den Firmen des allgeme<strong>in</strong>en Arbeitsmarktes ähnlich. Die Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen<br />
s<strong>in</strong>d aber h<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> Gestaltung <strong>der</strong> Arbeitszeit, des Arbeitsklimas<br />
und <strong>der</strong> Arbeitsorganisation so gestaltet, dass sie den spezifischen<br />
Bedürfnissen des Personenkreises gerecht werden. Weiterh<strong>in</strong> bietet INFIRM<br />
gGmbH <strong>in</strong> begrenzter Anzahl Beschäftigungsmöglichkeiten im Rahmen von ger<strong>in</strong>gfügigen<br />
Beschäftigungsverhältnissen.<br />
3.3.2 Integrationsunternehmen NovoStart gGmbH<br />
Rathenaustraße 28, 33102 Pa<strong>der</strong>born<br />
Tel.: 05251/87 97 30 Fax: 05251/39 09 69 69<br />
E-Mail: <strong>in</strong>fo@novostart.de.<br />
Geschäftsführer: Herr Johannes Tack<br />
Betriebsleiter: Herr Siegmund Mikuda<br />
Zielsetzung:<br />
Die Novostart gGMBH ist e<strong>in</strong> Tochterunternehmen <strong>der</strong> Sozialpsychiatrischen<br />
Initiative Pa<strong>der</strong>born e.V. (SPI), wurde im August 2000 gegründet und bietet z. Zt.<br />
14 beh<strong>in</strong><strong>der</strong>ten Mitarbeitern e<strong>in</strong>en Arbeitsplatz.<br />
Erwerbstätigkeit, geregelte Anfor<strong>der</strong>ungen und e<strong>in</strong> strukturierter Tagesablauf mit<br />
sozialen Kontakten stabilisieren die seelische Gesundheit und können erneuter<br />
Erkrankung und Kl<strong>in</strong>ikaufenthalten vorbeugen. Es gibt e<strong>in</strong>e enge Zus<strong>am</strong>menar-
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