IM KW 51

Schnell um Radwegeförderung ansuchen
Radkonzept untersucht Potenziale im Bezirk
Beim kürzlich erfolgten Vernetzungstreffen
der KEM-Region
stand auch ein Vortrag
von Verkehrsplaner Othmar
Knoflach auf der Tagesordnung,
der das für die Jahre 2015
bis 2020 gültige Radkonzept
vorstellte und über die Möglichkeiten
zur Förderung der
Radinfrastruktur informierte.
Auch wenn die Unterstützungen
für die Radwege, zu denen
nun ebenfalls die lokalen
Radwege zählen, mit bis zu 80
Prozent beachtlich hoch sind,
rät Knoflach zum schnellen
Agieren, bevor das Geld verbraucht
ist. Außerdem würde er
eher zu regionalen Konzepten
raten, als sich einzelne Fahrradwegschilder
fördern zu lassen.
Von Agnes Dorn
Seit Anfang dieses Jahres ist die
Abteilung Verkehr und Straße für
die rund 1000 Kilometer Radweg
zuständig, dem bisher zuständigen
Forst bleiben die 5500 Kilometer
Mountainbikestrecken sowie die
220 Kilometer Singletrails. Für die
Erhaltung der Radwege sind jedoch
die Gemeinden zuständig, das Land
unterstützt dabei aber tatkräftig bei
Errichtung ebenso wie bei Sanierung.
Die Höhe der Förderung ist
abhängig von der Art des Radwegs,
je höher die Kategorie, unter die der
Weg fällt, umso höher ist auch die
Verkehrsplaner Othmar Knoflach zeigt die kleinen und die größeren Radwegschilder der neuesten Generation.
Förderung. Einkommensschwache
Gemeinden können sich außerdem
über zehn Prozent mehr Geld freuen
als stärkere Kommunen. Außerdem
sind die meisten Förderungen für
die Jahre 2017 und 18 um zehn Prozent
höher als danach, was die FörderwerberInnen
ebenfalls zu schnellem
Handeln animieren sollte. Für
Analyse, Planung und Beschilderung
gibt es beispielsweise für alle
Radwegarten in den nächsten zwei
Jahren 70 Prozent Förderung. Errichtung,
Verbesserung und Instandhaltung
der Wege der Kategorie RI
und RII werden mit 50 beziehungsweise
60 Prozent ab 2019 gefördert,
bis dahin gibt’s noch zehn Prozent
extra drauf. Auch Freizeitwege der
Kategorie F werden angefangen von
der Analyse bis zur Instandhaltung
mit 40 beziehungsweise 50 Prozent
gefördert, außerdem lassen sich
Schul- und Bildungsprojekte zu 100
Prozent fördern und auch E-Bikes,
Abstellplätze, bewusstseinsbildende
Maßnahmen sowie die neuen Radwegschilder
sind förderbar.
RADWEGKATEGORIEN.
Über die Förderung von Radschnellwegen
muss man sich dagegen im
Bezirk Imst keine Gedanken machen,
da es laut Potenzialanalyse im
gesamten Bezirk keinerlei Potenzial
für diese „höchste“ der Kategorien
gibt. Auf der Basis des Mobilitätsverhaltens
der Tiroler wurden Luftlinien
zwischen Verkehrsbezirken
mit rund 1000 Einwohnern ermittelt,
wie Knoflach erläutert: „Die
Wunschlinien wurden mit dem Potenzial
an Fahrten beziehungsweise
Personen pro Tag hinterlegt und dies
bildete die Grundlage für die Hierarchisierung.“
So gibt es zwar nirgends
Potenzial für Radschnellwege, dafür
aber für Radwege der Kategorie RI,
RS-Fotos: Dorn
das sind jene ab einer Breite von
mindestens 3,5 Metern und mit einer
befestigten glatten, wintertauglichen
Oberfläche. Wunschlinien
für solche RI finden sich im Radkonzept
sowohl vom Gurgltal über
Imst bis Imsterau als auch von Rietz
nach Oberhofen, ansonsten wird
das Bezirksbild ausschließlich von
Radwegpotenzialien der Kategorie
RII beherrscht. Um die Förderungen
für Planung, Errichtung oder Sanierung
möglichst effizient zu nützen,
rät Knoflach, dass man gleich ein
größeres Gebiet konzeptioniert und
nicht Mini-Abschnitte separat angeht.
Wenn es von den Gemeinden
gewünscht wird, wird das Regionalmanagement
Imst ein Treffen der
TVBs und Gemeinden organisieren,
bei dem ein zukünftiges Radwegkonzept
für die Region thematisiert werden
sollte, wie Geschäftsführer Markus
Mauracher in Aussicht stellte.
ARBEITSMARKTSERVICE IMST
Arbeitsmarktservice
Tirol
RATHAUSSTRASSE 14 · 6460 IMST
Nähere Auskünfte: Tel. 05412 61900
Aktuelle Stellenangebote:
1 KREDITSACHBEARBEITER/IN – Jahresstelle
- Vollzeitbeschäftigung ab sofort; Arbeitsort:
Raum Oberland; Was Sie für Ihren Job mitbringen
sollen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung
unbedingt vorausgesetzt, Bankerfahrung,
Kenntnisse im Finanzierungsmanagement
erforderlich, fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
in den gängigen Programmen; Was Sie besonders
auszeichnet: Selbständige, lösungs- und zielorientierte
Arbeitsweise, gutes Teamverhalten und Kommunikationstalent,
organisatorische Fähigkeiten,
positives Erscheinungsbild und Interesse an persönlicher
Weiterbildung; Was Ihre Tätigkeit umfasst:
Eigenständige Bearbeitung der Kreditakten; Wir
bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
in einem engagierten Team. Lohnverhandlungen bei
entsprechender Berufserfahrung und/oder Qualifikation
möglich. Das Mindestentgelt für die Stelle als
Kreditsachbearbeiter/in beträgt Euro 1.774,97 brutto
pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. DW 805.
Kennzahl: 8620993
1 AUTOSPENGLER/IN – Arbeitsort: Industriezone/
Imst; Anforderungen: Abgeschlossene Lehrausbildung
und/oder langjährige Berufserfahrung - Einsatzbereitschaft,
Verlässlichkeit, gute Deutsch-Kenntnisse zur
Kommunikation; Arbeitszeit: Mo bis Fr von 8 bis 12
Uhr und 13 bis 17 Uhr. Lohnverhandlungen bei entsprechender
Berufserfahrung und/oder Qualifikation möglich.
Das Mindestentgelt für die Stelle als Autospengler/
in beträgt Euro 2.300,– brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
DW 804. Kennzahl: 8608836
1 TISCHLER/IN – Jahresstelle (Vollzeit) – ab Mitte
Jänner 2017; Arbeitsort: Längenfeld/Ötztal; Anforderungen:
Abgeschlossene Lehre und Praxis erforderlich,
CNC-Kenntnisse von Vorteil, FSB von Vorteil aber nicht
Bedingung; Arbeitszeit: Mo bis Fr von 7.30 bis 12 Uhr und
von 13 bis 16.30 Uhr. Der Betrieb ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln
sehr gut erreichbar! Lohnverhandlungen bei
entsprechender Qualifikation und/oder Berufserfahrung
möglich! Das Mindestentgelt für die Stelle als Tischler/
in beträgt Euro 1.650,– brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
DW 802. Kennzahl: 8556617
1 DIPLOMIERTE/R GESUNDHEITS- UND
KRANKENPFLEGER/IN – Jahresstelle (Vollzeit)
– ab sofort; Arbeitsort: Längenfeld/Ötztal;
Anforderungen: Freude an der Arbeit mit vorwiegend
alten Menschen, selbständiges und verantwortungsbewusstes
Arbeiten, Kooperations- und
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, gute
MS-Office-Kenntnisse,Bereitschaft zur Fort- und
Weiterbildung, keine gesundheitlichen Einschränkungen;
Wir bieten Ihnen: Interessantes und verantwortungsvolles
Aufgabengebiet, Fortbildungsmöglichkeiten,
sicherer Arbeitsplatz in freundlicher
Atmosphäre. Der Betrieb ist mit den öffentlichen
Verkehrsmitteln gut erreichbar! Das Mindestentgelt
für die Stelle als Diplomierte/r Gesundheits- und
Krankenpfleger/in beträgt Euro 2.254,92 brutto pro
Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. DW 801.
Kennzahl: 8532483
2 MALER/INNEN UND ANSTREICHER/INNEN –
Jahresstelle (Vollzeit) - ab Anfang Jänner 2017; Arbeitsort:
Oetz/Ötztal; Anforderungen: Abgeschlossene Lehre
erforderlich, Berufserfahrung erwünscht, Sauberkeit,
verlässlich; Arbeitszeit: Nach Absprache – 5-Tage-Woche.
Der Betrieb ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
erreichbar! Lohnverhandlungen je nach Berufserfahrung
und/oder Qualifikation möglich! Das Mindestentgelt
für die Stellen als Maler/innen und Anstreicher/innen
beträgt Euro 1.700,– brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
DW 801. Kennzahl: 8599456
PARTNER DER MENSCHEN
PARTNER DER WIRTSCHAFT
RUNDSCHAU Seite 38 21./22. Dezember 2016