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6 SEITENBLICK Geduld ist gefragt Ohne ausländische Arbeitskräfte und Zuwanderer wäre in den vergangenen Jahren mancher Arbeitsplatz in Deutschland unbesetzt geblieben. Insbesondere in der Industrie, wo Fachkräfte rar sind. Die Flüchtlinge werden jedoch nicht so rasch dazu beitragen, diesen Engpass zu beseitigen. Dafür fehlt ihnen in den meisten Fällen die Qualifikation. Avinash Khatri ist vor zwei Jahren aus Afghanistan ins bayerische Landsberg gekommen – ohne ein Wort Deutsch sprechen zu können. In seiner Heimat hatte der 26-Jährige weder eine Schule besucht noch eine Ausbildung absolviert. Aber er war sehr motiviert und fasziniert von den beruflichen Chancen, die sich ihm in Deutschland boten. Mit großem Eifer lernte er die deutsche Sprache, machte » Die für Flüchtlinge notwendige Nachqualifizierung wird mehrere Jahre in Anspruch nehmen. Praktika und erhielt im Herbst 2015 einen Ausbildungsplatz im Handel. »Ich möchte mich hier hocharbeiten«, sagt Khatri. Seine Ausbilderin ist überzeugt, dass er das schaffen wird: »Avinash ist ein vorbildlicher Auszubildender. Kein anderer ist so engagiert wie er.« Der junge Mann aus Afghanistan ist tatsächlich ein Ausnahmefall. Wie eine Untersuchung des Instituts der Deutschen Wirtschaft zeigt, mündet Migration aus typischen Flüchtlingsländern, also etwa Syrien, Irak, Eritrea und eben Afghanistan, nur selten in Beschäftigung. So ist der Anteil der Menschen aus diesen vier Ländern an der deutschen Gesamtbevölkerung zwischen Anfang 2012 und Anfang 2015 um 70 % gestiegen. Doch deren sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erhöhte sich im gleichen Zeitraum laut Statistischem Bundesamt lediglich um 28 %. Ein Blick auf die Jobs zeigt zudem, dass Beschäftigte aus Flüchtlingsländern deutlich seltener einer qualifizierten Tätigkeit nachgehen als der Durchschnitt aller sozialversicherungspflichtig Be - schäftigten hierzulande. Stattdessen üben sie meist ungelernte Helfertätigkeiten aus. Das überrascht angesichts des Arbeitskräftemangels bei industrienahen Tätigkeiten. So kamen zuletzt beispielsweise in Facharbeiterberufen der Mechatronik sowie der Energie- und Elektrotechnik auf 100 Arbeitslose mehr als 190 offene Stellen. Ein anderes Bild zeigt sich bei Menschen, die nicht aus typischen Flüchtlingsländern, sondern beispielsweise aus Osteuropa oder aus Indien nach Deutschland kommen. Sie finden vergleichsweise rasch einen – häufig auch qualifizierten – Job. Das ist gut für sie und das stützt den deutschen Arbeitsmarkt. Nach Feststellung des Instituts der Deutschen Wirtschaft haben ausländische Arbeitskräfte und Zuwanderer in den vergangenen drei Jahren einen großen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland geleistet – insbesondere in den Industrieberufen, und zwar auf sämtlichen Qualifikationsniveaus. Anderenfalls, so der Befund der Forscher, wäre das Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nicht in Ansätzen zu realisieren gewesen. Denn angesichts der demografischen Entwicklung ist Deutschland in hohem Maße auf die Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte angewiesen. So ist die Beschäftigung unter deutschen Industriefacharbeitern zu - letzt zurückgegangen – was angesichts der hohen Arbeitskräftenachfrage auf den ersten Blick überraschend erscheint. Ursache war die zum 1. Juli 2014 eingeführte Rente mit 63 Jahren, von der insbesondere Industriefacharbeiter Gebrauch machten. Warum aber finden Menschen aus typischen Flüchtlingsländern so schwer An - schluss am deutschen Arbeitsmarkt? Einen möglichen Erklärungsansatz liefert eine Studie des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge. Danach haben anerkannte Asylbewerber aus Afghanistan, Irak, Eritrea und Syrien erhebliche Defizite in der schulischen Bildung. Mehr als jeder Siebte hat keine Schule besucht; zwei Drittel verfügt über keinerlei berufliche Bildung. So wie Avinash Khatri, der in Afghanistan mit seinen Eltern in einem Tempel gewohnt und gearbeitet hatte. Auf die Idee, eine industrienahe Tätigkeit auszuüben und gar einen Beruf zu erlernen ist er schon deshalb nicht gekommen, weil die Wirtschaftsstruktur seines Heimatlandes völlig anders ist als die in Deutschland. Hierzulande stehen das Verarbeitende Gewerbe und mit ihm industrielle Kernbranchen wie der Maschinenund Fahrzeugbau oder die Elektroindustrie für 22,6 % der gesamtwirtschaftlichen Wertschöpfung. In Syrien sind dies 6,5 %, in Eritrea 5,7 % und im Irak lediglich 1 %. Somit ist es nicht überraschend, dass Zuwanderer aus diesen Ländern nur selten über industrienah verwertbare Qualifikationen oder zumindest Vorerfahrungen verfügen. Zum Vergleich: In Indien (Anteil des Verarbeitenden Gewerbes und der industriellen Kernbranchen an der gesamtwirtschaftlichen Wertschöpfung 17,1 %) und China (35,9 %) ähneln die Strukturen denen in Deutschland sehr viel stärker. Kurzfristig werden Flüchtlinge somit keinen nennenswerten Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten können. Alle, die sich von den Geflüchteten eine Lösung des Fachkräftemangels erhoffen, werden Geduld haben müssen. ber (sm 160703646) K stahlmarkt 07.2016
Firmenschriften K 7 Alltec GmbH HABA PlattenService GmbH Produktübersicht 4 Seiten, deutsch Das Unternehmen Alltec stellt Systeme und Maschinen der Marke Foba zum Markieren und Gravieren mit Laser vor. Zum Sortiment zählen Beschriftungslaser, Lasermarkiersysteme zur Integra tion in Fertigungsanlagen, kundenspezifische Sondermaschinen zur Laserbeschriftung oder -gravur sowie auf Präzision fokussierte Vision-Systeme und HELP (Holistic Enhanced Laser Process), ein ganzheitlicher, bildgebender Markierprozess. Weiteres Zubehör ist für breitere Einsatzmöglichkeiten erhältlich. Produkte und Leistungen 16 Seiten, deutsch Zu den Kernkompetenzen der HABA GmbH zählen Formteile aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium, die mit diversen Verfahren gefertigt werden können. Hierzu wendet das Unternehmen Brennschneiden, Plasma- oder Wasserstrahl- so wie Laserschneiden an und sieht sich als Lösungsanbieter für komplettbearbeitete Teile und Baugruppen, was auch Vakuumteile oder präzise Teile aus der Halbleiterindustrie umfasst. Auch Sonderwünsche werden umgesetzt. ALLTEC GmbH An der Trave 27 – 31, 23923 Selmsdorf Tel. +49 38823 55-0, Fax +49 38823 55-222 E-Mail: info@fobalaser.com, www.foba.de (sm 160703621) K HABA PlattenService GmbH Einsteinstraße 7, 71083 Herrenberg Tel. +49 7032 97 570, Fax +49 7032 76 863 E-Mail: info@haba-gmbh.de, www.haba-gmbh.de (sm 160703623) K Innomax AG Innovation in Machining 12 Seiten, deutsch Präzises abrasives Wasserstrahlschneiden ist das Gebiet der Innomax AG, die sich als Zentrale für Service, Verkauf und Anwendungsberatung hinsichtlich Wasserstrahlschneidanlagen des amerikanischen Unternehmens Omax Corp. präsentiert. Diese Anlagen zeichnen sich durch hohe Genauigkeit aus – sie schneiden komplexe Flachteile aus beinah jedem Material. Gegenüber Laser-, Plasmaund Brennschneiden bietet das Wasserstrahlschneiden eine größere Leistungsbreite bei gleichen Kosten. Linsinger Maschinenbau Gesellschaft mbH Säge-, Fräs-, Schienen-, Werkzeugtechnik 28 Seiten, deutsch Auf technisches Know-how aus mehr als sechs Jahrzehnten Forschung und Entwicklung kann die Linsinger GmbH zurückblicken. Kreissägeanlagen, Schienensägen und -bohranlagen, Rohrtrennmaschinen, Band- und Plattenfräsmaschinen sowie Schienenfräszüge, mobile oder stationäre Schienentechnik und »Rail- Road-Truck« zum schnellen Ein- und Ausgleisen zählen zu ihrem Gebiet. Innomax – Innovation in Machining AG Marie-Bernays-Ring 7a, 41199 Mönchengladbach Tel. +49 2166 62186-0, Fax +49 2166 62186-99 E-Mail: info@innomaxag.de, www.innomaxag.de (sm 160703622) K Linsinger Maschinenbau Gesellschaft mbH Dr. Linsinger-Straße 24, 4662 Steyrermühl Tel. +43 7613 8840, Fax +43 7613 8840-951 E-Mail: maschinenbau@linsinger.com, www.linsinger.com (sm 160703624) K SK Laser GmbH Stahl & Fittings Schaefer GmbH Beschriftung und Gravur – Laser Machines – Marking and Engraving 2 Seiten, deutsch/englisch Das Unternehmen präsentiert hier in deutscher und englischer Sprache seine Lasermaschinen Workstation, Workstation Tunnel und Workstation-XXL. Seit 10 Jahren existiert die eigentümergeführte SK Laser und stellt Lasergravuranlagen nach Kundenbedarf sowohl für 2-D- wie auch für 3-D-Lasergravur und -beschriftung her. Leitidee dieser Systeme ist leichte Bedienung, robuste Ausführung und schnelle Einrichtung. Die mitgelieferte Software entspricht dem Marktbedarf. Schaefer GmbH Ihr Partner ... ... für Rohre und Rohrzubehör aus C-Stahl und Edelstahl Ihr Partner für Rohre und Rohrzubehör aus C-Stahl und Edelstahl 4 Seiten, deutsch Seit 1985 hält dieses Handelsunternehmen ein umfangreiches Sortiment für den Energie-, Chemie-, Industrieanlagen- und Rohrleitungsbau bereit. Dazu zählen Rohre aus C-Stahl und Edelstahl, Rohrbogen, Schweißfittings, Flansche, Armaturen, Gewindefittings, Zubehör wie Schellen, Stahlbügel und Gitterroste sowie Sonderteile wie Weldolets, Stutzen oder SAE-Verbindungen – auf Wunsch Oberflächenbe arbeitungen, Kennzeichnungen oder Zusatzprüfungen. SK Laser GmbH Daimlerring 6, 65205 Wiesbaden Tel. +49 6122 53335-0, Fax +49 6122 53335-29 E-Mail: info@sk-laser.de, www.sk-laser.de (sm 160703619) K Stahl & Fittings Schaefer GmbH Gelleper Straße 20, 47809 Krefeld Tel. +49 2151 570085, Fax +49 2151 570310 E-Mail: stahl-fittings@t-online.de, www.stahl-fittings.de (sm 160703620) K stahlmarkt 07.2016
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