VERKEHRSINFRASTRUKTUR | w.news 03.2017

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AUS- UND WEITERBILDUNG
FACHKRÄFTE-
GEWINNUNG MIT
DUALER AUSBILDUNG
Das duale Ausbildungssystem trägt entscheidend
dazu bei, dass Deutschland die
geringste Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen
Union vorweisen kann. Motivierte
Schulabgänger haben gute Chancen auf
einen Ausbildungsplatz.
V o n S a b i n e S c h m ä l z l e
Bei bundesweit rund 330 dualen
Ausbildungsberufen hat jeder
Suchende die Möglichkeit, einen
passenden Ausbildungsplatz
zu finden. Dennoch stehen viele
Ausbildungsbetriebe angesichts des demografischen
Wandels sowie mangelnder
Eignung von Bewerbern vor der Herausforderung,
geeignete Auszubildende zur
Absicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs
zu finden. So werden oftmals
neue Wege eingeschlagen, um junge
Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.
Potenzialgruppen sind hier beispielsweise
Studienaussteiger, Migranten,
Alleinerziehende sowie benachteiligte,
ausländische und ältere Jugendliche. Die
IHK unterstützt in diesen Bereichen aktiv
und wirbt für die duale Ausbildung.
Im Folgenden werden Möglichkeiten erläutert,
welche sich den Firmen bei der
Akquise von Fachkräften bieten.
Passgenaue Vermittlung
Mit dem Projekt „Passgenaue Vermittlung
Auszubildender an ausbildungswillige
Unternehmen“ unterstützt die
IHK junge Menschen und Unternehmen
dabei, für eine erfolgreiche Ausbildung
zusammenzukommen. Gefördert wird
das Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Energie
(BMWi) sowie aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds (ESF). Mit diesem
„Matching“-System soll für kleine und
mittlere Unternehmen der künftige
Fachkräftebedarf gesichert werden. Zwei
„passgenaue Vermittler“ der Kammer beraten
und unterstützen Betriebe bei der
Azubi-Akquise. Damit soll die Leistungs-
und Wettbewerbsfähigkeit der
mittelständischen Wirtschaft erhalten
bleiben und bislang noch nicht genutzte
Potenziale erschlossen werden. Durch
die gemeinsame Erstellung von Bewerberprofilen
und die Beratung der Unternehmen
können die Ausbildungsvermittler
dabei unterstützen, geeigneten
Nachwuchs für eine duale Ausbildung
zu finden. Für die Unternehmen bedeutet
dies eine passgenauere Vorauswahl der
Bewerbungen und mehr Sicherheit im
Bewerbungsprozess. Interessierte Unternehmen
können sich für einen Beratungstermin
an die Ausbildungsvermittler
der IHK Heilbronn-Franken wenden.
Studienaussteiger – „Make it dual“
Mit der Kampagne „Make it dual“
wirbt die IHK bei Studienaussteigern
für die duale Ausbildung. Diese bietet
330 bundesweit anerkannte Ausbildungsberufe
und eine kontinuierliche,
berufsbegleitende Weiterbildung mit
Abschlüssen wie dem IHK-Betriebswirt,
dem IHK-Industriemeister, dem Master
of Science oder dem Master of Business
Administration. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten
sollen verdeutlichen,
dass sowohl ein kompletter Neustart als
auch eine Verwertung der bereits erworbenen
Kenntnisse möglich ist, wobei
in letzterem Fall die Ausbildung regulär,
verkürzt oder mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
gestartet werden
kann. Für Unternehmen bietet sich die
Chance, junge Menschen mit Vorkenntnissen
und selbständiger Arbeitsweise
sowie Abitur oder Fachhochschulreife
für einen Ausbildungsberuf gewinnen
zu können. Erfahrungsgemäß sind diese
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