das neue Präsidium - Deutscher LandFrauenverband e.V.

LANDESVERBÄNDE
LFV Schleswig-Holstein
LandFrauenverband auf der Norla:
Vier Tage gebündelte Informationen zu Weiterbildungsangeboten
Auf der diesjährigen Landwirtschaftsmesse NORLA präsentierte
sich der LandFrauenVerband Schleswig-Holstein e.V. unter dem
Motto: „LandFrauen lernen lebenslang“. Denn mit 2844 Weiterbildungsveranstaltungen
im Jahr 2002, die u.a. Vorträge, Seminare
und mehrmonatige Lehrgänge beinhalteten und dabei über 3300
Themen behandelten, sind Bildung und Qualifizierung ein wesentlicher
Schwerpunkt der Tätigkeit des Landesverbandes. Eine Vielzahl
dieser Angebote dient der Qualifizierung von Frauen im ländlichen
Raum und bietet eine Neuorientierung im Hinblick auf den
Aufbau einer neben- oder hauptberuflichen Tätigkeit. Die Absicht
war, Messegästen den Inhalt der Qualifizierungsangebote und deren
praktischen Nutzen durch Absolventinnen zu demonstrieren.
Exemplarisch stellten sich folgende bewährte Lehrgänge vor:
Fachfrauen für Ernährung, Botschafterinnen für heimische Produkte,
Gästeführerinnen, IT-Landfrauen und die Gartenführerinnen.
Die Fachfrauen für Ernährung bieten ihr erworbenes Wissen für
Aktionstage in Kindergärten und Schulen oder in Form von Vorträgen
für allgemein Interessierte oder für Ortsvereine an. Dabei geben
sie Tipps z.B. zur Verwendung von jahreszeitlich verfügbarem Obst
und Gemüse. Natürlich stellen sie auch umfassendes Informationsmaterial
zur Verfügung.
Die Botschafterinnen für heimische Produkte setzen ihren
Schwerpunkt auf die Information zu regional erzeugten Nahrungsmitteln.
Gute Erfahrungen haben sie mit dem Darbieten von Kostproben
gemacht. Einmal den Unterschied zwischen fest und mehlig
kochenden Pellkartoffen zu erschmecken war für viele Gäste der
NORLA ein Aha-Erlebnis. Diese Form des direkten Erlebens
erleichtert das Anbieten von Hintergrundinformationen zu
Produktionswegen und zu Gütezeichen.
LFV Pfalz
Gender-Mainstreaming-Konzept in der Frauenpolitik
Im Rahmen der Delegiertentagung des LandFrauenverbandes
Pfalz referierte Frau Thea Rathgeber, Referatsleiterin der Frauenabteilung
im Mainzer Ministerium für Bildung, Frauen und
Jugend über das Gender-Mainstreaming-Konzept in der Frauenpolitik.
Was ist Gender-Mainstreaming? Zunächst wurde dies den anwesenden
LandFrauen verdeutlicht durch ein kleines Rollenspiel,
bei dem unterschiedliche Personen auf bestimmte Behauptungen
mit „ja“ oder „nein“ antworten mussten. Beispielsweise reagiert
ein 45-jähriger Flugkapitän auf die Aussage „Sie können jede
Woche einmal ins Restaurant zum Essen gehen“ ganz anders, wie
eine Alleinerziehende mit einem Baby, die von der Sozialhilfe
lebt.
Übersetzt bedeutet der Begriff „Gender-Mainstreaming“ eine
„Geschlechterperspektive, die in den Hauptstrom des Denkens
gebracht wird“, d.h. bei allen Entscheidungen, Maßnahmen und
22 dlv informationen 4/ 03
Die mehr als 40 ausgebildeten Gästeführerinnen bieten regional
Sehenswertes auf ihren Halbtages- und Tagestouren an. Dabei sind
die fundierten Kenntnisse zu Kultur, Geschichte, Landwirtschaft,
Land und Leuten die Themen, mit denen die Gästeführerinnen
ihre Kunden begeistern. Neben anderen Ortsvereinen bedienen sich
auch Betriebe dieses Angebotes, dass auf Wunsch auch individuell
ausgerichtet werden kann.
Die drei IT-Frauen aus Schleswig-Holstein konnten an Hand
ihrer „Gesellenstücke“, nämlich der von ihnen gestalteten
Homepages von Orts- und Kreisvereinen, sehr anschaulich ihr
Know-how präsentieren. Mittlerweile haben sie auch andere
Aufträge, so betreuen sie z.B. Internetprojekte für Vereine.
Allerdings wird ihr Angebot, Vorträge zur Internetnutzung und
-gestaltung, noch nicht gut nachgefragt und somit diente ihre
Präsentation auf der Messe neben der Qualifikationsdarstellung
auch ihrer eigenen Werbung.
Die Absolventinnen der zwei durchgeführten Gartenführer-
Lehrgänge konnten mit vielen herbstlichen Impressionen die
Besucher ansprechen. Ihr Angebot, den eigenen Garten für
Führungen zu öffnen und darüber hinaus Veranstaltungen rund
um das Thema Garten anzubieten, wurde vielfach nachgefragt.
Und zwischendurch erkundigten sich Gästen über Gestaltungsaspekte
und fragten Tipps bei den Praktikerinnen nach.
Neben diesen vielfältigen Eindrücken und Informationen aus
durchgeführten Qualifikationen wurde die aktuelle, im Oktober
startende Weiterbildung zur Büro-Agrarfachfrau von dem Landesverband
vorgestellt. Und auch hier ist die Nachfrage so groß, dass es
voraussichtlich gleich zu Beginn des neuen Jahres einen zweiten
Kursus geben wird. ■
Programmen werden die Auswirkungen auf Frauen und Männer
beobachtet. Das Gender-Mainstreaming-Konzept ist eine Strategie,
die im Amsterdamer EU-Vertrag gesetzlich geregelt ist. Alle
politischen Institutionen sind verpflichtet, die Richtlinien umzusetzen.
Auch der rheinland-pfälzische Landtag habe sich diesem
Beschluss verpflichtet.
Die Referentin räumte ein, dass der Prozess des Umdenkens
jedoch erst am Anfang stehen würde. Sie wies auch darauf hin,
dass in Zukunft insbesondere die Förderung von Projekten an die
Umsetzung des Gender-Mainstreaming gebunden sein werde.
Frauenverbänden käme dabei eine besondere Rolle zu. „Sie sind
immer der Motor für ein Umdenken in der Gesellschaft gewesen,
beispielsweise bei der Wahrnehmung von Gewalt an Frauen“.
Umgesetzt werden soll das Konzept zum Beispiel bei der
Personalpolitik, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ermöglichen soll. ■ Cornelia Tiemann