Donnersbergkreis - Wirtschaftsstandort. Business location.

donnersbergkreis 

wirtschaftsstandort . business location 

Standort 

Wirtschaft 

Wirtschaftsförderung 

Leben

2 

ZAHLEN UND FAKTEN 

Zahlen – Daten – Fakten 

DER DONNERSBERGKREIS 

Kreisgebiet 

645,46 km² 

Einwohnerzahl gesamt 76.197 (Stand 2010) 

davon Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre 13.957 

Bevölkerungsdichte 

119 Einwohner je km² 

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte 18.839 (Stand 2010) 

davon verarbeitendes Gewerbe 7.236 (Stand 2009) 

Erziehung, Unterricht, Gesundheit, Soziales 3.240 (Stand 2009) 

Handel und Reparatur von Kfz 1.922 (Stand 2009) 

Freiberufliche und wissenschaftliche 

Dienstleistungen 1.407 (Stand 2009) 

Verwaltung und Verteidigung 1.363 (Stand 2009) 

Baugewerbe 1.039 (Stand 2009) 

Übrige 2.163 (Stand 2009) 

ALLGEMEINBILDENDE SCHULEN 39 

davon Grundschulen 25 

Realschule Plus 7 

Gymnasien 3 

Integrierte Gesamtschulen 2 

Sonder- und Förderschulen 3 

BERUFLICHE BILDUNG 

Berufsbildende Schule mit Wirtschaftsgymnasium 

(Standorte Eisenberg und Rockenhausen) 1 

Berufsfachschulen 4 

Krankenpflegeschule 1 

FERNSTRASSEN 

A 63 (Kaiserslautern/Mainz, Frankfurt), A6 (Mannheim, Kaiserslautern), 

B 48 (Kaiserslautern/Bad Kreuznach), B 47 (Grünstadt/Worms) 

GEWERBEGEBIETE 

53 Hektar frei verfügbare Fläche

wirtschaftsstandort.donnersbergkreis 

GRUSSWORT 

3 

Willkommen im Donnersbergkreis 

Grußwort des Landrates 

Das Land um den Donnersberg ist eine 

Region, in der es sich gut leben und 

arbeiten lässt. Hier machen eine 

facettenreiche Schullandschaft und das Netzwerk 

Wirtschaftsforum/Job aktiv eine große 

Bandbreite an Ausbildungswegen und beruflicher 

Fortbildung möglich. Zu unseren erklärten Zielen 

gehört es, die verstärkte Nutzung erneuerbarer 

Energiequellen sowie die Vereinbarkeit von 

Familie und Beruf zu fördern. 

Beim Durchblättern der vorliegenden Infobroschüre 

werden Sie feststellen, dass sich etliche 

Winfried Werner, Landrat 

namhafte Unternehmen hier angesiedelt haben 

und aus guten Gründen wohl fühlen. Der Wirtschaftsstandort Donnersberger Land, 

wo Gründungswillige vielfältige Beratung und Unterstützung erfahren, bietet Raum 

zur Entfaltung unter günstigen Bedingungen. 

Der Mittelstand nimmt in unserem Landkreis einen hohen Stellenwert ein, aus ihm 

entwächst eine hohe Wirtschaftskraft. Traditionell ist die metallverarbeitende 

Industrie hier zu Hause, zudem finden sich große Zulieferer für die Automobilindustrie 

und innovative Unternehmen ganz verschiedener Branchen, was durchaus auch 

für eine Reihe von Handwerksbetrieben gilt. 

Dank der Nähe zur Technischen Universität Kaiserslautern und zur Fachhochschule 

Kaiserslautern können Forschungsergebnisse nutzbringend – auch für industrielle 

Verfahren – eingesetzt werden. Durch seinen Branchenmix konnte der Donnersbergkreis 

Wirtschaftsflauten bislang recht gut meistern und der rheinland-pfälzische 

Ministerpräsident Kurt Beck prognostizierte uns kürzlich auch weiterhin gute 

Entwicklungschancen. 

Kommen Sie gern und schauen Sie selbst: 

Der Donnersbergkreis liegt in der Pfalz ganz oben! 

Winfried Werner 

Landrat

4 

Verkehrsanbindung 

NRW 

A61 

Alsenz 

BELGIEN 

Rockenhausen 

Kirchheimbolanden 

Koblenz 

HESSEN 

Göllheim 

Winnweiler 

A63 

Eisenberg 

Frankfurt 

am Main 

Mainz 

A6 

Donnersbergkreis 

LUXEMBURG 

Trier 

Alsenz 


Rockenhausen 

Göllheim 

Winnweiler Eisenberg 

SAARLAND 

Kaiserslautern 

Ludwigshafen 

am Rhein 

Mannheim 

FRANKREICH 

Saarbrücken 

RHEINLAND- 

PFALZ 

wirtschaftsstandort.donnersbergkreis

Inhalt 

5 

Willkommen im Donnersbergkreis – Grußwort des Landrates 3 

Standort 

Zahlen – Daten – Fakten 2 

„Bei den weichen Standortfaktoren ganz vorn“ – Interview mit Klaus Rüter 7 

Die Verbandsgemeinden im Überblick 8 

Wirtschaft 

Neue Heimat für eine Technologieschmiede – Interview mit 11 

Dr. Ralf Hinkel, Vorstandsvorsitzender der Mobotix AG 

Made in Donnersbergkreis 12 

Guter Boden für Hidden Champions 22 

Handwerk bietet hervorragende Möglichkeiten 32 

„Kompetenz mit Herz verbinden“ – Interview mit Brigitte Mannert 33 

Wirtschaftsförderung 

Starthilfe für die Prüftechnik-Spezialisten – 35 

Interview mit Bernd Hofmann, Christian Schmidt und Michael Renner 

Das Wirtschaftsforum als Partner der Betriebe 36 

Gemeinsam für den Donnersbergkreis 38 

Hier trifft Erfahrung auf frische Ideen – Senior Experts 39 

Forschung und Lehre als Motoren der Innovation 44 

BADEN- 

WÜRTTEMBERG 

Leben 

„Ein schönes Stück heile Welt“ – Interview mit Patrik Sommer 47 

Hier wird der Traum vom Eigenheim Wirklichkeit 48 

Ein Paradies für Wanderer und Radfahrer 50 

Kompetent in Fragen der Gesundheit 52 

„Gesundheitswirtschaft ist ein wachsender Markt“ – 53 

Kurzinterview mit Rudi Zapp 

Vielfältige Museen bereichern die Kulturlandschaft 57 

Breit gefächertes Bildungsangebot für Schüler/innen 58 

Impressum / Inserenten und Unternehmensporträts 59


STANDORT 

Der Donnersbergkreis ist die Heimat von 76.197 Menschen. 

Er liegt wie eine grüne Oase zwischen den Städten Mainz, 

Kaiserslautern und Worms. Die unberührte Schönheit der 

Natur, die idyllischen Ortschaften und die ausgedehnten 

Wandergebiete rund um den namensgebenden Donnersberg 

verleihen der Region ein unverwechselbares Gesicht. Aber die 

reizvolle Umgebung soll nicht darüber hinwegtäuschen, dass 

hier auch ein gesundes Klima für Unternehmen herrscht: Vor 

allem das verarbeitende Gewerbe und der Gesundheitssektor 

fühlen sich hier wohl. Die Arbeitslosenquote liegt mit 5 

Prozent leicht unter dem Landesdurchschnitt. Ein gut ausgebautes 

Autobahn- und Fernstraßennetz bindet den Kreis an 

die Oberzentren Kaiserslautern, Mainz, Frankfurt, Mannheim 

und Worms an. Es bestehen außerdem gute Fahrmöglichkeiten 

im Rheinland-Pfalz-Takt. Folgende Bahnhaltepunkte 

stehen zur Verfügung: Münchweiler/Alsenz, Winnweiler, 

Imsweiler, Rockenhausen, Alsenz, Ramsen, Eisenberg und 

Kirchheimbolanden. 

Donnersbergkreis is home to 76,197 people. It is situated like 

a green oasis between the cities of Mainz, Kaiserslautern and 

Worms. The untouched beauty of nature, the idyllic towns and 

villages and the extensive hiking regions around Donnersberg 

mountain, the namesake of the region, give it its unique appearance. 

But the charming surroundings also provide a healthy 

climate for companies: especially the processing trade and the 

health care sector „feel very well“ here. The unemployment rate 

of 5 percent is slightly below the state average. A well-developed 

motorway and trunk road system connects the district 

to Kaiserslautern, Mainz, Frankfurt, Mannheim and Worms. 

The railway system „Rheinland-Pfalz-Takt“ also provides good 

traffic connections. The railway stops in the following towns: 

Münchweiler/Alsenz, Winnweiler, Imsweiler, Rockenhausen, 

Alsenz, Ramsen, Eisenberg and Kirchheimbolanden.

Interview 

„Bei den weichen Standortfaktoren ganz vorn“ 

Interview mit dem ehemaligen Innenstaatssekretär und Chef der Staatskanzlei 

Klaus Rüter. Der Wahl-Kirchheimbolander war von 1981 bis 1991 Landrat des 

Donnersbergkreises und genießt seit acht Jahren seinen Ruhestand. 

Klaus Rüter 

Sie kennen den Donnersbergkreis sehr gut – 

und haben durch Ihre Tätigkeit in Mainz auch 

den Vergleich zu anderen Landkreisen in Rheinland-Pfalz. 

Wo sehen Sie besondere Stärken? 

Im Vergleich zu den anderen 24 Landkreisen 

sehe ich den Donnersbergkreis in einer oberen 

Platzierung – sowohl was das wirtschaftliche Potenzial, 

die Schönheit der Natur, aber auch die 

Verkehrsinfrastruktur angeht. Der Bau der A 63 

brachte eine besondere Wende zum Positiven, vor 

allem für den Ostkreis. Viele Mittelständler im 

Kreis sind äußerst erfolgreich und die landschaftliche 

Schönheit ist buchstäblich. Viele Erholungsuchende 

aus den umliegenden Zentren kommen 

zum Wandern her, die Gastronomie ist 

hervorragend, davon profitiert der Fremdenverkehr. 

Der Slogan „In der Pfalz ganz oben“ ist deshalb 

durchaus doppelsinnig zu verstehen. 

Ist das „Ländliche“ nicht auch ein Nachteil? 

In Zeiten des Internets und der gut ausgebauten 

Verkehrswege wird „Entfernung“ oft 

überschätzt. Viele Fach- und Führungskräfte 

schauen viel eher auf die weichen Standortfaktoren, 

wenn sie sich für einen Wohnort entscheiden: 

Erholungsgebiete und Natur, Lebensqualität, 

gute Schulen, Bauland zu 

bezahlbaren Preisen, attraktive Arbeitgeber. 

Besonders charmant sind die alten Keltensiedlungen 

und die Besucherbergwerke. So kann 

unser Kreis punkten. Und die Nähe zu größeren 

Städten wie Mainz, Mannheim, Worms 

und dem Rhein-Main-Gebiet ist gegeben, 

auch der Frankfurter Flughafen ist gut erreichbar. 

Hinzu kommt noch eine Politik der kurzen 

Wege, Unternehmen werden keine bürokratischen 

Hindernisse in den Weg gelegt. 

Wo liegen die wirtschaftlichen Chancen für 

die Zukunft? 

Unsere Unternehmen sind auf einem guten 

Weg, viele sind in ihren Nischen äußerst erfolgreich. 

Wenn sie ihre Potenziale weiter entwickeln, 

haben sie die besten Chancen, die 

Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

8 STANDORT 

Alsenz 


Rockenhausen 

Göllheim 

Die Verbandsgemeinden 

im Überblick 

Alsenz-Obermoschel 

Winnweiler 

Eisenberg 

Einwohner/innen 6.994 Zahl der Gemeinden 16 

Größe 

102,97 km² 

Namhafte Betriebe Ludwig Keiper GmbH & Co. KG, Dähn und Klein GmbH, 

Gampper Technik GmbH 

Aktivitäten Info-Tage des Gewerbevereins Obermoschel, Unternehmensnetzwerk 

mit gemeinsamem Qualitätsmanagement 

Gewerbegebiete 

Gewerbegebiet „Am Sauborn und am Rostet“ bzw. „Gewerbegebiet nördlich der B 420“, 

Lage direkt am Knotenpunkt der Bundesstraßen 48 und 420, ca. 200 Meter entfernt von der 

Ortslage Alsenz, Verfügbare Fläche: 9 ha, 

Kontakt: Siegmar Böhmer, Tel. 06362 30341, E-Mail: s.boehmer@vg-alsenz-obermoschel.de 

Eisenberg 


Größe 

63,69 km² 

Namhafte Betriebe Gienanth GmbH, W+D Langhammer GmbH, Walther Werke - Ferdinand 

Walther GmbH, AOK Rheinland-Pfalz, Greiner Schaltanlagen GmbH 

Aktivitäten Leerstandsmanagement für Innenstadt Eisenberg, Gesundheitslotse 

(betriebliche Gesundheitsförderung), Unternehmerstammtische 


Industriepark Eisenberg-Süd, Lage: Süd-östlicher Ortsrand von Eisenberg an der B 47 

(Römerstraße), Verfügbare Fläche: GI: 8,86 ha, gesamt: 14,7 ha, 

Kontakt: Jürgen Stutzenberger, Tel. 06351 407-440, E-Mail: j.stutzenberger@vg-eisenberg.de 

Göllheim 


Größe 

79,53 km² 

Namhafte Betriebe Dyckerhoff AG, WESTA - Fördertechnik - Maschinen- und Gerätebau 

GmbH, Linde AG, ROWE Mineralölwerk GMBH 

Aktivitäten Leistungsschauen 


„Niederbusch“, Lage: Zwischen dem nord-westlichen Ortsrand Göllheim und der 

Auffahrt zur B 47, Verfügbare Fläche: GE: 1ha, GI, 1. BA: 6,21 ha 

Kontakt: Ronald Zelt, Tel. 06351 4909-10, E-Mail: zelt@goellheim.de


STANDORT 

9 

Zum Wirtschaftsstandort Donnersbergkreis mit seinen gut 76.000 Einwohnern gehören sechs Verbandsgemeinden, 

die mehr oder weniger stark industriell geprägt sind. Mancherorts ist es üblich, zur „Pflege“ 

ansässiger Betriebe Unternehmerstammtische anzubieten und Leistungsschauen zu veranstalten. Das 

Wirtschaftsforum Donnersberger Land bündelt die kreisweiten Aktivitäten. Für Neuansiedlungen sind in den 

Flächennutzungsplänen noch verfügbare Industrie- und Gewerbeflächen ausgewiesen. 



Größe 

147,34 km² 

Namhafte Betriebe BorgWarner Turbo Systems GmbH, FEMEG GmbH u. Co. KG, KKS Karl 

Konrad GmbH & Co. KG, Steitz Secura 

Aktivitäten Unternehmerstammtisch, Gewerbeschauen 


Woogmorgen II, Lage: Zwischen der L 401 und der A 63, Verfügbare Fläche: 1,8 ha GE, 3,8 ha GI, 

Kontakt: Friedrich Frank, Tel. 06352 4004-408, E-Mail: friedrich.frank@kirchheimbolanden.de 

Klosterhof, Lage: In Bolanden in direkter Nachbarschaft zur Stadt Kirchheimbolanden, 

Verfügbare Fläche: ca. 0,79 ha, 

Kontakt: Ellen Henn, Tel. 06352 4004-410, E-Mail: ellen.henn@kirchheimbolanden.de 

Rockenhausen 


Größe 

140,77 km² 

Namhafte Betriebe KEIPER GmbH & Co. KG, Evangelisches Diakoniewerk Zoar, Sparkasse 

Donnersberg, Holzwerk Rockenhausen GmbH & Co. KG 

Aktivitäten Unternehmensnetzwerk mit gemeinsamem Qualitätsmanagement, 

Gewerbeschauen, Unternehmerstammtische, Wirtschaftsforen 


Industriepark „Steinkaut“, 1.BA, Lage: Auf einem Bergrücken in exponierter Lage über der 

Stadt Rockenhausen, Verfügbare Fläche: 6,1 ha GI, 

Kontakt: Karl-Heinz Seebald, Tel. 06361 451-218, E-Mail: seebald@rockenhausen.de 

Winnweiler 


Größe 

111,18 km² 

Namhafte Betriebe Schramm Werkstätten GmbH, MOBOTIX AG, Privatbrauerei Bischoff 

GmbH + Co. KG 

Aktivitäten Pilotprojekt „Energiedorf Münchweiler“, 

Veranstaltung von „Energietagen“ 


Kontakt: Bernhard Kiefer, Tel. 06302 602-24, E-Mail: kieferb@winnweiler-vg.de


WIRTSCHAFT 

Aus dem Donnersbergkreis kommen moderne Überwachungskameras, 

computergesteuerte Schienensysteme und Industriewaschanlagen. 

Das Rückgrat der Wirtschaft bilden die 

zahlreichen mittelständischen Betriebe, die sich erfolgreich 

in ihrer Nische behaupten, fest verwurzelt in der Heimat 

sind und dennoch international Standards setzen. Insgesamt 

sind in den sechs Verbandsgemeinden 3.133 Unternehmen zu 

Hause, davon 565 im Bereich Handel, 345 im Baugewerbe, 317 

im verarbeitenden Gewerbe und 315 im Dienstleistungsbereich. 

Das Gastgewerbe ist mit 270 Betrieben vertreten; das 

Grundstücks- und Wohnungswesen mit 189 Firmen und das 

Gesundheits- und Sozialwesen mit 177 Betrieben komplettieren 

das Spektrum. 

Modern surveillance cameras, computer-controlled track 

systems and industrial washing facilities are being produced 

in the Donnersbergkreis region. The numerous medium-sized 

companies are the backbone of the economy here. They assert 

themselves successfully in their niches, are deeply rooted in 

their home region, but still set international standards. Altogether 

3,133 companies are located in the six communities, of 

those 565 in retail and wholesale trade, 345 in the construction 

trade, 317 in the processing trade and 315 in the service sector. 

The catering sector is represented with 270 enterprises, real estate 

and housing with 189 companies, and the health care and 

social sector with 177 enterprises complement the spectrum.

Interview 

Neue Heimat für eine Technologieschmiede 

Interview mit Dr. Ralf Hinkel, Vorstandsvorsitzender der Mobotix AG 

Dr. Ralf Hinkel 

Warum haben Sie mit Ihrem Unternehmen 

den Standort Kaiserslautern aufgegeben und 

sind nach Alsenbrück-Langmeil gekommen? 

Die MOBOTIX AG ist seit ihrer Gründung 

1999 stark gewachsen. Im Kaiserslauterer 

PRE-Park hatten wir lediglich 1.500 Quadratmeter 

zur Verfügung und mussten schon 

früh zusätzliche Bürofläche anmieten und 

den Versand auslagern. Ein Umzug war nur 

eine Frage der Zeit. Die Wahl fiel auf die Verbandsgemeinde 

Winnweiler, neben dem 

neuen Firmengelände von 45.000 Quadratmetern 

konnten wir hier elf Hektar weiteres 

Bauland erwerben. Zum Jahreswechsel 

2008/2009 erfolgte der größte Teil des Umzugs 

an den neuen Standort, seit Sommer 

2011 sind mit Fertigstellung der neuen Produktionshalle 

alle 300 Mitarbeiter in Langmeil 

vereint. 

Worin liegen die Standortvorteile des Donnersbergkreises? 

Wir wollten auf jeden Fall in der Region 

bleiben – unseren Mitarbeitern zuliebe und 

wegen der Nähe zur Universität Kaiserlautern. 

Mit der Neuansiedlung – direkt an der 

A 63 zwischen Mainz und Kaiserslautern – 

sind wir außerdem näher an das Rhein- 

Main-Gebiet gerückt. Das bietet die Chance, 

auch aus dieser Region Mitarbeiter zu 

rekrutieren. Zudem ist es ideal für internationale 

Kunden und Partner, die via Frankfurter 

Flughafen anreisen. 

Wie haben Sie die Zusammenarbeit mit Behörden 

erlebt? 

Als sehr positiv und kooperativ: Sowohl 

beim ersten Bauabschnitt – dem Verwaltungsgebäude 

– als auch später bei der Produktionshalle 

wurden die Baugenehmigungen 

schnell erteilt. Unsere Anforderungen 

und Belange wurden mit großem Engagement 

unterstützt, das Interesse war groß, 

MOBOTIX als innovative und dynamische 

„Technologieschmiede“ innerhalb der Region 

umzusiedeln. 

Was ist Ihre Strategie gegen den (drohenden) 

Fachkräftemangel? 

Wir haben uns einen sehr guten Ruf als Innovationsschmiede 

und Technologiemotor 

erarbeitet und bieten unseren Mitarbeitern 

ein spannendes Arbeitsumfeld und sehr gute 

Karrieremöglichkeiten in einem hochprofitablen, 

börsennotierten mittelständischen Familienunternehmen 

im Feld der IT-Technologien. 

Außerdem bieten wir in unserem neuen 

Firmengebäude eine Vielzahl von kostenlosen 

Annehmlichkeiten, wie Sterne-Kantine, 

Sport- und Fitnessbereich.

12 WIRTSCHAFT 

Made im Donnersbergkreis 

Turbolader, Wasseruhren und vieles mehr: Die spannendsten Produkte 

Jeder kennt sie, hat sie schon einmal 

gesehen oder benutzt: Viele Produkte 

aus dem Donnersbergkreis stecken in 

Autositzen und Fahrantrieben, man findet 

sie an großen Hotels installiert, einzementiert 

in Sportstätten, sie machen bewegte 

Bilder erst möglich, vereinfachen industrielle 

Prozesse oder sorgen für Sicherheit. 

Hochtechnische Objekte sind beispielsweise 

die Videosysteme der Mobotix AG, die 

in der Vatikanischen Bibliothek ebenso zu 

finden sind wie bei der Überwachung von 

Tankstellen oder Sportarenen. Das Softwareunternehmen 

stellt digitale und netzwerkbasierte 

Videokameras her, die detailgenaue 

Bilder liefern und als besonders robust 

gelten. Sie sind überall dort im Einsatz, wo 

besonderer Wert auf Sicherheit gelegt wird. 

Turbolader aus dem Hause BorgWarner Turbo 

Systems sind Schlüsseltechnologien, die den 

Kraftstoffverbrauch durch Abgasturboaufladung 

bei Fahrzeugen reduzieren und so zum 

Umweltschutz beitragen. Sie stammen aus 

Kirchheimbolanden. Ähnlich interessante 

Produkte aus dem Automobilzulieferbereich 

sind Komponenten von Fahrzeugsitzen, wie 

Einsteller für die Lehnenneigung. Seit den 

90er-Jahren schreibt die Keiper GmbH damit 

Erfolgsgeschichte, inzwischen ist jedes zweite 

Neufahrzeug, das in Europa auf den Markt 

kommt, mit dem Sitzlehneneinsteller aus 

Rockenhausen ausgestattet. Neuerdings fertigt 

der Autozulieferer nicht nur Sitzkomponenten 

für Pkw, sondern auch für Nutzfahrzeuge. 

Armaturen für die Trinkwasserversorgung 

und Wasserzähler werden überall auf der 

Welt gebraucht – sie stammen möglicherweise 

aus Kirchheimbolanden. Die Femeg 

GmbH stellt hier seit 1967 die qualitativ 

hochwertigen Komponenten der Feinwerktechnik 

her. Kaum ein Auto in Deutschland 

kommt ohne ein Kupplungsteil aus Eisenberg 

aus: Die Gießerei Gienanth produziert 

hier Ausgleichswellen, Bremsgehäuse, Kupplungsdruckplatten 

und Zylinderkurbelgehäuse 

für große Automobilhersteller. Auch in 

der Elektroindustrie ist der Donnersbergkreis 

stark: Steckvorrichtungen, Installationssysteme 

und Gebäudeautomation aus dem 

Hause Walther genießen weltweit hohes Ansehen, 

die Greiner-Gruppe aus Kerzenheim 

ist Profi im Schaltanlagen- und Steuerungsbau. 

Eine wichtige Marktlücke schließt die 

IWA Matthias Schäfer aus Winnweiler: Das 

Unternehmen kümmert sich mit seinen Industriewaschanlagen 

um die Reinigung von 

Kleinladungsträgern, Großladungs- und 

Kunststoffbehältern, die in der Industrie gebraucht 

werden. Eine weitere Marktlücke: 

Schienensysteme, auf denen bewegte Kameras 

bei Sportübertragungen und Fernsehshows 

fahren können. Sie werden in Winnweiler 

bei RTS gefertigt und setzen Zuschauer 

möglichst nah ins Bild. 

Auf Transport- und Palettieranlagen hat 

sich die W + D Langhammer GmbH spezialisiert. 

Stärke des Unternehmens aus Eisenberg 

sind komplexe Automatisierungssysteme, 

Lagenpalettierer und Roboter. Sie 

können beinahe alle Produkte palettieren 

und transportieren, egal ob es sich um Papier, 

Lebensmittel oder Kosmetika handelt. 

Darüber hinaus haben noch viele andere interessante 

Produkte ihren Ursprung im Donnersbergkreis: 

Mühlen- und Malzprodukte 

aus der Getreideveredlung ebenso wie Biosolarhäuser, 

Tuben und Aquarien, Luxusbetten 

und Dachpfannen. In Winnweiler werden 19 

verschiedene Bierspezialitäten gebraut und 

im kleinen Ort Schneebergerhof hat die juwi 

Wind GmbH eine der leistungsstärksten Binnenland-Windkraftanlagen 

der Welt errichtet.


WIRTSCHAFT 

13 

Der Donnersbergkreis ist aber nicht nur in 

der Herstellung spannender Produkte groß, 

sondern liefert auch wichtige Baustoffe. Einer 

davon ist Zement, der aus dem Kalkmergel 

Donnersberger Steinbrüche gewonnen 

wird. Die Dyckerhoff AG lieferte Zement aus 

Göllheim beispielsweise für den Bau des 

Fritz-Walter-Stadions in Kaiserslautern oder 

für den Flughafen Frankfurt. Ein anderer 

Werkstoff aus der Nordpfalz ist Klebsand, der 

aus mehreren Gruben in Eisenberg stammt. 

Das Material ist Namensgeber für die EKW 

GmbH, die Eisenberger Klebsand Werke, die 

heute feuerfeste Hightech-Werkstoffe wie 

Feuerbetone, halbplastische Massen und 

Trockenvibrationsmassen herstellt, die in 

Metallgießereien, Hütten-, Stahlwerken und 

in der Zementindustrie zum Einsatz kommen. 

Made in Donnersbergkreis 

We all know them, have seen them or used 

them before: Products made in Donnersberg - 

kreis are integrated in car seats and drives, installed 

on buildings, enable moving pictures in the first 

place, simplify industrial processes and provide 

security. For example the high-resolution video 

systems by Mobotix AG, which provide detailed 

images and are considered to be especially robust. 

Turbo chargers manufactured by Borg- 

Warner Turbo Systems are key technologies that 

reduce the fuel consumption in vehicles. Just as 

interesting: Adjusters for changing the tilt of car 

seats. Since the beginning of the 90s, Keiper 

GmbH has been very successful in this field. 

Meanwhile, every second new car on the market 

in Europe is equipped with these. Fittings for 

drinking water supply and water meters are required 

all over the world – and are possibly 

made by Femeg GmbH. There is hardly a car in 

Germany without a clutch part made in Eisenberg: 

The foundry Gienanth produces balancer 

shafts, brake housings, clutch thrust plates and 

cylinder crankcases. In addition, many other interesting 

products also originate in the Donnersbergkreis 

region: connectors and switching 

systems, industrial washing facilities, track systems 

and palletizers, grain mills as well as solar 

houses, luxury beds and roofing tiles. Beer is being 

brewed in Winnweiler, and one of the most 

powerful inland wind energy stations in the 

world is located in the small hamlet of Schneebergerhof. 

The Donnersbergkreis region also 

supplies important construction materials like 

cement and clay sand.

14 WIRTSCHAFT 

Turbolader „Made in Kibo“: 

Für mehr Fahrspaß und weniger Verbrauch 

BorgWarner Turbo Systems 

In der Nähe des höchsten Berges der 

Pfalz schlägt das Herz der internationalen 

Turboladerindustrie. Hier liegt 

das bedeutendste Werk des amerikanischen 

Automobilzulieferers BorgWarner. Mit Sitz in 

Kirchheimbolanden ist BorgWarner Turbo 

Systems einer der größten und attraktivsten 

Arbeitgeber in der Region. Mehr als 2.000 

Beschäftigte arbeiten täglich an Technologien, 

die den Kraftstoffverbrauch bei Fahrzeugen 

weiter reduzieren. Als eine der entscheidenden 

Schlüsseltechnologien ermöglicht 

die Abgasturboaufladung, künftige Schadstoffnormen 

zu erfüllen und damit die Umwelt 

zu schützen. Längst Standard bei Dieselmotoren, 

gewinnt die Turboaufladung 

zunehmend bei Benzinern an Bedeutung. 

Dadurch ist das Unternehmen auch in Zukunft 

ein gefragter und kompetenter Partner 

zahlreicher Automobilhersteller und sorgt 

für eine deutsch-amerikanische Erfolgsgeschichte, 

die ihresgleichen sucht. 

Mit der Gründung des Werkes 1960 beginnt 

in Kirchheimbolanden ebenfalls das 

Wirtschaftswunder. Aus einer anfänglich 

530 Quadratmeter kleinen Produktionsstätte 

entstand im Laufe der Zeit ein 30.000 

Quadratmeter großes Werk. Einer der vielen 

Meilensteine war 1963 der Bau einer neuen 

Hauptproduktionshalle. Seitdem verlassen 

vollständig in Kibo gefertigte Turbolader 

das Werk. Die Mitarbeiterzahl wuchs in den 

folgenden Jahren so rasant, dass durch fehlende 

Arbeitskräfte in Deutschland zu jener 

Zeit ein Engpass in der Produktion drohte. 

Zusammen mit dem Arbeitsamt bildete das 

Unternehmen daher die neuen Arbeitskräfte 

direkt in der Türkei aus und stellte dazu 

die Maschinen bereit. Nach Beendigung der 

Ausbildung fanden zahlreiche türkische Arbeiter 

ihre neue Heimat in Kibo. Heute sind 

die Kinder dieser Generation im Werk beschäftigt 

und zeugen von einer Integration 

mit Vorbildcharakter. 

Bedingt durch die große europäische 

Nachfrage nach Abgasturboladern verlegte 

das Unternehmen im Jahr 2000 den Borg- 

Warner Turbo Systems Hauptsitz von Indianapolis 

nach Kibo. In dem 2004 nochmals 

erweiterten Entwicklungszentrum arbeiten 

mehrere hundert Ingenieure und Techniker 

an neuen Turboladerkonzepten. Inzwischen 

wurden über 40 Millionen Abgasturbolader 

in dem größten Werk des weltweit tätigen 

Konzerns produziert. Um die wachsende 

Nachfrage nach Turboladern zu bedienen, 

entstand 2008 zudem ein neues Logistikzentrum, 

mit dem der führende Turboladerhersteller 

die gesamte Wertschöpfungskette 

optimierte und eine höhere Produktqualität 

garantiert. Allein in den nächsten 20 Jahren 

ist mit einer Verdopplung der Stückzahlen 

im Turboladermarkt zu rechnen. 

Neben der Kundenzufriedenheit stehen 

Qualität und Umweltschutz für BorgWarner 

Turbo Systems an oberster Stelle. Daher arbeitet 

der Weltmarktführer am Standort 

Kirchheimbolanden seit vielen Jahren systematisch 

daran, den Schutz von Gesundheit 

und Umwelt zu verbessern. Weltweit sichergestellt 

wird die international anerkannte 

Qualität der Produkte und Leistungen durch 

das eingeführte Qualitätsmanagementsystem. 

Zur Zukunftssicherung seiner Technologien 

investiert das Unternehmen in die 

Ausbildung junger Ingenieure und fördert 

ebenfalls die regelmäßige Weiterbildung 

seiner Mitarbeiter. 2006 eröffnete in Kooperation 

mit der Fachhochschule Mannheim 

die Turbo Academy, die neueste wissenschaftliche 

Erkenntnisse über aufgeladene 

Verbrennungskraftmaschinen und Aufladesysteme 

vermittelt. Im selben Jahr investierte 

das Unternehmen auch in den Ausbau der 

Prototypen-Fertigung.

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wirtschaftsstandort.donnersbergkreis WIRTSCHAFT 15 

Mitte 2010 feierte BorgWarner das 50-jährige 

Bestehen des Turboladerwerks in Kibo. 

Seit 1960 treibt das Unternehmen die Entwicklung 

der Motorentechnik maßgeblich 

voran und setzt als Innovationsführer immer 

wieder neue Maßstäbe. Ausgestattet 

mit modernsten Herstellungsverfahren, zukunftweisenden 

und umweltfreundlichen 

Technologien ist BorgWarner Turbo Systems 

auch die nächsten Jahrzehnte hervorragend 

aufgestellt, um künftige Herausforderungen 

zu meistern und der Erfolgsgeschichte 

noch viele weitere Kapitel hinzuzufügen. 

From Kirchheimbolanden to the 

Whole World 

Based in Kirchheimbolanden, Germany, 

BorgWarner Turbo Systems is one of the largest 

and most-attractive employers in the region. 

More than 2,000 employees work daily 

in the manufacture and development of turbochargers, 

which are gaining increasing significance, 

as a key technology in the reduction 

of pollutant emissions. In the next 20 

years alone, a doubling in the number of turbocharger 

units on the market is expected. 

This will continue to allow the company to be 

a sought-after and competent partner for numerous 

automobile manufacturers in the future. 

To safeguard the future of its technologies, 

the company is investing both in quality 

management and environmental protection 

as well as in the training of young engineers 

and continual professional development of 

its employees. Since 1960, the company has 

decisively pushed the development of engine 

technology and continues to set new standards 

as the leading innovator. Equipped with 

state-of-the-art manufacturing processes, 

pioneering and environmentally-friendly 

technologies, BorgWarner Turbo Systems is 

also outstandingly well-positioned in the 

next decade to successfully master future 

challenges. 

BorgWarner Turbo Systems GmbH, 67292 Kirchheimbolanden, Marnheimer Straße 85/87 

Tel. +49 6352 403-0, E-Mail: info-eu@borgwarner.com, www.borgwarner.com

16 WIRTSCHAFT 

Die Marke für mobiles Sitzen 

KEIPER 

Beim international aktiven Automobilzulieferer 

KEIPER dreht sich 

alles um mobiles Sitzen: Seit 1920 

steht der Name für innovative Ideen rund 

um den Fahrzeugsitz. Das Unternehmen 

entwickelt und produziert für seine Kunden 

– alle namhaften Automobilhersteller und 

deren Systemlieferanten weltweit – hochwertige, 

leistungsfähige Sitzkomponenten 

und -strukturen aus Metall. Mit Pioniergeist 

und Leidenschaft erobert KEIPER seit 

kurzem auch das neue Geschäftsfeld Nutzfahrzeugsitze: 

Beim Marktstart 2008 konnte 

das Unternehmen auf Anhieb zwei renommierte 

europäische Truckhersteller 

begeistern – heute steht KEIPER kurz vor 

dem Produktionsanlauf der ersten Seriensitze 

aus dem modularen Sitzbaukasten. 

Mit mindestens einem Produkt von KEI- 

PER hat fast jeder Mensch im Laufe seines 

Lebens einmal zu tun – beim Einstellen seines 

Autositzes: KEIPER entwickelte in den 

1990er-Jahren einen standardisierten Einsteller 

für die Lehnenneigung. Der Taumel 

2000 ® war nicht nur eine technische Spitzenleistung, 

sondern schrieb auch in Sachen 

Standardisierung – im Kern gleich, an 

den Schnittstellen individuell anzupassen 

– eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Weit 

über 600 Millionen davon sind heute weltweit 

im Einsatz, jedes zweite europäische 

Neufahrzeug wird damit ausgestattet. Im 

Herbst 2009 schlug KEIPER ein weiteres Kapitel 

dieser Erfolgsgeschichte auf: So präsentierte 

der Zulieferer zur Internationalen 

Automobil Ausstellung (IAA) in Frankfurt 

seine neue, hoch innovative Generation 

von Sitzlehneneinstellern – mit Taumel 

3000 ® und Lever 3000 ® als zentralen Zukunftsträgern 

will KEIPER seine Position als 

Weltmarktführer im Segment der standardisierten 

Lehneneinsteller behaupten und 

ausbauen. 

KEIPER in Rockenhausen 

Firmengründer Fritz Keiper wurde 1881 als 

Sohn eines Hufschmieds in Obermoschel 

geboren (sein Geburtshaus ist heute KEIPER 

HAUS und Firmenmuseum). Nach einer 

Lehre im väterlichen Betrieb, der Gesellenzeit 

in einer Kutschenfabrik in Hannover 

und der erfolgreich absolvierten Lehrmeisterschule 

in Berlin wechselte er in die damals 

noch junge Automobilbranche. 1920 

gründete Fritz Keiper seine eigene Firma für 

Verdecke im bergischen Remscheid. Er baute 

das Unternehmen Schritt für Schritt zum 

zuverlässigen Partner der Industrie auf, der 

seine Kunden mit Scharnieren und Verdeckkonstruktionen 

belieferte. 1950 zog sich der 

gebürtige Pfälzer im Alter von 69 Jahren in 

seine Heimat zurück und begann in Mannweiler 

mit der Fertigung stapelbarer Weinkisten, 

Klapp-Liegestühle und weiterer Teile. 

1961 starb Fritz Keiper. 

Nur drei Jahre danach wurde 1964 der 

Grundstein für ein neues Werk in der Nordpfalz 

gelegt – bis heute der größte Produktionsstandort 

von KEIPER innerhalb 

Deutschlands: In Rockenhausen startete 

KEIPER 1965 mit 400 Mitarbeitern unter anderem 

die Fertigung von Sitzbeschlägen. 

Damit gelang dem Unternehmen endgültig 

KEIPER Werk in Rockenhausen 

KEIPER HAUS und Firmenmuseum in Obermoschel

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Neue Generation des Erfolgsprodukts: KEIPER Lehneneinsteller Taumel 3000 ® 

der Sprung vom handwerklich orientierten 

Betrieb der Anfangsjahre zum industriellen 

Hightech-Unternehmen. Schritt für Schritt 

wurde das Portfolio der aus der Nordpfalz in 

die ganze Welt gelieferten Produkte erweitert: 

Sitz- und Liegesitzbeschläge, Fensterheber, 

Türgriffe, Sitzschienen, Sitzhöheneinsteller, 

Lehnenrahmen, Sitzunterbauten, 

komplette Sitzstrukturen und schließlich 

alle Komponenten der 2000er Produktfamilie 

von KEIPER wie Taumel 2000 ® , Lever 

2000 ® , Track 2000 ® , Lock 2000 ® etc. 

Heute, mehr als 45 Jahre später, gehört 

der Standort Rockenhausen innerhalb des 

internationalen KEIPER Produktionsverbunds 

zu den wichtigen Know-how-Zentren. 

Aktuell sind hier rund 1.700 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter beschäftigt. 

Besonders stolz ist KEIPER auf seine Ausbildungstradition 

in Rockenhausen. Bereits 

1964 eröffnete das Unternehmen eine provisorische 

Lehrwerkstatt. In der seitdem 

vielfach ausgezeichneten Ausbildungsstätte, 

in der KEIPER jungen Menschen nicht 

nur sehr fundiertes Fachwissen, sondern 

auch Sozialkompetenz vermittelt, absolvierte 

2008 der eintausendste Azubi seine 

Ausbildung. Und schloss diese – wie der 

überwiegende Teil seiner Vorgängerinnen 

und Vorgänger – mit herausragenden Noten 

und weit überdurchschnittlichen Leistungen 

ab. Von den inzwischen weit über 

1.000 Auszubildenden blieben mehr als 800 

junge Leute dem Unternehmen treu, wurden 

in feste Arbeitsverhältnisse übernommen 

und setzen seitdem ihre Berufskarriere 

bei KEIPER fort. 

The Name behind Automotive Seating 

KEIPER is a globally active supplier of premium-quality 

metal seat components and structures. 

For more than 90 years, the KEIPER name 

has stood for innovative vehicle seating concepts. 

Today, the company’s customers include 

all of the major car manufacturers and system 

suppliers. Driven by passion and a pioneering 

spirit, KEIPER recently entered the market for 

commercial vehicle seats. After unveiling its new 

modular products in 2008, the company immediately 

landed contracts with two of the leading 

European truck manufacturers. KEIPER is now 

preparing to launch series production of its new 

product line. In the 1990s, KEIPER developed a 

revolutionary recliner mechanism. The Taumel 

2000 ® is recognized as an engineering masterpiece 

and a benchmark for standardization. Today, 

more than 600 million of these high-tech 

components are installed in vehicles worldwide. 

KEIPER introduced the new-generation Taumel 

3000 ® and Lever 3000 ® recliners at the IAA 

Frankfurt in 2009. The KEIPER plant in Rockenhausen 

launched operations in 1965 with 400 

workers. Today, it employs a workforce of 1,700 

and serves as a center of excellence within the 

company’s international production network as 

well as a training site for skilled workers. 

KEIPER GmbH & Co. KG, Industriestraße 1, 67806 Rockenhausen, Tel. +49 6361 86-6000, info@keiper.com, www.keiper.com

18 WIRTSCHAFT 

Innovationsschmiede Made in Germany 

MOBOTIX AG 

Als Hersteller hochauflösender Videosysteme 

– damit hat sich die 

MOBOTIX AG seit der Gründung 

des Unternehmens im Jahr 1999 einen 

Namen gemacht. Das börsennotierte Unternehmen 

aus Langmeil gilt nicht nur als 

innovativer Technologiemotor der Netzwerkkameratechnik, 

sondern ermöglicht durch sein 

dezentrales Konzept überhaupt erst rentable 

hochauflösende Videosysteme in der Praxis. 

Die MOBOTIX AG sieht sich selbst als 

Softwareunternehmen mit eigener Hardwareentwicklung 

auf dem Gebiet der digitalen, 

hochauflösenden und netzwerkbasierten 

Video-Sicherheitslösung. Der Fokus 

liegt dabei auf der Entwicklung anwenderfreundlicher 

Komplettsystemlösungen aus 

einer Hand. Seit 2010 erweitert MOBOTIX 

sein Produktportfolio um eigenentwickelte 

intelligente Haustechnikprodukte. 

Vatikanische Bibliothek 

MOBOTIX-Videosysteme sind seit Jahren 

hunderttausendfach auf allen Kontinenten 

im Einsatz. Ob in Botschaften, auf Flughäfen, 

Bahnhöfen, Autobahnen und Tankstellen 

oder in Häfen oder Hotels, überall 

setzt man auf das dezentrale Konzept der 

MOBOTIX-Systeme. Das bedeutet, dass in 

jeder Kamera ein Hochleistungsrechner 

und bei Bedarf ein digitaler Langzeit-Flashspeicher 

(MicroSD-Karte) zur mehrtägigen 

Aufzeichnung integriert ist. Der PC bzw. der 

Videoleitstand dient nur noch zum reinen 

Anschauen und Steuern der Kameras (PTZ), 

nicht aber zum Auswerten und Aufzeichnen. 

So wird eine überfrachtete, teure Video-Management-Software 

überflüssig, da 

die wesentlichen und rechenintensiven 

Funktionen bereits in den MOBOTIX-Kameras 

enthalten sind. 

Außerdem liefern MOBOTIX-Systeme 

äußerst hochaufgelöste Bilder. Und je höher 

die Auflösung, desto besser die Detailgenauigkeit 

des Bildes. In der analogen 

Technik besitzt ein aufgezeichnetes Bild in 

der Regel 0,1 Megapixel (CIF). Eine MOBO- 

TIX-Kamera mit 3,1 Megapixel zeichnet dagegen 

rund 30-mal mehr Details auf. Dadurch 

sind größere Bildbereiche bis zum 

360°-Rundumblick möglich. So können 

beispielsweise vier Spuren einer Tankstelle 

anstatt mit vier herkömmlichen Kameras 

mit einer einzigen MOBOTIX-Kamera aufgezeichnet 

werden. Die Folge: Die erforderliche 

Kameraanzahl und die Kosten können 

enorm reduziert werden. 

Die Vorteile der MOBOTIX-Videolösungen 

liegen auf der Hand: 

• Wegen der besseren Detailgenauigkeit 

weitwinkliger Bilder durch die Megapixel- 

Technologie werden weniger Kameras benötigt. 

• Es sind außerdem weniger Aufzeichnungsgeräte 

erforderlich, da im dezentralen 

System 10-mal mehr Kameras als üblich 

auf einem PC/Server simultan als 

hochauflösendes HDTV-Video mit Ton gespeichert 

werden können. 

• Weil alles in der Kamera selbst verarbeitet 

wird und so die hochauflösenden Bilder 

nicht andauernd zur Auswertung transportiert 

werden müssen, ist letztlich auch 

weniger Netzwerk-Bandbreite erforderlich. 

MOBOTIX-Kameras sind zudem robust 

und wartungsarm. Sie besitzen weder Objektiv- 

noch Bewegungsmotoren. Ohne bewegliche 

Teile sind sie so robust, dass sich 

die Wartung auf ein Minimum reduziert. 

Der einzigartige Temperaturbereich von 

-30° bis +60°C wird ohne Heizung und ohne 

Vier Spuren einer Tankstelle werden mit nur einer MOBOTIX-Kamera aufgezeichnet.

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Lüfter bei nur drei Watt erreicht. Da zur Aufzeichnung 

keine PC-Festplatte nötig ist, 

gibt es im gesamten Videosystem keine 

Verschleißteile. 

Software- und Lizenzkosten entfallen bei 

MOBOTIX, denn die Software wird immer 

mit der Kamera ausgeliefert; bei unbeschränkter 

Kamera- und Nutzeranzahl. Das 

mitgelieferte Software-Paket beinhaltet 

auch eine professionelle Leitstand-Software, 

wie sie beispielsweise in Fußballstadien 

im Einsatz ist. Updates werden kostenfrei 

auf der Website bereitgestellt. 

Laut einer Studie des Marktforschungsinstituts 

IMS Research hat sich MOBOTIX in 

kurzer Zeit weltweit Platz vier an Marktanteilen 

erobert. In der Region EMEA („Europe, 

Middle East, Africa“) konnte der Marktanteil 

im Jahr 2009 um 3,8 Prozent gesteigert 

werden, womit MOBOTIX weiterhin den 

zweiten Platz belegt. In Amerika zählt das 

Unternehmen zu den zehn umsatzstärksten 

Anbietern von Netzwerkkameras. Im Segment 

der Megapixelkameras ist MOBOTIX 

Weltmarktführer. 

HiRes Video Innovations 

Donbass Arena, Donezk (Ukraine) – Moderne 

Videosicherheit im UEFA-Stadion 

MOBOTIX AG sees itself as a software company 

with in-house hardware development in the 

area of digital, high-resolution and networkbased 

video security solutions. The company focuses 

on the development of userfriendly complete 

system solutions from a single source. The 

publicly traded company with headquarters in 

Langmeil, Germany, is known as the leading pioneer 

in network camera technology since its 

founding in 1999 and its decentralized concept 

has also made high-resolution video systems 

cost-efficient. From 2010 onwards, MOBOTIX will 

extend its product range to include intelligent 

home automation products that are developed 

inhouse. Whether in embassies, airports, railway 

stations, ports, gas stations, hotels or highways, 

hundreds of thousands of MOBOTIX video 

systems have been in operation on every continent 

for years. According to a study conducted 

by the market research institute IMS Research, 

MOBOTIX has quickly managed to become the 

fourth largest company in terms of its international 

market share. In the megapixel camera 

market, MOBOTIX has the world’s largest market 

share. 

MOBOTIX AG, Kaiserstraße, 67722 Langmeil, Tel. +49 6302 9816-0, de-info@mobotix.com, www.mobotix.com

20 WIRTSCHAFT 

Innovative Strategien in einem neuen Energiezeitalter 

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 

Verknappung fossiler Energieträger, 

Energieeffizienz, Importabhängigkeit, 

beängstigende Preisentwicklungen 

bei Öl und Gas, Dezentralisierung der 

Energiegewinnung: Dies alles sind Schlagworte, 

die den aktuellen Energiemarkt beherrschen 

und ein Umdenken der Energiekonzerne 

erfordern. Die Ludwigshafener PFALZWERKE 

AKTIENGESELLSCHAFT begegnet diesem neuen 

Zeitalter mit innovativen Ideen und Strategien. 

Der Fokus: die Stärkung der heimischen 

Wirtschaftskraft, Beteiligungskonzepte und 

der Ausbau dezentraler Lösungen auf Basis 

erneuerbarer Energien. 

Noch bevor sich Ökostrom und Klimaschutz 

zu einer Art Modewelle entwickelten, 

realisierten die Pfalzwerke in der Pfalz 

und dem Saar-Pfalz-Kreis nachhaltige Energiekonzepte 

auf Basis regenerativer Energien. 

Nachhaltigkeit bedeutet für das Traditionsunternehmen 

mit der Erfahrung eines 

ganzen Jahrhunderts die langfristige Balance 

von ökologischen und ökonomischen 

Zielen. Das erklärte Ziel: wertschöpfend tätig 

sein und zugleich natürliche Ressourcen 

schonen, um so die Umwelt und die Region 

auch für nachfolgende Generationen lebenswert 

zu erhalten. 

Diese Unternehmensstrategie bewies 

sich vor allem während der Finanzkrise, der 

man mit der Erschließung neuer Märkte 

und Vertriebskanäle sowie mit Investitionen 

in erneuerbare Energien erfolgreich 

trotzte. Über 230 Millionen Euro flossen bei 

den Pfalzwerken bereits in Projekte mit 

Windkrafträdern, Fotovoltaikanlagen oder 

in alternative Energiekonzepte für Kommunen 

und Industrie. 

PPP: die neue Erfolgsformel 

Jedoch wird sich bei den Pfalzwerken mitnichten 

allein auf die Klassiker Sonne und 

Wind verlassen. Das Unternehmen übernimmt 

auch eine aktive Rolle, wenn es darum 

geht, die CO 2 

-Emissionen speziell in 

den ländlichen Regionen zu senken. Dazu 

zählen Beteiligungen an Klimaschutzprojekten 

etwa in der pfälzischen Gemeinde 

Weilerbach und die Entwicklung CO 2 

-armer 

Energiekonzepte für Kommunen. Vielversprechende 

Kooperationen wurden auch im 

Bereich Private-Public-Partnership (PPP) beschlossen, 

also in der Zusammenarbeit mit 

Kommunen und Gemeinden: Neben Gesellschaften 

in Maikammer, Kusel, Rockenhausen 

und der Südpfalz wurde 2010 auch die 

„Neue Energie Donnersbergkreis GmbH“ 

gegründet. 

Neue Energie Donnersbergkreis 

In der neu gegründeten Gesellschaft engagieren 

sich die Pfalzwerke Projektbeteiligungsgesellschaft 

mbH (mit 44,9 %) mit 

den sechs Verbandsgemeinden und dem 

Landkreis Donnersberg. Gemeinsam übernehmen 

sie die Planung, die Finanzierung, 

den Bau und den Betrieb von Anlagen zur 

regenerativen Energieerzeugung mit dem 

Schwerpunkt Biomasse. Eine im Vorfeld 

durchgeführte Studie ergab, dass sich der 

ländlich geprägte Donnersbergkreis besonders 

zum Ausbau von Biomasse als Energiegewinnung 

eignet. Die Gesellschaft unterstützt 

das Ziel des Donnersbergkreises, die 

Erzeugung regenerativer Energien bis 2015 

zu vervierfachen. Ebenso geplant ist der 

Aufbau von Nahwärmversorgungen. 

Partnerschaft auf Augenhöhe 

Im Hinblick auf eine selbstbestimmte 

Energieerzeugung und auf die regionale 

Wertschöpfungskette gewinnen die Public- 

Private-Partnerships zunehmend an Bedeutung. 

Im Schulterschluss mit den Kommunen 

gilt es, die regionale Wirtschaftskraft

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zu nutzen und die Wertschöpfung in der 

Region zu halten. Gerade im Bereich erneuerbare 

Energien besteht hier ein großes 

Handlungspotenzial, das es gemeinsam zu 

schöpfen gilt. Nicht zuletzt damit können 

die Pfalzwerke den Herausforderungen des 

Energiemarktes auch in Zukunft erfolgreich 

entgegentreten. 

Innovative Ideas in a New Age of 

Energy Production 

In an age characterised by a shortage of fossil 

fuels, energy efficiency, dependency on imports 

and frightening oil and gas price developments, 

there is an urgent need for sustainable 

strategies. The Ludwigshafen based utility 

company PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 

has already developed innovative ideas. The focus 

is on strengthening regional economic 

power, shareholder concepts and on expanding 

local energy solutions based on renewable energies. 

In the past, the Palatinate energy provider 

has invested more than 230 million Euros in 

renewable energy concepts. Not only the classical 

sources such as sun and wind have been 

pushed, but also shareholder concepts e.g. in 

Weilerbach, and public-private-partnerships 

with local authorities e.g. in Maikammer, 

Kusel, Rockenhausen und the Southern Palatinate. 

The latest project is the newly founded 

partnership “Neue Energie Donnersbergkreis 

GmbH”. In cooperation with the district and 

six associations of municipalities, they plan, 

finance, build and run renewable energy 

plants, preferably based on biomass. The aim 

is to quadruple the generation of renewable 

energies by 2015. 

Pfalzwerke wants to expand public-privatepartnerships 

in order to strengthen its position 

as a leading and future-oriented provider 

in the Palatinate. 

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT, Kurfürstenstraße 29, 67061 Ludwigshafen, Tel. +49 621 585-0 

E-Mail: info@pfalzwerke.de, www.pfalzwerke.de

22 WIRTSCHAFT 

Guter Boden für Hidden Champions 

Im Donnersbergkreis wirtschaften innovative Betriebe für den weltweiten Markt 

Dr. Rüdiger Beyer 

Landschaft, Wirtschaftsstruktur 

und Verflechtung mit benachbarten 

Regionen machen die Pfalz zu 

einem Wirtschaftsraum mit vielfältigen regionalen 

Facetten. Im Laufe der Jahrhunderte 

haben sich – begünstigt durch die 

geographische Trennung von Rheinebene 

und Pfälzerwald – zwei abgegrenzte wirtschaftliche 

Teilräume herauskristallisiert. 

Während an der Rheinachse und in der südlichen 

Pfalz die Chemie- und Fahrzeugindustrie 

prosperiert, hat sich die Nordwestpfalz 

durch ihre geographische Trennung von 

der Rheinebene wirtschaftlich zunächst etwas 

langsamer entwickelt. Lange Zeit erschwerte 

der Pfälzerwald die Verkehrserschließung 

und verhinderte damit eine 

ähnlich günstige Entwicklung wie in der 

Rheinpfalz. Speziell der Donnersbergkreis 

ist heute geprägt von zahlreichen zumeist 

mittelständischen Unternehmen, die sehr 

erfolgreich in ihrer Nische wirtschaften. 

34,2 Prozent aller Erwerbstätigen sind in 

den 3.133 Unternehmen des Donnersbergkreises 

beschäftigt. Von den Betrieben sind 

18 Prozent dem Handel zuzurechnen – das 

sind 565 Firmen. 345 Unternehmen verdienen 

im Baugewerbe ihr Geld, 317 im verarbeitenden 

Gewerbe und 315 im Dienstleistungsbereich. 

Das Gastgewerbe ist mit 270 

Betrieben vertreten. Das Grundstücks- und 

Wohnungswesen mit 189 Firmen und das 

Gesundheits- und Sozialwesen mit 177 Betrieben 

komplettieren das Spektrum. Die 

Anzahl der Betriebe sollte allerdings nicht 

darüber hinwegtäuschen, wo im Kreis das 

meiste Geld verdient wird: Betrachtet man 

die kreiseigenen Zahlen für die Bruttowertschöpfung, 

so wird deutlich, dass von den 

1,478 Milliarden Euro, die pro Jahr im Donnersbergkreis 

erwirtschaftet werden, der 

mit 56,8 Prozent größte Anteil, nämlich 

840 Millionen Euro, dem Dienstleistungssektor 

zuzuordnen sind. Es folgt mit einem 

Anteil von 41,2 Prozent das produzierende 

Gewerbe mit 609 Millionen Euro, 30 Millionen 

Euro steuert die Landwirtschaft bei. 

Dr. Rüdiger Beyer, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer 

(IHK) für die Pfalz: „Der Donnersbergkreis ist ein attraktiver 

Gewerbestandort. Die räumliche Nähe zum Rhein-Neckar- und 

Rhein-Main-Gebiet sowie zu Kaiserslautern sichert Kundennähe und 

erschließt ein großes Arbeitskräftepotenzial. Die guten Zukunftschancen 

werden u. a. durch die besten Demographie-Prognosen der gesamten 

Westpfalz untermauert: Hier steht auch zukünftig ein breites 

Angebot an Ausbildungsplätzen zur Verfügung. In rund 125 Ausbildungsbetrieben 

werden derzeit mehr als 1.000 Auszubildende in 51 

Berufsbildern qualifiziert. In global agierenden Unternehmen wie auch 

in Familienbetrieben stehen die Chancen auf eine anschließende 

Übernahme gut. Neben der Ausbildung bietet die IHK Pfalz Lehrgänge 

zur Weiterqualifizierung an, beispielsweise zum Industriemeister 

Metall oder der IHK-Zertifikatslehrgang „Pneumatik und Hydraulik“. 

Einer der Schwerpunkte der industriellen 

Produktion liegt im Bereich Metall. In diesem 

Segment ist die Autozulieferindustrie 

stark vertreten, größter Arbeitgeber mit 

2.000 Beschäftigten ist der amerikanische 

Fahrzeugzulieferer BorgWarner mit einem 

Werk in Kirchheimbolanden. Ein echter 

„Hidden Champion“ ist die Keiper GmbH in 

Rockenhausen, Weltmarktführer im Segment 

der standardisierten Lehneneinsteller 

für Autositze. Das Unternehmen besteht 

seit mehr als vier Jahrzehnten und schaffte 

in dieser Zeit den Sprung vom Handwerksbetrieb 

zum Hightech-Unternehmen. Ähnlich 

erfolgreich – und das nicht nur im Automobilbereich 

– ist die Femeg GmbH aus 

Kirchheimbolanden, die als Experte für 

Feinwerktechnik mit 150 Mitarbeitern 

Schwerpunktkomponenten für den Turboladerbau, 

aber auch Armaturen und Wasserzähler 

herstellt. Nur wenige Gießereien 

können auf eine so lange Firmengeschichte 

zurückblicken wie die Gienanth GmbH: 

Mehr als 275 Jahre besteht das Eisenberger 

Unternehmen, das heute 650 Mitarbeiter in 

den Bereichen Maschinenformguss- und 

Handformgussteile für die Automobilindustrie 

beschäftigt. 

Aber nicht nur erfolgreiche Mittelständler, 

sondern auch börsennotierte Unternehmen, 

wie die Mobotix AG – gegründet 1999 

in Langmeil und Spezialist für digitale, 

hochauflösende und netzwerkbasierte Videosysteme 

– oder die Dyckerhoff AG mit 

ihrem Zementwerk in Göllheim sind im 

Donnersbergkreis beheimatet. Dyckerhoff 

beschäftigt in seinem drittjüngsten deutschen 

Zementwerk 140 Mitarbeiter. Nicht 

nur Zement, auch feuerfeste Hightech- 

Werkstoffe stammen aus dem Donnersbergkreis: 

Die EKW GmbH beliefert weltweit


WIRTSCHAFT 

23 

die Schwerindustrie mit ihren Produkten 

für thermisch hochbelastete Prozesse. Seit 

mehr als 100 Jahren ist das Unternehmen in 

Familienbesitz. 

Weltweit vertreiben die Walther Werke 

aus Eisenberg ihre Systemlösungen für die 

Elektroinstallation: Das Unternehmen mit 

seinen 280 Mitarbeitern unterhält Tochterfirmen 

in verschiedenen europäischen Ländern 

und den USA. 

Good Soil for Hidden Champions 

The Donnersbergkreis region is home to 

many medium-sized companies these days 

who are very successful doing business in their 

respective niches. 34.2 percent of all employed 

persons work in the 3,133 companies in the 

Donnersbergkreis region. 18 percent of these 

companies operate in the trade sector, altogether 

565 companies. 345 companies make 

their money in the construction trade, 317 in 

the processing trade and 315 in the service sector. 

The catering sector is represented with 270 

companies. The housing and real estate sector 

features 189 company, and 177 enterprises in 

the health care and social sector complement 

the spectrum. One of the main focuses in industrial 

production is on the metal sector. The 

automotive supply industry is strongly represented 

in this segment. The largest employer 

with 2,000 employees is the American automotive 

supplier BorgWarner with a factory in 

Kirchheimbolanden. Keiper GmbH in Rockenhausen 

is a true “hidden champion” and world 

market leader in the segment of standardised 

adjusters for car seats. Similarly successful – 

and that not only in the automotive sector – is 

Femeg GmbH from Kirchheimbolanden. The 

expert in the field of precision engineering produces 

major components for turbo charger 

production with its 150 employees, but also 

fittings and water meters. Not very many 

foundries can look back on such a long company 

history as Gienanth GmbH: the Eisenberg 

company was founded over 275 years ago and 

employs 650 people these days. 

Apart from successful medium-sized companies, 

exchange-listed companies and corporations 

like Mobotix AG or Dyckerhoff AG 

with its cement plant in Göllheim are located 

in the Donnersbergkreis region. Fire-proof 

high-tech materials are also being produced 

here: EKW GmbH supplies the heavy industry 

worldwide with its product for high thermal 

stress processes.

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24 WIRTSCHAFT 

Modern, effizient und umweltorientiert 

Zementwerk Göllheim der Dyckerhoff AG 

Die Dyckerhoff AG ist einer der 

führenden Hersteller von Zement 

und Transportbeton in Deutschland. 

Der Konzern, der seit 2004 zur Buzzi 

Unicem Gruppe gehört, besteht aus der in 

Deutschland operativ tätigen Dyckerhoff AG 

und ihren Konzerngesellschaften in Luxemburg, 

Polen, der Tschechischen Republik und 

der Slowakei, der Ukraine, in Russland und 

in den USA. 

In Deutschland betreibt die Dyckerhoff 

AG derzeit sieben Zementwerke, von denen 

Göllheim das drittjüngste ist. Hier arbeiten 

über 140 Mitarbeiter, davon über 20 Auszubildende. 

Die Sicherheit der Mitarbeiter ist 

für Dyckerhoff ein wichtiges Ziel. Das Werk 

Göllheim erhielt wie alle Dyckerhoff Zementwerke 

das Gütesiegel der Steinbruchsberufsgenossenschaft. 

70 Prozent der Mitarbeiter 

sind bereits seit über 15 Jahren im 

Unternehmen. Dyckerhoff sorgt mit individuellen 

Maßnahmen für die Weiterentwicklung 

seiner Mitarbeiter, damit sie stets upto-date 

und wettbewerbsfähig bleiben. 

Das für die Zementproduktion wichtigste 

Rohmaterial, der Kalkmergel, wird heute in 

den werkseigenen Steinbrüchen „Hohe 

Benn“ und „Zollstock“ abgebaut. 

Seit seinem Bau produziert das Dyckerhoff 

Zementwerk in Göllheim mit den effizientesten 

Methoden. Zur Steuerung des 

Herstellungsprozesses vom zentralen Leitstand 

aus ist es mit einem modernen Prozessleitsystem 

ausgestattet. 

Dyckerhoff Zementwerk in Göllheim 

Die Dyckerhoff AG ist sich ihrer Verantwortung 

für die Umwelt sehr bewusst. In 

dem 2006 stillgelegten Steinbruch Dachsberg 

hat sie in Zusammenarbeit mit den 

Behörden ein Geotop geschaffen, das in das 

Geotouristikkonzept des Donnersbergkreises 

integriert ist. Die bewährte Qualität der 

Dyckerhoff Zemente und Betone ist in vielen 

Bauwerken dokumentiert. Zement aus 

dem Werk Göllheim wurde unter anderem 

verwendet zum Bau der Osttribüne des 

Fritz-Walter-Stadions in Kaiserslautern und 

für die neue Landebahn am Flughafen 

Frankfurt. 

Modern, Efficient and Environmentally 

Oriented 

Dyckerhoff AG is one of the leading manufacturers 

of cement and ready-mixed concrete in 

Germany. In Germany Dyckerhoff AG currently operates 

seven cement plants of which the one in 

Göllheim is the third youngest. Over 140 employees 

work here, thereof 20 apprentices. The most important 

raw material for cement production is 

lime marl which is nowadays extracted from the 

company’s own quarries “Hohe Benn“ and 

“Zollstock“. Cement from the Göllheim plant was 

used for example for the construction of the eastern 

stand of the Fritz-Walter Stadium in Kaiserslautern 

and for the new runway at Frankfurt Airport. 

Dyckerhoff AG, Werk Göllheim, Dyckerhoffstraße, 67307 Göllheim, Tel. +49 6351 71-0, E-Mail: Goellheim@dyckerhoff.com, www.dyckerhoff.de

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WIRTSCHAFT 

25 

Mit Präzision zum Ziel 

FEMEG Feinwerktechnik 

Vielseitigkeit, Flexibilität, Qualität 

und Wirtschaftlichkeit – das sind 

die vier Grundpfeiler der FEMEG 

GmbH & Co. KG. Die Spezialisten für Feinwerktechnik 

haben sich seit der Unternehmensgründung 

1967 zu einem leistungsfähigen 

Zulieferer für unterschiedliche Branchen 

entwickelt. Ob Armaturen für die Trinkwasserversorgung, 

Wasserzähler oder Schwerpunktkomponenten 

für den Turboladerbau 

in der Automobilindustrie – längst schätzen 

namhafte Unternehmen wie beispielsweise 

BASF, Freudenberg, Siemens, Borg Warner, 

IHI-CSI, Bosch-Mahle, Voith, sowie kommunale 

Wasserversorger die FEMEG als kompetenten 

und zuverlässigen Partner. 

Hauptgarant für diesen Erfolg ist ein ca. 

150-köpfiges hoch motiviertes Team, das 

sich einerseits durch langjähriges Knowhow 

und andererseits durch die ständige 

Bereitschaft, innovative Wege und Verfahren 

mit neuen Technologien zu bestreiten, 

auszeichnet. Diese ausgewiesene Kompetenz 

sowie die hohen Qualitätsansprüche 

in der Feinmechanik können sich auch dank 

der hervorragenden Infrastruktur am Unternehmensstandort 


besonders gut entfalten: Zum einen konnte 

in dem Industriegebiet in der Morschheimer 

Straße eine 8.000 m 2 große Produktionsstätte 

mit einem hochmodernen CNC- 

Maschinenpark errichtet werden, wo 

sämtliche Materialien wie Stahl, Guss, Aluminium 

und MS-Legierungen verarbeitet 

werden. Zum anderen ermöglicht die zentrale 

Lage im Städtedreieck Mainz-Ludwigshafen-Kaiserslautern 

mit direktem Autobahnanschluss 

an die A63 eine schnelle 

Auslieferung. Ideale Rahmenbedingungen, 

damit die FEMEG GmbH & Co. KG auch in 

Zukunft den ständig wachsenden Anforderungen 

der Märkte und dem hohen Anspruch 

der Technik gewachsen ist. 

Reaching Goals with Precision 

Since its formation in 1967 FEMEG GmbH & 

Co. KG has made an excellent name for itself as 

a metal processing company in various lines of 

business. The main area of activities is the supply 

to the automotive and chemical industry. 

In addition, the company with about 150 employees 

produces valves and fittings for drinking 

water supply as well as water meters – all 

this with highly modern CNC machinery. The 

location of the company on the industrial estate 

at Morschheimer Strasse covers a production 

area of 8,000 m 2 and facilitates fast supply 

due to its central position in the triangle of 

the three cities of Mainz, Ludwigshafen and 

Kaiserslautern and due to its direct access to 

the A63 motorway. 

Baugruppe Zsb-Bypass 

Verdichtergehäuse 

Baugruppe Zsb-Krümmer 

Verdichtergehäuse 

FEMEG GmbH & Co. KG, Industriegebiet, Morschheimer Straße 5-7, 67292 Kirchheimbolanden 

Tel. + 49 6352 40 00-30, E-Mail: verkauf@femeg.com, www.femeg.com

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26 WIRTSCHAFT 

Feuerfeste „Hightech“-Werkstoffe 

EKW GmbH 

EKW GmbH (vormals Eisenberger 

Klebsand-Werke GmbH) – die feuerfesten, 

im Tagebau gewonnenen 

Klebsand-Vorkommen des Eisenberger Beckens 

gaben dem Unternehmen seinen Namen. 

Bereits vor über 100 Jahren – im Jahr 

1903 – entstanden die EKW durch den Zusammenschluss 

von vier Grubenbesitzern. 

Auch heute ist das Unternehmen noch in Familienbesitz. 

Den Klebsand gibt es noch immer, allerdings 

hat er seine Bedeutung im Vergleich 

zur Historie doch deutlich eingebüßt. Heute 

produziert die EKW GmbH in einem 

hochmodernen Werk feuerfeste „Hightech“- 

Werkstoffe. Das Spektrum reicht von ungeformten 

und vorgeformten feuerfesten 

Werkstoffen wie Feuerbetonen, neutralen, 

basischen und sauren halbplastischen 

Massen über Trockenvibrationsmassen bis 

hin zu maßgeschneiderten Werkstoffen 

auch für Spritz- und Reparaturanwendungen. 

Hervorzuheben ist das Design, die Fertigung 

und das Engineering von Feuerfestlösungen 

für die thermisch hochbelasteten 

Prozesse und Verfahren entsprechend den 

spezifischen Anforderungen der Kunden, 

die sowohl national als auch global Eisen-, 

Qualifiziertes Fachpersonal als Garant 

für problemlosen „Full-Service“ 

Nichteisen- und Aluminiumgießereien, 

Hütten- und Stahlwerke und nicht zuletzt 

die Zementindustrie repräsentieren. 

Der Kupolofen – zeitgemäße Schmelztechnologie 

in der Gießereiindustrie 

Die konsequente und zielgerichtete Forschung 

und Entwicklung stellt sicher, dass 

die Produkte nicht nur dem neuesten Stand 

der Technik entsprechen, sondern EKW seine 

Stellung am Markt beständig erweitert. 

Für die Entwicklung eines neuartigen und 

nachhaltig verfügbaren feuerfesten Verbundwerkstoffes 

auf der Basis des heimischen 

Rohstoffes „Klebsand“ erhielt die 

EKW GmbH den Unternehmenspreis Rohstoffwirtschaft 

2010 für Innovation des 

Landes Rheinland-Pfalz. Einerseits konnte 

die EKW so entgegen dem allgemeinen 

Trend seine Mitarbeiterzahl weiter ausbauen, 

andererseits ist das mittelständische 

Unternehmen heute weltweit aktiv. Tochtergesellschaften 

in Frankreich, Italien und 

Malaysia, mehrere Unternehmensbeteiligungen 

und Partnergesellschaften in 

Deutschland, Slowenien und Brasilien sowie 

nicht zuletzt zahlreiche Vertretungen 

sichern die Position der EKW GmbH im globalen 

Wettbewerb. 

Refractory „Hightech“ Materials 

EKW GmbH (formerly Eisenberger Klebsand- 

Werke GmbH) derives its name from the fireproof 

clay sand strip-mined in the Eisenberg 

area (loomy clay). For more than 100 years EKW 

has developed and produced fireproof products 

which are applied in particular in iron 

foundries, metallurgical plants and steelworks 

and especially also in the cement industry. 

Nowadays a highly modern factory produces a 

large spectrum of materials and develops customer-specific 

solutions all the way from the 

first idea via engineering to final acceptance. 

Targeted research and development ensure 

that the products always comply with the 

state of current technology and highest quality 

standards. EKW has subsidiaries, participating 

interests and partners all over the world. 

EKW GmbH, Bahnhofstraße 16, 67304 Eisenberg/Pfalz, Tel. +49 6351 409-0 

E-Mail: ekw@ekw-feuerfest.de, www.ekw-feuerfest.de

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WIRTSCHAFT 

27 

Eine Erfolgsgeschichte mit Zukunft 

Gienanth 

Nur wenige Gießereien in Deutschland 

können auf eine ähnlich lange 

Geschichte zurückblicken wie 

die Gienanth GmbH. Das 275-jährige Firmenjubiläum 

feierte das Eisenberger Unternehmen 

im Jahr 2010. Zu verdanken ist diese 

Erfolgsgeschichte vor allem dem „stetigen 

Willen zur Veränderung und beständig Althergebrachtes 

in Frage zu stellen“, ist Geschäftsführer 

Andreas Hecker überzeugt. 

Rund 650 Mitarbeiter sind aktuell bei der 

Gienanth GmbH in den zwei Geschäftsbereichen 

Maschinenformguss und Handformguss 

beschäftigt. Kaum ein Auto in Deutschland 

kommt heute ohne ein Kupplungsteil 

aus dem Hause Gienanth aus. Ausgleichswellen, 

Bremsgehäuse oder Kupplungsdruckplatten 

beispielsweise werden im Bereich 

Maschinenformguss für namhafte 

Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie 

gefertigt. Bei einem Gewicht der 

Gussteile von 0,5 kg bis 20 kg beträgt hier 

die Jahreskapazität ca. 78.000 t. Im Bereich 

Handformguss werden vor allem Zylinderkurbelgehäuse 

für die dezentrale Energieversorgung, 

für Fahrzeugantriebe und stationäre 

industrielle Anwendungen mit einem 

Gewicht von 500 kg bis 5 t bei einer Jahreskapazität 

von rund 26.000 t hergestellt. 

Das Gienanth-Managementsystem sichert 

dabei nicht nur die Qualität der Produkte, 

sondern schreibt auch wichtige Ziele 

des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit 

fest. 

Um neuen Herausforderungen, z. B. 

einem effizienteren Einsatz von Rohstoffen 

und Energie, gewachsen zu sein, setzt 

Andreas Hecker auch in Zukunft auf die Innovationsfähigkeit 

des Unternehmens: 

„Wir müssen immer neugierig sein, immer 

Fragen stellen – jeder an seinem Platz, vom 

Auszubildenden über den Ingenieur bis zur 

Geschäftsleitung.“ Besonders stolz ist der 

Geschäftsführer daher auf Neuentwicklungen 

im Bereich der Fertigungs- und Messtechnik 

aus dem eigenen Haus, die in aller 

Kürze umgesetzt werden. 

A Success Story with Future 

The year 2010 was an occasion for Gienanth 

GmbH to look back on a success story of 275 

years. With currently 650 employees the company 

produces in the area of machine moulding 

in particular coupling parts for wellknown 

manufacturers and suppliers of the 

automotive industry as well as engine blocks 

for diesel and gas engines in the area of hand 

moulding. To be up to the challenges of the 

future the company’s managing director, Andreas 

Hecker, relies in particular on the company’s 

capacity for innovation and the readiness 

of all employees to permanently call 

conventional and long-established things 

into question. 

Gienanth GmbH, Ramsener Straße 1, 67304 Eisenberg, Tel. +49 6351 408-0, E-Mail info@gienanth.com, www.gienanth.com

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28 WIRTSCHAFT 

Qualität und Vielfalt aus Tradition 

Walther-Werke 

CEE Stecker und Kupplungen 

Die Entwicklung der ersten mobilen 

Flachsteckvorrichtung im 

Jahr 1922 und der ersten Rundsteckvorrichtung 

1964 sind Meilensteine in 

der Erfolgsgeschichte der Walther-Werke. 

Das 1897 in Grimma gegründete und heute 

in Eisenberg ansässige Unternehmen und 

seine rund 280 Mitarbeiter genießen als 

ausgewiesene Experten im Bereich Systemlösungen 

für die Elektroinstallation ein hohes 

Ansehen und Vertrauen beim Handwerk. 

Das Unternehmen unterhält Tochterfirmen 

in Österreich, England, Frankreich und den 

USA. Dazu kommen rund 60 Walther-Vertretungen 

weltweit. 

Das umfangreiche Angebot der Walther- 

Werke umfasst die Bereiche Stecksysteme, 

Gebäude-Installationssysteme, EIB-Gebäudeautomation 

und Stromverteiler für den 

Außenbereich, die unter dem Label „Walther-System-Bosecker“ 

vertrieben werden. 

Mit dem neuen „e-mobility“- Sortiment hat 

Walther auch in diesen Bereichen bahnbrechende 

Neuentwicklungen vorgestellt. Die 

elektrischen Komponenten und -Systeme 

werden durch die intensiven Kontakte mit 

dem Elektro-Fachgroßhandel und Elektro- 

Handwerk wie auch mit der Industrie und 

Planern ständig weiterentwickelt. 

Walther-Werke, Ferdinand Walther GmbH, Ramsener Straße 6, 67304 Eisenberg 

Tel. +49 6351 475-0, E-Mail: mail@walther-werke.de, www.walther-werke.de 

Der Schaltanlagen Profi 

Greiner Schaltanlagen 

Seit mehr als einem halben Jahrhundert 

steht der Name „GREINER“ für 

zukunftsweisende Technik im Bereich 

von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen. 

Heute ist die GREINER-Gruppe 

mit ihren drei Bereichen GREINER Schaltanlagen 

GmbH, dem Engineeringunternehmen 

SKE Greiner GmbH und dem Tochterunternehmens 

GREINER Elektrotechnik und Systembau 

GmbH mit dem Standort Schwarzheide ein 

international agierendes Unternehmen der 

Elektrotechnik mit mehr als 110 Mitarbeitern. 

Das Produktspektrum umfasst einerseits 

Nieder- und Mittelspannungs-Schaltanlagen, 

stahlblechgekapselte Schaltgerätekombinationen, 

Pultsysteme und Wartentechnik, Doppelbodensysteme 

sowie mechanische Komponenten, 

andererseits auch die gesamte 

Planung, die Konstruktion und das Engineering. 

Von der Blechbearbeitung bis hin zu 

komplexen Schaltanlagen und modernsten 

elektrischen Steuerungen bietet GREINER 

Komplettlösungen aus einer Hand. 

Aufgrund ständiger Innovationen bei Produkten 

und Fertigungsverfahren, höchster 

Qualität und Zuverlässigkeit und der sprichwörtlichen 

Flexibilität ist das Unternehmen 

seit vielen Jahren der kompetente Partner für 

namhafte Firmen im In- und Ausland. 

GREINER Schaltanlagen GmbH, Eisenberger Straße 56 a, 67304 Kerzenheim, Tel. +49 6351 4907-0 

E-Mail: info@greiner.eu, www.greiner.eu

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WIRTSCHAFT 

29 

Kompetenz in Reinigung und Logistik 

IWA – M. Schäfer – Industriewaschanlagen 

Ohne Kleinladungsträger (KLT) 

sind die logistischen Abläufe in 

der Automobilindustrie und bei 

deren Zulieferern undenkbar. Um einen reibungslosen 

Ablauf im Zulieferprozess zu 

gewährleisten, ist ein einwandfreier Zustand 

der unterschiedlichen Kleinladungsträger 

zwingend erforderlich. Durch die Fertigungsprozesse 

in der Automobilindustrie 

lassen sich Verschmutzungen der Kleinladungsträger 

im alltäglichen Gebrauch nicht 

vermeiden. Die Firma IWA hat sich seit ihrer 

Gründung im Jahr 1997 als Dienstleister mit 

dem Schwerpunkt der KLT – Reinigung vor 

allem in dieser Branche einen ausgezeichneten 

Namen gemacht. 

Neben der Reinigung von Kleinladungsträgern 

kümmern sich mittlerweile rund 30 

Mitarbeiter auf 2500 m² Hallenfläche und 

6000 m² Außenfläche ebenfalls um die Reinigung 

von Großladungsträgern sowie anderen 

Kunststoffbehältern. Fünf moderne 

Waschanlagen reinigen die unterschiedlichen 

Mehrwegbehälter mit Hilfe von Bürsten 

oder Mitteldruckwaschung. Die maschinelle 

Entfernung verschmutzter Partikel 

sowie der gezielte Einsatz erprobter chemischer 

Lösungen sorgen nicht nur für eine 

lange Lebensdauer der Ladungsträger, sondern 

schonen auch die Umwelt. 

Die langjährige Erfahrung mit verschiedenen 

Kunden haben IWA darüber hinaus 

zum kompetenten Dienstleister bei der 

Umsetzung von Logistikkonzepten werden 

lassen. So ist das Unternehmen als Bindeglied 

zwischen Fertigung und Materialdisposition 

der Kunden und Lieferanten häufig 

auch für die gesamte Logistikplanung der 

verschiedenen Unternehmen zuständig. Einen 

weiteren Schwerpunkt setzt die Fa. IWA 

auf die Vermietung der unterschiedlichsten 

KLT. 

IWA Matthias Schäfer, Industriestraße 24, 67722 Winnweiler, Tel. +49 6302 983899 

E-Mail: iwa@iwa-winnweiler.de, www.iwa-winnweiler.de 

Die Dinge in Bewegung bringen 

Rail & Tracking Systems 

Ob bei Sportereignissen wie den 

olympischen Spielen in Peking 

oder Shows wie DSDS – hin und 

wieder geraten auf Schienen bewegte Kameras 

ins Blickfeld des Fernsehzuschauers. 

Möglich machen dies die Systeme der Fa. 

RTS Rail & Tracking Systems. Gemäß dem 

Motto „We like to make it move“ ist das Unternehmen 

stets bestrebt, neue Ideen und 

Lösungen für die Fortbewegung unterschiedlicher 

Kameras zu entwickeln. 

So bewegt sich beispielsweise das extrem 

leichtgewichtige, multifunktionale, computergesteuerte 

Schienensystem Trackrunner 

ohne Kabelführung mit einer Geschwindigkeit 

von 25 m/s. Selbst mit integriertem Kabelführungssystem 

erreicht das System immer 

noch eine Geschwindigkeit von 12,5 m/s. 

Für den Einsatz im Studio oder bei Konzerten 

eignet sich besonders der Trackrunner ENT 

und der Trackrunner ENT CURVE. Teleskopierbare 

Kamerasäulen und ferngesteuerte Hubsäulen 

bringen dem Fernsehzuschauer bei 

Sport- und Showevents das Geschehen näher. 

Die Fa. RTS verfügt weiter über Kameraköpfe 

für Film-, Video- und HD-Kameras, die 

auch Filmaufnahmen aus der Luft und somit 

spektakuläre Bilder ermöglichen. 

RTS Rail & Tracking Systems GmbH, Industriestraße 24, 67722 Winnweiler, Tel. +49 6302 982143 

E-Mail: d.pfleger@r-t-s.tv, www.r-t-s.tv

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30 WIRTSCHAFT 

Verlässlicher Lotse im Steuer-Dschungel 

Steuerbüro Michael Reinehr 

Der Wirtschaftsstandort Deutschland 

ist gekennzeichnet durch 

ein dichtes Netz von Regulierungen, 

ein komplexes Steuersystem und eine 

hohe Steuerbelastung. Die Gesetzgebung 

befindet sich in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess 

und macht somit eine 

permanente Überprüfung und Anpassung 

von erarbeiteten Lösungen erforderlich. Für 

Privatpersonen sowie für Unternehmen aller 

Größenordnungen und Rechtsformen 

wächst daher stetig die Bedeutung fachkundiger 

und umfassender steuerlicher Beratung. 

Dieser Entwicklung trägt das Steuerbüro 

Reinehr bereits seit rund 50 Jahren 

Rechnung und bietet seinen Mandanten 

deshalb neben hoher fachlicher Kompetenz 

etwas, das nahezu unbezahlbar ist: Verlässlichkeit! 

Mit rund 20 Mitarbeitern zählt das traditionsreiche 

Beratungsunternehmen zu den 

größten Steuerbüros im Donnersbergkreis. 

Dies garantiert eine individuelle Betreuung 

– mit dem spezifischen Beratungs-Knowhow 

für ganz unterschiedliche Branchen 

und dennoch ohne jedes Fachchinesisch. 

Gleichzeitig ermöglicht die hochmoderne 

Infrastruktur einer solchen Großkanzlei die 

rasche und effektive Abwicklung aller notwendigen 

Arbeitsprozesse. Zusätzlich profitieren 

Mandanten von den guten Kontakten 

zu Banken, Finanzämtern und Politik sowie 

von der engen Zusammenarbeit mit branchenübergreifenden 

Kooperationspartnern. 

Dabei reicht das umfangreiche Leistungsspektrum 

von der klassischen Steuer- und 

Unternehmensberatung über Auslandsinvestitionen, 

Gutachtertätigkeit, Vermögensberatung, 

Lohn und Baulohn, Anlagen und 

Finanzbuchhaltung bis hin zu Sozialversicherungsfragen. 

Das Ergebnis: Ob Kommune, 

mittelständische Unternehmen, Existenzgründer 

oder Privatperson – das 

Steuerbüro Reinehr bietet keine Steuerberatung 

von der Stange, sondern eine persönliche 

Betreuung mit individuellen Lösungsvorschlägen. 

Reliable Guide in the Tax Jungle 

The Reinehr tax consulting office has been a 

competent as well as a reliable partner to its 

clients for about 50 years. The clients not only 

take advantage of the extensive know-how of 

about 20 employees but also of the highly 

modern infrastructure of this large consulting 

office which also has a large number of excellent 

contacts to cross-sector cooperation partners. 

On this basis the Reinehr consulting office, 

as one of the largest tax consulting offices 

in the Donnersberg region, is able to guarantee 

individual consulting services to each of its 

clients – going well beyond the classic tax and 

business consultancy. The range of services 

also includes foreign investments, services of 

an expert, investment counselling, wage matters 

and wages in the construction industry, 

asset and financial accounting as well as social 

insurance issues. 

Michael Reinehr, Steuerberater - Vereidigter Buchprüfer, Dr. Carl-Glaser-Straße 2c, 67292 Kirchheimbolanden 

Tel. +49 6352 4018–0, E-Mail: info@michael-reinehr.de, www.michael-reinehr.de

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Spezialist für Transport- und Palettiersysteme 

W+D-Langhammer GmbH 

W+D-Langhammer ist führender 

Anbieter von Transport- und Palettieranlagen. 

An den Standorten 

Eisenberg (Pfalz) und Freiberg (Sachsen) 

beschäftigt das Unternehmen rund 180 Mitarbeiter. 

Gegründet wurde es 1971 von Heinrich 

Langhammer und gehört seit 2008 als eigenständige 

Gesellschaft zur Winkler+Dünnebier 

AG (W+D), einem Unternehmen der Körber 

Gruppe. 

W+D-Langhammer bietet komplett integrierte 

Systemlösungen aus einer Hand. Die 

Stärken sind Projektierung und Herstellung 

komplexer Automatisierungssysteme. Schwerpunkte 

der Produktion bei W+D-Langhammer 

sind Lagenpalettierer und Roboter. Mit den 

Langhammer-Systemen lassen sich nahezu 

alle Produkte palettieren und transportieren, 

so dass Unternehmen aus den unterschiedlichsten 

Branchen zum Kundenkreis gehören, 

insbesondere aus der Papier und Tissue verarbeitenden, 

aber auch aus der Lebensmittel-, 

Chemie- und Kosmetikindustrie. Die besondere 

Stärke liegt in der modularen Bauweise der 

Anlagen, von denen jede einzelne aus Standard-Komponenten 

zusammengesetzt und 

auf den Punkt genau an die individuellen Bedürfnisse 

und damit äußerst flexibel an die jeweilige 

Produktionsumgebung des Kunden 

angepasst werden kann. 

Beste Qualität und eine einfache Wartung 

garantieren einen zuverlässigen Betrieb und 

lange Laufzeiten der Maschinen und Anlagen. 

Und sollte es doch einmal Probleme geben, 

sind erfahrene Service-Mitarbeiter jederzeit erreichbar 

und bringen kompetent und schnell 

alles wieder zum Laufen. 

W+D-Langhammer bietet komplett integrierte Systemlösungen aus einer Hand. 

Großen Wert legt W+D-Langhammer auf die 

Weiterbildung und die persönliche Entwicklung 

der Mitarbeiter sowie auf eine Arbeitsumgebung, 

in der das Miteinander – sowohl unter 

den Kollegen als auch mit den Kunden – groß 

geschrieben wird. Denn das ist die Überzeugung: 

Die Mitarbeiter sind es, die mit ihrem 

Fachwissen, ihrer Kreativität und Leistungsbereitschaft 

für den Erfolg des Unternehmens 

verantwortlich sind. 

Specialist for Transport and 

Palletizing Systems 

W+D-Langhammer is an independent enterprise 

belonging to Winkler+Dünnebier AG – a 

company of the Körber Group – and is a leading 

provider of transport and palletizing systems. 

With sites in Eisenberg (Palatinate) and 

Freiberg (Saxony) the company employs over 

180 employees. 

W+D-Langhammer offers complete integrated 

system solutions from a single source 

and its strengths lie in the development and 

manufacture of complex automation systems. 

The mainline of production are layer 

palletizers and robots for a variety of industries. 

Every single unit consists of standard 

components which can be put together in 

building block fashion to meet individual customer 

needs. Best quality and simple maintenance 

guarantee a reliable operation and 

long lifecycle. 

W+D-Langhammer GmbH, Werk Eisenberg, Siemensstraße 2, 67304 Eisenberg 

Tel. +49 6351 9000, E-Mail: eisenberg@langhammer.de, www.langhammer.de

32 WIRTSCHAFT 

Handwerk bietet hervorragende Möglichkeiten 

Innovative Modellprojekte tragen zur Zukunftssicherung der Unternehmen bei 

Die 1.019 Handwerksbetriebe des 

Donnersbergkreises leisten einen 

wichtigen Beitrag zu Wirtschaftsentwicklung, 

Beschäftigung und 

Ausbildung. Bedeutende Gewerke im Donnersbergkreis 

sind das Elektro- und Metallgewerbe 

mit 348 Betrieben, das Bau- und 

Ausbaugewerbe mit 254 Betrieben, gefolgt 

vom Gesundheitssektor mit 137 Betrieben 

und dem Holzgewerbe (126 Betriebe). Das 

Handwerk ist ein wichtiger Partner in der 

dualen Berufsausbildung: Eine Lehre im 

Handwerk bietet mit seiner breiten Palette 

an Berufen jungen Menschen ein ideales 

Sprungbrett mit günstigen Beschäftigungsund 

Aufstiegsperspektiven. Hierzu bietet 

die Handwerkskammer der Pfalz durch verschiedene 

Projekte – beispielsweise zur Berufsorientierung 

oder passgenauen Vermittlung 

– ihre Unterstützung an. 

Neben guten Beschäftigungschancen 

bringt eine abgeschlossene Handwerkslehre 

auch attraktive berufliche Aufstiegsmöglichkeiten 

durch fachgebundene oder überfachliche 

Fortbildungsprüfungen, z. B. als 

„Kfz-Servicetechniker“ oder „Betriebswirt 

des Handwerks“, oder durch die traditionelle 

Meisterprüfung. Sie ist Voraussetzung 

für anspruchsvolle Führungstätigkeiten 

und den Weg in die Selbstständigkeit. 

Wer nach einer erfolgreichen Ausbildung 

ein Studium anstrebt, für den gibt es in 

Rheinland-Pfalz auch die Möglichkeit des 

Hochschulzugangs ohne Abitur. Wer eine 

Meisterprüfung oder eine vergleichbare 

Fortbildungsprüfung abgelegt hat, kann 

unmittelbar an allen Fachhochschulen und 

Universitäten studieren, und zwar in allen 

Fächern und ohne weitere Prüfung oder Eignungsfeststellung 

und unabhängig von der 

Gesamtnote des Abschlusses. 

Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs setzt 

die Handwerkskammer der Pfalz auf Aufklärungsarbeit 

und Nachwuchsgewinnung an 

allen Bildungseinrichtungen. Schüler besuchen 

die Berufsbildungs- und Technologiezentren 

der Handwerkskammer der Pfalz 

und erleben in mehrtägigen Kursen, was 

Handwerk heute bedeutet. Die Handwerkskammer 

der Pfalz ist derzeit aktiv in verschiedene 

innovative Modellprojekte involviert: 

Zusammen mit dem Institut für 

Technik der Betriebsführung im Deutschen 

Handwerksinstitut (itb) in Karlsruhe sowie 

dem Forschungs- und Beratungsinstitut Dr. 

Albert Ritter führt die Kammer das Projekt 

„HaFlexSta“ durch. Das vom Bundesministerium 

für Forschung und Bildung geförderte 

Projekt beschäftigt sich mit Strategien 

und Möglichkeiten der Verbesserung der Innovations- 

und Zukunftsfähigkeit von 

Handwerksbetrieben durch eine Ausbalancierung 

von Flexibilität und Stabilität. Damit 

Handwerksbetriebe innovationsfähig 

bleiben – ein Schlüssel für Wachstum und 

Sicherung der Arbeitsplätze – sind neue Impulse 

zur Förderung ihrer Flexibilität erforderlich. 

So sollen sich Handwerksbetriebe 

souverän und angstfrei Veränderungen stellen 

und sich weiterentwickeln. Das setzt ein 

hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit 

zum Lernen und Verändern voraus – enorme 

Herausforderungen vor allem für kleine Betriebe. 

Mehrere Betriebe im Donnersbergkreis 

sind an dem Projekt zur Umsetzung 

betrieblicher Verbesserungsprozesse beteiligt. 

Ein anderes Projekt der Handwerkskammer 

beschäftigt sich mit dem demographischen 

Wandel: „Strategien für die Zukunft 

– lebensphasenorientierte Personalpolitik“ 

zielt darauf ab, Unternehmen bei der Gewinnung 

und Bindung von Mitarbeitern zu 

unterstützen – in Zeiten einer schrumpfenden 

und alternden Bevölkerung. Kofinanziert 

wird das Projekt aus dem Europäischen 

Fonds für regionale Entwicklung und 

vom Land Rheinland-Pfalz und mehrere Betriebe 

aus dem Donnersbergkreis konnten 

Mit einer Imagekampagne macht das Deutsche Handwerk auf seine Stärken aufmerksam.


WIRTSCHAFT 

33 

für die Teilnahme gewonnen werden. Alle 

Lebens- und Berufsphasen von Mitarbeitern 

sollen wertgeschätzt und in die betrieblichen 

Abläufe integriert werden. Die 

Vorteile einer solchen lebensphasenorientierten 

Personalpolitik für Betriebe liegen 

auf der Hand: So werden nicht nur Motivation 

und Produktivität von Mitarbeitern gesteigert, 

sondern es werden auch Ausfallund 

Fluktuations- und Einarbeitungszeiten 

minimiert. Das Image des Betriebes verbessert 

sich, so können qualifizierte Mitarbeiter 

gebunden werden. 

Crafts Trade Offers Outstanding 

Opportunities 

The 1,019 crafts enterprises in the Donnersbergkreis 

region make an important contribution to 

the advancement of the economy, employment 

and education. Important trades in the Donnersbergkreis 

region are the electric and metal trade 

with 348 enterprises, the construction and fitting 

trade with 254 enterprises followed by the health 

sector with 137 crafts enterprises, and the wood 

trade (126 enterprises). The trade is an important 

partner in dual vocational training: With its vast 

range of professions, vocational training in the 

crafts trade offers young people an ideal starting 

point with advantageous employment and career 

perspectives. Besides good employment 

chances, a completed vocational training in the 

craft trade also offers attractive career chances 

with related or interdisciplinary advanced education 

exams or the traditional master craftsman/ 

craftswoman exam. In the state of Rhineland- 

Palatinate, craftsmen and women also have the 

possibility to study at a university without having 

taken their A levels. Those who have passed a 

master craftsmen/craftswoman exam can study 

immediately at all colleges and universities. 

With projects like “HaFlexSta” or “Lebensphasenorientierte 

Erwerbspolitik”, the Chamber of 

Crafts deals with the challenges of the future. 

Enterprises in the Donnersbergkreis region are 

also involved. 

„Kompetenz mit Herz verbinden“ 

Interview mit Brigitte Mannert, Präsidentin der 

Handwerkskammer der Pfalz 

Frau Mannert, welche Ziele haben 

Sie sich als Präsidentin der 

Handwerkskammer gesteckt? 

Die Handwerkskammer wird 

nach meiner Überzeugung in 

Handwerk, Politik und Öffentlichkeit 

als kompetenter Ansprechpartner 

wahrgenommen. Daran möchte ich weiterarbeiten: 

Das pfälzische Handwerk soll auch 

künftig als starke Wirtschaftsmacht und attraktiver 

Arbeitgeber gesehen werden. Ich 

möchte Kompetenz mit Herz verbinden und 

die Wirtschaftskraft und Wettbewerbsfähigkeit 

des regionalen Handwerks stärken. 

Außerdem möchte ich die Kompetenzen 

der Handwerkskammer in der Betriebsberatung 

und Weiterbildung stärken. Weiterbildung 

ist für Handwerksbetriebe unerlässlich, 

wenn sie betriebswirtschaftlich auf der 

Höhe der Zeit bleiben wollen. Die Beratungsangebote 

der Kammer schätze ich als sehr 

gut ein. Es kommt jetzt darauf an, diesen 

Service bei den Betrieben bekannter zu machen 

und sie zu ermutigen, diese Angebote 

auch zu nutzen. 

Viele Betriebe beklagen schon heute den 

Nachwuchsmangel. Wie kann man noch mehr 

Jugendliche motivieren, eine handwerkliche 

Ausbildung anzustreben? 

Es ist von großer Bedeutung, Jugendliche 

für eine Lehre im Handwerk zu gewinnen. 

Deshalb muss das Handwerk in den Schulen 

einschließlich der Gymnasien präsent werden, 

um zu zeigen, wie hochkarätig heute 

die Anforderungen im Handwerk sind. Aus 

dem gleichen Grund bin ich für die Einfüh- 

rung von Lernfenstern, mit deren 

Hilfe der Werkunterricht in die 

Schulen zurückkehrt. Und deshalb 

begrüße ich auch die Imagekampagne 

des deutschen Handwerks, mit 

der die Botschaft vermittelt wird, 

dass das Handwerk stolz auf das 

sein kann, was es leistet. 

Ist eine solche Imagekampagne denn überhaupt 

notwendig? 

Handwerk ist modern, ist innovativ und 

vielfältig, nur leider ist dies in den Köpfen 

der Mehrheit der deutschen Bevölkerung 

noch nicht angekommen. Dies zeigt zumindest 

das Ergebnis einer Forsa-Umfrage, die 

vom Zentralverband des Deutschen Handwerks 

(ZDH) und der Aktion modernes Handwerk 

(AMH) 2008 in Auftrag gegeben wurde. 

Diese Umfrage bestätigt, dass das Handwerk 

von einem Großteil der Bevölkerung als altmodisch 

und wenig fortschrittlich eingeschätzt 

wird. Viele Berufe, wie zum Beispiel 

Parkettleger, sind nahezu unbekannt – oder 

werden gar nicht dem Handwerk zugeordnet, 

wie Friseur oder Fleischer. Auch Berufe 

wie Chirurgiemechaniker, Galvaniseur, Modellbauer 

oder Kälteanlagenbauer kennt 

kaum einer. Kaum ein Außenstehender 

kennt die vielen Möglichkeiten im Handwerk 

und seine Innovationskraft und kaum einer 

weiß um die Vielfältigkeit des Handwerks. So 

wird dem Handwerk allgemein eine geringe 

Bedeutung zugemessen und das, obwohl 

tatsächlich mehr als 4,8 Millionen Beschäftigte 

in rund 970.000 Betrieben deutschlandweit 

und pfalzweit rund 86.000 Beschäftigte 

in mehr als 17.000 Betrieben wahrhaft 

eine wirtschaftliche Macht darstellen.


WIRTSCHAFTS- 

FÖRDERUNG 

Die Förderung von Unternehmen und Existenzgründern obliegt 

im Donnersbergkreis nicht allein den Wirtschaftsförderungen 

der sechs Verbandsgemeinden: Hier existiert ein dichtes Netzwerk 

von Experten, das sich für die Unternehmerschaft stark 

macht – ein Netzwerk aus erfahrenen und hoch motivierten 

Persönlichkeiten. Als Netzwerkpartner treten zusätzlich Kreisverwaltung, 

regionale Banken (Sparkasse Donnersberg sowie 

Volksbank Alzey eG) und verschiedene Unternehmen unter der 

Marke Wirtschaftsforum auf den Plan. Wichtiges Instrument 

des Wirtschaftsforums sind die Senior Experts, allesamt gestandene 

Unternehmer, die mit ihrem Know-how Gründer beraten, 

begleiten – und manchmal auch gleich in den neuen Betrieb 

einsteigen, wie das Beispiel auf der folgenden Seite zeigt. 

Assistance with business development for companies and 

start-ups is not only up to the economic promotion by the six 

communities in the Donnersbergkreis region: There is a dense 

network of experts in the region that promotes entrepreneurship 

consisting of experienced and highly motivated people. 

Additional network partners include the district administration, 

regional banks (Sparkasse Donnersberg and Volksbank Alzey eG) 

as well as different companies, all acting by the name of „Wirtschaftsforum“ 

[Economic Forum]. One important instrument 

of the Economic Forum are the senior experts: all of them are 

long-standing entrepreneurs that counsel start-ups with their 

know-how, accompany them – and even join the new company 

as the example on the following page shows.

Interview 

Starthilfe für die Prüftechnik-Spezialisten 

Interview mit Bernd Hofmann, Geschäftsführender Gesellschafter der Femeg Feinwerktechnik GmbH, 

und den beiden Jungunternehmern Christian Schmidt und Michael Renner. Gemeinsam hat das Trio 

2009 die Pollux electro mechanical systems GmbH aus der Taufe gehoben. 

Herr Hofmann, Sie haben als Senior Expert 

die beiden Ingenieure beim Schritt in die Selbstständigkeit 

begleitet. Wie kam es dazu? 

Hofmann: Ich bin seit einigen Jahren als Senior 

Expert des Wirtschaftsforums tätig und 

berate Jungunternehmer bei der Existenzgründung. 

Die beiden habe ich auf der Existenzgründermesse 

in Mainz 2008 kennen gelernt. 

Damals arbeiteten sie noch als Elektroingenieure 

bei einem Automobilzulieferer 

und wollten ihren Betrieb zunächst nebenberuflich 

ins Laufen bringen. 

Was genau macht Pollux? 

Renner: Wir bauen und modernisieren Prüfstände, 

mit denen man entwicklungsbegleitend 

Verbrennungsmotoren und deren Kom- 

ponenten – wie etwa Turbolader – testen 

kann. Weiterhin werden unsere Testsysteme 

auch in der Produktion und Fertigung eingesetzt, 

um ein Höchstmaß an Qualität zu gewährleisten. 

Schmidt: Und wir überwachen diese Anlage 

– wenn gewünscht – auch langfristig. Die gesamte 

Prüftechnik hat einen hohen Stellenwert, 

nicht nur in der Automobilindustrie. 

Warum sind Sie, Herr Hofmann, als Gesellschafter 

mit ins neue Unternehmen eingestiegen? 

Hofmann: Weil mich die Geschäftsidee 

gleich überzeugt hat. Das ist ein Markt mit 

großer Zukunft. Außerdem gibt es Synergien: 

Pollux übernimmt Entwicklungsarbeiten für 

Femeg, bisher mussten wir solche Aufträge 

extern vergeben. Hinzu kam, dass Pollux in 

ein Femeg-Firmengebäude einziehen konnte 

und somit in direkter Nachbarschaft zu unserer 

Produktion angesiedelt ist. 

Wo soll es mit dem Unternehmen in Zukunft 

hingehen? 

Hofmann: Ganz klar: Wir setzen auf Wachstum 

und wollen künftig auch in internationale 

Märkte vordringen. 

Renner: Pollux beschäftigt schon zehn Mitarbeiter 

und wir sind zuversichtlich, dass es 

weiter bergauf geht. Die Chemie stimmt einfach, 

wir wollen und werden gemeinsam etwas 

bewegen.

36 WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG 

Das Wirtschaftsforum als Partner der Betriebe 

Differenzierte Hilfsangebote für Gründer und bestehende Unternehmen 

Das Wirtschaftsforum Donnersberger 

Land besteht seit 2002 

und wurde von verschiedenen 

Partnern ins Leben gerufen, um den Kreis als 

Wirtschafts- und Lebensraum weiterzuentwickeln. 

Es soll die regionalen Rahmenbedingungen 

für die wirtschaftliche Entwicklung 

der Unternehmen verbessern. Als 

Kooperationspartner traten Kreisverwaltung, 

regionale Banken, die sechs Verbandsgemeinden 

und diverse Unternehmen unter 

ein gemeinsames Dach. Kooperation und 

Austausch machen jedoch nicht an den 

Kreisgrenzen Halt: Einrichtungen wie die Investitions- 

und Strukturbank des Landes 

(ISB), die Universitäten, Fachhochschulen 

und Institute in Kaiserslautern, Mainz, 

Mannheim, Darmstadt und Frankfurt wurden 

im Laufe der Zeit ebenfalls einbezogen. 

Seit 2003 ist der Donnersbergkreis auch 

Mitglied bei der „Wirtschaftsförderung Region 

Frankfurt RheinMain“. Seit 2006 besteht 

ein Kontakt mit der FH Kaiserslautern, um 

die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft 

und Forschung zu intensivieren, es werden 

regelmäßig gemeinsame Vortragsabende 

organisiert. Über die Kontaktstelle für Innovation, 

Technologie- und Wissenstransfer 

können Unternehmen bei speziellen technischen 

oder wirtschaftlichen Fragestellungen 

das Know-how der Hochschule nutzen. Die 

FH bietet Bildungsgänge an, bei denen die 

Studenten studienbegleitend in regionalen 

Unternehmen tätig sind. 

Das Wirtschaftsforum dient dem gemeinsamen 

Austausch aller Beteiligten, um zu 

einer themenspezifischen Förderung von 

Wirtschaft und Beschäftigung im Donnersberger 

Land beizutragen und die Potenziale 

der Region besser heben zu können. Das Forum 

richtet sich mit seinen Aktivitäten nicht 

nur an Unternehmen der Region und ihre Beschäftigten, 

sondern auch an Verbände, Bildungseinrichtungen 

und politische Organisationen. 

Zu seinen Aktivitätsfeldern gehören: 

Personalentwicklung und Qualifizierung 

in Unternehmen, Marketing für den 

Wirtschaftsraum und seine Betriebe und die 

Verbesserung der regionalen Wirtschaftsförderung. 

Das Wirtschaftsforum hat sich im Laufe 

seines Bestehens vielen wichtigen Projekten 

gewidmet, so wurde ein Standortraster mit 

wirtschaftlich relevanten Daten erstellt, es 

liefert Unternehmen, die auf der Suche nach 

neuen Standorten sind, eine Kurzdarstellung 

bedeutsamer Themenkreise. Basisinformationen 

für Produktionsbetriebe und 

Dienstleister stehen in der Auflistung verfügbarer 

Gewerbe- und Industrieflächen genauso 

zur Verfügung wie strukturpolitische 

Daten. Gewerbesteuersätze sind aufgezeigt 

und Hinweise zu aktuellen Förderprogrammen. 

Im Wirtschaftsforum werden unterschiedliche 

Themen aufgegriffen und Probleme 

unbürokratisch und effektiv gelöst. Offener 

Austausch und kooperative Herangehensweise 

an Problemstellungen sind der Garant 

für das Finden innovativer Lösungen – egal 

ob in Fragen der Wirtschaftsförderung, der 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder der 

Qualifizierung. So alt wie das Wirtschaftsforum 

selbst ist die Initiative „Job aktiv“. Sie 

bietet nicht nur jährlich 300 bis 400 Schülern 

die Chance, sich in Betrieben über Ausbildungsberufe 

zu informieren, sondern bie- 

Ministerpräsident Kurt Beck beim Wirtschaftsforum 2010


WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG 

37 

tet auch kostengünstige Kurse und Seminare 

zur gemeinsamen Fortbildung von Mitarbeitern 

mehrerer Firmen an. Ein Angebot an interessierte 

Unternehmer sind regelmäßige 

Vortragstermine zu aktuellen Themen, die 

bei wechselnden „Gastgebern“ stattfinden 

und meist eine Betriebsbesichtigung mit 

einschließen. 

Besondere Unterstützung kommt ExistenzgründerInnen 

zu. Die Betreuung dieser 

Zielgruppe endet aber nicht mit der Gründung, 

für später auftauchende Fragestellungen 

bietet der Kreis neben den etablierten 

Strukturen und Organisationen Senior Experts 

als kompetente Ansprechpartner an. 

Die ehrenamtlich tätigen Experten richten 

sich mit ihren Service- und Beratungsleistungen 

nicht nur an Gründer, sondern auch 

an Unternehmer, die eine Umstrukturierung 

oder Erweiterung planen oder aufgrund der 

wirtschaftlichen Lage Konzepte anpassen 

oder Fördermittel beantragen möchten. Darüber 

hinaus bietet das Wirtschaftsforum für 

Interessenten aller Branchen Beratungssprechstunden 

mit dem Gründerexperten 

Bernd Labenski an. Auch die Teilnahme und 

der Besuch von Gründermessen wie der Ignition 

in Mainz oder der Gründermesse AUF- 

SCHWUNG in der IHK Frankfurt gehört zu 

den besonderen Angeboten für Existenzgründer. 

Doch nicht nur frischgebackene Unternehmer 

erfahren beim Wirtschaftsforum 

Hilfestellung: Im Rahmen der Bestandspflege 

werden auch niedergelassenen Unternehmen 

des Donnersbergkreises Serviceleistungen 

angeboten. Dazu gehört die 

Beratung bei Umstrukturierung oder Erweiterung, 

das Anpassen von Konzepten oder 

die Fördermittelberatung. 

Stand des Wirtschaftsforums auf der Messe „Aufschwung“ 

The Economic Forum as Partner of 

the Enterprises 

The Economic Forum Donnersberger Land 

dates back to 2002 and was founded by different 

partners with the aim of developing and 

advancing the district as a business and residential 

area. The cooperation partners include 

the district administration, regional banks, 

the six communities with their business promotions 

and various companies, all united 

under the roof of the Economic Forum. However, 

cooperation and exchange does not stop 

at the district boundaries: institutions like the 

“Investitions- und Strukturbank des Landes 

(ISB)”, the universities and polytechnics were 

also included over time. Among the various 

activities of the Economic Forum are: HR development 

and qualification in companies, 

marketing for the economic region and its enterprises 

and improving the regional promotion 

of business. Companies receive special 

support – start-ups as well as long-established 

ones. Taking care of start-ups also does 

not stop with the founding. For questions 

that may arise later on, the district offers its 

senior experts amongst others as competent 

contact persons. Services are also offered to 

resident companies in the scope of maintenance 

of existing enterprises. This includes 

consulting with restructuring or expansion 

projects, adapting concepts or advice on 

funding.


Gemeinsam engagiert für die Unternehmen 

Aktives Regionalmarketing von Wirtschaftsförderung und Sparkasse 

Die Idee, die hinter einem gemeinsamen 

Regionalmarketing von Sparkasse, 

Kommunen und Donnersbergkreis 

steht, ist eigentlich ganz einfach, 

denn die beteiligten Partner verfolgen das gleiche 

Interesse: Die Stärkung der regionalen 

Wirtschaft. 

So werden Existenzgründer während der 

Start- und Festigungsphase bei der Unternehmensführung 

von der Sparkasse Donnersberg 

intensiv begleitet. Im Rahmen des Wirtschaftsforums 

Donnersberger Land haben 

Sparkasse und Kreisverwaltung außerdem 

2005 eine Existenzgründeroffensive gestartet. 

Ziel war es, die Bedingungen für Jungunternehmer 

weiter zu verbessern, den Betreuungsservice 

auszubauen und den Netzwerk- 

Aufbau voranzutreiben. 

Das gemeinsame Regionalmarketing von 

Sparkasse und Wirtschaftsförderung des Donnersbergkreises 

zeigt sich in regelmäßigen gemeinsamen 

Auftritten bei den verschiedensten 

Existenzgründermessen, z. B. in Mainz 

oder Frankfurt/Main. Dazu passt auch das Engagement 

der Sparkasse in den vergangenen 

Jahren. So wurde bereits 1998 das Existenzgründerzentrum 

ixpo aus der Taufe gehoben. 

Dort wurden insbesondere innovativen und 

technologieorientierten Unternehmensgründern 

günstige Mieträume zur Verfügung stellt. 

In jüngster Zeit macht sich die Sparkasse in 

ihrem Regionalmarketing vor allem für den 

Wirtschaftszweig Tourismus stark: Gemeinsam 

mit dem Kreis findet einmal jährlich ein 

Symposium für Wirtschaftsförderer und Touristiker 

statt. So wird der Kreis bekannt und 

das Hotel- und Gastronomiegewerbe vor Ort 

gefördert. Auf diesen Symposien werden außerdem 

interessante Themen behandelt, die 

für die Praxis der Wirtschaftsförderungen 

nützlich sind. 

Working Together for the 

Companies 

For several years now, Sparkasse Donnersberg, 

the local authorities and the district administration 

have pursued joint regional marketing 

activities with the aim of strengthening 

the economy in the region. Sparkasse Donnersberg 

offers hands-on advice to founders of new 

businesses during the start-up and consolidation 

phase in all questions concerning company 

management. In the scope of the 

“Wirtschaftsforum Donnersberger Land”, the 

Sparkasse and the district administration also 

initiated a new business founder’s campaign 

in 2005. The joint regional marketing activities 

pursued by the Sparkasse and the economic 

development initiative are also regularly presented 

at various business founders’ fairs, for 

example in Mainz or Frankfurt/Main. In recent 

times, the regional marketing activities of the 

Sparkasse concentrate on the tourism sector 

above all: together with the district, it hosts a 

symposium for economic promoters and members 

of the tourism industry once a year. 

Interview mit 

Günther Bolinius, 

Vorstandsvorsitzender 

der 

Sparkasse 

Donnersberg 

Die Sparkasse Donnersberg engagiert sich 

stark in der Wirtschaftsförderung für den 

Donnersbergkreis. Warum ist dieser Bereich 

so wichtig? 

Der Dialog mit den Unternehmen, die 

Nähe zur Wirtschaft ist für uns wichtig, um 

für die Zukunft gerüstet zu sein. Als Geldinstitut 

und Partner des Mittelstands liegt 

uns das wirtschaftliche Wohlergehen unserer 

Kunden natürlich am Herzen. Dazu gehört, 

dass wir helfen, den Kreis weiterzuentwickeln 

und nicht auf dem Erreichten 

stehen zu bleiben. 

Ihr Engagement geht aber noch weiter. Neben 

dem Wirtschaftsforum Donnersberger 

Land unterstützen Sie auch andere Projekte, 

oder? 

Ja, das stimmt. Wir veranstalten regelmäßig 

Unternehmerstammtische mit einem 

prominenten Redner, was sehr gut bei unseren 

Firmenkunden ankommt. Und dann 

unterstützen wir noch ein Event, das jährlich 

in München stattfindet: In der Pfälzer 

Weinstube im Zentrum bieten wir eine 

Weinprobe mit edlen Tropfen aus dem Donnersbergkreis 

und Pfälzer Essen an. Das 

wird von den Münchnern gut angenommen 

und wir werben für Urlauber und Tagestouristen.



39 

Hier trifft Erfahrung auf frische Ideen 

Führungspersönlichkeiten beraten als Senior Experts junge Firmengründer 

Senior Experts informieren auf dem Campus der Goethe-Universität Frankfurt/Main, März 2011 

Die Idee ist eigentlich ganz einfach: 

Auf der einen Seite sind da 

junge Leute mit einer innovativen 

Geschäftsidee, die aber die Fallstricke und 

Risiken einer Firmengründung fürchten. Sie 

brauchen auf der „unternehmerischen“ Seite 

noch ein wenig Rat und Unterstützung. Auf 

der anderen Seite stehen gestandene Unternehmerpersönlichkeiten, 

die all das schon 

einmal mitgemacht haben und ihre Erfahrungen 

gerne an junge Leute weitergeben 

würden. Und wer könnte einen jungen Gründer 

besser beraten als ein gestandener Unternehmer 

mit reichlich Erfahrung „auf dem 

Buckel“? Das ist der Grundgedanke, der hinter 

den „Senior Experts“ steht, einer Einrichtung 

des Wirtschaftsforums Donnersberger 

Land. Zwölf Führungspersönlichkeiten aus 

namhaften Industrieunternehmen, aber 

auch aus Dienstleistung, Handel und Handwerk, 

unterstützen, beraten und begleiten 

Existenzgründer und junge Unternehmen 

mit ihrem Know-how dabei, das junge Unternehmen 

auf eine solide Basis zu stellen. 

Die Senior Experts helfen bei der Ideenplanung, 

in der Phase der Gründung und des 

Aufbaus sowie in der Konsolidierungsphase 

nach den ersten fünf Jahren oder auch bei 

einer Neuorientierung – und zwar ehrenamtlich 

und diskret. Sämtliche Vereinbarungen 

und Gespräche zwischen Jungunternehmern 

und Senior Experts sind streng vertraulich. 

Vor oder in der Anfangsphase einer Gründung 

treten immer wieder Fragen auf, deren 

richtige Beantwortung für den Erfolg entscheidend 

sein kann: Der Austausch mit Experten, 

die Erfahrungen anderer und die Vermittlung 

wichtiger Kontakte können in 

dieser Zeit lebenswichtig für das junge Unternehmen 

sein. Das können Fragen der Unternehmensplanung 

und Unternehmensführung 

ebenso sein wie die Investitionsplanung 

und das Personalmanagement. Die Senior 

Experts verstehen aber nicht nur viel von ihrem 

Metier: Sie kennen auch den Kreis, die 

Region und deren Wirtschaftsstruktur und 

können Kontakte zu anderen Unternehmen 

und relevanten Organisationen vermitteln. 

Sie unterstützen auf diese Weise junge Unternehmen 

im Donnersbergkreis und sorgen 

für eine positive und nachhaltige Entwicklungsperspektive. 

Experience Meets Fresh Ideas here 

Who could counsel a young entrepreneur 

better than an experienced one with vast experience? 

This is the main idea behind the 

senior experts, a service offered by the Economic 

Forum Donnersberger Land. Twelve 

management experts from renowned industry 

companies but also in the service, trade 

and crafts sector, assist, counsel and accompany 

start-ups and young companies with 

their know-how to put their new companies 

on a solid base. The senior experts help with 

planning ideas, in the founding and establishment 

phase as well as in the consolidation 

phase after the first five years, and also 

with re-orientation. Free of charge and discreet. 

The senior experts answer questions of 

corporate planning, management, investment 

planning, and personnel management. 

But they are not only experts in their 

field of business: the senior experts are also 

familiar with the district, the region and its 

economic structure and can mediate contacts 

to other companies and relevant organisations. 

This way they help young people 

and ensure a positive development 

perspective.

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Gemeinsam stark 

Die Sparkasse Donnersberg 

Nähe, kompetente Beratung und 

persönliche Betreuung sind bei Finanzdienstleistungen 

heute wichtiger 

denn je. Ob Auszubildende, junge Familien, 

Berufstätige oder Ruheständler – Kunden 

der Sparkasse Donnersberg werden ganzheitlich 

beraten und betreut, immer ausgehend 

von Ihrer ganz persönlichen Situation und 

unter Berücksichtigung individueller Versorgungspakete. 

Die Geschäftsbeziehungen der Sparkasse 

Donnersberg zu den mittelständischen Unternehmen 

haben viele Facetten – von der 

Unternehmensgründung über Zeiten der Unternehmensexpansion 

bis hin zu Aspekten 

der Unternehmensnachfolge. Dabei spielt die 

Nähe zu den Kunden die entscheidende Rolle, 

denn es gibt Situationen, in denen es darauf 

ankommt, nicht nur nach Aktenlage oder betriebswirtschaftlichen 

Kennzeichen, sondern 

auf Grundlage der individuellen Kundenkenntnis 

und eines über viele Jahre gewachsenen 

Vertrauensverhältnisses sachgerecht 

zu entscheiden. Die so verstandene, verlässliche 

Partnerschaft der Sparkasse Donnersberg 

gibt mittelständischen Unternehmen, Freiberuflern 

und Handwerksbetrieben Sicherheit 

und Kontinuität in Fragen der kreditwirtschaftlichen 

Versorgung. 

Das Team des Firmen- und Gewerbekundencenters der Sparkasse Donnersberg 

In einer ständig komplexer werdenden 

Welt greifen häufig auch erfahrene Fachleute 

in Unternehmen auf eine fundierte Beratung 

in finanziellen Dingen und unternehmerischen 

Fragen durch die Sparkasse zurück. 

Deren Finanzkonzepte für den Firmenkundenmarkt 

sind Grundlage für eine umfassende 

und bedarfsorientierte Beratung mittelständischer 

Firmenkunden. Entsprechend 

einem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstützen 

Experten der Sparkasse und ein 

Netzwerk leistungsfähiger Kooperationspartner 

im Sparkassenverbund die Firmenberater 

bei der Kundenbetreuung. 

Neu eingestellt hat die Sparkasse Donnersberg 

ein „Stärken – Potential – Profil“. Es trägt 

dazu bei, dass die Kunden ein Rating ihres 

Unternehmens stärker als Chance wahrnehmen 

und liefert wichtige Hinweise, wie der 

Unternehmer sein Unternehmen noch optimaler 

steuern kann. 

Selbständig und erfolgreich sein – oder mit 

Erfolg selbständig werden ist eine nicht immer 

einfache Aufgabe. Um die täglichen Herausforderungen 

gut meistern zu können, bietet die 

Sparkasse Donnersberg in den klassischen Produkten 

eine Partnerschaft, in denen sie den 

Partnern mit Rat und Tat zur Seite stehen.

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„Wer viel Geld anlegen will, braucht auch viel Vertrauen“ 

Die Sparkasse Donnersberg ist in Finanzfragen einer der ersten Ansprechpartner 

im Donnersbergkreis. Die Beratung vermögender Privatkunden 

zählt zu den exklusivsten Berufen im Bankwesen. Drei Fragen an Jochen 

Kaiser, Leiter der Abteilung Private Banking 

Ihr Bereich hat in der letzten Zeit etliche 

Kunden für die Sparkasse Donnersberg gewinnen 

können. Welchen Nutzen bieten Sie 

Kunden Ihres Private Banking Teams? 

„Private Banking“ bedeutet für uns die 

Betreuung vermögender Kunden, die besonders 

intensiv und persönlich ist. Vermögende 

Kunden sehen sich, gerade vor dem 

Hintergrund der aktuellen Kapitalmarktperspektiven, 

bei Ihren Geldanlagen besonderen 

Herausforderungen gegenüber. Sowohl 

die Dynamik des wirtschaftlichen 

Geschehens als auch der aufsichtsrechtlichen 

Rahmenbedingungen nutzen wir für 

die Finanzwelt unserer Privatinvestoren 

und Firmenkunden. Wer viel Geld anlegen 

möchte, braucht auch viel Vertrauen, den 

engen persönlichen Kontakt und individuelle 

Betrachtungsweisen. Genau das können 

wir unseren Kunden bieten – und darüber 

hinaus natürlich auch ordentliche 

Anlageergebnisse, denn sonst würden wir 

sicher kaum neue Kunden gewinnen. 

Wo sehen Sie denn Einstiegschancen? 

Mit den Einstiegschancen oder Kaufgelegenheiten 

ist es so eine Sache. Vor einigen 

Jahren schätzte der wohl erfolgreichste Anleger 

der Welt, Warren Buffet, dass sich nur 

in ungefähr 50 von 61 Jahren seiner Investmentkarriere 

gute Kaufgelegenheiten boten. 

Daher ist mein Rat, eher langfristige 

Trends zu identifizieren und diese zu nutzen. 

Welchen Tipp können Sie privaten Anlegern 

geben? 

Ob wir es misstrauisch beschnuppern 

oder begeistert begrüßen: Das asiatische 

Jahrhundert hat endgültig begonnen. Seit 

Jahren hat China die Rolle der globalen 

Wachstumslokomotive übernommen und 

wird sie aller Voraussicht nach nicht mehr 

abgeben. Noch aber fehlen in den Vermögens- 

und Depotstrukturen vieler Investoren 

die strategischen Positionen in asiatischen 

Volkswirtschaften. Sicher wird es 

immer wieder Kursverwerfungen und Rückschläge 

geben. Der Mix aus wachsender 

Kaufkraft für einen sich entwickelnden Mittelstand 

mit milliardenschweren Infrastrukturpaketen 

wird jedoch zu steigenden 

Firmenwerten in China, Indien und ähnlichen 

Ländern führen. 

Investments sind in Aktien als Einzeltitel, 

Fonds und Zertifikaten bereits mit allen 

„Sonderausstattungen“ möglich: Mit Währungssicherung 

und – wenn gewünscht – 

auch mit Kapitalgarantien. 

Gerhard Johannsen, Leiter 

des Firmen- und Gewerbekundencenters 

der 

Sparkasse Donnersberg 

„Für mittelständische 

Unternehmen und Selbstständige ist es wichtig, 

einen starken Partner in Finanzfragen zu haben. 

Die Sparkasse Donnersberg unterstützt die Ziele 

ihrer Kunden in vielen Fragen rund um den 

Themenbereich Finanzdienstleistungen. Die 

Sparkasse Donnersberg als starker Partner 

ermöglicht Unternehmen und Selbstständigen 

wirtschaftlichen Erfolg und fördert damit den 

Wirtschaftsstandort Donnersbergkreis. Wir 

sehen uns als verlässlicher Partner, der für jeden 

Kunden maßgeschneiderte Lösungen und 

Konzepte bietet. Wir freuen uns auf das nächste 

Gespräch mit Ihnen!“ 

Michael Reiplinger, 

Fachberater für Versicherungen 

und Altersversorgung 

(Gewerbe und Mittelstand) 

„Als hauptberuflicher Vermittler 

der Versicherungskammer Bayern bin ich sehr 

gerne Ihr Ansprechpartner für eine staatlich 

geförderte Altersversorgung wie „Rürup“- und 

„Riester“-Renten, Betriebsrenten mit Steuerspareffekten, 

Sozialversicherungsersparnis, gewerbliche 

Sachversicherungen sowie private Krankenversicherung. 

Ich freue mich auf Ihren Anruf 

unter Telefon 06352 - 4022380.“ 

Sparkasse Donnersberg, Damian-Kreichgauer-Straße 7, 67806 Rockenhausen, Tel. +49 6361 453-0 

E-Mail: info@sparkasse-donnersberg.de, www.sparkasse-donnersberg.de

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„Wir kennen die Menschen und den Markt in der Region“ 

Interview mit Thomas Unger, Direktor und Firmenkundenbetreuer der 

Volksbank Alzey, in der Niederlassung Kirchheimbolanden 

Thomas Unger im Gespräch 

In Kirchheimbolanden feiert man im Jahr 

2012 das 150-jährige Jubiläum der Volksbank. 

Was können Sie uns zum „Lebenslauf“ Ihrer 

Volksbank sagen? 

Der Volksbank Kirchheimbolanden „haftet“ 

ein Kuriosum an – die Tochter ist älter 

als ihre Mutter. Was im biologischen Sinne 

natürlich unmöglich ist, funktioniert nämlich 

durchaus bei juristischen Personen. 

1862 gegründet, gilt die Volksbank Kirchheimbolanden 

als die älteste Volksbank der 

Pfalz. 1970 schlüpfte sie sodann unter das 

„Dach der Mutter“, der Volksbank Alzey. Im 

Laufe der Zeit drehte sich das Rad der Fusionen 

weiter, so dass die Volksbank nach 

Zusammenschlüssen mit Flonheim, Gau- 

Odernheim, Wörrstadt, der Raiffeisenbank 

Donnersberg und zuletzt mit der Volksbank 

Rhein-Selz, zum „regionalen Global Player“ 

aufrückte. Dies begründet, dass sich das 

Geschäftsgebiet von den Hängen des Donnersbergs 

bis zur „Rheinfront“ erstreckt. 

320 Mitarbeiter in 30 Geschäftsstellen betreuen 

heute rund 80.000 Kundinnen und 

Kunden, wovon knapp 34.000 auch Mitglieder 

sind. 21 junge Menschen werden derzeit 

bei uns ausgebildet. 

Welche Bedeutung hat heute noch das 

genossenschaftliche Modell der Volksbanken? 

Die Rechtsform der „eingetragenen Genossenschaft“ 

(eG) gibt der Genossenschaftsbank 

den konkreten Auftrag der Mitgliederförderung 

und dem Mitglied ein 

Mitbestimmungsrecht. Dies unterscheidet 

Genossenschaftsbanken von allen anderen 

Kreditinstituten. Das Genossenschaftsmodell 

hat sich in all den Jahren nicht nur 

durchgesetzt, sondern auch immer und immer 

wieder in Zeiten von Krieg und Krisen als 

verlässlich und nachhaltig bewährt. Im Übrigen 

stellt es darüber hinaus ein Zukunftsmodell 

dar. Immer mehr Genossenschaften, 

natürlich auch mit anderem Geschäftsgegenstand, 

werden gegründet – weltweit. Das 

Geschäftsmodell aus Rheinland-Pfalz und 

Sachsen schreibt also nach wie vor „Weltgeschichte“. 

Die Volksbanken Raiffeisenbanken 

in Deutschland haben fast 17 Millionen Mitglieder. 

So viele Menschen können sich nicht 

irren. 

In der Wirtschaftskrise erlebten die Volksbanken 

einen deutlichen Imagegewinn. Warum? 

Jede der rund 1.200 Volks- und Raiffeisenbanken 

ist unabhängig und gehört einzig 

und allein ihren Mitgliedern. Über die gewählten 

Vertreterinnen und Vertreter entscheiden 

sie vor Ort und ganz regional. D.h. 

wir machen nur Geschäfte in unserem unmittelbaren 

Geschäftsgebiet, und zwar mit 

Menschen, die wir kennen und die uns kennen. 

Wir waren in der Finanzmarktkrise nicht 

auf eine Refinanzierung am teuren und teilweise 

illiquiden Finanzmarkt oder staatliche 

Hilfen angewiesen. Im Gegenteil. Durch 

das große Vertrauen unserer Kundinnen 

und Kunden wuchsen wir – in allen Sparten 

– und zahlten mehr an Gewerbesteuern als 

zuvor. Nicht irgendwo auf der Welt, sondern 

hier in der Region. 

Welche Vorteile bietet das genossenschaftliche 

Geschäftsmodell für Unternehmen? 

Volksbanken und Raiffeisenbanken sind 

als Selbsthilfeeinrichtungen mittelständischer 

Unternehmer vor 165 Jahren entstanden. 

Dieser Ursprung prägt das Selbstverständnis 

noch heute – und ist nach wie vor 

höchstaktuell. Als Partner und Finanziers 

setzen wir uns für einen starken, unabhängigen 

Mittelstand in Deutschland und für 

eine Kultur der Selbstständigkeit ein. Als 

eigenständiges Unternehmen ist die Volksbank 

Alzey mit ihren Niederlassungen und 

Geschäftsstellen stark im regionalen Wirtschaftsleben 

verwurzelt. Wir kennen den

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43 

Markt und pflegen den engen persönlichen 

Kontakt zu den Menschen in der Region. 

Was können Sie für Unternehmer tun, die 

sich neu ansiedeln wollen? 

Wir führen regelmäßig Existenzgründungsseminare 

für alle Branchen durch. Wir 

helfen bei der Suche nach Fördermöglichkeiten 

und bieten maßgeschneiderte Finanzierungslösungen 

für unsere Unternehmen 

an. In der Venture-Capital Westpfalz 

Unternehmensbeteiligungsgesellschaft engagieren 

wir uns, um Risikokapital für 

Start-up-Unternehmen in der Region als Eigenkapitalersatz 

vermitteln zu können. Wir 

stellen Kontakte zwischen Kommunen und 

Unternehmen her, die sich in der Region ansiedeln 

möchten. In engem Kontakt werden 

Standortvorteile und Fördermöglichkeiten 

gemeinsam ausgelotet. 

Firmenkunden-Beratungsteam der Niederlassung Kirchheimbolanden – v.l. Thomas Unger, 

Sabrina Gerlach-Goll und Torsten Kimpel 

Bereits seit 2001 organisieren Sie gemeinsam 

mit der Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden 

den Unternehmerstammtisch. Um 

was geht es dabei? 

Hanno Waltgenbach – Bereichsleiter Privatkundengeschäft der Niederlassung Kirchheimbolanden 

Der Unternehmerstammtisch wurde 

zum Gedankenaustausch zwischen den 

Gewerbetreibenden der Region, der Verbandsgemeinde 

und der Volksbank Kirchheimbolanden 

gegründet. In den letzten 

zehn Jahren fand diese Veranstaltung immer 

monatlich statt. Jährlich wurde eine 

Betriebsbesichtigung eines regionalen Unternehmens 

durchgeführt. Die einzelnen 

Fachvorträge der verschiedenen Referenten 

fanden zu allen Themen des unternehmerischen 

Wirkens der Teilnehmer statt. Aktuelle 

Entwicklungen an den Finanzmärkten, 

in der Rechtsprechung oder zu Steuerthemen 

werden in den stattfindenden Tagungen 

berücksichtigt. Der Unternehmerstammtisch 

soll den Teilnehmern eine 

neutrale Plattform zum Gedankenaustausch 

bieten. Die Gewerbebetriebe in der 

Region partizipieren an dieser Gemeinschaft 

durch das gegenseitige Kennenlernen 

der verschiedenen Unternehmen und 

nutzen die Produktpalette bzw. die Dienstleistungsangebote 

zum Vorteil der regionalen 

Wertschöpfungskette. 

Die Volksbank in Kirchheimbolanden 

Volksbank Alzey eG, Niederlassung Kirchheimbolanden, Tel. +49 6352 7046-0 

E-Mail: servicecenter@volksbank-alzey.de, www.volksbank-alzey.de


Forschung und Lehre als Motoren der Innovation 

TU und Fachhochschule Kaiserslautern bilden akademischen Nachwuchs aus 

Ganz in der Nähe des Donnersbergkreises 

liegen zwei Hochschulen, 

die den Fachkräftebedarf sicherstellen 

und Forschung und Lehre gewährleisten: 

Die Technische Universität Kaiserslautern 

und die Fachhochschule Kaiserslautern. Die 

Fachhochschule ist eine moderne Hochschule 

für angewandte Wissenschaften und Gestal- 

Prof. Dr. Wolf 

tung mit mehr als 5600 Studierenden und 140 

Dozenten in fünf Fachbereichen. Das Studienangebot 

umfasst 23 Bachelor- und 15 Masterund 

Weiterbildungsstudiengänge aus den 

Bereichen Natur- und Ingenieurwissenschaften, 

Gestaltung, Wirtschaftswissenschaften, 

Informations- und Kommunikationswissenschaften. 

Praxisnähe, Interdisziplinarität und 

Internationalität kennzeichnen die Studiengänge. 

Eine Besonderheit stellt das KOoperative 

StudienMOdell (KOSMO) dar. Es bindet alle 

Studiengänge der FH ein, es werden Pflichtelemente 

wie Praxisphase oder Bachelorarbeit 

sowie die vorlesungsfreien Zeiten in einem 

kooperierenden Unternehmen erbracht. Dieses 

praxisorientierte Modell hat sich sowohl 

für die Partnerunternehmen als auch für die 

Studierenden als erfolgreich erwiesen und 

leistet einen wichtigen Beitrag für die zukünftige 

Verfügbarkeit hochqualifizierter Fachkräfte. 

Prof. Dr. Konrad Wolf, Präsident der Fachhochschule Kaiserslautern: 

„Durch umfangreiche Wirtschaftskontakte und -kooperationen 

fungiert die Fachhochschule Kaiserslautern als Motor der regionalen 

Wirtschaft. Studien- und Abschlussarbeiten, die kooperativ mit 

Unternehmen angefertigt werden oder auch größere Projekte im 

Bereich der angewandten Forschung und Entwicklung bringen der 

Wirtschaft Kompetenzen, von denen gerade kleinere und mittlere 

Unternehmen profitieren. Das Kooperative Studienmodell KOSMO, 

das ein Studium im Verbund mit einem Unternehmen vorsieht, 

bindet Fachkräfte in der Region. Die Hochschule wiederum gewinnt 

durch gute Wirtschaftskontakte einen hohen Praxisbezug der Lehre.“ 

Künftig soll unter dem Stichwort „Netzwerk 

wirtschaftsnahes Studium“ in Kooperation 

mit den Landkreisen der Westpfalz unter der 

Federführung des Donnersbergkreises der Bedarf 

der Unternehmen in der Region systematisch 

erfasst werden und in die Lehre einfließen 

– weiterer Schritt in Richtung optimaler 

Ausbildung des akademischen Nachwuchses 

für die Bedürfnisse der Region. 

Die FH hat drei angewandte Forschungsschwerpunkte 

eingerichtet: „Integrierte miniaturisierte 

Systeme“ mit den Kernkompetenzen 

Mikrosystemtechnik und Werkstoffmechanik, 

„Zuverlässige Software-intensive Systeme“ 

und „Nachhaltige und Ökologische Produkte 

und Verfahren“ mit dem Bereich des nachhaltigen 

Bauens und Gestaltens. 

Im Umfeld dieser Schwerpunkte sind Einrichtungen 

entstanden, die der Wirtschaft als 

Partner für Aufträge oder gemeinsame Projekte 

zur Verfügung stehen, wie das Kompetenzzentrum 

Bio Medical Engineering, das Institut 

für nachhaltiges Bauen und Gestalten und 

das Competence Center Instructional Design 

in Technology. 

Die TU Kaiserslautern ist die einzige technisch-ingenieurwissenschaftlich 

ausgerichtete 

Universität in Rheinland-Pfalz und besteht 

seit 1970. Im Oktober 2009 ging die TU im 

bundesweiten Wettbewerb „Exzellenz in der 

Lehre“ als eine von sechs Sieger-Universitäten 

hervor. Als Campus-Universität mit rund 

12.500 Studierenden bietet sie in zwölf Fachbereichen 

mehr als 100 Studiengänge an und 

gewährleistet durch ihre überschaubare Größe 

engen Kontakt zu Professoren sowie eine 

ausgezeichnete Betreuungssituation. Darüber 

hinaus profitieren die Studierenden von 

den zahlreichen renommierten Forschungseinrichtungen, 

darunter zwei Fraunhofer-Institute, 

ein Max-Planck-Institut, das Deutsche 

Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz



45 

und das Institut für Verbundwerkstoffe, die 

unmittelbar auf dem Campus oder in der 

Nähe angesiedelt sind und im Bereich der angewandten 

Forschung eng mit der TU kooperieren. 

2010 waren die TU Kaiserslautern und die 

Institute IESE, ITWM, DFKI sowie das ITA zweifacher 

Sieger von insgesamt fünf Gewinnern 

im Spitzencluster-Wettbewerb des Bundesministeriums 

für Bildung und Forschung (BMBF). 

Zwei Forschungszentren wurden 2008 an der 

TU Kaiserslautern gegründet, die das Ziel verfolgen, 

große, koordinierte Forschungsvorhaben 

einzurichten und erfolgreich Projekte im 

Rahmen nationaler und internationaler Fördermaßnahmen 

der Exzellenz einzuwerben: 

Das Forschungszentrum „Center of Mathematical 

and Computational Modelling“ (CM)² 

arbeitet auf den Gebieten Entwicklung, Anwendung 

und Verbesserung mathematischer 

Modelle in den Ingenieurwissenschaften. Das 

„Zentrum für Optik und Materialwissenschaften“ 

(OPTIMAS) behandelt die Wechselwirkung 

von Licht, Spin (Magnetismus) und Materie. 

Prof. Dr. Rombach 

Research and Teaching as Innovation 

Motors 

Two universities/polytechnics are located 

very close to the Donnersbergkreis region. 

They meet the demand for experts and ensure 

research and teaching: Technical University 

(TU) Kaiserslautern and the polytechnic 

“Fachhochschule Kaiserslautern”. The polytechnic 

is a modern college for applied sciences 

and design. More than 5,600 students 

and 140 lecturers learn, teach and research in 

Statement Prof. Dr. Dr. h.c. Dieter Rombach, Executive Director 

Fraunhofer IESE, Kaiserslautern: „Viele unser Fachkräfte und 

Stu denten leben im Donnersbergkreis und pendeln dank der 

hervorragenden Verkehrsanbindung zur Arbeit und zum Studium 

nach Kaiserslautern. Zahlreiche Hochschulen in der Region mit 

technischen Studiengängen sorgen für die Nachwuchskräfte, die 

wir so dringend brauchen. Die reizvolle Landschaft und das 

reiche Kulturangebot des Donnersbergkreises auf der einen Seite 

und die exzellente Verzahnung von Forschung und Wirtschaft in 

den angrenzenden Oberzentren auf der anderen Seite sorgen für 

eine ausgewogene Work-Life-Balance.“ 

five areas of expertise. The offer comprises 

study courses in the fields of natural and engineering 

sciences, design, economic sciences, 

information and communication sciences. 

The TU Kaiserslautern is the only technicalengineering 

university in Rhineland-Palatinate. 

As a campus university with around 

12,500 students, it offers more than 100 study 

courses in twelve departments and outstanding 

assistance thanks to its manageable size. 

In addition, the students profit from several 

renowned research facilities. 

Zur Steigerung technologieorientierter 

Gründungen haben TU und FH Kaiserslautern 

ein gemeinsames Gründungsbüro als zentrale 

Anlaufstelle für Gründungs- und Karriereinteressierte 

beider Hochschulen sowie der Forschungszentren 

eingerichtet. Ziel ist die Sensibilisierung, 

Information und Qualifizierung 

zum Thema „Unternehmerisches Denken und 

Handeln“. Dazu steht ein umfangreiches Angebot 

an Wissen, Beratungen und Veranstaltungen 

wie z.B. Gründungsberatung, Webinare, 

Workshops, Planspiele und eine Summer 

School zur Verfügung.


LEBEN 

Der Donnersbergkreis ist ein schönes Fleckchen Erde, auf dem 

es sich gut leben lässt – das können seine gut 76.000 Einwohner 

bestätigen. Die Region um den höchsten Berg der Pfalz bietet 

eine Menge für Menschen, die die Natur lieben: Schöne Höhenwanderwege 

– zum Beispiel direkt am Donnersberg oder durch 

die Weinberge des Zellertals – die von vielen Stellen aus herrliche 

Ausblicke auf die abwechslungsreiche Landschaft gewähren. 

Schon die alten Kelten wussten die Vorzüge dieses Landstrichs zu 

schätzen, stand doch hier einst eine spätkeltische Stadt, deren 

Reste heute zu den größten frühstädtischen Siedlungsflächen 

Mitteleuropas zählen. Die zahlreichen Museen der Region bieten 

nicht nur Einblicke in die belebte Vergangenheit des Kreises, sondern 

auch in Kunst, Technik und frühe Industrialisierung. 

The Donnersbergkreis region is a beautiful spot where people 

love to live. Its around 76,000 inhabitants can confirm this. 

The region around the highest mountain in the state offers 

a lot to people who love nature: Beautiful mountain hiking 

paths – for example directly at the Donnersberg mountain or 

through the vineyards of the Zellertal valley – offer spectacular 

views of the diversified landscape. The old Celts already 

appreciated the advantages of the region. After all, a late Celtic 

town used to be located here. Its remnants are still among 

the largest early city dwelling regions in Central Europe. The 

numerous museums in the region not only offer insights into 

the past of the district but also focus on art, technology and 

early industrialisation.

Interview 

„Ein schönes Stück heile Welt“ 

Interview mit Patrik Sommer, Redaktionsleiter der Abteilung Regionale Information bei SWR Fernsehen in Mainz 

Patrick Sommer 

Sie stammen aus Kaiserslautern und sind 

vor einigen Jahren mit Ihrer Familie nach 

Kirchheimbolanden gezogen. Wie gefällt Ihnen 

das Leben im Donnersbergkreis? 

Es gefällt uns nach wie vor sehr gut, man 

lebt hier naturnah und naturverbunden, 

das ist ein Stück heile Welt. Und dessen 

sind sich die Menschen auch durchaus bewusst, 

das zeigt sich im liebevollen Umgang 

mit der Natur und mit dem eigenen 

Zuhause. Das Leben hier ist eine Mischung 

aus moderner Aufgeschlossenheit und 

Rückzugsmöglichkeit. Wer hier wohnen 

möchte, kann entscheiden, ob er eher urban 

leben und die Anbindung an eine Stadt 

genießen möchte – zum Beispiel in Kirch- 

heimbolanden, Eisenberg oder Rockenhausen 

– oder ob er lieber die ländliche Zurückgezogenheit 

sucht und aufs Dorf zieht. Die 

Versorgung mit den Dingen des täglichen 

Bedarfs ist zumindest in den größeren Orten 

gut, man bekommt alles was man 

braucht. Auch die Infrastruktur stimmt – 

zum Beispiel in Bezug auf die Schulen und 

die Gesundheitsversorgung. Auch die Verkehrsanbindung 

ist prima, man ist schnell 

in Mannheim, Mainz oder Kaiserslautern. 

Das Schöne am Leben hier ist, dass alles 

überschaubar ist und die wichtigsten Akteure 

sich mit der Zeit kennen – so bewegen 

sich Dinge schneller und wichtige Entscheidungen 

werden unkomplizierter ge - 

troffen. 

Wie erleben Sie die Menschen im Donnersbergkreis? 

Hier gibt es viele intakte Dorfgemeinschaften 

mit einem regen Vereinsleben – 

man wird als Fremder herzlich aufgenommen, 

wenn man das möchte und selbst 

offen für andere ist – und kein Problem mit 

dem Dialekt hat. Das ist Provinz im besten 

Sinne – im positiven Sinne. Hier ist man 

schon fast stolz darauf, Provinz zu sein und 

das hat nichts mit Spießigkeit oder Hinterwäldlertum 

zu tun. Ich erlebe die Menschen 

hier immer wieder als sehr interessiert an 

dem, was in der Welt passiert, sehr offen, 

politisch interessiert und diskussionsfreudig. 

Hier blickt man gerne über den Tellerrand 

hinaus, die Menschen möchten mit 

entscheiden, mischen sich ein – egal, ob es 

um eine bessere DSL-Anbindung geht oder 

um andere Dinge. 

Welches sind Ihre Lieblingsorte? 

Ich mag besonders den Donnersberg und 

gehe oft mit meiner Frau und meinen beiden 

Kindern oben auf dem Gipfel spazieren. 

Außerdem lieben wir das Zellertal, besonders 

die Weinberge oberhalb von Zell. Hier 

hat man eine wunderschöne Aussicht. Und 

schließlich mögen wir den Park der Sinne in 

Dannenfels für Sonntagsausflüge. Ein 

Glücksgriff für die Region ist sicher auch 

der Pfälzer Höhenwanderweg. Hier bieten 

sich entlang der Strecke so viele schöne Ausblicke. 

Hier entlangzuwandern gibt einem ein 

richtiges Freiheitsgefühl: Eine tolle Perspektive, 

wenn sich das Land vor einem öffnet…

48 LEBEN 

Hier wird der Traum vom Eigenheim Wirklichkeit 

Überall im Landkreis steht Bauland zu akzeptablen Preisen zur Verfügung 

Der Donnersbergkreis liegt zentral 

im Städtedreieck Mainz-Kaiserslautern-Worms 

und bildet dennoch 

einen ausgesprochenen Erholungsraum: 

Naturbelassene idyllische Flussufer, 

Wälder, Ackerflächen und Höhenzüge formen 

ein abwechslungsreiches Landschaftsbild. 

Beschauliche Dörfer und vitale Kleinstädte, 

die sich ihren ursprünglichen Charme 

bewahrt haben, bieten denen, die hier wohnen, 

reichlich Lebensqualität. Hier lebt man 

inmitten der Natur, genießt die Ruhe, kann 

Pfälzer Gastlichkeit, traditionelle Feste und 

gute Nachbarschaft erleben. 

In den sechs Verbandsgemeinden findet 

man die Infrastruktur, die man zum Leben 

braucht: ob in punkto Schulen und Kinderbetreuung, 

Gesundheitsversorgung, Einkaufsmöglichkeiten 

oder Gastronomie. Und 

auch der Wohnungsmarkt ist entspannt. 

Insgesamt gibt es im Kreis über 24.500 

Wohngebäude, davon sind mehr als 18.500 

Einfamilienhäuser. Ob man die Stadtnähe 

sucht oder ein ruhiges Fleckchen auf dem 

Land bevorzugt: Mietwohnungen sind im 

gesamten Kreisgebiet zu familienfreundlichen 

Preisen zu haben. Umweltbewusste 

können hier sogar bei einem Anbieter für 

Niedrigenergiehäuser „probewohnen“. 

Im Nordwesten des Kreises hält die Verbandsgemeinde 

Alsenz-Obermoschel attraktive 

Baugrundstücke bereit, beispielsweise 

in den Gemeinden Alsenz, Finkenbach-Gersweiler, 

Gaugrehweiler, Oberhausen, 

Waldgrehweiler und der kleinen Stadt 

Obermoschel. Der Quadratmeterpreis liegt 

mit 35 bis 69 Euro inklusive Erschließung 

weit unter dem Kreisdurchschnitt von 86 

Euro je Quadratmeter baureifes Land. 

Die Verbandsgemeinde Rockenhausen hat 

Bauplätze in zwölf Gemeinden, darunter 

mehrere Grundstücke in Marienthal, Würzweiler 

und Ransweiler. Auch von privater 

Hand wird Bauland angeboten, beispielsweise 

in Rockenhausen im Gebiet „Römerhof“, 

in Dörnbach, Imsweiler, Gerbach und 

Katzenbach. 

Innerhalb der Verbandsgemeinde Kirchheimbolanden 

gibt es größere Baugebiete 

mit noch verfügbaren Grundstücken unterschiedlichen 

Zuschnitts in Ilbesheim, Oberwiesen, 

dem Luftkurort Dannenfels sowie 

in Bischheim, Morschheim, Marnheim und 

Gauersheim. Anderenorts werden noch vereinzelte 

Bauplätze angeboten, wie z.B. zentrumsnah 

im Kirchheimbolander Baugebiet 

„Bärenhalde“. 

Ein wichtiger Aspekt der Dorfentwicklung 

besteht vielerorts in der Aufwertung der 

Ortskerne unter dem Stichwort: Innenentwicklung 

vor Außenentwicklung. Durch die 

Umnutzung von ehemaligen Landwirtschaftsgebäuden 

und die Schließung von 

Baulücken im Ortszentrum entstand attraktiver 

Wohnraum „mittendrin“. 

Im Zentrum von Winnweiler, Sitzort der 

gleichnamigen Verbandsgemeinde, stehen 

im Baugebiet „An den Hopfengärten“ mehrere 

Grundstücke zur Verfügung, sie eignen 

sich für jeweils mehrere Wohnhäuser. 

Bauplätze, bei denen das Preis-Leistungs- 

Verhältnis stimmt, sind auch im südöstlichen 

Kreisteil verfügbar. In der Verbandsgemeinde 

Eisenberg war in den letzten Jahren 

rege Bautätigkeit zu beobachten, ob in der 

Stadt Eisenberg, der Waldgemeinde Ramsen 

oder dem attraktiven Wohnort Kerzenheim. 

Dass in Göllheim großes Augenmerk auf 

die Ortskernsanierung gelegt wird, steht 

nicht im Gegensatz zum Wachstum nach 

außen. In vielen schönen Dörfern dieser 

Verbandsgemeinde findet sich das geeignete 

Umfeld, in dem der Traum vom Eigenheim 

Wirklichkeit werden kann. 

Spaziergang durch die „kleine Residenz“ Kirchheimbolanden


LEBEN 

49 

Kaatje Dierks 

Kaatje Dierks, Musicaldarstellerin und Künstlerische Leiterin 

des Udo-Jürgens-Musicals „Ich war noch niemals in New 

York“: „In Kirchheimbolanden habe ich eine glückliche 

Kindheit und Jugend verbracht. Meine Mutter wählte in den 

Siebzigerjahren diesen Ort aus, um die Erste ihrer Ballettschulen 

zu gründen – diese existiert bis heute. Schon früh erlernte 

ich dort die ersten Tanzschritte, nicht wissend, dass diese auch 

mein späteres berufliches Leben prägen würden. Das Gymnasium 

Weierhof ermöglichte mir, neben der schulischen Ausbildung 

meine musikalischen Interessen zu entdecken und 

auszuleben. Der Donnersbergkreis mit seiner Vielfalt an 

Möglichkeiten, seinen netten, aufgeschlossenen Menschen und 

nicht zuletzt seiner wunderbaren Landschaft bot mir eine 

ideale Basis für mein späteres berufliches Leben. Kirchheimbolanden 

bedeutet für mich bis heute ein Stück Heimat – gern 

komme ich auf Besuch – beispielsweise am Residenzfest – und 

genieße die Zeit mit Familie und Freunden.“ 

Here Is where the Dream of an Own 

Home Becomes Reality 

The Donnersbergkreis region is located centrally 

between the cities of Mainz, Kaiserslautern and 

Worms but still offers a lot of recreation: natural 

idyllic river banks, forests, fields and mountain 

ranges shape a diversified landscape. Contemplative 

villages and lively small towns that managed 

to preserve their original charm offer those 

who live here a high quality of life. Here the people 

live among nature, enjoy the calm, experience 

the regional hospitality and enjoy traditional 

parties and a good neighbourhood. All six communities 

have the required infrastructure: schools 

and child care facilities, health care, shopping or 

catering. The housing market is relaxed. Rental 

apartments, plots and houses are available for 

family-friendly rates throughout the district. One 

important aspect in village development is the 

improvement of village centres under the motto: 

inner development before outer development. By 

using former agricultural buildings for new purposes 

and closing construction gaps in the centre 

of the towns/villages, attractive residential space 

was created “right in the middle”.

50 LEBEN 

Ein Paradies für Wanderer und Radfahrer 

Wälder und Weinberge bieten ideale Bedingungen für Erholungssuchende 

Die Donnersberger Landschaft 

bildet mit ihren Wäldern, Wiesen 

und Weinbergen ein ideales Revier 

für Erholungssuchende und Freizeitsportler 

aller Couleur. Der Donnersberg ist 

mit seinen 687 Metern die höchste Erhebung 

der Pfalz und ein beliebtes Ziel für 

Wanderer: Markierte Wege führen geradewegs 

hinauf, unterwegs bieten sich spektakuläre 

Ausblicke auf die grandiose Landschaft. 

Das unmittelbar zu Füßen des 

Donnersbergs liegende Land besteht aus 

weit auslaufenden Tälern, wildromantischen 

Wäldern, Hügeln und Weiten voller 

wogender Getreidefelder und Wiesen. Wer 

mag, kann sich auch einer geführten Wanderung 

auf den Gipfel anschließen. Das 

Hauptplateau des Donnersbergs wird von 

einem 8,5 Kilometer langen Ringwall umzogen, 

den Resten einer spätkeltischen Stadtanlage, 

die heute zu den größten frühstädtischen 

Siedlungsflächen Mitteleuropas zählt. 

Ein besonderes Erlebnis für Wanderer ist 

auch der Pfälzer Höhenweg von Winnweiler 

bis Wolfstein. Auf einer Strecke von 110 Kilometern 

lassen sich zahlreiche fantastische 

Ausblicke entdecken. Und warum nicht einen 

schönen Wandertag ausklingen lassen mit 

einer Weinverkostung oder der Einkehr in einer 

der zünftigen Straußwirtschaften? Weingenießer 

kommen im Donnersbergkreis ganz 

sicher auf ihre Kosten: Das Alsenztal gehört 

bereits zum Weingebiet Nahe, das Zellertal 

zur Pfalz. 

Auch wer lieber radelt, dem wird es im 

Donnersbergkreis gefallen: Mountainbiker 

können sich entlang der verschiedenen Höhenzüge 

austoben und für Freizeitradler gibt 

es zahlreiche ausgewiesene Touren, wie beispielsweise 

der Radweg Alsenztal von 

Münchweiler nach Alsenz, der Appelbach-Radweg 

von Marienthal in Richtung Bad Kreuznach, 

oder der Radweg Zellertal von Worms 

nach Kirchheimbolanden. 

Im Donnersbergkreis hat eine jahrtausendealte 

Siedlungsgeschichte ihre Spuren 

gelassen – angefangen bei den Kelten vor 

rund 2.000 Jahren. Nicht nur direkt auf dem 

Donnersberg sind noch heute Relikte zu 

finden: Im nahe gelegenen Steinbach kann 

man sich in Keltendorf und Keltengarten 

auf die Spuren des alten Volkes begeben. 

Das Keltendorf ist kein Museum im klassischen 

Sinne: Es versucht, seinen Gästen 

möglichst viele Aspekte des keltischen Alltags 

erlebbar zu machen. Gezeigt werden 

beispielsweise Handwerkstechniken, die 

die Kelten zum Hausbau einsetzten. Ein 

Spaziergang durch den Keltengarten soll jedem 

Besucher Leben, Arbeitswelt, Kulturund 

Naturraum dieser Zeit näher bringen. 

Bräuche, Gewohnheiten, Glaubensvorstellungen 

und technische Errungenschaften 

stehen hier im Mittelpunkt. 

Wer mag, kann auch den Bergleuten der 

Region nachspüren: Im Donnersbergkreis 

wurden viele Jahrhunderte lang Rohstoffe 

gewonnen, im pfälzischen Bergbaumuseum 

in den beiden Besucherbergwerken 

„Weiße Grube“ und „Grube Maria“ in Imsbach 

kann man die Entwicklung der Berg- 

Stefan Kuntz 

Stefan Kuntz, Vorstandsvorsitzender des 1. FC Kaiserslautern e.V.: 

„Der 1. FC Kaiserslautern und die Region Pfalz gehören untrennbar 

zusammen. Der Donnersbergkreis ist ein wichtiges Einzugsgebiet 

auch für die Nachwuchsarbeit des FCK. Daher nehmen wir die dortige 

nachhaltige Jugendsportförderung mit Freude zur Kenntnis. Seien es 

die Fußballschulen oder die vielfältigen Aktivitäten der Sportclubs 

– für Kinder und Jugendliche ist Sport nicht nur für die körperliche 

Entwicklung förderlich. Sport in der Gruppe trainiert besonders das 

soziale Miteinander und gibt wichtige Werte unserer Gesellschaft 

weiter. So lehrt uns der Sport den gegenseitigen Respekt und fördert 

die Integration von Menschen jeglicher Herkunft, Hautfarbe oder 

Religion. Das tolerante Miteinander der gesamten Region spiegelt 

sich in diesen Aktivitäten wider, und ich freue mich sehr, dass der 

Donnersbergkreis hier so aktiv ist.“


LEBEN 

51 

bautechnik vom Mittelalter bis zur Neuzeit 

hautnah erleben. 

Apropos Mittelalter: Auch diese Zeit ist 

im Donnersberger Land noch immer lebendig 

– in Gestalt prächtiger Burg- und Klosterruinen 

wie der Burg Falkenstein, die über 

dem gleichnamigen Dorf thront und heute 

als Amphitheater dient. Imposant sind 

auch die Ruinen der Moschellandsburg, der 

Abtei St. Maria in Rosenthal bei Kerzenheim, 

der Burg Stauf oder der Reichsburg 

Randeck. 

Einen Besuch wert sind auch die zahlreichen 

Kneippanlagen und natürlichen Gewässer, 

wie etwa der Eiswoog bei Ramsen, 

ein sechs Hektar großer Waldsee, im Sommer 

ideal zum Schwimmen, Wandern und 

Bootfahren. Ein „Muss“ ist die Fahrt mit der 

Stumpfwaldbahn, einer Schmalspurbahn, 

die von Mai bis Oktober an Sonn- und Feiertagen 

zwischen Ramsen und dem Eiswoog 

pendelt. Badeseen, Freibäder sowie ein Hallenbad 

gibt es übrigens auch in Eisenberg, 

Gerbach, Kirchheimbolanden, Rockenhausen 

und Winnweiler. 

Aber auch andere Freizeitsportler werden 

im Donnersbergkreis ihren Spaß haben: Diverse 

Sportvereine bieten in den sechs Verbandsgemeinden 

zahlreiche Sportarten an, 

daneben gibt es in Börrstadt einen Golfclub, 

Langlaufloipen und Rodelpisten am 

Donnersberg und in Sippersfeld. Auch der 

Flugsport ist im Donnersbergkreis verbreitet: 

Ballonfahrten sind hier ebenso möglich 

wie das Abheben mit dem Leichtflugzeug. 

A Paradise for Hikers and Bicyclists 

The Donnersberg landscape with its forests, 

meadows and vineyards is an ideal area for 

people looking for recreation and leisure time 

athletes of all kinds. With its 687 metres, the 

Donnersberg mountain is the highest elevation 

in the state and a popular destination for 

hikers. Marked paths lead you straight up, and 

you can enjoy spectacular views of the grandiose 

landscape along the way. The “Pfälzer 

Höhenweg” hiking path from Winnweiler to 

Wolfstein is a special experience. Those who 

prefer to cycle will also like it in the Donnersbergkreis 

region: mountain bikers can get their 

kicks along the different mountain ranges and 

there are numerous marked tours for hobby 

cyclists as well. A settlement history spanning 

thousands of years has also left its marks in 

the Donnersbergkreis region, starting with the 

Celts around 2000 years ago. Relics can still be 

found here, not just directly on the Donnersberg 

mountain: in close-by Steinbach, you can 

experience the old Celts in the Celtic village 

and the Celtic garden. And if you like, you can 

also trace the history of the miners. Raw materials 

were mined in the Donnersbergkreis region 

for many centuries. Experience the development 

in mining technology from the Middle 

Ages to the present day at the “Pfälzische 

Bergbaumuseum” in the two visitors’ mines 

“Weiße Grube” and “Grube Maria” in 

Imsbach. 

The Middle Ages are also still “alive” in the 

Donnersberg region in the shape of splendid 

castle and monastery ruins. The numerous water 

treading facilities and lakes are also well worth 

the visit. But other hobby athletes will also 

have their fun in the Donnersbergkreis region: 

various sports clubs offer numerous sports in 

the six communities, and there is also a golf 

club, cross-country skiing tracks, and the possibility 

to take off with a balloon or light aircraft.

52 LEBEN 

Kompetent in Fragen der Gesundheit 

Dichtes Netz sorgt für optimale Behandlung, Prävention und 

betriebliches Gesundheitsmanagement 

Der Donnersbergkreis verfügt nicht 

nur über zwei Klinikstandorte des 

Westpfalz-Klinikums – in Rockenhausen 

und Kirchheimbolanden – die sich auf 

unterschiedliche Behandlungsschwerpunkte 

spezialisiert haben und sich optimal ergänzen, 

sondern auch über ein dichtes Netz an 

ambulanten Diensten in Gestalt von Ärzten 

und Fachärzten der unterschiedlichsten Spezialisierungen, 

Apotheken, Heilpraktikern, 

Physiotherapiepraxen, Hebammen und 

Selbsthilfegruppen. So gibt es im Kreis rund 

75 frei praktizierende Ärzte, 26 Zahnärzte und 

18 Apotheken. Neun Altenheime bzw. Altenpflegeheime 

und das evangelische Pflegeheim 

Zoar, das sich um seelisch und geistig 

behinderte Menschen kümmert, ergänzen 

das breite medizinische und pflegerische 

Spektrum. Hinzu kommen noch ein Wohnheim 

und eine Tagesförderstätte der Lebenshilfe 

in Kirchheimbolanden, die Fachkliniken 

Michaelshof und Donnersberghaus für 

suchtkranke junge Männer, ein Heilpädagogisches 

Kinderzentrum in Göllheim sowie 

Sozialstationen in Kirchheimbolanden und 

Rockenhausen. Mit diesen Einrichtungen 

und Institutionen ist sichergestellt, dass 

auch in Zukunft breite und umfassende Behandlungsmöglichkeiten 

auf den verschiedenen 

medizinischen Gebieten angeboten 

werden. 

Eine besondere Bedeutung kommt im 

Landkreis der Prävention und betrieblichen 

Gesundheitsvorsorge zu. So werden beispielsweise 

in Eisenberg und in Rockenhausen 

regelmäßig Gesundheitsmessen bzw. 

Gesundheitstage veranstaltet, zu denen 

sich verschiedene Anbieter aus den Bereichen 

Gesundheit, Sport und gesunde Ernährung 

mit ihren verschiedenen Angeboten 

präsentieren und für das Thema 

Vorsorge und gesundes Leben sensibilisieren 

möchten. Ein ganz besonderes Projekt 

ist der „Gesundheitslotse“, den die Wirtschaftsförderung 

Eisenberg auf den Weg 

gebracht hat. Der „Gesundheitslotse“ ist 

eine Broschüre, die vor allem kleinen und 

mittleren Betrieben ein Gesundheitsmanagement 

erleichtern soll. Gesundheitsprophylaxe 

gewinnt für Unternehmen an 

Bedeutung, da ältere Arbeitnehmer aufgrund 

der demographischen Entwicklung 

und des Fachkräftemangels länger im Beruf 

bleiben müssen. Da jeder Arbeitsplatz andere 

Auswirkungen auf die Gesundheit mit 

sich bringt, sind maßgeschneiderte Konzepte 

erforderlich. Die Broschüre bietet im 

redaktionellen Teil Best-Practice-Beispiele 

von Unternehmen und Institutionen, die 

mit Projekten bereits in der Gesundheitswirtschaft 

tätig sind. Im Adressteil sind 

1.000 Gesundheitsanbieter aus der Region 

gelistet. Damit hat jeder Firmenchef die 

Werkzeuge in der Hand, um in seinem Betrieb 

ein maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement 

anbieten zu können. 

Competence in Health Care 

The Donnersbergkreis region not only features 

two clinic locations of Westpfalz-Klinikum 

Hospital, but also a dense network of 

physicians, pharmacies, traditional healers, 

physiotherapists, midwives and self-help 

groups. New senior citizens’ homes and the 

Lutheran nursing home Zoar, which takes 

care of emotionally and mentally handicapped 

people, round off the spectrum. Add 

to this a residential home and day-care center 

of the “Lebenshilfe” in Kirchheimbolanden, 

the medical specialist clinics Michaelshof 

and Donnersberghaus for young male addicts, 

an orthopaedagogy centre for children 

in Göllheim as well as social stations in Kirchheimbolanden 

and Rockenhausen. Special 

importance in the district is given to prevention 

and industrial health care. For example, 

health care fairs and/or days are conducted 

regularly, for example in Eisenberg and in 

Rockenhausen, where various suppliers in the 

health, sports and healthy nutrition sector 

present themselves with their diversified offers. 

One very special project is the brochure 

“Gesundheitslotse” initiated by “Wirtschaftsförderung 

Eisenberg”. It contains important 

addresses and best practice examples and is 

supposed to facilitate health care management 

for small and medium-sized enterprises 

above all.


LEBEN 

53 

„Gesundheitswirtschaft ist ein wachsender Markt“ 

Kurzinterview mit Rudi Zapp, Geschäftsbereichsleiter Donnersberg/Marketing der 

Westpfalz-Klinikum GmbH und Leiter der Projektgruppe Gesundheit, Sport und 

Soziales der Stadt Rockenhausen 

Rudi Zapp 

Die Gesundheitswirtschaft spielt eine große 

Rolle im Kreis. Welche Idee steckt hinter 

den Rockenhausener Gesundheitstagen? 

Zapp: Dahinter steckt die Idee eines 

Stadtmarketings, die breiten und qualitativ 

hochwertigen Dienstleistungen und Angebote 

in Bezug auf das Thema Gesundheit, 

Sport und Soziales zu bündeln, zu präsentieren 

und zu positionieren. Das ist uns mit 

den Rockenhausener Gesundheitstagen, einer 

Messe, die 2011 zum dritten Mal stattgefunden 

hat und mehrere Tausend Besucher 

auch überregional anlockt, hervorragend 

gelungen. Die Gesundheitswirtschaft ist 

angesichts der demographischen Entwicklung 

ein wachsender Markt. Das kommt 

auch in der neuen Abteilung für Geriatrie 

des Westpfalz-Klinikums zum Ausdruck, 

die am Standort Rockenhausen entstehen 

wird. 

Welche Erwartungen knüpfen Sie an die 

Gesundheitstage? 

Zapp: 74 Aussteller und Veranstalter nutzen 

diese Plattform um ihre Dienstleistungen 

und Angebote zu präsentieren – darunter 

auch Netzwerke – um Synergien im ambulanten, 

stationären und nachstationären Bereich 

auch durch Kooperation zu erschließen. Die 

Sicherstellung der Gesundheitsversorgung 

ist für einen attraktiven Wirtschaftsstandort 

maßgeblich. Schon jetzt sind 1500 Arbeitsplätze, 

und das ist ein Drittel aller Arbeitsplätze 

in Rockenhausen, dem Gesundheitssektor 

zuzuordnen. Andererseits sensibilisiert 

eine solche Gesundheitsmesse für das Thema 

Prävention und gesundheitsbewusstes 

Verhalten, das aus ökonomischer und ökologischer 

Sicht zu einem Zukunftsmotor und 

Wirtschaftsfaktor wird. 

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Moderne Medizin mit menschlichem Gesicht 

Westpfalz-Klinikum 

Das Westpfalz-Klinikum ist das größte 

kommunale Gesundheitszentrum 

in Rheinland-Pfalz und bietet 

als Haus mit 1.343 Betten und zurzeit 26 Kliniken 

an den vier Standorten in Kaiserslautern, 

Kusel, Kirchheimbolanden und Rockenhausen 

nahezu das gesamte Spektrum klinischer Medizin 

an. 

Nach umfassenden Umbau- und Neubauarbeiten 

präsentieren sich die beiden ehemaligen 

Häuser der Donnersbergkreis- 

Krankenhaus-GmbH Kirchheimbolanden und 

Rockenhausen auf dem neuesten Stand von 

Technik und Komfort und bieten ihren Patienten 

eine kompetente, wohnortnahe Versorgung. 

Am Standort III Kirchheimbolanden steht 

ein modernes Bettenhaus mit 105 Betten zur 

Verfügung. Hier sind die Fachabteilungen Allgemein- 

und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, 

Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie 

und Schmerztherapie, Intensivmedizin sowie 

die Notarztversorgung mit Rettungsdienst 

rund um die Uhr angesiedelt. 

Zur Sicherstellung des kassenärztlichen 

Notfalldienstes der niedergelassenen Ärzte 

sind an beiden Standorten Kirchheimbolanden 

und Rockenhausen auf dem Krankenhausgelände 

die Ärztlichen Notarztdienstzentralen. 

Am Standort IV Rockenhausen ist die Medizinische 

Klinik V mit 93 Betten. Hier werden 

die Schwerpunkte Kardiologie, Gastroenterologie, 

Pneumologie und Diabetologie vorgehalten. 

Eine Intensivabteilung mit 5 Betten 

trägt wesentlich zur Sicherstellung des Akutversorgungsauftrages 

bei. 

In der Trägerschaft des Pfalzklinikums ist in 

Rockenhausen eine Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik 

und Psychotherapie mit 60 Betten 

und 15 tagesklinischen Plätzen strukturiert. 

Entsprechend des Leitbildes „Moderne 

Medizin mit menschlichem Gesicht“ arbeiten 

die Mitarbeiter/innen nach sehr patientenorientierten 

und patientenfreundlichen Maximen. 

Westpfalz-Klinikum GmbH, Hellmut-Hartert-Straße 1, 67655 Kaiserslautern, Tel. +49 631 203-0 

Standort III Kirchheimbolanden, Dannenfelser Straße 36, 67292 Kirchheimbolanden, Tel. +49 6352 405-0 

Standort IV Rockenhausen, Krankenhausstraße 10, 67806 Rockenhausen, Tel. +49 6361 455-0 

www.westpfalz-klinikum.de, info@westpfalz-klinikum.de

54 LEBEN 

Wichtiger Standort für das Gesundheitswesen 

AOK – Die Gesundheitskasse in Rheinland-Pfalz 

Im Frühjahr 1977 öffnete sich zum ersten 

Mal die Tür des AOK-Bildungszentrums 

(BIZ) im nordpfälzischen Eisenberg. 

Seitdem wurden hier mehrere tausend 

Lehrgänge, Seminare, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 

durchgeführt. Seit seiner 

Eröffnung zählt das BIZ bereits mehr als 

860.000 Übernachtungen. 

Im Bereich der beruflichen Erstausbildung 

werden im BIZ vor allem Sozialversicherungsfachangestellte, 

Kaufleute für Dialogmarketing, 

Kaufleute für Bürokommunikation, 

Bürokaufleute sowie Informatikkaufleute 

theoretisch unterrichtet. Die jungen AOK- 

Mitarbeiter werden mehrfach zu zwei- oder 

dreiwöchigen Vollzeitlehrgängen nach Eisenberg 

eingeladen. Dort werden ihnen fundierte 

theoretische Kenntnisse vermittelt – 

ergänzend zur fachpraktischen Ausbilung in 

den AOK-Geschäftsstellen oder in der Direktion. 

Darüber hinaus bietet die AOK eine Fortbildung 

zum Krankenkassenfachwirt und 

zum Pflegeberater an sowie einen Studiengang 

zum AOK-Betriebswirt und zum Gesundheitsökonomen 

(Bachelor of Science). 

Der Weiterbildungsbereich zeichnet sich 

durch vielfältige, auf den Bedarf der einzelnen 

Fachbereiche ausgerichtete Führungs-, 

Vertriebs- und Kommunikations- sowie 

EDV-Schulungen aus. In der Aus- und Fortbildung 

kooperiert das AOK-Bildungszentrum 

eng mit den Berufsbildenden Schulen 

Donnersbergkreis und mit der Fachhochschule 

Ludwigshafen. 

Der damalige AOK-Landesverband war 

bereits seit den 1970er-Jahren in Eisenberg 

angesiedelt. Als 1994 aus den 25 eigenständigen 

AOKs im Lande die AOK Rheinland- 

Pfalz gebildet wurde, entschied man sich 

für Eisenberg als Sitz der größten Krankenkasse 

in Rheinland-Pfalz. Das neue Verwaltungsgebäude 

mit etwa 120 Büroräumen 

wurde direkt am BIZ errichtet und im März 

1995 bezogen. Hier in der Direktion wird Gesundheitspolitik 

sowie die medizinische 

Betreuung von nahezu einer Million AOKversicherten 

Bürgern maßgeblich gestaltet. 

Die AOK unterhält geschäftliche Beziehungen 

zu über 100 Krankenhäusern, ca. 6.000 

Ärzten und Zahnärzten, 1.100 Apotheken 

sowie zu vielen Hundert anderen Vertragspartnern 

(z. B. Optiker, Krankengymnasten, 

Masseure). Die Mitarbeiter der Direktion 

führen die Honorarverhandlungen mit den 

Verbänden und Einrichtungen der Vertragspartner 

mit dem Ziel, für die AOK-Versicherten 

eine optimale medizinische Versorgung 

im ganzen Land sicherzustellen. Natürlich 

agieren die AOK-Experten mit einem hohen 

Das Areal des AOK Bildungszentrums an der Virchowstraße in Eisenberg. Foto: Atelier Stange

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LEBEN 

55 

Kostenbewusstsein. Dies führt dazu, dass 

die AOK auch im dritten Jahr seit Einführung 

des Gesundheitsfonds keinen Zusatzbeitrag 

erheben muss. 

Die AOK ist Partner der Unternehmen. 

Etwa 60.000 Arbeitgeber versichern ihre 

Mitarbeiter bei der AOK Rheinland-Pfalz. 

Der Firmenkundenservice unterstützt die 

Betriebe nicht nur in Fragen zum Versicherungs- 

und Beitragsrecht, sondern ebenso 

mit vielfältigen Angeboten zum betrieblichen 

Gesundheitsmanagement. 

In der Direktion der Gesundheitskasse in 

Eisenberg werden viele Maßnahmen und 

Projekte entwickelt, die dazu beitragen, die 

Gesundheit der Menschen in Rheinland- 

Pfalz von Kindesbeinen an zu fördern. Aushängeschild 

ist das AOK-spezifische Gesundheitsprogramm 

mit landesweit 4.000 

kostenfreien Kursen in den Bereichen Ernährung, 

Bewegung und Entspannung und 

mehr als 40.000 Teilnehmern pro Jahr. 

Dem hauptamtlichen Vorstand gehören 

Walter Bockemühl (Vorsitzender) und Jupp 

Weismüller an. Über den Verwaltungsrat 

bestimmen die Versicherten und Arbeitgeber 

die Geschicke der Gesundheitskasse 

mit. Die Sitzungen dieses Gremiums, dessen 

Mitglieder ehrenamtlich tätig sind, finden 

regelmäßig in Eisenberg statt. 

Seit mehr als 30 Jahren ist die AOK in der 

Verbandsgemeinde Eisenberg verankert. 

Mit einem Haushalt von rund 2,8 Milliarden 

Euro und nahezu 3.000 Mitarbeitern landesweit 

ist die Gesundheitskasse einer der 

größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz – 

und für den Donnersbergkreis ein ganz 

wichtiger Wirtschaftsfaktor. In der Direktion 

in Eisenberg sind 400 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter beschäftigt. Der größte Teil 

von ihnen wohnt im Donnersbergkreis, viele 

Beschäftigte sind mit ihrer Familie berufsbedingt 

in die Donnersbergregion umgezogen. 

Dies hat sicherlich zur seit Jahren 

positiven Entwicklung des Donnersbergkreises 

beigetragen. 

Mitten im Wald gelegen: Der Komplex der 

AOK-Direktion. Foto: Paul Studenski 

AOK – Die Gesundheitskasse in Rheinland-Pfalz, Virchowstraße 30, 67304 Eisenberg, Tel. +49 6351 403-0, www.aok.de/rlpf

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56 LEBEN 

Dem Dienst am Menschen verpflichtet 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar 

Mensch ist einzigartig“, dieser 

Grundsatz steht im Zentrum der vielfältigen 

Angebote des Evangelischen Diako- 

„Jeder 

niewerkes Zoar für alte pflegebedürftige Menschen 

und Menschen mit Beeinträchtigungen, 

um ihnen die Teilhabe am Leben in Würde und 

Selbstbestimmung zu ermöglichen. Als diakonische 

Einrichtung folgen die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter einer christlichen Grundeinstellung 

und dem Prinzip der Nächstenliebe. 

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar bietet individuelle 

Assistenz zur Teilnahme am Leben in 

der Gemeinschaft, außerdem Wohnmöglichkeiten 

und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 

für Menschen mit Unterstützungsbedarf 

sowie Pflege-, Wohn- und Betreuungsleistungen 

für alte Menschen. 

Zoar – Wohnanlage in der Wiesenstraße, Rockenhausen 

In Rockenhausen, Kaiserslautern, Kusel und 

Heidesheim stehen für Menschen, die aufgrund 

einer psychischen Erkrankung und/oder einer 

geistigen Beeinträchtigung oder einer Pflegebedürftigkeit 

zu einer eigenständigen Lebensführung 

nicht mehr in der Lage sind, spezielle 

Wohnangebote sowie ambulante und teilstationäre 

Unterstützungsleistungen zur Verfügung. 

Diese vielfältigen Wohn- und Betreuungsformen 

orientieren sich an den Bedürfnissen und Ressourcen 

der Menschen und bieten so ganz 

individuelle Arbeits-, Beschäftigungs- und Betreuungsformen 

sowie Formen der Freizeitgestaltung. 

Dazu gehört auch die Entwicklung und 

Pflege von Außenkontakten. 

In den Zoar-Werkstätten in Rockenhausen, 

Kaiserslautern, Alzey und Heidesheim bietet das 

Evangelische Diakoniewerk Zoar die Möglichkeit 

der beruflichen Rehabilitation und zur Teilhabe 

am Arbeitsleben. Durch entsprechende Maßnahmen 

wird auch der Übergang auf den allgemeinen 

Arbeitsmarkt gefördert. Dabei werden 

für Kunden aus Industrie und Handel qualitativ 

hochwertige Produkte hergestellt. 

Die Wohnangebote der Altenhilfe in Rockenhausen, 

Winnweiler, Alsenz, Kaiserslautern, Kusel 

und Heidesheim sowie die Seniorenresidenz 

Kirchheimbolanden GmbH bieten Menschen, 

die Assistenzleistungen oder Pflege benötigen, 

ein Zuhause zum Wohlfühlen. Das Angebot 

gliedert sich in Wohnen auf Probe, vollstationäre 

und teilstationäre Pflege (Tages- und Nachtpflege), 

Kurzzeitpflege und seniorengerechtes 

Wohnen im Appartementbereich in Kusel und 

Kirchheimbolanden. Ergänzt wird das Angebot 

durch die Ambulanten Dienste Zoar, einen ambulanten 

Pflegedienst sowie eine Tagesbetreuung 

für demenziell erkrankte Menschen. Für 

ältere, kranke und behinderte Menschen bieten 

die Seniorenhilfe Donnersbergkreis und die Seniorenhilfe 

Mittleres Glantal die Möglichkeit 

der Unterstützung und Entlastung durch haushaltsnahe 

Dienstleistungen (z.B. Kochen, Reinigungsarbeiten, 

Gartenarbeiten) sowie Begleitung 

bei Besorgungen oder zu öffentlichen 

Veranstaltungen. 

Committed to Serving People 

“Each person is unique”, this is the statement 

on which the numerous offers of Evangelisches 

Diakoniewerk Zoar for elderly and impaired 

people are based in order to enable them to participate 

in life with dignity and self-determination. 

As a community-service institution its employees 

follow a Christian attitude as well as the 

principle of charity. Evangelisches Diakoniewerk 

Zoar offers individual assistance to facilitate 

more participation in life within the community, 

it provides residential options as well as support 

to people in need for being able to master working 

life and also offers nursing, housing and care 

services for elderly people. 

Zoar – Werkstätten Rockenhausen 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar, Inkelthalerhof, 67806 Rockenhausen, Tel. +49 6361 452-0, E-Mail: info@zoar.de, www.zoar.de


LEBEN 

57 

Vielfältige Museen bereichern die Kulturlandschaft 

Theater in Kaiserslautern, Mainz und Frankfurt ergänzen das Angebot 

Der Donnersbergkreis profitiert in 

kultureller Hinsicht vor allem 

von seiner reichen Museenlandschaft. 

Dabei kommen nicht nur historisch 

und technisch Interessierte auf ihre Kosten, 

sondern auch Freunde der Kunst. Wer der 

Vergangenheit auf der Spur ist, kann im Pfälzischen 

Steinhauermuseum Alsenz, im Römermuseum 

Haus Isenburg in Eisenberg 

oder im Museum im Uhl’schen Haus in Göllheim 

sein Wissen erweitern. Eines der größten 

Museen in Rheinland-Pfalz ist das Museum 

im Stadtpalais in Kirchheimbolanden, 

das Einblicke in die Geschichte der Region 

ermöglicht. Technikfreunde reizt vielleicht 

das Oldtimer-Traktormuseum in Bischheim, 

das Pfälzische Bergbaumuseum in Imsbach 

oder die Museumsschmiede in Langmeil. 

Auch das Rundfunkmuseum in Münchweiler, 

das Museum für Fotografie in Winnweiler, 

das Puppenstubenmuseum in Jakobsweiler 

oder das Radiomuseum in Obermoschel lohnen 

einen Besuch. 

Ein ehemaliger Bauernhof aus dem 18. 

Jahrhundert in Rockenhausen beherbergt 

das Museum für Zeit: Unter dem Turm mit 

der genauesten und modernsten astronomischen 

Großuhr Europas ticken, hämmern 

und klopfen zahlreiche sehenswerte Turmuhren 

und andere Zeitmesser. Kunstliebhaber 

sind oft erstaunt, in der Kleinstadt Rockenhausen 

ein Gebäude zu Ehren des 

Picasso-Förderers Daniel Henry Kahnweiler 

vorzufinden. Die Vorfahren des bekannten 

Kunstmäzens stammten aus der Nordpfalz 

und die Stadt hat einige seiner Kunstwerke 

und Bücher geerbt. Die fanden im „Kahnweilerhaus“ 

ihren Platz und können dort ebenso 

besichtigt werden wie wechselnde Ausstellungen 

zeitgenössischer Künstler. Im Museum 

Pachen in Rockenhausen hat ein 

Sammlerehepaar mehr als 2000 Werke von 

280 deutschen Künstlern zusammengetragen, 

darunter mehrere Werke der „Brücke“. 

Modernes und Klassisches genießt man 

beim „Musikalischen Sommer“ im Rockenhausener 

Stadtpark. Verschiedene kleine 

Spielstätten wie das Theater „Blaues Haus“ 

in Bolanden-Weierhof oder der malerische 

Park eines Weinguts in Harxheim bieten ein 

besonderes Flair für Musik- und Theateraufführungen. 

Neben Kreisvolkshochschule 

und Kreismusikschule setzt auch der 

Kunstförderverein, der Stipendien für Bildende 

Kunst, Musik und Literatur vergibt, 

kulturelle Akzente. 

Der Donnersbergkreis genießt den Vorteil 

der Nähe zu bedeutenden Kulturstandorten: 

So ist es nicht weit zum Pfalztheater 

Kaiserslautern. Die Spielstätte aus dem 

Jahr 1995 ist das einzige Theater mit festem 

Ensemble in der Pfalz. Das Dreispartenhaus 

besteht aus Musiktheater, Schauspiel und 

Ballett. Auch zum Mainzer Forum Theater 

Unterhaus sind die Wege kurz: Hier wird 

jährlich der Deutsche Kleinkunstpreis vergeben, 

die bedeutendste Auszeichnung im 

deutschsprachigen Raum in den Sparten 

Kabarett, Musik und Kleinkunst. Und im 

etwas weiter entfernten Frankfurt hat sich 

die Alte Oper seit ihrer Wiedereröffnung im 

Jahr 1981 einen festen Platz als Konzerthaus 

erobert. 

Diversified Museums Enrich the 

Cultural Landscape 

With respect to culture, the Donnersbergkreis 

region profits above all from its many 

museums. Not only those interested in history 

and technology will enjoy themselves here, 

art lovers will as well. Technology freaks may 

enjoy the Time Museum in Rockenhausen: located 

beneath the tower with the most modern 

large astronomic clock in Europe, numerous 

tower clocks and other time meters 

tick away and are well worth the visit. The 

Kahnweilerhaus in Rockenhausen is a special 

highlight for art lovers: Daniel Henry Kahnweiler 

was a patron of Pablo Picasso. The district 

also profits from its proximity to important 

cultural locations: The Pfalztheater 

Kaiserslautern, the Mainzer Forum Theater 

Unterhaus as well as the Alte Oper Frankfurt 

are easily reached by car. 

Turmuhrenmuseum Rockenhausen

58 LEBEN 

Breit gefächertes Bildungsangebot für Schüler/innen 

Schwerpunkt liegt auf individueller Förderung und Berufsvorbereitung 

Der Donnersbergkreis zeichnet sich 

durch eine Vielfalt an schulischen 

Bildungsangeboten aus. Von der 

Grundschule bis zum Internat sind nahezu 

alle Schulformen vertreten. Die differenzierte 

Förderung der Kinder beginnt bereits im 

Vorschulalter: Zum breiten Kindergartenangebot 

– 49 Kitas haben Platz für mehr als 

3.028 Kinder – zählen auch Einrichtungen mit 

ganz besonderem pädagogischem Konzept, 

wie ein Waldkindergarten und ein Bewegungskindergarten. 

Im Waldkindergarten Elfetrippelsche 

in Münchweiler beispielsweise 

halten sich die Kinder bei jedem Wetter in 

der freien Natur auf. Der Kindergarten in 

Gundersweiler ist der landesweit erste zertifizierte 

Bewegungskindergarten: Hier wird 

Wert auf eine gezielte und differenzierte Bewegungsförderung 

gelegt. 

Grundschulen gibt es an 25 Orten, als weiterführende 

Schule steht an den Verbandsgemeindesitzen 

die Schulform Realschule 

plus zur Verfügung. Integrierte Gesamtschulen 

mit gymnasialer Oberstufe gibt es in Rockenhausen 

und Eisenberg, drei Gymnasien 

bieten leistungsstärkeren Schülern hervorragende 

Möglichkeiten. Die neue Fachoberschule 

bei der Realschule plus in Göllheim 

führt zum Fachabitur in den Sparten Wirtschaft/Verwaltung 

sowie Gesundheit/Pflege. 

Der Berufsbildenden Schule sind vier 

Fachschulen, die Duale Berufsoberschule 

und ein Wirtschaftsgymnasium angegliedert. 

Eine Sonderschule in Kirchheimbolanden, 

eine Förderschule in Rockenhausen sowie 

das Heilpädagogium Schillerhain als 

Heimschule für verhaltensgestörte Kinder ergänzen 

das Angebot für Schüler mit besonderem 

Förderbedarf. Ein großer Teil der weiterführenden 

Schulen wird als Ganztagsschule 

mit einem hochwertigen und vielseitigen 

Nachmittagsangebot geführt. 

In der Förderung seiner Schüler durch die 

Teilnahme an Wettbewerben hat in den vergangenen 

Jahren besonders das Wilhelm- 

Erb-Gymnasium Winnweiler von sich reden 

gemacht. Mehrere Schüler haben Stipendien 

von bundesweiten Wettbewerben erhalten. 

Das Gymnasium Weierhof ist eine staatlich 

anerkannte Privatschule in freier Trägerschaft. 

Es gehört zu den besten Schulen in 

Rheinland-Pfalz bei „Schüler experimentie- 

ren“, bietet Japanischunterricht an und ist 

Modellschule für das G8-Abitur. Eine Besonderheit 

des Weierhofs bildet das Internat, es 

verfügt über eigene Fachkräfte und Laboreinrichtungen 

zur Betreuung von Diabetikern. 

Im Nordpfalzgymnasium Kirchheimbolanden, 

das komplett saniert und zum Passivhaus 

umgebaut wird, erleben die Jugendlichen 

am eigenen Schulgebäude praktizierten 

Klimaschutz. Auch die Kooperation zwischen 

den Schulen des Donnersbergkreises und der 

regionalen Wirtschaft wird groß geschrieben: 

Acht Schulen haben mittlerweile das 

Berufswahlsiegel erhalten und konnten damit 

nachweisen, dass für sie das selbstständige 

Lernen und die Vorbereitung auf den 

Beruf zum Stundenplan gehören. Die IGS in 

Rockenhausen fördert – unterstützt durch 

die Firma Keiper – den Nachwuchs in Sachen 

Hochtechnologie. Die Robotik AG hat mehrfach 

an Schüler-Weltmeisterschaften teilgenommen, 

beispielsweise 2010 in Singapur. 

Broad Education Offer for Students 

There is a vast number of school education 

offers in the Donnersbergkreis region: Almost 

all school types are represented here, ranging 

from elementary schools up to boarding 

schools. Differentiated advancement of the 

children already starts at pre-school age: besides 

a broad offer of kindergartens, there are 

also facilities with very special pedagogic concepts 

like a forest kindergarten and a movement 

kindergarten. Elementary school students 

can take their pick among 25 elementary 

schools, and the school type “Realschule Plus” 

(advanced secondary school) is also available 

in almost all communities. Integrated comprehensive 

schools with A-level courses are located 

in Rockenhausen and Eisenberg, three secondary 

schools, among them a private school 

offering boarding provide more advanced students 

with the right options. Two special 

schools and a children’s home school for emotionally 

disturbed children round off the offer 

for children with special teaching needs.

Impressum 

HERAUSGEBER + VERLAG 

neomediaVerlag GmbH 

48653 Coesfeld, Industriestraße 23 

Tel.: + 49 2546 9313-0 

Fax: + 49 2546 9313-33 

info@neomedia.de 

www.neomedia.de 

REDAKTION 

neomediaVerlag, Sabine Hense-Ferch, 

in Zusammenarbeit mit der 

Wirtschaftsförderung Donnersbergkreis 

Uhlandstraße 2, 67292 Kirchheimbolanden 

Tel: +49 6352 710-0 

hwolf@donnersberg.de 

BILDNACHWEIS 

Kreisverwaltung Donnersberg, Donnersberg-Touristik-Verband, 

die beteiligten 

Unternehmen und Einrichtungen 

PROJEKTLEITUNG 

Jochen Federlein 

Die photomechanische Wiedergabe 

bedarf der ausdrücklichen 

Genehmigung des Verlages. Die 

Gesamtherstellung der Druckauflage 

erfolgt mit der gebotenen 

Sorgfaltspflicht, jedoch 

ohne Gewähr. Der Verlag kann 

keine Haftung für etwaige Fehler 

oder Differenzen übernehmen. 

Schadenersatz ist ausgeschlossen. 

Korrekturen und Verbesserungsvorschläge 

sind ausdrücklich 

erwünscht! Alle Rechte 

vorbehalten. Gedruckt auf 100% 

chlorfrei gebleichtem Papier. 

Ausgabe 2011 

Artikel Nr. 1081-01 

Unternehmensporträts/ 

Inserenten 

BorgWarner Turbo Systems GmbH 14 - 15 

KEIPER GmbH & Co. KG 16 - 17 

MOBOTIX AG 18 - 19 

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 20 - 21 

Dyckerhoff AG 24 

FEMEG GmbH & Co. KG 25 

EKW GmbH 26 

Gienanth GmbH 27 

Walther Werke, Ferdinand Walther GmbH 28 

GREINER Schaltanlagen GmbH 28 

IWA Matthias Schäfer 29 

RTS Rail & Tracking Systems GmbH 29 

Michael Reinehr Steuerberater - Vereidigter Buchprüfer 30 

W+D-Langhammer GmbH 31 

Sparkasse Donnersberg 40 - 41, 60 

Volksbank Alzey eG 42 - 43 

Westpfalz-Klinkum GmbH 53 

AOK - Die Gesundheitskasse in Rheinland-Pfalz 54 - 55 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar 56 

GTS Druck GmbH 59

Donnersbergkreis - Wirtschaftsstandort. Business location.

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