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14 04/2013 04/2013
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Durst:
Aus Tradition innovativ
Durst Firmengebäude in Brixen
Internationale Aufgabenbereiche, dynamische Entwicklungen,
kontinuierliches Streben nach neuen Lösungen,
Mut zur Veränderung. Das Brixner Unternehmen Durst
ist ein "global Player" und setzt sich erfolgreich gegen
multinationale Konkurrenten durch. Der Mitarbeiter ist
ein wesentlicher Erfolgsfaktor und wird entsprechend
gefördert und gefordert.
Durst ist ein alteingesessenes Südtiroler Familienunternehmen
und seit dem Gründerjahr 1936 prägt ein Thema
die Firmenstrategie: Innovation. Die Firmengründer Julius
und Gilbert Durst waren Pioniere im Fotosektor. Bis ins Jahr
2000 war das Unternehmen ausschließlich in der Phototechnik
tätig, entwickelte Geräte und Technologien weiter, ging
strategische Partnerschaften ein, blieb aber stets unabhängig.
Frühzeitig reagierte das Brixner Unternehmen dann ab
Mitte der Neunzigerjahre auf die rückläufigen Trends im
Fotomarkt, entwickelte sich weiter und spezialisierte sich
auf ein neues Feld: auf die Entwicklung und Produktion digitaler
Druckmaschinen mit Inkjet-Technologie für grafische
und industrielle Anwendungen. Dieser Schritt, nicht ohne
Rho IS 4C-Presse
Risiko, hat sich gelohnt, wie sich heute, keine fünfzehn Jahre
später zeigt. Die digitale Drucktechnik eroberte erst den
Werbemarkt, 2005 entwickelte Durst Tintenstrahldrucker
für das Bedrucken von Fließen, drei Jahre später für den Etikettendruck,
seit 2011 werden nun auch Bekleidungs- und
Heimtextilien mit Maschinen „Made in Südtirol“ bemustert.
Innovation als Unternehmenskultur
Diese Entwicklung des Unternehmens zeigt: Der Innovationsgeist
war und ist lebendig und Teil der Unternehmenskultur.
Die Entwicklung zeigt sich im Wachstum, das
sich nicht nur in Betriebsbilanzen niederschlägt, sondern
auch in Betriebserweiterungen: Am 30. Juli 1999 eröffnete
Durst in Lienz ein Werk, das rein auf digitale Drucktechnik
ausgerichtet ist, 2010 wurde hier ein Forschungszentrum
eröffnet. Und ein weiteres Entwicklungszentrum
steht in Nordtirol in Kufstein.
Vertriebs- und Serviceniederlassungen sind weltweit zu
finden: In Italien, Österreich, Deutschland, Großbritannien,
Frankreich, USA, Mexiko, Singapur, Spanien, Schweden,
Brasilien und Indien kümmern sich Spezialisten um die
anspruchsvollen Kunden des Unternehmens. Insgesamt
Durst-Forschungszentrum in Lienz‘
beschäftigt Durst 500 Menschen weltweit. Im Hauptsitz in
Brixen selbst sind 200 Mitarbeiter tätig. Die meisten davon
beschäftigen sich mit Forschung und Entwicklung, Produktion,
Qualitätssicherung und Service der Hightech-Präzisionsmaschinen
sowie dem Marketing und Vertrieb.
Beeindruckend ist, dass die durchschnittliche Zugehörigkeit
zum Unternehmen bei knapp 15 Jahren liegt, und das bei
einem Durchschnittsalter von unter 38 Jahren.
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Paul Bachmann, Personalleiter des Unternehmens, erklärt,
dass ein sehr hoher Identifikationsgrad der Mitarbeiter mit
dem Unternehmen besteht. „Wir haben in kurzer Zeit den
notwendigen Wandel vom Photo- zum Druckspezialisten in
neuen Wachstumsmärkten erfolgreich gemeistert, auf diese
gemeinsam erbrachte Leistung sind die Mitarbeiter sehr
stolz. Durch den mittelständischen Charakter des Unternehmens
und durch das innovative, hochtechnologische und
internationale Betätigungsfeld bieten sich auch sehr vielseitige,
abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten. In
regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen stellen wir
fest, dass sich unsere Mitarbeiter auch in einem hohen Maße
mit diesen Aufgaben identifizieren. Unser dynamisches Umfeld
fordert zwar einiges von den Mitarbeitern ab, auf der
anderen Seite sehen sie aber auch die Chance, beruflich als
auch persönlich darin zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Besonders geschätzt wird von den Mitarbeitern auch
die langfristig ausgelegte Unternehmenspolitik, dies gibt
ihnen Vertrauen und Sicherheit.“
Innovation war und ist der Schlüssel zum Weiterbestand
des Unternehmens. Innovation entsteht in den Köpfen der
Mitarbeiter, und so ist jeder, der Teil von Durst ist, gefordert,
sich einzubringen und die Produkte und Abläufe zu
verbessern. Immerhin gehen in Brixen und Lienz Präzisionsmaschinen
vom Band, sowohl bei der Montage als auch bei
der Einstellung der Maschinen sind kleinste Fehler fatal.
Bereichsübergreifend agieren
Ein offener Umgang miteinander, eine gute Zusammenarbeit
innerhalb der Teams, aber auch teamübergreifend und
mit externen Partnern und Kunden, stellen einen weiteren
Erfolgsfaktor dar. Paul Bachmann dazu: „Die verschiedenen
Teams müssen eng zusammenarbeiten und bereit sein, sich
gegenseitig weiter zu helfen. Die Mitarbeiter können dabei
auch viel voneinander lernen und auch fachübergreifend
ein gutes Gesamtverständnis entwickeln. Besondere Lerneffekte
lassen sich dadurch auch, neben gezielten Weiterbildungs-
und Entwicklungsmaßnahmen, in Kooperationen mit
externen Partnern und Instituten erzielen, wodurch auch
wertvolles neues Wissen gewonnen werden kann.“
Bereits beim Auswahlverfahren achtet deshalb das Unternehmen
darauf, ob ein Kandidat charakterlich zu Durst
passt: Neben diesem Teamgeist sind Begeisterungsfähigkeit,
Neugierde, Offenheit gegenüber Neuem oder Lernwille unter
anderem Basiseigenschaften, die ein Kandidat haben sollte.
Ebenso wie die Eigenschaft, die konstanten Veränderungen
in den Märkten durch technologische Innovationen nicht als
Problem, sondern als Chance und Herausforderung zu sehen,
aktiv an diesen technischen Veränderungen mitzuwirken.
Die Firma Durst hat sich Innovation auf ihre Fahnen geschrieben.
Seit 1936. Und ist mit dieser Philosophie überaus
gut gefahren. So gut, dass Durst sich sehr erfolgreich auch
im Wettbewerb mit den „ganz Großen“, wie HP zum Beispiel,
behaupten kann und seine Eigenständigkeit bewahrt
hat. Das Brixner Unternehmen wird weiter daran arbeiten,
und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
INFO
Durst Phototechnik AG
Vitt.-Veneto-Str. 59 | 39042 Brixen
Tel. 0472 810 111 | Fax 0472 830 980
info@durst.it | www.durst-online.com