Top Jobs! 2013

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"Victoria's Secret" in London
nur ein Bruchteil der Gesamtproduktion. Partnerbetriebe im
Bereich Holz, Metall und Kühltheken sorgen weltweit für
maßgeschneiderte Lösungen für die Kunden vor Ort. Derzeit
unterhält die Schweitzer Project AG Niederlassungen
noch in Mailand, in der Schweiz, in Österreich, Deutschland,
England, Russland, Ungarn und Hong Kong.
Andere Länder, andere Sitten
Schweitzer hat Kunden vor der Haustüre in Meran, genauso
wie in Russland, Nahost, USA etc. Da sind kulturell ganz erhebliche
Unterschiede bei Angeboten, Abwicklung, Betreuung
usw. zu beachten.
Management und Führungskräfte sind besonders gefordert,
um die richtigen Mitarbeiter mit den Kunden in Verbindung
zu bringen. Sensibilität gegenüber anderen Kulturen und
besonders Religionen ist oberstes Gebot. Wichtig ist für alle
Mitarbeiter global zu denken, offen zu sein. Aktuell werden
Christian Dempfle, Jahrgang 1968, hat eine technische
Ausbildung als Tischler und absolvierte danach ein Betriebswirtschaftsstudium
mit den Schwerpunkten Holzwirtschaft
und Rechnungswesen/Controlling. Berufliche
Erfahrungen konnte er in diversen Unternehmen der
Büromöbelbranche und im Ladenbau sammeln.
vermehrt Mitarbeiter aus allen Kulturen eingestellt, um so
den Kunden „Nähe“ und muttersprachliche Kompetenz zu
geben. Derzeit sind bei Schweitzer insgesamt 700 Mitarbeiter
aus 15 Nationalitäten beschäftigt – Tendenz steigend.
Kurz- und mittelfristige Ziele
In diesem Jahr wird ein rein organisches Wachstum von
über 20 % angestrebt. Zusätzlich wurden noch mehrere Unternehmen
zugekauft, die das Gesamtunternehmen für die
Kunden noch interessanter machen. Diese Diversifikation
dient auch als Risikominimierung.
Weltweit verfolgt die Schweitzer Gruppe eine vierdimensionale
Wachstumsstrategie. Es wird global agiert, um alle
Unternehmen zu einer Marke weiter zu entwickeln. Das Ziel
ist es, sich in allen Marktsegmenten und in allen Unternehmensbereichen
als Qualitätsmarktführer zu positionieren.
Dabei gilt der Grundsatz der partnerschaftlichen Zusammenarbeit
mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zum
langfristigen, organischen Wachstum.
INFO
Schweitzer Project AG
Industriezone 7/9 | 39025 Naturns
Tel. 0473 670 670 | Fax 0473 667 326
info@schweitzerproject.com | www.schweitzerproject.com
Jeder Mitarbeiter kann
sich weiterentwickeln
Radius: Herr Dempfle, Sie sind jetzt seit fast drei Jahren als
Vorstand/COO im Unternehmen und seither hat sich einiges
verändert und weiterentwickelt. Im letzten Jahr wurde unter
anderem am Hauptsitz in Naturns wieder stark investiert.
Was genau wurde dazu gebaut und mit welcher Zielsetzung?
Christian Dempfle: Wir haben mit dem Büroneubau unsere
Bürofläche mehr als verdoppelt und dabei versucht, den
Anforderungen an moderne Arbeitsplätze, aber auch einer
Wohlfühl-Atmosphäre für unsere Mitarbeiter, Kunden und
Partner zu entsprechen. Aus diesem Grund haben wir ein
eigenes Büromöbel-Programm entwickelt, das den neuesten
ergonomischen Erkenntnissen entspricht und welches eine
offene und direkte Kommunikation ermöglicht. Gleichzeitig
haben wir im neuen Gebäude ein Auditorium für interne
Schulungen und für Workshops
errichtet. Das Ganze wird abgerundet
durch einen Ruheraum, eine Mensa
mit eigener Köchin, einen gesicherten
Mitarbeiterparkplatz auf dem Firmengelände
und einen Außenbereich, wo
sich unsere Mitarbeiter ihre Pausen
erholsam gestalten können.
Christian Dempfle
Radius: Ladenbau ist ein komplexes
Thema. Wo sieht Schweitzer seinen
Schwerpunkt?
C. Dempfle: „Arreda la vendita“. Wir sehen den Schwerpunkt
in der Einrichtung von Verkaufsflächen, so dass
unsere Kunden erfolgreich ihre Ware verkaufen können.
Dann sind wir erfolgreich. Aus diesem Grund haben wir
diesen Slogan auch schützen lassen, er steht nämlich für die
Schweitzer Gruppe.
Radius: Was wird in Naturns bzw. in den verschiedenen
Niederlassungen produziert?
C. Dempfle: Der Standort Naturns dient als Entwicklungs-
Standort für unsere vielfältigen Kundenwünsche. Insgesamt
sind im Bereich Tischlerei, Metallfertigung sowie im Logistikbereich
in Naturns über 80 Mitarbeiter beschäftigt. Die
Fertigungen sind auch aus Sicht der Mitarbeiterentwicklung
äußerst wichtig. Wir haben aktuell am Standort Naturns 14
Lehrlinge und stellen jedes Jahr mindestens vier Lehrlinge
ein. Für viele unserer Mitarbeiter beginnt hier die Karriere
in der Schweitzer Gruppe.
Radius: Schweitzer plant, produziert und montiert – als
Komplettanbieter. Arbeiten Sie in den verschiedenen Ländern
mit Partnern vor Ort zusammen?
C. Dempfle: Die Gruppe hat und baut immer mehr ein
globales Partnernetzwerk in Europa, Asien und Amerika
auf. Dabei ist es uns wichtig, loyale und verantwortungsbewusste
Partnerschaften einzugehen. Die aktuelle Situation
in Italien zeigt uns dies sehr deutlich. Das wirtschaftliche
Umfeld ist äußerst schwierig und hier können wir als
erfolgreiches Unternehmen unseren langjährigen Partnern
helfen. Um die langfristige Existenz der Firmen zu sichern,
geschieht dies sowohl durch Aufträge, als auch durch
finanzielle Beteiligungen.
Radius: Schweitzer zelebriert Südtirol als Standort für
höchste Qualität; in Fertigung ebenso wie in Service, Dienstleistung
oder der Unternehmenskommunikation. Können
die Kunden mit dem Namen Südtirol etwas anfangen?
C. Dempfle: Viele unserer Kunden und Lieferanten,
gerade aus Deutschland, Schweiz und Österreich kennen
Südtirol als Urlaubsgebiet. Seit 2011 haben wir verstärkt
Kunden aus Amerika nach Südtirol bringen können und
mit ihnen mehrtägige Workshops veranstaltet. Diese
internationalen Kunden sind begeistert, wenn sie Südtirol
das erste Mal erleben und wir stellen fest, unsere Kunden
beginnen hier in Südtirol mit ihren Familien Urlaub
zu machen. Ich finde, dies ist ein großes Kompliment an
Südtirol, die Menschen und ihre Gastfreundschaft.
Fräse mit automatischer
Kantenanleimung
Radius: Können Sie ein paar Namen/Marken nennen?
C. Dempfle: Das sind viele und dafür sind wir sehr dankbar.
Spontan fallen mir hier in Südtirol Siebenförcher, Maxi Mode,
Moser Speck ein und dann Spar Österreich, Edeka, Steffl Wien,
PKZ Gruppe Schweiz, KaDeWe in Berlin, in Frankreich Galeries
Lafayette und Bon Marche, in Großbritannien Waitrose,
und dann die globalen Kunden wie H&M, C&A, Armani,
Victoria‘s Secret, Apple, Polo Ralph Lauren, Intersport, Porsche,
Napapirji, Burberry, Ferragamo und Benetton.
Radius: Wie schwer ist es eigentlich, geeignete Mitarbeiter
zu finden?
C. Dempfle: Es wird immer einfacher, da wir als international
agierendes Unternehmen sehr interessant für junge, gut
ausgebildete Menschen sind und immer mehr werden. Auch
stellen wir fest, dass wir Menschen aus vielen Kulturen und
Ländern die Plattform für ihre berufliche Karriere beim Einstieg
in das Arbeitsleben bieten. Jeder kann in jeder Niederlassung
arbeiten, es ist die eigene Motivation entscheidend,
bzw. was jemand erreichen möchte. Wir unterstützen und
bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit seinen
Stärken einzubringen und zu entwickeln. Aber wir haben
extrem hohe Ansprüche an die Flexibilität, die Kundenorientierung
und die Qualität der Arbeit in jeder Hinsicht.
Radius: Letztes Jahr wurden über eine Imagekampagne im
Vinschgau und Meraner Raum junge, engagierte Mitarbeiter,
die Begeisterung und Ehrgeiz ausstrahlen, präsentiert.
Schweitzer nimmt für sich auch den Slogan in Anspruch die
„Freude am Tun.“ Woher kommt das?
C. Dempfle: Es war der Leitgedanke von Norbert Schweitzer
und wir leben diese Philosophie von Herzen gerne weiter.
Schweitzer Entwicklungszentrum