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Erfolg Magazin, Ausgabe 2/2017

DANIELA KATZENBERGER: Interview über Erfolg und Leben, SO DENKEN ERFOLGREICHE: Wie die erfolgreichsten Menschen der Welt denken und handeln, BODO SCHÄFER: Lerne reich zu denken, TIM FERRIS: Im Interview mit Peter Thiel, STEVE JOBS: Hartnäckigkeit, GERHARD SCHRÖDER: Sympathie, STEPHEN COVEY: Disziplin, FRAUKE LUDOWIG: Im Rampenlicht, RALF DÜMMEL UND BRIAN TRACY im Interview

DANIELA KATZENBERGER: Interview über Erfolg und Leben, SO DENKEN ERFOLGREICHE: Wie die erfolgreichsten Menschen der Welt denken und handeln, BODO SCHÄFER: Lerne reich zu denken, TIM FERRIS: Im Interview mit Peter Thiel, STEVE JOBS: Hartnäckigkeit, GERHARD SCHRÖDER: Sympathie, STEPHEN COVEY: Disziplin, FRAUKE LUDOWIG: Im Rampenlicht, RALF DÜMMEL UND BRIAN TRACY im Interview

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Einstellung<br />

Jürgen Höller<br />

„Warum Du<br />

nicht erfolgreich<br />

sein wirst“<br />

<strong>Erfolg</strong> – ein großes Wort. Die einen eifern<br />

diesem Gedanken krampfhaft nach,<br />

andere glauben, dass sie nie erfolgreich<br />

sein können. Zwar gibt es kein allgemeingültiges<br />

Rezept oder eine <strong>Erfolg</strong>s-Formel.<br />

Die Basis bildet aber immer ein Zusammenspiel<br />

verschiedener Komponenten aus<br />

Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz.<br />

Und genau hier musst du ansetzen und an<br />

dir arbeiten. Alle erfolgreichen Menschen,<br />

die ich je in meinem Leben kennengelernt<br />

habe, hatten und haben eines gemeinsam:<br />

ein klares Ziel vor Augen, gepaart mit dem<br />

felsenfesten Glauben an sich selbst und an<br />

die eigene Idee. Außerdem haben sie immer<br />

auf ihr Bauchgefühl gehört und nie<br />

aufgehört zu lernen oder sich stetig zu verbessern.<br />

Viele Menschen stehen sich oft auf<br />

dem Weg an die Spitze selbst im Weg und<br />

machen die klassischen Fehler, die sie daran<br />

hindern so richtig erfolgreich zu sein.<br />

Du hast keine großen Ziele<br />

Ziele zu haben, die es zu erreichen gilt,<br />

sind wohl die stärksten Antriebskräfte, die<br />

<strong>Erfolg</strong>reiche<br />

Menschen<br />

setzen sich<br />

richtig große<br />

Ziele<br />

es gibt. Allerdings müssen alle Beteiligten<br />

Personen auch in die Festlegung mit einbezogen<br />

werden. Wenn du deinem Team<br />

Zielvorgaben einfach nur „aufdrückst“,<br />

musst du dich nicht wundern, wenn einzelne<br />

Teammitglieder nicht richtig mitziehen.<br />

Denn nur, wenn bei einer Kutsche<br />

die einzelnen Rösser gemeinsam in eine<br />

Richtung ziehen, gewinnt die Kutsche<br />

schnell an Fahrt. Ziehen alle Pferde in unterschiedliche<br />

Richtungen, bleibt die Kutsche<br />

entweder stehen, zerreißt oder wird<br />

vom stärksten Ross mit viel Anstrengung<br />

in eine Richtung gezogen. Viele Menschen<br />

haben sicherheitshalber erst keine Ziele, da<br />

sie Angst haben, diese ohnehin nicht zu erreichen.<br />

So werden sie auch nie erfolgreich<br />

sein! <strong>Erfolg</strong>reiche Menschen setzen sich die<br />

richtig großen Ziele! Es hilft aber durchaus,<br />

diese in kleine, messbare Einheiten<br />

aufzuteilen und schriftlich festzuhalten. So<br />

kannst du überprüfen, ob du deine Zwischenetappen<br />

auch erreicht hast. Je mehr<br />

dieser kleinen Ziele erreicht werden, desto<br />

stärker wird auch dein Selbstbewusstsein.<br />

44 www.erfolgmagazin.de . <strong>Ausgabe</strong> 02/<strong>2017</strong> . <strong>Erfolg</strong> magazin

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