Erfolg Magazin, Ausgabe 2/2017
DANIELA KATZENBERGER: Interview über Erfolg und Leben, SO DENKEN ERFOLGREICHE: Wie die erfolgreichsten Menschen der Welt denken und handeln, BODO SCHÄFER: Lerne reich zu denken, TIM FERRIS: Im Interview mit Peter Thiel, STEVE JOBS: Hartnäckigkeit, GERHARD SCHRÖDER: Sympathie, STEPHEN COVEY: Disziplin, FRAUKE LUDOWIG: Im Rampenlicht, RALF DÜMMEL UND BRIAN TRACY im Interview
DANIELA KATZENBERGER: Interview über Erfolg und Leben, SO DENKEN ERFOLGREICHE: Wie die erfolgreichsten Menschen der Welt denken und handeln, BODO SCHÄFER: Lerne reich zu denken, TIM FERRIS: Im Interview mit Peter Thiel, STEVE JOBS: Hartnäckigkeit, GERHARD SCHRÖDER: Sympathie, STEPHEN COVEY: Disziplin, FRAUKE LUDOWIG: Im Rampenlicht, RALF DÜMMEL UND BRIAN TRACY im Interview
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Einstellung<br />
Jürgen Höller<br />
„Warum Du<br />
nicht erfolgreich<br />
sein wirst“<br />
<strong>Erfolg</strong> – ein großes Wort. Die einen eifern<br />
diesem Gedanken krampfhaft nach,<br />
andere glauben, dass sie nie erfolgreich<br />
sein können. Zwar gibt es kein allgemeingültiges<br />
Rezept oder eine <strong>Erfolg</strong>s-Formel.<br />
Die Basis bildet aber immer ein Zusammenspiel<br />
verschiedener Komponenten aus<br />
Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz.<br />
Und genau hier musst du ansetzen und an<br />
dir arbeiten. Alle erfolgreichen Menschen,<br />
die ich je in meinem Leben kennengelernt<br />
habe, hatten und haben eines gemeinsam:<br />
ein klares Ziel vor Augen, gepaart mit dem<br />
felsenfesten Glauben an sich selbst und an<br />
die eigene Idee. Außerdem haben sie immer<br />
auf ihr Bauchgefühl gehört und nie<br />
aufgehört zu lernen oder sich stetig zu verbessern.<br />
Viele Menschen stehen sich oft auf<br />
dem Weg an die Spitze selbst im Weg und<br />
machen die klassischen Fehler, die sie daran<br />
hindern so richtig erfolgreich zu sein.<br />
Du hast keine großen Ziele<br />
Ziele zu haben, die es zu erreichen gilt,<br />
sind wohl die stärksten Antriebskräfte, die<br />
<strong>Erfolg</strong>reiche<br />
Menschen<br />
setzen sich<br />
richtig große<br />
Ziele<br />
es gibt. Allerdings müssen alle Beteiligten<br />
Personen auch in die Festlegung mit einbezogen<br />
werden. Wenn du deinem Team<br />
Zielvorgaben einfach nur „aufdrückst“,<br />
musst du dich nicht wundern, wenn einzelne<br />
Teammitglieder nicht richtig mitziehen.<br />
Denn nur, wenn bei einer Kutsche<br />
die einzelnen Rösser gemeinsam in eine<br />
Richtung ziehen, gewinnt die Kutsche<br />
schnell an Fahrt. Ziehen alle Pferde in unterschiedliche<br />
Richtungen, bleibt die Kutsche<br />
entweder stehen, zerreißt oder wird<br />
vom stärksten Ross mit viel Anstrengung<br />
in eine Richtung gezogen. Viele Menschen<br />
haben sicherheitshalber erst keine Ziele, da<br />
sie Angst haben, diese ohnehin nicht zu erreichen.<br />
So werden sie auch nie erfolgreich<br />
sein! <strong>Erfolg</strong>reiche Menschen setzen sich die<br />
richtig großen Ziele! Es hilft aber durchaus,<br />
diese in kleine, messbare Einheiten<br />
aufzuteilen und schriftlich festzuhalten. So<br />
kannst du überprüfen, ob du deine Zwischenetappen<br />
auch erreicht hast. Je mehr<br />
dieser kleinen Ziele erreicht werden, desto<br />
stärker wird auch dein Selbstbewusstsein.<br />
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