UNTERNEHMENSKULTUR UND FÜHRUNG| w.news 05.2018

arbeitsbedingte Belastungen zu reduzieren
und Ressourcen im Unternehmen zu stärken.
Gesundheitskompetenz stärken, Arbeitsfähigkeit
erhalten
Mit einer gezielten Analyse der Arbeits- und
Belastungssituation können Handlungsschwerpunkte
identifiziert werden. Durch die Einflussnahme
auf erkennbare belastende Rahmenbedingungen
der Arbeit (zum Beispiel
Veränderung von Verfahrens- oder Produktionsabläufen),
Seminare zur gesundheitsgerechten
Mitarbeiterführung oder Hilfen zum
gesundheitsförderlichen Umgang mit Belastungen
(beispielsweise Entspannungsübungen
an PC-Arbeitsplätzen) können arbeitsbedingte
Belastungen am Ort der Entstehung
abgebaut und die Gesundheit positiv beeinflusst
werden. Beschäftigte werden durch
BGF-Maßnahmen in ihrer Gesundheitskompetenz
gestärkt und die Arbeitsfähigkeit
bleibt bis ins Rentenalter erhalten. In der
modernen Dienstleistungsgesellschaft ist
zudem die Innovationskraft eines Unternehmens
für seine Position am Markt ausschlaggebend.
Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit
der Mitarbeiter werden
für den Unternehmenserfolg immer bedeutender.
Zufriedene Mitarbeiter haben eine
gesteigerte Leistungs-bereitschaft, welche
sich wiederum positiv auf das Unternehmensergebnis
auswirkt.
www.aok-business.de/baden-wuerttemberg
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