Zukunft Heilbronn-Franken – Ergebnisse der neuen IHK ... - w.news
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48 w.<strong>news</strong> NOVEMBER 2010<br />
FAMILIENFREUNDLICHKEIT <strong>–</strong> Unternehmenssprechtag Demografie<br />
am 24. November in <strong>Heilbronn</strong>.<br />
Raus aus <strong>der</strong> ”Demografiefalle“<br />
Die ”Demografiefalle“ gehört zu<br />
den viel genutzten Redewendungen,<br />
mit <strong>der</strong> Leitartikler agieren,<br />
wenn sie ein ”realistisches“ Bild<br />
<strong>der</strong> <strong>Zukunft</strong> Deutschlands zeichnen<br />
wollen. So häufig sie allerdings<br />
beklagt wird, so selten<br />
begleitet die Diskussion<br />
um den demografischen<br />
Wandel ein<br />
konstruktiver<br />
Unterton.<br />
Kein Wun<strong>der</strong>,<br />
denn<br />
die Vorausschau<br />
auf eine<br />
alternde<br />
Gesellschaft,<br />
in <strong>der</strong><br />
Wachstum<br />
durch<br />
einen zunehmendenFachkräftebedarf<br />
in Frage<br />
gestellt wird,<br />
stimmt die meisten<br />
nicht eben optimistisch.<br />
Gleichwohl <strong>–</strong> <strong>der</strong><br />
demografische Wandel ist<br />
Realität und ebenso die Tatsache,<br />
dass ein Abwarten die damit<br />
verbundenen Herausfor<strong>der</strong>ungen,<br />
gerade auch für Unternehmen,<br />
nicht kleiner machen.<br />
Individuelle Wege finden<br />
Wie können sich Unternehmen auf<br />
den demografischen Wandel und<br />
insbeson<strong>der</strong>e auf den damit einhergehenden<br />
immer spürbareren Fachkräftemangel<br />
einstellen? Wie kann<br />
man die eigene ”Demografiefestigkeit“<br />
bewerten? Wie lässt sich die<br />
eigene Attraktivität für bestehende<br />
und künftige Beschäftigte einschätzen?<br />
Welche Möglichkeiten gibt es,<br />
Fachkräfte für das eigene Unterneh-<br />
Wie können Unternehmen <strong>der</strong> demografischen<br />
Herausfor<strong>der</strong>ung begegnen?<br />
Der Unternehmenssprechtag<br />
Demografie gibt Tipps.<br />
Bild: ccvision.de<br />
men zu interessieren und auch zu<br />
binden? Wie können Unternehmen<br />
unterschiedlicher Größe und Branche<br />
hier einen individuellen und<br />
pragmatischen Weg finden?<br />
Praxistipps<br />
Beim Unternehmenssprechtag Demografie<br />
am 24.11.2010 im <strong>Heilbronn</strong>er<br />
Haus <strong>der</strong> Wirtschaft (<strong>IHK</strong>)<br />
berät Sofie Geisel vom Unternehmensnetzwerk<br />
”Erfolgsfaktor Fami-<br />
lie“ von 10 bis 13 Uhr in individuellen<br />
Einzelgesprächen Unternehmer<br />
und Personalverantwortliche<br />
zu unterschiedlichen Themen wie<br />
z.B. demografiebewusste<br />
Arbeits(zeit)organisation, betrieblich<br />
unterstützte Kin<strong>der</strong>betreuung,<br />
interne<br />
Kommunikation<br />
sowie Vereinbarkeit<br />
von Beruf und<br />
Pflege. Die Expertin<br />
gibt<br />
dabei wertvolle<br />
Tipps<br />
und Umsetzungsvorschläge<br />
und gibt<br />
auch Hinweise,<br />
wo<br />
und wie<br />
einzelne<br />
Themen<br />
anschließend<br />
auch<br />
vertieft werden<br />
können.<br />
Eine telefonische<br />
Terminvereinbarung<br />
zu den kostenfreien<br />
Gesprächen ist<br />
erfor<strong>der</strong>lich.<br />
www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerk<br />
ANMELDUNG<br />
Martina Förch<br />
Telefon 07131 9677-107<br />
E-Mail martina.foerch@<br />
heilbronn.ihk.de
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